Verfügbarkeit: Die Störung der Geschäftsgrundlage von Betriebsvereinbarungen

Die Störung der Geschäftsgrundlage von Betriebsvereinbarungen:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Reichart, Vanessa (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main [u.a.] Lang 2005
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 4211
Schlagworte:	Vertragsanpassung Störung Geschäftsgrundlage Betriebsvereinbarung Deutschland Hochschulschrift
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adam_text	VANESSA REICHART DIE STORUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN PETER LANG EUROPAISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN INHALTSVERZEICHNIS VORWORT... .................................................................... ...... ABKUR2UNGSVERZEICHNIS............................................................ EINLEITUNG......................... .................. .. .......................... .......................... 15 1. TEIL: DIE STIIRUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE IM BURGERLICHEN RECHT 17 A. GRUNDLAGEN 18 I. FUNKTION DER STORUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE 19 II. RECHTSHISTORISCHE ENTWICKLUNG 20 III. KODIFIZIERUNG DER STORUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE IN § 313 BGB 23 B. TATBESTAND DER STORUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE 25 I. WEGFALL DER GESCHAFTSGRUNDLAGE 25 II. FEHLEN DER GESCHAFTSGRUNDLAGE 28 III. ERHEBLICHKEIT DER STORUNG 29 IV. UNZUMUTBARKEIT DES FESTHALTENS AM VERTRAG 30 V. TYPISCHE FALLGRUPPEN DER STORUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE 32 1. AQUIVALENZSTORUNGEN 32 2. ZWECKSTERUNGEN 34 3. LEISTUNGSERSCHWERUNGEN 34 4. EINGRIFFE VON HOHER HAND 35 C. RECHTSFOLGEN DER STSRUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE 36 I. VERTRAGSANPASSUNG 36 1. AUSGESTALTUNG IN FORM EINES ANSPRUCHS 36 2. GELTENDMACHUNG DURCH AUF DIE ANGEPASSTE LEISTUNG GERICHTETE KLAGE 37 3. BESTEHEN EINER NEUVERHANDLUNGSPFLICHT 40 II. RIICKTRITT VOM VERTRAG 42 III. KUNDIGUNG 43 D. VERHALTNIS VON § 313 BGB ZU § 314 BGB 44 E. ERGEBNIS 46 2. TEIL: ANWENDBARKEIT VON § 313 BGB AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN.. 49 A. BISHERIGE POSITIONEN DER RECHTSPRECHUNG UND DER LITERATUR 49 B. ANWENDUNGSBEREICH VON § 313 BGB 51 I. GRAMMATIKALISCHC AUSLEGUNG 52 1. DEFINITION DES VERTRAGS 52 2. DIE RECHTSNATUR VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 53 II. GESETZESSYSTEMATISCHE AUSLEGUNG 55 III. GESETZESHISTORISCHE AUSLEGUNG 58 IV. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 59 1. VEREINBARKEIT DES SINNS UND ZWECKS VON § 313 BGB MIT DEN BESONDERHEITEN VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 60 2. BEDENKEN AUFGRUND DER NORMATIVEN WIRKUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 63 3. BEDENKEN AUFGRUND DER RECHTSFOLGE DER VERTRAGSANPASSUNG 65 A. BEDENKEN GEGEN DIE DIREKTE GELTENDMACHUNG EINER ANGEPASSTEN LEISTUNG 66 B. BEDENKEN GEGEN DIE DURCHSETZUNG DER VERTRAGSANPASSUNG VOR GERICHT 68 4. BEDENKEN AUFGRUND DES VERHALTNISSES VON § 313 BGB ZUR AUFLERORDENTLICHEN KUNDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 73 C. EXKURS: ANWENDBARKEIT VON § 313 BGB AUF DIENSTVEREINBARUNGEN 75 I. ANWENDBARKEIT AUF PERSONALVERTRETUNGSRECHTLICHE DIENSTVEREINBARUNGEN 75 II. ANWENDBARKEIT AUF DIENSTVEREINBARUNGEN IM KIRCHLICHEN BEREICH 76 D. ERGEBNIS 79 3. TEIL: TATBESTANDLICHE VORAUSSETZUNGEN DER STORUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN...................................................... ...................................................81 A. BESONDERHEITEN DER GESCHAFTSGRUNDLAGE VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 81 B. UNZUMUTBARKEIT DES FESTHALTENS AN EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 84 I. PERSONELLE BESTIMMUNG DER UNZUMUTBARKEIT 84 II. INHALTLICHE BESTIMMUNG DER UNZUMUTBARKEIT 88 C. FALLGRUPPEN IN DER RECHTSPRECHUNG 90 I. ZWECKSTORUNGEN 90 II. AQUIVALENZSTORUNGEN 91 III. EINGRIFFE VON HOHER HAND 93 IV. IRRIGE VORSTELLUNGEN OBER DIE ZUR VERFTIGUNG STEHENDE FINANZMASSE 94 V. WIRTSCHAFTLICHE NOTLAGE DES ARBEITGEBERS 94 1. BEDEUTUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN NOTLAGE IM BIIRGERLICHEN RECHT UND IM INDIVIDUALARBEITSRECHT 95 2. BEGRIINDUNG EINER ABWEICHENDEN BEWERTUNG IM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 97 3. ERMITTLUNG DER UNZUMUTBARKEIT BEI WIRTSCHAFTLICHER NOTLAGE 100 A. RISIKOVERTEILUNG NACH DEM BETRVG 101 B. BEDEUTUNG DES INSOLVENZRECHTS 104 4. BEDEUTUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN NOTLAGE FUR ZUSAGEN EINER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 105 A. ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG 106 B. EIGENE STELLUNGNAHME 109 5. ZUSAMMENFASSUNG DER GRUNDSATZE DER WIRTSCHAFTLICHEN NOTLAGE 111 D. ERGEBNIS ILI 4. TEIL: RECBTSFOLGEN DER STORUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN. 113 A. ANPASSUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 113 I. BESTEHEN EINER NEUVERHANDLUNGSPFLICHT 113 II. SCHRIFTFORMERFORDERNIS UND AUSLEGUNGSPFLICHT IM BETRIEB 115 III. DURCHSETZUNG DES ANPASSUNGSANSPRUCHS VOR DER EINIGUNGSSTELLE 118 1. ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ DER EINIGUNGSSTELLE IN ANGELEGENHEITEN FREI WILLIGER MITBESTIMMUNG 118 2. NOTWENDIGKEIT EINER VORHERIGEN GERICHTLICHEN ENTSCHEIDUNG IIBER DIE VORAUSSETZUNGEN VON § 313 BGB 122 3. MOGLICHKEIT EINER EINSEITIGEN ANPASSUNG DURCH DEN ARBEITGEBER VOR DEM SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE 123 IV. ZUSAMMENFASSUNG DER GRUNDSATZE DER VERTRAGSANPASSUNG 127 B. BEENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN GEMAB § 313 ABS. 3 BGB 127 I. MOGLICHKEIT DES RIICKTRITTS VON EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 128 II. KUNDIGUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG GEMAB § 313 ABS. 3 BGB 129 1. ANWENDUNGSBEREICH DES KUNDIGUNGSRECHTS 130 A. KUNDBARKEIT VON EINZELFALLBEZOGENEN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 130 B. BEDEUTUNG DER ERZWINGBAREN MITBESTIMMUNGSRECHTE FUR DAS KONDIGUNGSRECHT.... 133 2. KUNDIGUNGSERKLARUNG UND KUNDIGUNGSERKLARUNGSFRIST 134 3. NOTWENIGKEIT EINER PRIIFUNG DER TEIL- ODER ANDERUNGSKONDIGUNG ALS ULTIMA RATIO.. 135 4. NACHWIRKUNG GEMAB § 77 ABS. 6 BETRVG 139 III. ZUSAMMENFASSUNG DER GRUNDSATZE DER KUNDIGUNG 143 C. ERGEBNIS 143 5. TEIL: ZULASSIGKEIT EINES EINGRIFFS IN BESITZSTANDE DER ARBEITNEHMER.. 145 A. PROBLEMSTELLUNG 145 B. LOSUNGSWEGE IN DER RECHTSPRECHUNG 147 I. RILCKWIRKENDEREINGRIFFINSOZIALPLANANSPRUCHE 147 1. LOSUNGSANSATZE DES 10. UND DES 1. SENATS DES BAG 148 2. ANPASSUNG DER ANSPRIICHE BEREITS AUS DEM BETRIEB AUSGESCHIEDENER ARBEITNEHMER.. 150 II. WIDERRUF VON ANSPRIICHEN UND ANWARTSCHAFTEN AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 151 C. LOSUNGSMODELLE DER LITERATUR 152 D. STELLUNGNAHME 153 I. ZUR RECHTFERTIGUNG EINES EINGRIFFS IN BESITZSTANDE DER ARBEITNEHMER 154 A. VERGLEICH VON § 313 BGB MIT DEM VERTRAG ZUGUNSTEN DRIFTER 154 B. SCHUTZ VON ARBEITNEHMERANSPRUCHEN GEMAB ART. 14 GG 155 E. AUSWIRKUNGEN DER PFLICHT ZUR RECHTFERTIGUNG DES EINGRIFFS IN ARBEITNEHMERANSPRIICHE 159 II. ZUR EINBEZIEHUNG BEREITS AUS DEM BETRIEB AUSGESCHIEDENER ARBEITNEHMER 161 E. ERGEBNIS 163 6. TEIL: BESONDERHEITEN DER STORUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE VON SOZIALPLSNEN 165 A. ANWENDBARKEIT VON §313 BGB AUF SOZIALPLANE 166 I. BEDENKEN AUFGRUND DER FUNKTION VON SOZIALPLANABFINDUNGEN 166 II. BEDENKEN AUFGRUND DES VERHALTNISSES ZUR KUNDIGUNG VON SOZIALPLANEN 168 III. BEDENKEN AUFGRUND DES NACHTEILSAUSGLEICHS GEMAB § 113 BETRVG 170 B. TATBESTAND DER STARUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE VON SOZIALPLANEN 171 I. VORAUSSETZUNGEN 171 II. FALLGRUPPEN DER STORUNG DER GESCHAFTSGRUNDLAGE VON SOZIALPLANEN 172 1. ABWEICHEN VON EINER GEPLANTEN BETRIEBSANDERUNG 172 A. NICHT DURCHGEFUHRTE BETRIEBSANDERUNGEN 172 B. ANDERS ALS BEABSICHTIGT DURCHGEFUHRTE BETRIEBSANDERUNGEN 174 2. AQUIVALENZSTERUNGEN 176 3. IRRTUMER IIBER DIE SOZIALPLANFINANZIERUNG 177 4. EINGRIFFE VON HOHER HAND 177 5. WIRTSCHAFTLICHE NOTLAGE DES ARBEITGEBERS 178 C. RECHTSFOLGEN 179 I. ANPASSUNG EINES SOZIALPLANS 179 1. DURCHSETZUNG DER ANPASSUNG DES SOZIALPLANS VOR DER EINIGUNGSSTELLE 180 2. NOTWENDIGKEIT EINER VORHERIGEN GERICHTLICHEN ENTSCHEIDUNG IIBER DIE VORAUSSETZUNGEN VON § 313 BGB 180 II. BEENDIGUNG EINES SOZIALPLANS GEMAB § 313 ABS. 3 BGB 181 1. KUNDBARKEIT EINES SOZIALPLANS 182 2. NACHWIRKUNG GEMAB § 77 ABS. 6 BETRVG 184 D. ZULASSIGKEIT EINES EINGRIFFS IN BEREITS ENTSTANDENE SOZIALPLANANSPRUCHE 185 E. ERGEBNIS 185 7. TEIL: ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE .................*..... ................ 187 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................. ................................... ....191
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