Regionale Arbeitsmarktungleichgewichte am Beispiel des Agenturbezirks Augsburg: Bestandsaufnahme der Beschäftigungssituation und Handlungsfelder für ein lokales Arbeitsmarktmanagement ; vertiefende Studie zur Entwicklung der lokalen Beschäftigungsstrategie (AGIL) im Rahmen des EU-Förderprogramms Lokale Beschäftigungsstrategien und Innovation (Art. 6, ESF)
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Augsburg
AIP GmbH
2004
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| Schriftenreihe: | Agil
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1. Die Beschäftigungsentwicklung in der Region Augsburg 13
1.1 Entwicklung der Beschäftigtenzahl 13
1.2 Beschäftigungsentwicklung nach Wirtschaftssektoren 17
1.3 Beschäftigungsentwicklung nach Berufsgruppen 19
1.4 Zusammenfassung 27
2. Regionale Wirtschaftsstruktur 28
2.1 Beschäftigung im Produzierenden Gewerbe 28
2.2 Beschäftigung im Dienstleistungssektor 31
2.3 Zusammenfassung 35
3. Pendlerverflechtungen der Region Augsburg 36
3.1 Ein und Auspendler im Agenturbezirk Augsburg 36
3.2 Struktur der Pendler 39
3.3 Zusammenfassung 43
4. Arbeitslosigkeit in Augsburg 44
4.1 Entwicklung der Arbeitslosigkeit 44
4.2 Arbeitslosigkeit nach Qualifikation 45
4.3 Arbeitslosigkeit nach Berufsgruppen 47
4.4 Besondere Gruppen am Arbeitsmarkt 47
4.4.1 Ausländer 48
4.4.2 Ältere Arbeitslose 49
4.4.3 Frauen 54
4.4.4 Jüngere Erwerbspersonen unter 25 Jahren 56
4.5 Zusammenfassung 60
5. Qualifikation der Beschäftigten 61
5.1 Qualifikationsstruktur der Beschäftigten 61
5.2 Qualifizierungstrends am Arbeitsmarkt 64
5.3 Zusammenfassung 70
6. Ausbildungssituation 71
6.1 Ausbildungsleistung der Betriebe 71
6.2 Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungsstellenmarkt 74
6.3 Entwicklung der abgeschlossenen Ausbildungsverträge 83
6.4 Ungleichgewichte am Ausbildungsstellenmarkt: 86
Nicht vermittelte Bewerber und unbesetzte Stellen
6.5 Struktur der Nachfrager nach Ausbildungsstellen 90
6.6 Zukünftige Entwicklungen am Ausbildungsmarkt 94
6.7 Zusammenfassung 98
7. Fachkräftebedarf in der Region Augsburg 99
7.1 Fachkräftebedarf und Entwicklung des Arbeitskräfteangebots 99
7.2 Arbeitsmarktentwicklung und Fachkräftebedarf 104
nach Berufsgruppen
7.3 Betriebliche Aktivitätshemmnisse und Fachkräftebedarf 107
7.4 Zukünftige Arbeitsmarktentwicklung 112
7.5 Zusammenfassung 114
8. Konsequenzen der demographischen Entwicklung 115
für den Arbeitsmarkt
8.1 Demographische Prognosen und Alterung 115
der Erwerbsbevölkerung
8.2 Altersstruktur der Beschäftigten 116
8.3 Altersstruktur nach Branchen und Berufen 118
8.4 Zusammenfassung 128
9. Mismatch 129
9.1 Langfristige Entwicklung von Mismatch in der Region 129
Augsburg
9.2 Mismatch nach Berufsgruppen 141
9.3 Mismatch im regionalen Vergleich 144
9 4 Vermittlungshemmende Merkmale der Arbeitslosen 151
9 5 Zusammenfassung 156
10. Handlungsfelder für ein lokales 157
Arbeitsmarktmanagement
Fazit 173
Literatur 179
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