Der Anspruch des Urhebers auf die angemessene Vergütung und die weitere angemessene Beteiligung: Dogmatik, Bestimmung der Angemessenheit, gemeinsame Vergütungsregeln
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Münster
LIT
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adam_text | Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis XV
Literaturverzeichnis XIX
Einführung 1
1. Teil: Grundlagen 3
A Der Schutz der materiellen Interessen des Urhebers als
Grundgedanke des Urheberrechts 3
B Die Bedeutung der Verwerter für die Werkverwertung 5
C Die Sicherung der materiellen Interessen des Urhebers durch das
primäre Urhebervertragsrecht 6
D Weitgehende Vertragsfreiheit im Urhebervertragsrecht 9
E Die Vertragspraxis zwischen Urhebern und Verwertern 11
F Die gestörte Vertragsparität als Ursache für eine den Urheber
benachteiligende Vertragspraxis 13
G Die Notwendigkeit einer Neuregelung für ausübende Künstler 16
H Das aufgeschobene Urhebervertragsgesetz 17
I Das Gesetzgebungsverfahren zum Urhebervertragsgesetz 19
J Die Systematik der §§ 32, 32a, 36, 36a UrhG 21
2. Teil: Die Ansprüche aus § 32 I UrhG 23
A Dogmatische Einordnung von § 32 I UrhG 23
I. Argumente für die Einordnung als echte urheberrechtliche
Befugnis 24
II. Argumente für die Einordnung als vertragliche Ansprüche 25
III. Ergebnis und Schlussfolgerungen 26
B Allgemeine Anwendungsvoraussetzungen von § 32 I UrhG 27
I. Rechtsgeschäfte über die Werknutzung 28
1. Die Einräumung von Nutzungsrechten 28
2. Die Erlaubnis zur Werknutzung 30
3. Rechtsgeschäfte über Urheberpersönlichkeitsrechte 30
IX
4. Rechtsgeschäfte über gesetzliche Vergütungsansprüche 32
5. Rechtsgeschäfte über Leistungsschutzrechte 33
6. Besondere Formen von Rechtsgeschäften 33
a) Wahrnehmungsverträge 34
aa) Kollektive Wahrnehmung 34
bb) Individuelle Wahrnehmung 35
b) Gesellschaftsverträge 36
II. Entgeltlichkeit des Nutzungsvertrages 37
HI. Anspruchsberechtigter 38
1. Urheber und ihre Rechtsnachfolger 39
2. Rechtsnachfolger des Urhebers 39
3. Leistungsschutzberechtigte 39
4. Inhaber von Nutzungsrechten 40
a) Verwerter 40
b) Wahrnehmungsverpflichtete 41
IV. Anspruchsgegner 42
V. Anwendbarkeit in Arbeits- und Dienstverhältnissen 43
1. Begriff der Arbeits- und Dienstverhältnisse und der
Pflichtwerke 45
2. Inhalt und Wesen des Arbeitsverhältnisses und die
Auswirkungen auf § 32 I UrhG 46
a) Die Vergütung des Urhebers im Arbeitsverhältnis 46
aa) Die Argumentation der Trennungstheorie 46
bb) Die Argumentation der Abgeltungstheorie 47
cc) Diskussion der beiden Ansichten und Ergebnis 48
b) Vereinbarkeit von § 32 I 1, 2 UrhG mit Inhalt und
Wesen des Arbeitsverhältnisses 50
c) Vereinbarkeit von § 32 I 3 UrhG mit Inhalt und
Wesen des Arbeitsverhältnisses 50
3. Vereinbarkeit von § 32 I UrhG mit Inhalt und Wesen der
Dienstverhältnisse 53
4. Der Urheber von Computerprogrammen im Arbeits- und
Dienstverhältnis 55
C Die einzelnen Ansprüche aus § 32 I UrhG 56
I. Der Anspruch aus § 32 I 1, 2 UrhG 56
1. Unbestimmte Vergütungshöhe 56
2. Fehlende Vergütungsvereinbarung 57
3. Rechtsfolge von § 32 I 1, 2 UrhG 60
II. Der Anspruch aus § 32 I 3 UrhG 60
1. Vereinbarung einer nicht angemessenen Vergütung 60
X
2. Kein Anspruchsausschluss gem. § 32 IV UrhG 61
a) Geltung eines Tarifvertrages 61
b) Tarifvertragliche Bestimmung der Vergütung 62
3. Rechtsfolge von § 32 I 3 UrhG 64
D Weitere Rechtsfolgen und Folgerungen aus § 32 UrhG 65
I. Entstehungszeitpunkt, Fälligkeit und Verjährung der
Ansprüche 66
II. Schutz der Ansprüche gem. § 32 III UrhG 69
III. Verfügungen und treuhänderische Wahrnehmung 70
E Schlussfolgerungen 72
3. Teil: Die Angemessenheit der Vergütung in § 32 UrhG 75
A Der Angemessenheitsbegriff in anderen urheberrechtlichen
Regelungen 75
B Die Systematik von § 32II UrhG 77
C Die Bestimmung der Angemessenheit anhand der Legaldefinition
(§ 32 112 UrhG) 78
I. Vertragsschluss als relevanter Zeitpunkt 79
II. Geschäftsverkehr als Maßstab 80
III. „Was üblicher- und redlicherweise zu leisten ist 80
1. Die übliche Vergütung 81
2. Die redliche Vergütung 82
a) Die gleichberechtigte Berücksichtigung der Interessen
als Maßstab 83
b) Der Beteiligungsgrundsatz als Leitgedanke der
Interessenabwägung 85
c) Das Alimentationsprinzip und weitere Maßstäbe für
die Redlichkeit? 86
3. Das Fehlen einer redlichen Branchenübung 88
4. Schlussfolgerungen für die Ansprüche aus § 32 I UrhG 90
IV. Vergütungsformen und Kriterien für die Bestimmung ihrer
Angemessenheit 91
1. Vereinbarkeit verschiedener Vergütungsformen mit dem
Begriff der Angemessenheit 91
2. Der Verwertungserfolg als Anknüpfungspunkt 93
a) Finanziell quantifizierbarer Verwertungserfolg 94
b) Finanziell nicht quantifizierbarer Verwertungserfolg 95
XI
3. Die bei der Interessenabwägung zu berücksichtigenden
Umstände 97
a) Art und Umfang der eingeräumten Nutzungsmög¬
lichkeit 97
b) Werkbezogene Kriterien 100
c) Das Verwertungsrisiko 101
d) Die rechtlichen Beziehungen zwischen Urheber und
Verwerter 103
e) Der Vertragszweck 104
f) Persönliche Umstände 105
V. Vergleichsmaßstäbe zur Bestimmung der Angemessenheit 106
1. Tarife, Gesamtverträge und Verteilungspläne der
Verwertungsgesellschaften 106
2. Tarifverträge, gemeinsame Vergütungsregeln und
Honorarempfehlungen 108
3. Andere Branchen und die Lizenzanalogie 110
VI. Folgerungen für die Vergütungspraxis Hl
1. Prozentuale Beteiligungen 111
2. Pauschalvergütungen 112
3. Insbesondere: buy-out-Verträge 113
D Die Bestimmung der Angemessenheit anhand von gemeinsamen
Vergütungsregeln 115
I. Entstehung und Zweck der §§ 32II1, 36, 36a UrhG 115
II. Wirkung und Rechtsnatur gemeinsamer Vergütungsregeln 117
1. Vermutungswirkung gem. § 32 II 1 UrhG H7
2. Indizwirkung im Rahmen von § 32 II2 UrhG 12°
3. Rechtsnatur gemeinsamer Vergütungsregeln und sonstige
Wirkungen 122
4. Geltungsbereich gemeinsamer Vergütungsregeln 125
5. Anwendbarkeit gemeinsamer Vergütungsregeln im
Verhältnis zu anderen Regelungen 126
III. Vereinbarkeit gemeinsamer Vergütungsregeln mit dem
GWB 127
IV. Inhaltliche und verfahrensrechtliche Anforderungen an
gemeinsame Vergütungsregeln 128
1. Die Berechtigung zur Aufstellung gemeinsamer
Vergütungsregeln 129
a) Repräsentativ 130
b) Unabhängig 131
c) Ermächtigt 132
XII
d) Schlussfolgerungen 133
2. Das Verfahren zur Aufstellung von Vergütungsregeln 134
3. Der Inhalt von Vergütungsregeln 135
a) Mögliche Inhalte von Vergütungsregeln 135
aa) Nutzungstatbestände und Vergütungssätze 136
bb) Zahlungsmodalitäten 137
cc) Geltungsbereichsbezogene Bestimmungen 138
b) Beschränkungen des Regelungsbereichs 139
c) Grenzen der inhaltlichen Gestaltung von
Vergütungsregeln und Inhaltskontrolle 139
4. Rechtsfolgen einer Verletzung der allgemeinen
Anforderungen und gerichtliche Kontrolle 142
V. Die Schlichtung gem. §§ 36 III, IV, 36a UrhG 143
1. Die Schlichtung im Urhebervertragsrecht - Begriff,
Gegenstand und Zwecksetzung 144
2. Eröffnung des Schlichtungsverfahrens 145
3. Errichtung der Schlichtungsstelle 146
4. Verfahren vor der Schlichtungsstelle 148
5. Kosten 150
6. Wirkungen der Schlichtung 151
7. Kompetenzen der Gerichte 152
E Bewertung der Legaldefinition und der Vergütungsregeln 153
4. Teil: Die Ansprüche aus § 32a UrhG 155
A Dogmatische Einordnung der Ansprüche 155
B Der Anspruch gegen den Vertragspartner gem. § 32a I UrhG 158
I. Anspruchsberechtigter 159
II. Anspruchsgegner 159
III. „Einräumung von Nutzungsrechten 159
1. Keine Begrenzung auf gegenständliche
Nutzungsrechtseinräumungen 160
2. Anwendbarkeit auf bestimmte Vertragstypen 161
3. Anwendbarkeit in Arbeits- und Dienstverhältnissen 162
IV. Auffälliges Missverhältnis zwischen Erträgen und Vorteilen
und der vereinbarten Gegenleistung 163
1. Relevanter Zeitpunkt 163
2. Erträge und Vorteile 164
3. Kausalität der Nutzung für die Erträge und Vorteile 166
4. Vereinbarte Gegenleistung 166
XIII
5. Auffälliges Missverhältnis 168
6. Berücksichtigung der gesamten Beziehungen 171
V. Kein Ausschluss des Anspruchs 172
VI. Rechtsfolgen von § 32a I UrhG 173
C Der Anspruch gegen den Dritten gem. § 32a II UrhG 175
I. Bestehen einer Lizenzkette 176
ü. Anspruchsberechtigter und Anspruchsgegner 178
III. Auffälliges Missverhältnis aus den Erträgen und Vorteilen
des Dritten 178
1. Erträge und Vorteile des Dritten 178
2. Vereinbarte Gegenleistung 181
3. Auffälliges Missverhältnis 182
IV. Anspruchsausschluss 182
V. Rechtsfolgen von § 32a II 1 UrhG 183
1. Anspruchsinhalt 183
2. Anspruchsumfang 184
3. Anspruchsausschluss gem. § 32a II 2 UrhG als Rechts¬
folge? 185
D Weitere Rechtsfolgen und Folgerungen aus § 32a UrhG 186
I. Entstehungszeitpunkt, Fälligkeit und Verjährung der An¬
sprüche 186
II. Schutz der Ansprüche gem. § 32a III UrhG 187
E Schlussfolgerungen 188
5. Teil: §§ 32, 32a UrhG im Kontext anderer Regelungen 191
A Das Verhältnis der Ansprüche untereinander und zu anderen
Regelungen 191
B Die Anwendbarkeit der §§ 32, 32a UrhG auf Altverträge 193
C Die Ansprüche aus §§ 32, 32a UrhG im Prozess 195
I. Der Rechtsweg gem. § 104 UrhG 195
II. Die Klageart 195
III. Die Bezifferung des Klageantrags und Schätzung der
angemessenen Vergütung 197
Bewertung der Neuregelung und Ausblick 199
Anhang 203
XIV
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spelling | Voß, Daniel Verfasser aut Der Anspruch des Urhebers auf die angemessene Vergütung und die weitere angemessene Beteiligung Dogmatik, Bestimmung der Angemessenheit, gemeinsame Vergütungsregeln von Daniel Voß Münster LIT 2005 XL, 205 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zum Informations-, Telekommunikations- und Medienrecht 35 Zugl.: Münster (Westf.), Univ., Diss., 2004 Vergütung (DE-588)4062855-3 gnd rswk-swf Urheberrecht (DE-588)4062127-3 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Vergütung (DE-588)4062855-3 s Urheberrecht (DE-588)4062127-3 s DE-604 Schriften zum Informations-, Telekommunikations- und Medienrecht 35 (DE-604)BV012565744 35 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=013116102&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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