Kooperative Arbeitsorganisation: Innovationspotenziale und Zukunftsperspektiven
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Mering ; München
Hampp
2005
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| adam_text | INHALT EINFUEHRUNG: DIE ARBEITSORGANISATION ALS KOOPERATIVER
LEISTUNGSVERBUND 9 I. GRUNDPOSITIONEN ORGANISATIONSSOZIOLOGISCHER
VERHALTENSFORSCHUNG 14 II. DIE STRUKTURIERUNG DER ARBEITSORGANISATION 23
III. DIE HERAUSBILDUNG VON HANDLUNGSSTRATEGIEN 45 1.
GOVERNANCE-STRUKTUREN IM WANDEL 45 2. AUSWIRKUNGEN DES WERTEWANDELS AUF
ARBEITSORGANISATIONEN 54 3. PROZESSORIENTIERTE FLEXIBILISIERUNG UND
VERAENDERTE LEISTUNGSPOTENZIALE 61 4. NETZWERKSTRATEGIEN -
ENTWICKLUNGSCHANCEN UND KONTROLLPROBLEME 68 IV. DIE SICHERUNG DER
LEISTUNGSMOTIVATION 78 1. LEISTUNGSBEREITSCHAFT IM
ORGANISATIONSZUSAMMENHANG 78 2. DIE ANREIZFUNKTION DES LEISTUNGSLOHNS 84
V. DIE HERSTELLUNG VON HANDLUNGSKOMPETENZ 100 1. EIN GANZHEITLICHES
BILDUNGSMODELL ZUR KOMPETENZVERMITTLUNG 100 2. ARBEITSORGANISATION UND
QUALIFIKATION IM RATIONALISIERUNGSPROZESS 106 3. FUNKTIONS- UND
STATUSQUALIFIKATION IM TECHNOLOGISCHEN WANDEL 120 VI. DIE FOERDERUNG DER
KOOPERATION 128 1. KOMMUNIKATION ALS KOOPERATIONSERFORDERNIS 128 2. DIE
MITWIRKUNG DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB 133 3. DAS INNOVATIONSPOTENZIAL
GENOSSENSCHAFTLICHER KOOPERATIONSMUSTER 142 VII. HUMANE GRENZEN DES
LEISTUNGSWETTBEWERBS 154 1. PERSPEKTIVEN DER BETRIEBLICHEN SOZIALPOLITIK
154 2. DIE GESTALTUNG DER ARBEITSWELT AUS DER SICHT FAMILIAERER
ANFORDERUNGEN 162 VIIL. ARBEITSORGANISATIONEN IM SOZIALKULTURELLEN
KONTEXT 174 1. ARBEITSKULTUR IN JAPAN UND DEUTSCHLAND 174 2. HISTORISCHE
UND AKTUELLE BEZUEGE DER UNTERNEHMENSKULTUR- DEBATTE 189 3.
MANAGEMENTKULTUR 197 IX. ORGANISATIONS-MODERNISIERUNG ALS KOOPERATIVER
LEMPROZESS 208 LITERATURVERZEICHNIS 215 NACHWEISE 224
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