Recht der Arbeitnehmermitbestimmung: Betriebsverfassung, Personalvertretungsrecht, Unternehmensmitbestimmung
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Edenfeld, Stefan Betriebsverfassungsrecht |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Müller
2005
|
| Ausgabe: | 2., neu bearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | JURATHEK Studium
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 3. Aufl. u.d.T.: Edenfeld, Stefan: Betriebsverfassungsrecht |
| Beschreibung: | XIX, 251 S. |
| ISBN: | 3811473336 |
Internformat
MARC
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| adam_text | RECHT DER ARBEITNEHMER- MITBESTIMMUNG BETRIEBSVERFASSUNG,
PERSONALVERTRETUNGSRECHT, UNTERAEHMENSMITBESTIMMUNG VON DR. STEFAN
EDENFELD APL. PROFESSOR AN DER UNIVERSITAET MUENSTER 2., NEU BEARBEITETE
AUFLAGE % CFM C.F.MUELLER VERLAG HEIDELBERG INHALTSVERZEICHNIS RN SEITE
VORWORT Y VORWORT ZUR 1. AUFLAGE VI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIV
LITERATURVERZEICHNIS XVIII EINLEITUNG J § 1 UEBERSICHT UEBER DIE
KOLLEKTIVE MITBESTIMMUNG 1 I I. LEGITIMATION UND GRENZEN DER
MITBESTIMMUNG 4 3 1. BERECHTIGUNG KOLLEKTIVER MITSPRACHCRECHTE 6 4 2.
VERFASSUNGSRECHTLICHE SCHRANKEN 8 5 A) DIE RECHTE DER ARBEITGEBER 9 5 B)
DIE RECHTE DER ARBEITNEHMER 15 7 C) DIE RECHTE DER KOALITIONEN 18 8 D)
DAS DEMOKRATIEPRINZIP 19 9 IT. SYSTEMATIK DER BESCHAEFTIGTENVERTRETUNGEN
24 11 TEIL 1 DIE BETRIEBSVERFASSUNG 1. ABSCHNITT GRUNDLAGEN 28 15 § 2
GESCHICHTLICHER UND SYSTEMATISCHER UEBERBLICK 28 15 I. ENTWICKLUN G DER
BETRIEBSVERFASSUNG 29 15 1. VOM VORMAERZ BIS ZUM ENDE DES 1. WELTKRIEGES
(1848-1918) 30 15 2. RAETEBEWEGUNG UND WEIMARER REPUBLIK (1918-1933) . 31
16 3. NATIONALSOZIALISMUS UND NACHKRIEGSZEIT (1933-1949) 32 16 4. DAS
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 33 17 5. DAS BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
1972 34 17 6. DIE REFORM 2001 35 JG LI. GLIEDERUNG DER
BETRIEBSVERFASSUNG 36 20 1. ORGANISATION (§§ 1^73 BETRVG) 37 20 VII 27
INHALTSVERZEICHNIS 2. MITBESTIMMUNG (§§74-113 BETRVG) 38 20 3. SONSTIGE
REGELUNGEN (§§ 114-32 BETRVG) 39 20 4. REGELUNGEN IN ANDEREN GESETZEN 40
21 § 3 GELTUNGSBEREICH 42 21 I. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 43 22 1.
BETRIEB (§ 1 BETRVG) 44 22 2. BETRIEBSTEILE, KLEINSTBETRIEBE (§ 4
BETRVG) 45 23 3. ABWEICHENDE TARIFLICHE REGELUNGEN (§ 3 BETRVG) . . 46
24 4. UNTERNEHMEN UND KONZERN 47 26 5. SONDERREGELN FUER DIE SEESCHIFF-
UND LUFTFAHRT (§§ 114 FF. BETRVG) 48 6. AUSNAHMEN FUER TENDENZBETRIEBE
UND RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN (§ 118 BETRVG) . . . . 49 27 7.
AUSKLAMMERUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES (§ 130 BETRVG) 51 29 IL
PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 52 29 1. DER ARBEITGEBER 53 29 2. DIE
ARBEITNEHMER (§ 5 BETRVG) 54 30 A) BETRIEBSZUGEHOERIGE ARBEITNEHMER (§ 5
ABS. 1 BETRVG) 55 30 B) EINSCHRAENKUNGEN (§ 5 ABS. 2 BETRVG) 59 32 C)
LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 ABS. 3 BETRVG) 60 33 III. RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH 63 36 § 4 GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT IM BETRIEB 64 36
I. DIE VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT 65 38 1. DER GRUNDSATZ
VERTRAUENSVOLLER ZUSAMMENARBEIT (§ 2 ABS. 1 BETRVG) 66 38 2.
MONATSGESPRAECH, FRIEDENSPFLICHT UND VERBOT PARTEIPOLITISCHER BETAETIGUNG
(§ 74 BETRVG) 68 3. GLEICHBEHANDLUNG ALLER BETRIEBSANGEHOERIGEN (§75
BETRVG) 71 43 4. INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS (§ 80 ABS. 2
BETRVG) 74 45 IL RECHTE DER GEWERKSCHAFTEN 76 47 1. ZUGANGSRECHT ZUM
BETRIEB (§ 2 ABS. 2 BETRVG) ... 77 48 2. INFORMATION UND WERBUNG IM
BETRIEB 81 50 3. GEWERKSCHAFTLICHE BETEILIGUNGSRECHTE 82 51 III. RECHTE
DER ARBEITNEHMER 88 53 1. UNTERRICHTUNGS- UND EROERTERUNGSPFLICHT DES
ARBEITGEBERS (§ 81 BETRVG) 89 54 2. ANHOERUNGS- UND EROERTERUNGSRECHT DES
ARBEITNEHMERS (§ 82 BETRVG) 90 55 40 VIII INHALTSVERZEICHNIS 3. EINSICHT
IN DIE PERSONALAKTEN (§ 83 BETRVG) 91 56 4. BESCHWERDE- UND
VORSCHLAGSRECHTE (§§ 84-86A BETRVG) 92 57 IV. HAFTUNG DER
BETRIEBSPARTNER 94 58 1. HAFTUNG DES BETRIEBSRATS 95 59 A)
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE SANKTIONEN 96 61 B) VERLETZUNG
ARBEITSVERTRAGLICHER PFLICHTEN 97 62 2. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 98 62
A) LEISTUNGSANSPRUECHE 99 63 B) DER FESTSTELLUNGSANTRAG 100 63 C) DAS
VERFAHREN NACH § 23 ABS. 3 BETRVG 101 64 D) DER ALLGEMEINE
UNTERLASSUNGSANSPRUCH 102 64 E) BUSSGELD UND STRAFVERFAHREN 103 66 2.
ABSCHNITT GREMIEN UND ORGANISATION [04 67 § 5 WAHL UND ORGANISATION DES
BETRIEBSRATS 104 67 I. WAHL DES BETRIEBSRATS 106 68 1. DAS WAHLRECHT (§§
7, 8 BETRVG) 106 68 2. GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS (§§ 9,
15 BETRVG) 108 69 3. WAHLGRUNDSAETZE UND -VERFAHREN (§§ 13 FF. BETRVG) .
. 110 71 4. DIE WAHLANFECHTUNG (§ 19 BETRVG) 115 74 5. WAHLSCHUTZ UND
-KOSTEN (§ 20 BETRVG) 117 76 IL AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS 120 78 1.
BEGINN UND ENDE (§§21, 21A, B, 22 BETRVG) 121 78 2. ERLOESCHEN DER
MITGLIEDSCHAFT (§ 24 BETRVG) 124 79 3. DIE ERSATZMITGLIEDER (§ 25
BETRVG) 125 80 III. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 126 81 1. DER
BETRIEBSRATS VORSITZENDE UND SEIN STELLVERTRETER (§26 BETRVG) 127 81 2.
BETRIEBLICHE AUSSCHUESSE UND ARBEITSGRUPPEN (§§ 27 BIS 28A BETRVG) 130 82
3. SITZUNGEN UND BESCHLUESSE (§§ 29 BIS 36 BETRVG) .. 134 86 4.
SPRECHSTUNDEN (§ 39 BETRVG) 139 89 5. KOSTEN UND SACHAUFWAND DES
BETRIEBSRATS (§§40,41 BETRVG) 140 90 IV. RECHTLICHE STELLUNG DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER 144 92 1. EHRENAMT, ARBEITSBEFREIUNG, SCHULUNGEN
(§37 BETRVG) 145 93 2. FREISTELLUNGEN (§38 BETRVG) 152 98 3.
KUENDIGUNGSSCHUTZ (§§ 15 KSCHG, 103 BETRVG) ... 155 99 IX
INHALTSVERZEICHNIS §6 WEITERE ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG 159 101 I.
DER GESAMTBETRIEBSRAT 160 103 1. ERRICHTUNG UND MITGLIEDSCHAFT (§§47 FF.
BETRVG) .. 161 103 2. ZUSTAENDIGKEIT (§ 50 BETRVG) 162 104 3. DIE
BETRIEBSRAETE VERSAMMLUNG (§ 53 BETRVG) 163 105 11. DER
KONZERNBETRIEBSRAT 164 106 III. DIE JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
166 107 1. AUF BETRIEBSEBENE (§§60 FF. BETRVG) 167 107 2. IM UNTERNEHMEN
(§§72 FF. BETRVG) 168 108 3. IM KONZERN (§§ 73A, B BETRVG) 169 108 IV.
DIE BETRIEBSVERSAMMLUNG 170 108 1. EINBERUFUNG UND DURCHFUEHRUNG (§§
43,46 BETRVG) 171 109 2. ZEITPUNKT UND VERDIEN STAUSFALL (§ 44 BETRVG) .
. . . 172 110 3. THEMEN (§45 BETRVG) 173 111 V. DIE EINIGUNGSSTELLE 174
112 1. ZUSAMMENSETZUNG UND KOSTEN 175 112 2. VERFAHREN 176 113 A)
VERBINDLICHES EINIGUNGSVERFAHREN (§ 76 ABS. 5 BETRVG) 177 114 B)
FREIWILLIGES EINIGUNGSVERFAHREN (§ 76 ABS. 6 BETRVG) 178 114 3.
GERICHTLICHE UBERPRUETLIARKEIT DER ENTSCHEIDUNG . . . . 179 115 VI. DER
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 180 117 1. AUFGABEN 181 117 2. ORGANISATION 183 119
VII. DER SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN ... 184 119 1.
ERRICHTUNG, ORGANISATION, AUFGABEN 185 120 2. RECHTE 186 121 VIII. DER
EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT 187 122 1. ERRICHTUNG, ORGANISATION 188 122 2.
RECHTE 189 124 3. ABSCHNITT BETEILIGUNGSRECHTE I9 124 § 7 GRUNDSAETZE
19) 125 I. AUFGABEN DES BETRIEBSRATS, ARTEN DER BETEILIGUNGSRECHTE ETC
192 126 1. DER AUFGABENKATALOG DES § 80 ABS. 1 BETRVG . . . . 192 126 2.
ARTEN DER BETEILIGUNGSRECHTE 199 127 A) MITWIRKUNG 200 128 B)
MITBESTIMMUNG 201 129 X INHALTSVERZEICHN IS 3. BETEILIGUNGSRECHTE IM
ARBEITSKAMPF 202 130 4. TARIFVERTRAGLICH ERWEITERTE MITBESTIMMUNG 203
131 11. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG 207 134 1. ZUSTANDEKOMMEN (§77 ABS. 2
BETRVG) 208 135 2. INHALT (§ 77 ABS. 4 BETRVG) 209 136 3. GRENZEN 213
140 A) § 77 ABS. 3 BETRVG 214 140 B) WEITERE GRENZEN 216 142 4.
GELTUNGSDAUER (§ 77 ABS. 5 UND 6 BETRVG) 218 143 § 8 DIE MITBESTIMMUNG
IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 220 1 45 1. DIE MITBESTIMMUNG NACH § 87
BETRVG 221 146 1. DER VORRANG VON GESETZ UND TARIFVERTRAG 222 147 A)
GESETZ. 223 147 B) TARIFVERTRAG 224 147 2. SOZIALE ANGELEGENHEITEN NACH
§ 87 ABS. 1 BETRVG . . 228 150 A) ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER
IM BETRIEB (NR. 1) 229 150 B) LAGE DER ARBEITSZEIT (NR. 2) 231 153 C)
VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG ODER VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT (NR. 3) 232
154 D) AUSZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS (NR. 4) 233 155 E) FRAGEN DES
URLAUBS (NR. 5) 234 155 F) TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN (NR. 6)
. . 235 156 G) ARBEITSSCHUTZ (NR. 7) 236 158 H) SOZIALEINRICHTUNGEN (NR.
8) 237 158 I) WERKSWOHNUNGEN (NR. 9) 238 159 J) BETRIEBLICHE
LOHNGESTALTUNG (NR. 10) 239 160 K) AKKORD-UND PRAEMIENSAETZE (NR. 1!) 241
163 1) BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN (NR. 12) 242 164 IN) GRUPPENARBEIT
(NR. 13) 243 164 3. DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG 244 165 A) DAS
INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS 245 165 B) EILFAEUC 246 166 C) SICHERUNG
DER MITBESTIMMUNG 247 166 II. DIE MITWIRKUNG NACH §§ 88, 89 BETRVG 248
168 III. GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, -ABLAUF UND -UMGEBUNG (§§ 90, 91
BETRVG) 250 169 §9 DIE MITWIRKUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 252 170
I. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§ 92-95 BETRVG) 253 171 1.
PERSONALPLANUNG (§ 92 BETRVG) 253 171 2. BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG (§ 92A
BETRVG) 255 171 3. STCLLENAUSSCHREIBUNG (§ 93 BETRVG) 256 172 XI
INHALTSVERZEICHNIS 4. PERSONALFRAGEBOGEN UND BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE (§94
BETRVG) 257 173 5. AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 95 BETRVG) 258 174 II.
BERUFSBILDUNG (§§ 96-98 BETRVG) 259 175 111. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN
(§§ 99-105 BETRVG) ... 260 176 1. EINSTELLUNG, VERSETZUNG, EIN- UND
UMGRUPPIERUNG (§§ 99 FF. BETRVG) 261 176 A) GEGENSTAENDE DER
MITBESTIMMUNG (§ 99 ABS. I BETRVG) 262 177 B) UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES
ARBEITGEBERS (§ 99 ABS. 1 BETRVG) 267 179 C) ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG DES
BETRIEBSRATS (§ 99 ABS. 2 UND 3 BETRVG) 268 180 D) DIE
ZUSTIMMUNGSERSETZUNG (§ 99 ABS. 4 BETRVG) 275 183 E) VORLAEUFIGE
PERSONELLE MASSNAHMEN (§ 100 BETRVG) 276 184 F) SICHERUNG DER
MITBESTIMMUNG 277 185 2. DIE KUENDIGUNG (§§ 102 FF. BETRVG) 280 187 A)
ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS (§ 102 ABS. 1 BETRVG) 281 187 B) STELLUNGNAHME
DES BETRIEBSRATS (§ 102 ABS. 2 BETRVG) 283 190 C) WIDERSPRUCH DES
BETRIEBSRATS (§ 102 ABS. 3 BETRVG) 284 191 D)
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS (§ 102 ABS. 5 BETRVG) 285
192 E) DIE KUENDIGUNG UND VERSETZUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN (§ 103
BETRVG) 286 193 F) DIE ENTFERNUNG BETRIEBSSTOERENDER ARBEITNEHMER (§ 104
BETRVG) 287 195 §10 DIE MITWIRKUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN .
. . 288 195 I. DIE BETRIEBSAENDERUNG (§ 111 BETRVG) 289 196 1. FAELLE DER
BETRIEBSAENDERUNG 290 197 2. WESENTLICHE NACHTEILE FUER DIE BELEGSCHAFT
296 199 3. UNTERRICHTUNG UND BERATUNG DES BETRIEBSRATS 297 200 IL DER
INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) 298 200 III. DER SOZIALPLAN (§§ 112,
II 2A BETRVG) 300 202 1. NORMATIVE WIRKUNG (§§ 112 ABS. 1 S. 3, 77 ABS.
4 S. 1 BETRVG) 301 203 2. DIE INHALTSKONTROLLE 302 204 3. ERZWINGBARKEIT
(§§ 112 ABS. 4, 112A BETRVG) . . . . 304 207 4. DER SOZIALPLAN IN DER
INSOLVENZ (§§ 121 FF. INSO) . . 305 208 IV. DER NACHTEILSAUSGLEICH (§
113 BETRVG) 306 209 XII INHALTS VERZEICHNIS 1. ABWEICHUNG VOM
INTERESSENAUSGLEICH (§ 113 ABS. I UND 2 BETRVG) 307 209 2. NICHTVERSUCH
DES INTERESSENAUSGLEICHS (§ 113 ABS. 3 BETRVG) 308 210 3. DAS VERHAELTNIS
ZUM SOZIALPLAN 309 211 TEIL 2 DAS PERSONALVERTRETUNGSRECHT §11 DIE
MITBESTIMMUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST 310 212 I. ALLGEMEINES 311 213 1.
GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 31 [ 213 2. GELTUNGSBEREICH 313 214 A)
SACHLICH 314 215 B) PERSOENLICH 315 215 3. DIE VERTRAUENSVOLLE
ZUSAMMENARBEIT 316 216 4. ORGANISATION DER PERSONALVERTRETUNG 317 217 IL
DAS BETEILIGUNGSVERFAHREN 318 218 1. DIE BETEILIGUNG AUF ANTRAG 319 218
2. DAS STUFENVERFAHREN 320 219 3. DAS MITWIRKUNGS- UND
MITBESTIMMUNGSVERFAHREN . . 323 220 4. DIE EINIGUNGSSTELLE 326 222 III.
BETEILIGUNGSRECHTE 328 223 1. DIE DIENST VEREINBARUNG 329 223 2. SOZIALE
ANGELEGENHEITEN 330 225 3. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 331 226 4.
ORGANISATORISCHE ANGELEGENHEITEN 332 228 TEIL 3 DIE
UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG § 12 DIE MITBESTIMMUNG AUF UNTERNEHMENSEBENE
333 229 I. GRUNDGEDANKE UND ENTWICKLUNG 334 229 1. ABGRENZUNG ZUR
BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG . . . . 335 230 2. HISTORISCHE ENTWICKLUNG
336 231 II. DIE MITBESTIMMUNG IN DER MONTANINDUSTRIE 337 233 1. DAS
MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ 1951 338 233 2. DAS
MONTAN-MITBESTIMMUNGSERGAENZUNGSGESETZ 1956 . 339 235 III. DAS
DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ 2004 340 236 IV. DAS MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976
341 238 1. ZUSAMMENSETZUNG DER UNTERNEHMENSORGANE 342 238 2.
VERFASSUNGSMAESSIGKEIT 343 241 V. DIE EUROPAEISCHE GESELLSCHAFT (SE) 345
242 SACHVERZEICHNIS 245 XIII
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