TVöD - Schnelleinstieg ins neue Tarifrecht: mit Schwerpunkt Überleitung
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg ; München ; Landsberg [u.a.]
Rehm
2005
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Leitfaden für die Praxis
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Faltbl.-Beil. u.d.T.: Ihr TVöD-Memoplan |
| Beschreibung: | XIX, 295 S. Ill., graph. Darst. 1 CD-ROM (12 cm) und Memoplan (1 Faltbl.) |
| ISBN: | 3807322256 |
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SEITE
VORWORT V
INHALTSUEBERSICHT VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV
A ZIELE UND INHALTE DER REFORM DES TARIFRECHTS DES OEFFENTLICHEN
DIENSTES IM UEBERBLICK 1
1. NEUE AUSRICHTUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES BEI DER
LEISTUNGSERBRINGUNG 1
2. STAERKUNG VON FLEXIBILITAET IM TVOED 2
2.1 FLEXIBLERE ARBEITSZEITREGELUNGEN 2
2.2 FLEXIBLERE ENTGELTREGELUNGEN 4
2.3 STAERKUNG LEISTUNGSBEZOGENER ELEMENTE 5
2.4 FLEXIBLERE FUEHRUNGSELEMENTE 6
3. MEHR SPARTENORIENTIERUNG 6
4. VORTEILE DES NEUEN TARIFRECHTS 7
B UEBERLEITUNG IN DAS NEUE TARIFRECHT 9
1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 10
1.1 GELTUNGSBEREICH 10
1.2 UEBERLEITUNG ZUM STICHTAG 1.10.2005 11
2. UEBERLEITUNG DER EINGRUPPIERUNG UND DES ENTGELTS
(ABSCHNITT 2 TVUE) 13
2.1 GRUNDSAETZE 13
2.2 ZUORDNUNG ZU EINER ENTGELTGRUPPE NACH § 4 TVU 15
2.3 ERMITTLUNG DES VERGLEICHSENTGELTS GEM. § 5 TVU 17
2.4 SRUFENZUORDNUNG DER ANGESTELLTEN, § 6 TVU 21
2.4.1 GRUNDREGEL, §6 ABS. 1 TVUE 21
2.4.2 SONDERFAELLE, §6 ABS. 3 BIS 5 TVUE 22
2.4.3 UMGRUPPIERUNGEN VOR DEM 1.10.2007, § 6 ABS. 2
UND 3 TVUE 24
2.5 STUFENZUORDNUNG DER ARBEITER UND ARBEITERINNEN, § 7
TVUE 24
3. WEITERE BESITZSTANDSREGELUNGEN 26
3.1 BEWAEHRUNGS-UND FALLGRUPPENAUFSTIEGE, § 8 TVU 26
3.1.1 UEBERLEITUNG IN DIE ENTGELTGRUPPEN 3, 5, 6, 8 26
3.1.2 UEBERLEITUNG IN DIE ENTGELTGRUPPEN 2, 9 BIS 15 28
::REHM SCHNELLEINSHEG TVOED VII
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
3.2 SICHERUNG VON VERGUETUNGSGRUPPENZULAGEN, § 9 TVU 29
3.2.1 VERGUETUNGSGRUPPENZULAGEN AM 30.9.2005 29
3.2.2 VERGUETUNGSGRUPPENZULAGEN OHNE VORHERGEHENDEN
FALLGRUPPENAUFSTIEG NACH DEM 30.9.2005 29
3.2.3 VERGUETUNGSGRUPPENZULAGE NACH VORHERGEHENDEM
FALLGRUPPENAUFSTIEG NACH DEM 30.9.2005, §9
ABS.3 TVUE 30
3.3 VORUEBERGEHENDE AUSUEBUNG EINER HOEHERWERTIGEN
TAETIGKEIT,
§ 10 TVUE 31
3.4 BESITZSTAND FUER KINDERBEZOGENE ENTGELTBESTANDTEILE, § 11
TVUE 32
3.5 STRUKTURAUSGLEICH, § 12 TVUE 32
4. EINGRUPPIERUNG NACH DEM 1.10.2005 BIS ZUR NEUEN
ENTGELTORDNUNG, § 17 TVUE 34
4.1 GRUNDSATZ 34
4.2 BESONDERE REGELUNG FUER ENTGELTGRUPPE 1 TVOED UND
VERGUETUNGSGRUPPE I BAT, §17 ABS.2 TVUE 35
4.3 BESONDERHEITEN FUER VERGUETUNGSGRUPPE II BAT/
ENTGELTGRUPPE 13 TVOED, §17 ABS.8 TVUE 35
4.4 VORARBEITER/VORHANDWERKER, § 17 ABS. 9 TVUE 35
5. ERSCHWERNISZUSCHLAEGE, §24 TVUE-VKA 36
6. BESCHAEFTIGTE, DIE AUS DER ANLAGE LB BAT UEBERGELEITET WERDEN
(PFLEGEDIENST) 36
7. SONSTIGE BESITZSTANDSREGELUNGEN 36
8. IN-KRAFT-TRETEN DES TVUE (§ 30 TVUE-VKA BZW. § 25 TVUE-
BUND) 37
GELTUNGSBEREICH DES TVOED 39
1. EINFUEHRENDER UEBERBLICK ZUM GELTUNGSBEREICH DES TVOED 40
2. BESCHAEFTIGTE DES BUNDES UND DER KOMMUNEN
40
3. BESCHAEFTIGTE DER LAENDER 41
4. TARIFVERTRAGSPARTEIEN, TARIFBINDUNG
41
4.1 TARIFPARTNER AUF ARBEITGEBERSEITE 41
4.2 TARIFPARTNER AUF ARBEITNEHMERSEITE 42
5. ZEITLICHER/RAEUMLICHER/BETRIEBLICHER/PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH 43
5.1 ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH 43
5.2 RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 44
5.3 BETRIEBLICHER GELTUNGSBEREICH 44
5.4 PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 44
SCHNELLEINSTIEG TVOED ::REHM
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
6. NICHT TARIFGEBUNDENE BESCHAEFTIGTE 45
7. ABWEICHUNGEN ZUGUNSTEN DER BESCHAEFTIGTEN 45
8. AUSNAHMEN VOM GELTUNGSBEREICH 45
8.1 LEITENDE ANGESTELLTE/CHEFAERZTE 46
8.2 BESCHAEFTIGTE OBERHALB DER HOECHSTEN ENTGELTGRUPPE 46
8.3 BESCHAEFTIGTE MIT BEAMTENAEHNLICHER VERSORGUNG 47
8.4 ORTSKRAEFTE 47
8.5 BESCHAEFTIGTE IM BEREICH VERSORGUNGSUNTERNEHMEN SOWIE
WASSERWIRTSCHAFTSUNTERNEHMEN (IN NORDRHEIN-
WESTFALEN) 47
8.6 BESCHAEFTIGTE IN NAHVERKEHRSUNTERNEHMEN 48
8.7 FLEISCHBESCHAUPERSONAL 48
8.8 WALDARBEITER 49
8.9 AUSZUBILDENDE, SCHUELERINNEN/SCHUELER IN DER
KRANKENPFLEGE UND ALTENPFLEGE, VOLONTAERE UND
PRAKTIKANTEN 49
8.10 ARBEITNEHMER, DIE EINGLIEDERUNGSZUSCHUESSE ERHALTEN ... 50
8.11 ARBEITNEHMER MIT ARBEITEN NACH §§260 FF. SGB III 50
8.12 LEIHARBEITNEHMER VON PERSONAL-SERVICE-AGENTUREN 51
8.13 KUENSTLERISCHES THEATERPERSONAL, ORCHESTERMUSIKER 51
8.14 SEELSORGER IM BUNDESGRENZSCHUTZ 51
8.15 HAUSWARTE, LIEGENSCHAFTSWARTE 51
8.16 ARBEITNEHMER IN WEINBAU-, OBST- UND GARTENBETRIEBEN 52
8.17 ARBEITNEHMER IN BESTIMMTEN WIRTSCHAFTSBETRIEBEN 52
D ARBEITSVERTRAG, PROBEZEIT 53
E BEFRISTUNG DES ARBEITSVERTRAGS 57
F ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN 59
1. BESCHAEFTIGUNGSZEIT 59
2. DIREKTIONSRECHT 60
3. NEBENTAETIGKEITEN 62
4. PERSONALAKTEN 63
5. ZEUGNIS 63
6. AERZTLICHE UNTERSUCHUNG 64
7. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 65
8. SCHWEIGEPFLICHT 66
9. ANNAHME VON VERGUENSTIGUNGEN 67
::REHIN SCHNELLEINSTIEG TVOED IX
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
G QUALIFIZIERUNG 69
H ENTGELT 71
1. STRUKTUR DER ENTGELTTABELLE 72
1.1 GRUNDSAETZE DER ERARBEITUNG 72
1.2 STRUKTUR DER ENTGELTGRUPPEN UND STUFEN 74
1.2.1 AUFBAU DER TABELLE 74
1.2.2 LEISTUNGSBEZUG DES STUFENAUFSTIEGS 76
1.3 BESONDERHEITEN FUER UN- UND ANGELERNTE TAETIGKEITEN 77
1.4 BESONDERHEITEN FUER DEN PFLEGEBEREICH IN KRANKENHAEUSERN
UND PFLEGEEINRICHTUNGEN 79
1.5 TEILZEITBESCHAEFTIGTE 79
2. ANPASSUNG FUER DAS TARIFGEBIET OST 79
3. HOEHE DER ENTGELTZAHLUNG IM URLAUB, BEI KRANKHEIT SOWIE BEI
ARBEITSBEFREIUNG 80
4. LEISTUNGSORIENTIERTE BEZAHLUNG 82
4.1 GELTUNGSBEREICH, GRUNDSAETZE UND FINANZIERUNG 82
4.2 METHODEN VARIABLER BEZAHLUNG 84
4.3 REGELN FUER DIE AUSGESTALTUNG DER LEISTUNGSBEZAHLUNG .. 85
4.4 UEBERGANGSREGELUNG FUER BISHERIGE TARIFLICHE REGELUNGEN 86
5. ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE 86
5.1 ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE, DIE SICH IM TVOED WIEDERFINDEN 86
5.2 UEBERGANGSWEISE FORTBESTEHENDE ZULAGEN BIS ZUR
AENDERUNG DER ENTGELTORDNUNG 87
5.3 ERSATZLOS WEGFALLENDE ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE 88
6. JAHRESSONDERZAHLUNG 88
6.1 REGELUNG FUER 2005 89
6.2 UEBERSTUNDENPAUSCHVERGUETUNG 90
6.3 REGELUNG FUER 2006 90
6.4 AUSZUBILDENDE, SCHUELER USW. 91
6.5 REGELUNG AB 2007 91
7. EINMALZAHLUNG 92
I SOZIALBEZUEGE 95
1. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 95
2. JUBILAEUMSGELD 96
2.1 ZIEL UND AUSGESTALTUNG 96
2.2 STEUERRECHT, SOZIALVERSICHERUNG, ZUSATZVERSORGUNG,
PFAENDBARKEIT .. * 97
2.3 NICHTVOLLBESCHAEFTIGTE 98
X SCHNELLEINSTIEG TVOED
::RE
HM
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
3. BEIHILFE 98
3.1 KEINE BEIHILFEREGELUNG IM TVOED 98
3.2 ABSICHERUNG VON ARBEITNEHMERN BEI
KRANKHEITSAUFWENDUNGEN 98
4. STERBEGELD 100
J EINGRUPPIERUNG 101
1. ALLGEMEINES 102
2. EINGRUPPIERUNGSGRUNDLAGEN IM TVOED 104
3. GRUNDZUEGE DES EINGRUPPIERUNGSRECHTS 104
3.1 EINGRUPPIERUNG VON BESCHAEFTIGTEN (TAETIGKEITSBILD
ANGESTELLTE) 104
3.1.1 ZUORDNUNG DER TAETIGKEIT ZU TAETIGKEITSMERKMALEN 105
3.1.2 ZUORDNUNG ZU FALLGRUPPEN 105
3.1.3 WESENTLICHE EINGRUPPIERUNGSGRUNDSAETZE 106
3.1.3.1 TARIFAUTOMATIK 106
3.1.3.2 BESTIMMUNG DER AUSZUUEBENDEN TAETIGKEIT,
DIREKTIONSRECHT 107
3.1.3.3 ERFORDERNIS DER UEBERTRAGUNG 107
3.1.3.4 ZUGRUNDELEGUNG DER GESAMTEN TAETIGKEIT 108
3.1.3.5 UEBERTRAGUNG DER TAETIGKEIT AUF DAUER 109
3.2 EINGRUPPIERUNG VON BESCHAEFTIGTEN (BISHER TAETIGKEITSBILD
ARBEITER - BUND) 110
3.3 EINGRUPPIERUNG VON BESCHAEFTIGTEN (BISHER TAETIGKEITSBILD
ARBEITER - KOMMUNALER BEREICH) 110
3.4 PROTOKOLLERKLAERUNG/PROTOKOLLNOTIZ 111
4. EINGRUPPIERUNG IN BESONDEREN FAELLEN 111
4.1 TAETIGKEITSMERKMAL HOEHERER ENTGELTGRUPPE 111
4.2 SECHSMONATSFRIST 112
5. VORUEBERGEHENDE AUSUEBUNG EINER HOEHERWERTIGEN TAETIGKEIT ... 112
5.1 ALLGEMEINES 113
5.2 DAUER DER UEBERTRAGUNG 114
5.3 FORM DER UEBERTRAGUNG 115
5.4 ERFUELLUNG DER TAETIGKEITSMERKMALE DER HOEHEREN
ENTGELTGRUPPE 115
5.5 BEFRISTETE HOEHERGRUPPIERUNG 116
5.6 BEMESSUNG DER PERSOENLICHEN ZULAGE 116
5.7 UEBERTRAGUNG DER HOEHERWERTIGEN TAETIGKEIT AUF DAUER 117
::REHM SCHNELLEINSUEEG TVOED XI
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
5.8 UEBERSCHREITEN DER HOECHSTEN ENTGELTGRUPPE DES TVOED ... 117
5.9 WIDERRUF BZW. BEENDIGUNG DER ZULAGENGEWAEHRUNG 117
6. VORARBEITER-/TEAMZULAGE 118
K ARBEITSZEIT 119
1. ALLGEMEINES U9
2. VOLUMEN DER DURCHSCHNITTLICHEN WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT 121
3. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 122
4. RUHEPAUSEN 123
5. FEIERTAGE UND VORFESTTAGE 125
6. ARBEITSZEITGESTALTUNG ABWEICHEND VOM ARBEITSZEITGESETZ ... 126
7. VERPFLICHTUNG ZU SONDERFORMEN DER ARBEIT 127
8. FLEXIBLE ARBEITSZEIT DURCH ARBEITSZEITKORRIDOR, RAHMENZEIT
UND GLEITZEIT 128
8.1 ARBEITSZEITKORRIDOR 129
8.2 TAEGLICHE RAHMENZEIT 129
8.3 ALTERNATIVE GELTUNG 13
8.4 WECHSELSCHICHT- UND SCHICHTARBEIT 131
8.5 VERFAHREN 131
9. ARBEITSZEITKONTO 131
10. SONDERFORMEN DER ARBEIT 133
11. AUSGLEICH FUER SONDERFORMEN DER ARBEIT/ZEITZUSCHLAEGE 134
12. SONDERREGELUNG FUER DEN BEREITSCHAFTSDIENST UND DIE
RUFBEREITSCHAFT IN KRANKENHAEUSERN UND PFLEGEEINRICHTUNGEN 136
13. SONDERREGELUNG BEREITSCHAFTSZEITEN (HAUSMEISTER) 138
L URLAUB, ARBEITSBEFREIUNG 141
1. ERHOLUNGSURLAUB 141
1.1 NEUREGELUNG IM TVOED 141
1.2 UEBERGANGS- UND BESITZSTANDSREGELUNGEN FUER DEN
ERHOLUNGSURLAUB: 143
2. SONDERURLAUB OHNE FORTZAHLUNG DES ENTGELTS 143
3. ARBEITSBEFREIUNG 144
4. ZUSATZURLAUB 144
M BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 147
1. BEENDIGUNGSGRUENDE IM TARIFVERTRAG 148
2. AUFLOESUNG DURCH GERICHTSURTEIL 148
3. RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 148
XU SCHNELLEINSTIEG TVOED ::REHM
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
4. KUENDIGUNG 149
4.1 ALLGEMEINES 149
4.2 ORDENTLICHE KUENDIGUNG/AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 149
4.3 TEILKUENDIGUNG /BEDINGTE KUENDIGUNG/
AENDERUNGSKUENDIGUNG 150
4.4 ORT UND ZEIT DER KUENDIGUNG 150
4.5 ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 150
4.6 INHALT UND FORM DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 150
4.7 KUENDIGUNGSFRISTEN 151
4.8 RUECKNAHME DER KUENDIGUNG 152
4.9 UNKUENDBARKEIT 152
4.10 BETEILIGUNG DES PERSONALRATS/BETRIEBSRATS BEI
KUENDIGUNGEN 153
5. KUENDIGUNGSSCHUTZ 154
6. AUFLOESUNGSVERTRAG 156
7. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BEI EINER RENTE WEGEN
VERMINDERTER ERWERBSFAEHIGKEIT BZW. ANDERER
RENTENTATBESTAENDE 157
N SPARTENREGELUNGEN 159
1. VERWALTUNG 159
2. KRANKENHAEUSER UND PFLEGEEINRICHTUNGEN 160
3. SPARKASSEN 160
4. FLUGHAEFEN 161
5. ENTSORGUNG 161
O WEITERGELTENDE TARIFVERTRAEGE 163
1. ALTERSVERSORGUNG 163
2. ENTGELTUMWANDLUNG 164
3. ALTERSTEILZEIT 164
4. RATIONALISIERUNGSCHUTZ 165
5. TARIFVERTRAG ZUR SOZIALEN ABSICHERUNG 165
P MEISTBEGUENSTIGUNG 167
Q IN-KRAFT-TRETEN 169
::REHM SCHNELLEINSTIEG TVOED XIII
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
ANHAENGE
ANHANG 1 ERGEBNIS DER SONDIERUNGSGESPRAECHE 171
ANHANG 2 TVUE-VKA 177
ANHANG 3 TVUE-BUND 207
ANHANG 4 TV EINMALZAHLUNG VKA-WEST 241
ANHANG5 RSCHR. VKA V. 17.3.2005 243
ANHANG 6 TV EINMALZAHLUNGEN BUND 247
ANHANG7 RSCHR. BMI V. 17.3.2005 249
ANHANG 8 JAHRESSONDERZAHLUNG VKA-WEST 253
ANHANG 9 JAHRESSONDERZAHLUNG VKA-OST 261
ANHANG 10 BEREITSCHAFTSDIENST UND RUFBEREITSCHAFT 267
ANHANG 11 KR. ANWENDUNGSTABELLE 273
ANHANG 12 UEBERSICHTEN TVOED 275
STICHWORTVERZEICHNIS 289
XIV SCHNELLEINSTIEG TVOED
::REHM
TVOED SCHNELLEINSTIEG INS NEUE TARIFRECHT MIT SCHWERPUNKT UEBERLEITUNG VON
DR. ANETTE DASSAU, REFERENTIN BEIM KOMMUNALEN ARBEITGEBERVERBAND,
MUENCHEN UND FACHANWAELTIN FUER ARBEITSRECHT UND DR. BERNHARD LANGENBRINCK,
REFERENT BEI DER VEREINIGUNG DER KOMMUNALEN ARBEITGEBERVERBAENDE, KOELN 1.
AUFLAGE, 2005 -REHIN INHALTSUEBERSICHT SEITE VORWORT V INHALTSUEBERSICHT
VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV A ZIELE UND INHALTE DER REFORM DES
TARIFRECHTS DES OEFFENTLICHEN DIENSTES IM UEBERBLICK 1 1. NEUE AUSRICHTUNG
DES OEFFENTLICHEN DIENSTES BEI DER LEISTUNGSERBRINGUNG 1 2. STAERKUNG VON
FLEXIBILITAET IM TVOED 2 2.1 FLEXIBLERE ARBEITSZEITREGELUNGEN 2 2.2
FLEXIBLERE ENTGELTREGELUNGEN 4 2.3 STAERKUNG LEISTUNGSBEZOGENER ELEMENTE
5 2.4 FLEXIBLERE FUEHRUNGSELEMENTE 6 3. MEHR SPARTENORIENTIERUNG 6 4.
VORTEILE DES NEUEN TARIFRECHTS 7 B UEBERLEITUNG IN DAS NEUE TARIFRECHT 9
1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 10 1.1 GELTUNGSBEREICH 10 1.2 UEBERLEITUNG ZUM
STICHTAG 1.10.2005 11 2. UEBERLEITUNG DER EINGRUPPIERUNG UND DES ENTGELTS
(ABSCHNITT 2 TVUE) 13 2.1 GRUNDSAETZE 13 2.2 ZUORDNUNG ZU EINER
ENTGELTGRUPPE NACH § 4 TVUE 15 2.3 ERMITTLUNG DES VERGLEICHSENTGELTS GEM.
§5 TVUE 17 2.4 STUFENZUORDNUNG DER ANGESTELLTEN, § 6 TVUE 21 2.4.1
GRUNDREGEL, §6 ABS. 1 TVUE 21 2.4.2 SONDERFAELLE, §6 ABS. 3 BIS 5 TVUE 22
2.4.3 UMGRUPPIERUNGEN VOR DEM 1.10.2007, § 6 ABS. 2 UND 3 TVUE 24 2.5
STUFENZUORDNUNG DER ARBEITER UND ARBEITERINNEN, § 7 TVUE 24 3. WEITERE
BESITZSTANDSREGELUNGEN 26 3.1 BEWAEHRUNGS- UND FALLGRUPPENAUFSTIEGE, § 8
TVUE 26 3.1.1 UEBERLEITUNG IN DIE ENTGELTGRUPPEN 3, 5, 6, 8 26 3.1.2
UEBERLEITUNG IN DIE ENTGELTGRUPPEN 2, 9 BIS 15 28 :;REHM SCHNELLEINSTIEG
TVOED VII INHALTSUEBERSICHT SEITE 3.2 SICHERUNG VON
VERGUETUNGSGRUPPENZULAGEN, § 9 TVUE .... 29 3.2.1 VERGUETUNGSGRUPPENZULAGEN
AM 30.9.2005 29 3.2.2 VERGUETUNGSGRUPPENZULAGEN OHNE VORHERGEHENDEN
FALLGRUPPENAUFSTIEG NACH DEM 30.9.2005 29 3.2.3 VERGUETUNGSGRUPPENZULAGE
NACH VORHERGEHENDEM FALLGRUPPENAUFSTIEG NACH DEM 30.9.2005, § 9 ABS.3
TVUE 30 3.3 VORUEBERGEHENDE AUSUEBUNG EINER HOEHERWERTIGEN TAETIGKEIT, §10
TVUE 31 3.4 BESITZSTAND FUER KINDERBEZOGENE ENTGELTBESTANDTEILE, § 11 TVUE
32 3.5 STRUKTURAUSGLEICH, § 12 TVUE 32 4. EINGRUPPIERUNG NACH DEM
1.10.2005 BIS ZUR NEUEN ENTGELTORDNUNG, § 17 TVUE 34 4.1 GRUNDSATZ 34 4.2
BESONDERE REGELUNG FUER ENTGELTGRUPPE 1 TVOED UND VERGUETUNGSGRUPPE I BAT,
§ 17 ABS. 2 TVUE 35 4.3 BESONDERHEITEN FUER VERGUETUNGSGRUPPE II BAT/
ENTGELTGRUPPE 13 TVOED, § 17 ABS. 8 TVUE 35 4.4 VORARBEITER/VORHANDWERKER,
§ 17 ABS. 9 TVUE 35 5. ERSCHWERNISZUSCHLAEGE, § 24 TVUE-VKA 36 6.
BESCHAEFTIGTE, DIE AUS DER ANLAGE 1 B BAT UEBERGELEITET WERDEN
(PFLEGEDIENST) 36 7. SONSTIGE BESITZSTANDSREGELUNGEN 36 8.
IN-KRAFT-TRETEN DES TVUE (§ 30 TVUE-VKA BZW. § 25 TVUE- BUND) 37 C
GELTUNGSBEREICH DES TVOED 39 1. EINFUEHRENDER UEBERBLICK ZUM
GELTUNGSBEREICH DES TVOED 40 2. BESCHAEFTIGTE DES BUNDES UND DER KOMMUNEN
40 3. BESCHAEFTIGTE DER LAENDER 41 4. TARIFVERTRAGSPARTEIEN, TARIFBINDUNG
41 4.1 TARIFPARTNER AUF ARBEITGEBERSEITE 41 4.2 TARIFPARTNER AUF
ARBEITNEHMERSEITE 42 5. ZEITLICHER/ RAEUMLICHER /BETRIEBLICHER /
PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 43 5.1 ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH 43 5.2
RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 44 5.3 BETRIEBLICHER GELTUNGSBEREICH 44 5.4
PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 44 VIII SCHNELLEINSTIEG TVOED ::REHM
INHALTSUEBERSICHT SEITE 6. NICHT TARIFGEBUNDENE BESCHAEFTIGTE 45 7.
ABWEICHUNGEN ZUGUNSTEN DER BESCHAEFTIGTEN 45 8. AUSNAHMEN VOM
GELTUNGSBEREICH 45 8.1 LEITENDE ANGESTELLTE/CHEFAERZTE 46 8.2
BESCHAEFTIGTE OBERHALB DER HOECHSTEN ENTGELTGRUPPE 46 8.3 BESCHAEFTIGTE MIT
BEAMTENAEHNLICHER VERSORGUNG 47 8.4 ORTSKRAEFTE 47 8.5 BESCHAEFTIGTE IM
BEREICH VERSORGUNGSUNTERNEHMEN SOWIE WASSERWIRTSCHAFTSUNTERNEHMEN (IN
NORDRHEIN- WESTFALEN) 47 8.6 BESCHAEFTIGTE IN NAHVERKEHRSUNTERNEHMEN 48
8.7 FLEISCHBESCHAUPERSONAL 48 8.8 WALDARBEITER 49 8.9 AUSZUBILDENDE,
SCHUELERINNEN/SCHUELER IN DER KRANKENPFLEGE UND ALTENPFLEGE, VOLONTAERE UND
PRAKTIKANTEN 49 8.10 ARBEITNEHMER, DIE EINGLIEDERUNGSZUSCHUESSE ERHALTEN
... 50 8.11 ARBEITNEHMER MIT ARBEITEN NACH §§ 260 FF. SGB III 50 8.12
LEIHARBEITNEHMER VON PERSONAL-SERVICE-AGENTUREN 51 8.13 KUENSTLERISCHES
THEATERPERSONAL, ORCHESTERMUSIKER 51 8.14 SEELSORGER IM
BUNDESGRENZSCHUTZ 51 8.15 HAUSWARTE, LIEGENSCHAFTSWARTE 51 8.16
ARBEITNEHMER IN WEINBAU-, OBST- UND GARTENBETRIEBEN 52 8.17 ARBEITNEHMER
IN BESTIMMTEN WIRTSCHAFTSBETRIEBEN 52 D ARBEITSVERTRAG, PROBEZEIT 53 E
BEFRISTUNG DES ARBEITSVERTRAGS 57 F ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN 59 1.
BESCHAEFTIGUNGSZEIT 59 2. DIREKTIONSRECHT 60 3. NEBENTAETIGKEITEN 62 , 4.
PERSONALAKTEN 63 J 1 5. ZEUGNIS 63 6. AERZTLICHE UNTERSUCHUNG 64 7.
HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 65 8. SCHWEIGEPFLICHT 66 9. ANNAHME VON
VERGUENSTIGUNGEN 67 ::REHM SCHNELLEINSTIEG TVOED IX INHALTSUEBERSICHT SEITE
G QUALIFIZIERUNG 69 H ENTGELT 71 1. STRUKTUR DER ENTGELTTABELLE 72 1.1
GRUNDSAETZE DER ERARBEITUNG 72 1.2 STRUKTUR DER ENTGELTGRUPPEN UND STUFEN
74 1.2.1 AUFBAU DER TABELLE 74 1.2.2 LEISTUNGSBEZUG DES STUFENAUFSTIEGS
76 1.3 BESONDERHEITEN FUER UN- UND ANGELERNTE TAETIGKEITEN 7 7 1.4
BESONDERHEITEN FUER DEN PFLEGEBEREICH IN KRANKENHAEUSERN UND
PFLEGEEINRICHTUNGEN 79 1.5 TEILZEITBESCHAEFTIGTE 79 2. ANPASSUNG FUER DAS
TARIFGEBIET OST 79 3. HOEHE DER ENTGELTZAHLUNG IM URLAUB, BEI KRANKHEIT
SOWIE BEI ARBEITSBEFREIUNG 80 4. LEISTUNGSORIENTIERTE BEZAHLUNG 82 4.1
GELTUNGSBEREICH, GRUNDSAETZE UND FINANZIERUNG 82 4.2 METHODEN VARIABLER
BEZAHLUNG 84 4.3 REGELN FUER DIE AUSGESTALTUNG DER LEISTUNGSBEZAHLUNG ..
85 4.4 UEBERGANGSREGELUNG FUER BISHERIGE TARIFLICHE REGELUNGEN 86 5.
ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE 86 5.1 ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE, DIE SICH IM TVOED
WIEDERFINDEN 86 5.2 UEBERGANGSWEISE FORTBESTEHENDE ZULAGEN BIS ZUR
AENDERUNG DER ENTGELTORDNUNG 87 5.3 ERSATZLOS WEGFALLENDE ZULAGEN UND
ZUSCHLAEGE 88 6. JAHRESSONDERZAHLUNG 88 6.1 REGELUNG FUER 2005 89 6.2
UEBERSTUNDENPAUSCHVERGUETUNG 90 6.3 REGELUNG FUER 2006 90 6.4
AUSZUBILDENDE, SCHUELER USW. 91 6.5 REGELUNG AB 2007 91 7. EINMALZAHLUNG
92 I SOZIALBEZUEGE 95 1. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 95 2.
JUBILAEUMSGELD 96 2.1 ZIEL UND AUSGESTALTUNG 96 2.2 STEUERRECHT,
SOZIALVERSICHERUNG, ZUSATZVERSORGUNG, PFAENDBARKEIT 97 2.3
NICHTVOLLBESCHAEFTIGTE 98 X SCHNELLEINSTIEG TVOED ::REHM INHALTSUEBERSICHT
SEITE 3. BEIHILFE 98 3.1 KEINE BEIHILFEREGELUNG IM TVOED 98 3.2
ABSICHERUNG VON ARBEITNEHMERN BEI KRANKHEITSAUFWENDUNGEN 98 4.
STERBEGELD 100 J EINGRUPPIERUNG 101 1. ALLGEMEINES 102 2.
EINGRUPPIERUNGSGRUNDLAGEN IM TVOED 104 3. GRUNDZUEGE DES
EINGRUPPIERUNGSRECHTS 104 3.1 EINGRUPPIERUNG VON BESCHAEFTIGTEN
(TAETIGKEITSBILD ANGESTELLTE) 104 3.1.1 ZUORDNUNG DER TAETIGKEIT ZU
TAETIGKEITSMERKMALEN 105 3.1.2 ZUORDNUNG ZU FALLGRUPPEN 105 3.1.3
WESENTLICHE EINGRUPPIERUNGSGRUNDSAETZE 106 3.1.3.1 TARIFAUTOMATIK 106
3.1.3.2 BESTIMMUNG DER AUSZUUEBENDEN TAETIGKEIT, DIREKTIONSRECHT 107
3.1.3.3 ERFORDERNIS DER UEBERTRAGUNG 107 3.1.3.4 ZUGRUNDELEGUNG DER
GESAMTEN TAETIGKEIT 108 3.1.3.5 UEBERTRAGUNG DER TAETIGKEIT AUF DAUER 109
3.2 EINGRUPPIERUNG VON BESCHAEFTIGTEN (BISHER TAETIGKEITSBILD ARBEITER -
BUND) 110 3.3 EINGRUPPIERUNG VON BESCHAEFTIGTEN (BISHER TAETIGKEITSBILD
ARBEITER - KOMMUNALER BEREICH) 110 3.4 PROTOKOLLERKLAERUNG/PROTOKOLLNOTIZ
111 4. EINGRUPPIERUNG IN BESONDEREN FAELLEN 111 4.1 TAETIGKEITSMERKMAL
HOEHERER ENTGELTGRUPPE 111 4.2 SECHSMONATSFRIST 112 5. VORUEBERGEHENDE
AUSUEBUNG EINER HOEHERWERTIGEN TAETIGKEIT ... 112 5.1 ALLGEMEINES 113 5.2
DAUER DER UEBERTRAGUNG 114 5.3 FORM DER UEBERTRAGUNG 115 5.4 ERFUELLUNG DER
TAETIGKEITSMERKMALE DER HOEHEREN ENTGELTGRUPPE 115 5.5 BEFRISTETE
HOEHERGRUPPIERUNG 116 5.6 BEMESSUNG DER PERSOENLICHEN ZULAGE 116 5.7
UEBERTRAGUNG DER HOEHERWERTIGEN TAETIGKEIT AUF DAUER .... 117 ::REHM
SCHNELLEINSTIEG TVOED XI INHALTSUEBERSICHT SEITE 5.8 UEBERSCHREITEN DER
HOECHSTEN ENTGELTGRUPPE DES TVOED ... 117 5.9 WIDERRUF BZW. BEENDIGUNG DER
ZULAGENGEWAEHRUNG 117 6. VORARBEITER-/TEAMZULAGE 118 K ARBEITSZEIT 119 1.
ALLGEMEINES 119 2. VOLUMEN DER DURCHSCHNITTLICHEN WOECHENTLICHEN
ARBEITSZEIT 121 3. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 122 4. RUHEPAUSEN 123 5.
FEIERTAGE UND VORFESTTAGE 125 6. ARBEITSZEITGESTALTUNG ABWEICHEND VOM
ARBEITSZEITGESETZ ... 126 7. VERPFLICHTUNG ZU SONDERFORMEN DER ARBEIT
127 8. FLEXIBLE ARBEITSZEIT DURCH ARBEITSZEITKORRIDOR, RAHMENZEIT UND
GLEITZEIT 128 8.1 ARBEITSZEITKORRIDOR 129 8.2 TAEGLICHE RAHMENZEIT 129
8.3 ALTERNATIVE GELTUNG 130 8.4 WECHSELSCHICHT- UND SCHICHTARBEIT 131
8.5 VERFAHREN 131 9. ARBEITSZEITKONTO 131 10. SONDERFORMEN DER ARBEIT
133 11. AUSGLEICH FUER SONDERFORMEN DER ARBEIT/ZEITZUSCHLAEGE 134 12.
SONDERREGELUNG FUER DEN BEREITSCHAFTSDIENST UND DIE RUFBEREITSCHAFT IN
KRANKENHAEUSERN UND PFLEGEEINRICHTUNGEN 136 13. SONDERREGELUNG
BEREITSCHAFTSZEITEN (HAUSMEISTER) 138 L URLAUB, ARBEITSBEFREIUNG 141 1.
ERHOLUNGSURLAUB 141 1.1 NEUREGELUNG IM TVOED 141 1.2 UEBERGANGS- UND
BESITZSTANDSREGELUNGEN FUER DEN ERHOLUNGSURLAUB: 143 2. SONDERURLAUB OHNE
FORTZAHLUNG DES ENTGELTS 143 3. ARBEITSBEFREIUNG 144 4. ZUSATZURLAUB 144
M BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 147 1. BEENDIGUNGSGRUENDE IM
TARIFVERTRAG 148 2. AUFLOESUNG DURCH GERICHTSURTEIL 148 3. RUHEN DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 148 XII SCHNELLEINSTIEG TVOED ::REHM
INHALTSUEBERSICHT SEITE 4. KUENDIGUNG 149 4.1 ALLGEMEINES 149 4.2
ORDENTLICHE KUENDIGUNG/AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 149 4.3
TEILKUENDIGUNG/BEDINGTE KUENDIGUNG/ AENDERUNGSKUENDIGUNG 150 4.4 ORT UND
ZEIT DER KUENDIGUNG 150 4.5 ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 150 4.6 INHALT
UND FORM DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 150 4.7 KUENDIGUNGSFRISTEN 151 4.8
RUECKNAHME DER KUENDIGUNG 152 4.9 UNKUENDBARKEIT 152 4.10 BETEILIGUNG DES
PERSONALRATS/BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNGEN 153 5. KUENDIGUNGSSCHUTZ 154 6.
AUFLOESUNGSVERTRAG 156 7. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BEI EINER
RENTE WEGEN VERMINDERTER ERWERBSFAEHIGKEIT BZW. ANDERER RENTENTATBESTAENDE
157 N SPARTENREGELUNGEN 159 1. VERWALTUNG 159 2. KRANKENHAEUSER UND
PFLEGEEINRICHTUNGEN 160 3. SPARKASSEN 160 4. FLUGHAEFEN 161 5. ENTSORGUNG
161 O WEITERGELTENDE TARIFVERTRAEGE 163 1. ALTERSVERSORGUNG 163 2.
ENTGELTUMWANDLUNG 164 3. ALTERSTEILZEIT 164 4. RATIONALISIERUNGSCHUTZ
165 5. TARIFVERTRAG ZUR SOZIALEN ABSICHERUNG 165 P MEISTBEGUENSTIGUNG 167
Q IN-KRAFT-TRETEN 169 SCHNELLEINSTIEG TVOED XIII INHALTSUEBERSICHT SEITE
ANHAENGE ANHANG 1 ERGEBNIS DER SONDIERUNGSGESPRAECHE 171 ANHANG 2 TVUE-VKA
177 ANHANG 3 TVUE-BUND 207 ANHANG 4 TV EINMALZAHLUNG VKA-WEST 241 ANHANG5
RSCHR. VKA V. 17.3.2005 243 ANHANG 6 TV EINMALZAHLUNGEN BUND 247 ANHANG
7 RSCHR. BMI V. 17.3.2005 249 ANHANG 8 JAHRESSONDERZAHLUNG VKA-WEST 253
ANHANG 9 JAHRESSONDERZAHLUNG VKA-OST 261 ANHANG 10 BEREITSCHAFTSDIENST
UND RUFBEREITSCHAFT 267 ANHANG 11 KR. ANWENDUNGSTABELLE 273 ANHANG 12
UEBERSICHTEN TVOED 275 STICHWORTVERZEICHNIS 289 XIV SCHNELLEINSTIEG TVOED
::REHM
|
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| author | Dassau, Anette 1956- Langenbrinck, Bernhard 1964- |
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