Die besten Bewerbungsmuster für Frauen: [wie Sie sich und Ihre Fähigkeiten perfekt darstellen ; mit Tipps speziell für Mütter, Berufseinsteiger- und Umsteigerinnen ; mit den europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien]
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| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg i. Br.
Haufe
2005
|
| Schriftenreihe: | Erste Hilfe
|
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 212 S. CD-ROM (12 cm) |
| ISBN: | 3448068829 |
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INHALT
VORWORT
7
DER
ARBEITSMARKT
-
EIN
UND
AUSBLICK
9
TYPISCHE
FRAUENBERUFE?
9
IHRE
INDIVIDUELLE
KARRIERE
11
EXKURS:
DIE
EUROPAEISCHEN
ANTIDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIEN
12
IHRE
BEWERBUNG
17
A,
B
ODERC?
17
ANFORDERUNGEN
AN
IHRE
BEWERBUNG
17
DIE
DREI
ELEMENTE
EINER
BEWERBUNG
18
IHRE
INDIVIDUELLE
BEWERBUNG
24
DIE
ERSTE
PHASE
-
STANDORTBESTIMMUNG
24
GROBRASTER
ZUR
VORBEREITUNG
IHRES
LEBENSLAUFS
28
LUECKEN
IM
LEBENSLAUF
.
UND
WIE
SIE
SIE
FUELLEN
29
DIE
ZWEITE
PHASE
-
IHRE
INDIVIDUELLE
BEWERBUNGSKAMPAGNE
30
IHRE
RESSOURCENPLANUNG
30
WEGE
ZUM
UNTERNEHMEN
31
WIE
ANALYSIEREN
SIE
EINE
STELLENANZEIGE?
32
SO
NUTZEN
SIE
DIE
BEWERBUNGSWEGE
34
BEWERBUNGSMUSTER
39
BERUFLICHER
DIREKTEINSTIEG
ALS
INGENIEURIN
39
BERUFLICHER
WECHSEL
ZU
EINEM
PERSONALDIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN
(SACHBEARBEITERIN
BUCHHALTUNG)
49
DIREKTEINSTIEG
NACH
ABSCHLUSS
DES
STUDIUMS
(ASSISTENTIN
MARKETING/VERTRIEB)
57
BERUFSEINSTIEG
NACH
STUDIUM
UND
ELTERNZEIT
(DIPLOM-KAUFFRAU)
63
BERUFLICHER
WECHSEL
IM
CONTROLLING
(VERTRIEBSCONTROLLER)
71
INITIATIVBEWERBUNG
MIT
DEM
THEMA
WECHSEL
ZU
EINEM
KONKURRENZUNTERNEHMEN
(MARKETING)
77
BERUFSEINSTIEG
ALS
TRAINEE
(GEISTESWISSENSCHAFTLERIN)
85
KURZPROFIL
FUER
EINE
REKRUTIERUNGSVERANSTALTUNG
(JURISTIN)
93
RUECKKEHR
VON
DER
SELBSTSTAENDIGKEIT
IN
EIN
ANGESTELLTENVERHAELTNIS
(ASSISTENTIN
DER
VERLAGSLEITUNG)
101
BERUFLICHE
NEUORIENTIERUNG
AUS
DER
ARBEITSLOSIGKEIT
(IT-TRAINERIN)
111
BERUFLICHER
NEUANFANG
-
VOM
GELERNTEN
BERUF
ZUM
WUNSCHBERUF
(ASSISTENTIN
STAGE
MANAGEMENT)
119
BERUFSEINSTIEG
IN
DIE
INDUSTRIE
NACH
PROMOTION
(CHEMIKERIN)
127
BERUFLICHER
WECHSEL
IN
DER
PROBEZEIT
(ASSISTENTIN
DER
PERSONALDIREKTORIN)
135
BERUFLICHE
NEUORIENTIERUNG
NACH
LANGER
BERUFSPRAXIS
UND
ZWEITEM
BILDUNGSWEG
(PERSONALBERATERIN)
143
BERUFLICHE
NEUORIENTIERUNG
(JURISTIN)
151
INHALT
BERUFLICHER
WECHSEL
(INITIATIVBEWERBUNG
VERTRIEBSUNTERSTUETZUNG/MARKETING)
159
BERUFLICHER
WECHSEL
IN
DIE
OPERATIVE
VERANTWORTUNG
(PERSONALREFERENTIN)
167
BERUFLICHER
WIEDEREINSTIEG
NACH
LANGER
FAMILIENPHASE
(40PLUS)
(PARTNERSEKRETAERIN)
175
BERUFLICHE
NEUORIENTIERUNG
MIT
ENDE
40
(KREDITORENBUCHHALTERIN)
183
DIE
DRITTE
PHASE
-
IHR
VORSTELLUNGSGESPRAECH
189
ERFOLGSFAKTOR
INHALTLICHE
VORBEREITUNG
UND
INFORMATION
190
ERFOLGSFAKTOR
AEUSSERE
VORBEREITUNG
192
DIE
PHASEN
DES
VORSTELLUNGSGESPRAECHS
194
FRAGENKATALOG
FUER
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
194
ERFOLGSFAKTOR
VERHALTEN
IM
VORSTELLUNGSGESPRAECH
197
DIE
SPRACHE
DER
FRAUEN
197
ERFOLGSFAKTOR
REALISTISCHE
GEHALTSVERHANDLUNG
199
WAS
ERWARTET
SIE
IM
ASSESSMENT
CENTER?
200
DIE
VIERTE
PHASE
-
DIE
ENTSCHEIDUNG
201
ZUM
SCHLUSS:
IHR
BEWERBUNGS-CHECK
203
TIPPS
VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN
UND
PERSONALENTSCHEIDERINNEN
FUER
IHRE
BEWERBUNG
SUSANNE
VOLZ,
VORSITZENDE
DES
ARBEITSKREISES
FRAUEN
IM
INGENIEURBERUF,
VEREIN
DEUTSCHER
INGENIEURE
VDI
E.
V.,
DUESSELDORF
47
CHRISTINA
CALLIES,
GESCHAEFTSFUEHRERIN
REGION
RHEIN
MAIN
DER
JOBS
IN
TIME
GMBH,
BAD
HOMBURG/FRANKFURT
AM
MAIN
54
ANGELIKA
HEYER,
LEITERIN
UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION,
STEIGENBERGER
HOTELS
AG
109
MARTINA
ERWIG,
PERSONALMARKETING/
NACHWUCHSSICHERUNG,
BMW
GROUP
MUENCHEN
WWW.BMWGROUP.COM/CAREER
117
ANTJE
SCHUETT-FAHRENKROG,
VICE-PRESIDENT
OPERATIONS
ZENTRAL
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KELSTERBACH
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THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
| Signatur: |
1000 QB 200 K91 B56st |
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| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |