Personalentwicklung für 55- bis 64-Jährige: bildungspolitische Förderungsstrategien
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2005
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| Schriftenreihe: | Studien zur Berufspädagogik
15 |
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Einleitung.....................................................................................................................
1 Aspekte und Folgen der demographischen Entwicklung...................................../5
1.1 Die aktuelle Situation der 55- bis 64-Jährigen auf dem Arbeitsmarkt.__20
2 Ökonomische und politische Rahmenbedingungen der betrieblichen
Personalentwicklung....................................................................................................27
2.1 Die Interessenlage der Betriebe....____________.__________________29
2.2 Die Interessenlage der 55- bis 64-Jährigen________.____.___________34
23 Die Interessenlage der Bildungspolitik .........................................................40
3 Theoretische Grundlegungen................................................................................45
3.1 Die
3.2 Ein erweiterter Humankapital-Ansatz der OECD___________________52
33 Die Insider-Outsider-Theorie nach Lindbeck/ Snower______._____....54
4 Bildungspolitische Förderungsstrategien zur Personalentwicklung der 55- bis
64-Jährigen...................................................................................................................57
4.1 Berufliche Qualifizierung der älteren Erwerbstätigen.............---------.—58
4.2 Förderung der betrieblichen Personalentwicklung älterer Mitarbeiter ...61
4 21
4.2.2 Bildungsgutscheine.........................................................................................65
4.23 Lernzeitkonten................................................................................................67
4.2.4 Kompetenz-Tandems......................................................................................73
43 Grenzen der politischen Strategien---------------------------------------------75
5 Resümee und Ausblick...........................................................................................79
Literaturverzeichnis......................................................................................................83
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