Das reformierte Arbeitsrecht: Arbeitsrecht im Reformprozess
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Saarbrücken
Juris
2005
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis XV
Literaturverzeichnis XXI
Das reformierte Arbeitsrecht
Kapitel 1: Das neue Befristungsrecht 1
A. Grundlagen 3
B. Anwendungsvoraussetzungen der Befristung ohne sachlichen Grund 7
C. Weitere anzuwendende Vorschriften des TzBfG 20
D. Tarifvertragliche Befristungsregelungen 28
E. Mitbestimmungsrechtliche Fragen 31
F. Prozessuale Hinweise 34
Kapitel 2: Der neue Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Kleinbetrieben 39
A. Grundlagen 40
B. Anwendungsvoraussetzungen 41
C. Prozessuales 47
Kapitel 3: Die neue Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung 49
A. Überblick zur geänderten Rechtslage 51
B. Prüfungsreihenfolge in der geänderten Sozialauswahl 52
C. Der Tatbestand der Sozialauswahl 56
Kapitel 4: Neues Recht zu Auswahlrichtlinien, Interessenausgleich und Sozialplan
bei betriebsbedingtem Personalabbau 72
Abschnitt 1: Kommentierung zu § 1 Abs. 4 KSchG 72
A. Grundlagen 74
B. Inhalt der Vorschrift 74
Abschnitt 2: Kommentierung zu § 1 Abs. 5 KSchG 79
A. Grundlagen 79
B. Die Namensliste 80
C. Die Namensliste im Kündigungsschutzprozess 87
D. Der Wegfall der Privilegierung 88
Abschnitt 3: Kommentierung zu § 112 Abs. 5 Satz 2 Nr. 2a BetrVG 90
A. Grundlagen 91
B. Transferleistungen 92
C. Praktische Durchführung von Transfermaßnahmen 96
D. Die Entscheidung der Einigungsstelle 98
VI
Inhaltsverzeichnis Das reformierte Arbeitsrecht
Abschnitt 4: Das Recht der Massenentlassungen nach der Junk/Kühnel
Entscheidung des EuGH 101
A. Massenentlassungsschutz ohne Kündigungsschutz 101;
B. Die Vorabentscheidung des EuGH im Fall Junk/Kühnel 103
C. Die richtlinienkonforme Auslegung der §§ 17, 18KSchG 1W
D. Neue Wirksamkeitsvoraussetzung für Kündigung? 106
E. Alt und Übergangsfälle 107;
F. Der sichere Weg oder: Doppelt genäht hält besser! 108
Kapitel 5: Das neue Abfindungsrecht bei betriebsbedingter Kündigung 109i
A. Grundlagen 119
B. Praktische Bedeutung der Vorschrift 113
C. Rechtsnatur 117
D. Voraussetzungen des Abfindungsanspruchs 121
E. Insolvenz 141
F. Weitere Einzelfragen 142;
G. Prozessuales 145
H. Sozialrecht 147
I. Steuerrecht 149
Kapitel 6: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und die sozialrechtlichen Folgen 151
A. Einführung 152
B. Pflichten nach Kenntnis von Beendigung 1#
C.Arbeitslosengeld 160
D. Teilarbeitslosen /Kurzarbeitergeld 1
E. Instrumentarien gegen Arbeitslosigkeit im SGB III 198
F. Arbeitslosengeld II 204
G. Instrumentarien gegen Arbeitslosigkeit nach dem SGB II 2l2
Kapitel 7: Der neue KUndigungsschutzprozess 21*
Abschnitt 1: Kommentierung zu § 4 KSchG 2 4
A. Grundlagen 215:
B. Kündigungsschutzklage (Satz 1) 219
C. Änderungsschutzklage (Satz 2) 239
D. Stellungnahme des Betriebsrats (Satz 3) 241
E. Hinausgeschobener Fristbeginn (Satz 4) 241
F. Neues Kostenrecht im KUndigungsschutzprozess 245
Abschnitt 2: Kommentierung zu § 5 KSchG... ^;
A. Grundlagen 2Mj
B. Zulassungsvoraussetzungen 25a
C. Verfahren/Entscheidung (Absatz 4 Satz 1) ^%
D. Rechtsmittel (Absatz 4 Satz 2)/Bindungswirkung 2TI
Das reformierte Arbeitsrecht Inhaltsverzeichnis
Abschnitt 3: Kommentierung zu § 6 KSchG 266
A. Grundlagen 266
B. Verlängerung der Anrufungsfrist (Satz 1) 269
C. Hinweispflicht des Gerichts (Satz 2) 273
Abschnitt 4: Kommentierung zu § 13 KSchG 275
A.Grundlagen 276
B. Außerordentliche Kündigung (Absatz 1) 277
C. Sittenwidrige Kündigung (Absatz 2) 280
D. Sonstige Unwirksamkeitsgründe (Absatz 3) 282
Kapitel 8: Das novellierte Schwerbehindertenrecht 284
A. Grundlagen des Schwerbehindertenrechts 285
B. Die geschützten behinderten Menschen 291
C. Einschränkung des Kündigungsschutzes 298
D. Die Neuerungen bei der öffentlich rechtlichen Beschäftigungspflicht 311
E. Der Anspruch auf Zusatzurlaub 315
F. Die Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb 319
Kapitel 9: Das neue Recht der Altersteilzeit 323
A.Grundlagen 323
B. Voraussetzungen der Altersteilzeit 326
C. Erstattung durch die Bundesagentur 337
D. Insolvenzsicherung 339
E. Zusammenfassung und Ausblick 343
Kapitel 10: Neue Elternteilzeit 344
Abschnitt 1: Kommentierung zu § 15 BErzGG 344
A. Grundlagen 346
B. Praktische Bedeutung der Vorschrift 349
C. Anwendungsvoraussetzungen 349
Abschnitt 2: Kommentierung zu § 16 BErzGG 365
A. Grundlagen 366
B. Praktische Bedeutung der Vorschrift 367
C. Anwendungsvoraussetzungen 367
Abschnitt 3: Kommentierung zu § 18 BErzGG 373
A. Grundlagen 373
B. Praktische Bedeutung der Vorschrift 375
C. Anwendungsvoraussetzungen 376
Kapitel 11: Das neue Recht der Arbeitnehmerttberlassung 381
A. Begriff der Arbeitnehmerüberlassung 382
B. Die vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung 390
C. Erneute Lockerung der gewerberechtlichen Regulierung 395
YI1I
Inhaltsverzeichnis Das reformierte Arbeitsrecht
D. Arbeitsrechtliche Deregulierung 402
E. Die Entwicklung im Spiegel der Statistik 410
F. Lockerung des Verbots der Überlassung in Baubetriebe 411
G. Die gesetzliche Übergangsbestimmung 411
H. Erneute Änderungen des AÜG durch Hartz III 412
Kapitel 12: Das neue Arbeitszeitrecht 417
Abschnitt 1: Kommentierung zu § 5 ArbZG 417
A.Grundlagen 417
B. Praktische Bedeutung der Vorschrift 420
C. AnwendungsVoraussetzungen 421
D. Vergütungsrechtliche Konsequenzen von Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft 422
E. Mitbestimmungsrechtliche Konsequenzen von Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft 423
F. Rechtspolitische Entwicklungen 424
Abschnitt 2: Kommentierung zu § 7 ArbZG 426
A.Grundlagen 428
B. Praktische Bedeutung der Vorschrift 431
C. Allgemeine Anwendungsvoraussetzungen 432
D. Arbeitszeitverlängerungen mit Ausgleich 434
E. Arbeitszeitverlängerung ohne Ausgleich mit Individualzustimmung 435
F. Rechtspolitische Konsequenzen 437
Abschnitt 3: Kommentierung zu § 16 ArbZG 438
A. Grundlagen .438
B. Praktische Bedeutung der Vorschrift 440
C. Anwendungsvoraussetzungen 441
D. Betriebsverfassungsrechtliche Konsequenzen 443
E. Rechtspolitische Entwicklungen 444
Abschnitt 4: Kommentierung zu § 25 ArbZG 4*J
A. Grundlagen 445
B. Praktische Bedeutung der Vorschrift 447
C. Anwendungsvoraussetzungen 447
D. Fortgeltung der Tarifverträge im öffentlichen Dienst? m
E. Fortgeltung von Tarifverträgen außerhalb des öffentlichen Dienstes? 45°
F. Rechtspolitische Konsequenzen 453 .
Anlage 1: Durchführungsanweisungen (DA) Alg AIHi zu § 140 SGBIII 45J
Anlage 2: Durchführungsanweisungen (DA) Alg AIHi zu § 144 SGB III ^
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