State-of-the-art der Bewertung von Mitarbeiterbeziehungen:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Essen
PIM
2004
Münster IfHM |
| Schriftenreihe: | MOTIWIDI-Projektbericht
9 |
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| Online-Zugang: | Volltext Inhaltsverzeichnis |
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| Beschreibung: | V, 61 Bl. graph. Darst. 30 cm |
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INHALT
ABKUERZUNGS
UND
AKRONYMVERZEICHNIS
.
III
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
IV
TABELLENVERZEICHNIS
.
V
1
MOTIVATION,
ZIELSETZUNG
UND
AUFBAU
.
1
2
MITARBEITERBEZIEHUNGEN
.4
3
CHARAKTERISIERUNG
VON
MITARBEITERBEZIEHUNGEN
.
8
3.1
DAUER
EINER
BEZIEHUNG
.
9
3.2
VERTRAUEN
.
11
3.3
ABHAENGIGKEIT
.
13
3.4
MACHT
.
14
3.5
KOMMUNIKATIONSEFFIZIENZ
.
17
3.6
ZUFRIEDENHEIT
MIT
EINER
BEZIEHUNG
.
20
4
KENNZAHLEN
ZUR
BEWERTUNG
VON
MITARBEITERBEZIEHUNGEN
.
24
II
5
PERSONALBEURTEILUNG
.
36
5.1
BEGRIFFSABGRENZUNG
.
36
5.2
LEISTUNGSBEURTEILUNG
.
37
5.3
POTENZIALBEURTEILUNG
.
46
5.4
ARBEITSBEWERTUNG
.49
5.5
EIGNUNG
VON
PERSONALBEURTEILUNGS
UND
ARBEITSBEWERTUNGSVERFAHREN
FUER
DIE
BEWERTUNG
VON
MITARBEITERBEZIEHUNGEN
.
50
6
ZUSAMMENFASSUNG
.
52
LITERATURVERZEICHNIS
.
53 |
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