Migration hoch qualifizierter Arbeitskräfte: theoretische Analyse der Auswirkungen und nationale sowie internationale Politikoptionen
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Regensburg
Transfer-Verl.
2004
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| Schriftenreihe: | Volkswirtschaftliche Schriften Universität Kaiserslautern
30 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XV, 269 S. 210 mm x 140 mm |
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Inhaltsverzeichnis
ABBILDUNGSVF.RZEICHNIS................................................................................XI
TABELI.ENVERZEICIINIS.................................................................................XII
ABKÜRZUNGSVERZE1C1INIS...........................................................................XIII
I Einleitung..................................................................................................1
1.1 Problemstellung.........................................................................................1
1.2 Zielsetzung................................................................................................3
1.3 Aufbau der Arbeit und methodische Vorgehensweise..............................5
2 Grundlagen und Bedeutung der internationalen Migration
ihk ii qualifizierter personen............................................................9
2.1 Begriffliche Grundlagen..........................................................................10
2.1.1 Inhaltliche Konkretisierung und Quantifizierung von .Humankapital
und .hoch qualifizierten Personen .......................................................10
2.1.2 Inhaltliche Abgrenzung von .Migration ..............................................IX
2.2 Relevanz internationaler Migration.........................................................22
2.2.1 Informationsquellen zur Erfassung internationaler Migration.............22
2.2.2 Allgemeine Tendenzen internationaler Migration................................25
2.2.3 Relevanz der internationalen Migration hoch qualifizierter Per-
sonen ...................................................................................................31
2.2.3.1 Wanderungsbewegungen hoch qualifizierter Personen in die
USA ...........................................................................................33
2.2.3.2 Wanderungsbewegungen hoch qualifizierter Personen in weitere
OECD-Länder.................................................................................3X
2.2.3.3 Beurteilung der Studien von Adams (2003) sowie Carrington
und Detragiache(lW8)...................................................................41
2.3 Zwischenfazit oder: Ist die Migration hoch qualifizierter Personen
ein Risiko für Entwicklungsländer?........................................................42
VIII______________________________________________________________
3 Ursachen der Migration hoch qualifizierter Personen..........45
3.1 Mikroökonomische Ansätze zur Begründung der Migration hoch qua-
lifizierter Personen..................................................................................46
3.1.1 Der Humankapitalansatz nach Sjaastad................................................47
3.1.2 Der Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit, erwartetem Einkom-
men und Migration (Ansatz von Todaro bzw. von Harris und Todaro)51
3.1.3 Unsicherheit und optimale Suchstrategie.............................................56
3.1.4 Migration unter asymmetrischer Information......................................58
3.1.5 Die Migrationsentscheidung unter Berücksichtigung der Rolle der
Familie..................................................................................................62
3.2 Weiterführende ökonomische Ansätze zur Erklärung der Ursachen
der Migration...........................................................................................65
3.2.1 Der Zusammenhang zwischen Zuwanderungspolitik und Migra-
tionsströmen..........................................................................................66
3.2.2 Der Einfluss multinationaler Unternehmen und interner Arbeits-
märkte auf die Emigration hoch qualifizierter Personen......................68
3.2.3 Netzwerkeffekte und die Wanderung hoch qualifizierter Personen.....70
3.2.4 Der Zusammenhang zwischen der wirtschaftlichen Entwicklung und
der Emigration hoch qualifizierter Personen........................................72
3.3 Zwischenfazit..........................................................................................76
4 Analyse der Auswirkungen der Emigration hoch qualifi-
zierter Personen auf die Herkunftsländer.................................81
4.1 Analyse der Auswirkungen der Emigration hoch qualifizierter Per-
sonen im Rahmen statischer Ansätze......................................................84
4.1.1 Auswirkungen im Rahmen des neoklassischen Ansatzes....................85
4.1.2 Erweiterung des neoklassischen Ansatzes um rigide Löhne und
Bildungssubventionen..........................................................................87
4.1.2.1 Das Modell von Bhagwati und Hamada.........................................87
4.1.2.2 Das Modell von Hazari...................................................................93
4.1.3 Erweiterung des neoklassischen Ansatzes um die offene Volks-
wirtschaft ..............................................................................................96
4.1.3.1 Zwei-Faktoren-Modelle..................................................................97
4.1.3.2 Drei-Faktoren-Modell...................................................................102
4.1.4 Auswirkungen der Emigration hoch qualifizierter Arbeitskräfte
auf den Öffentlichen Sektor................................................................105
4.1.5 Zwischenfazit......................................................................................107
IX
4.2 Analyse der Auswirkungen der Emigration hoch qualifizierter Per-
sonen im Rahmen dynamischer Modelle..............................................109
4.2.1 Der Beitrag der Ansätze der endogenen Wachstumstheorie zur
Analyse der Auswirkungen von Migration........................................110
4.2.1.1 Humankapitalansätze und die Emigration hoch qualifizierter
Personen........................................................................................111
4.2.1.2 Verstärkter Anreiz zur Akkumulation von Humankapital durch
die Möglichkeit der Migration......................................................117
4.2.1.3 Innovationsmodelle, Freihandel und die Emigration hoch
Qualifizierter.................................................................................125
4.2.1.4 Die Rückkehr ehemaliger Migranten in ihr Ursprungsland..........129
4.2.2 Die Bedeutung von Diaspora-Gemeinschaften..................................135
4.2.2.1 Der Einfluss der Diaspora-Gemeinschaften auf die Trans-
aktionskosten.................................................................................136
4.2.2.2 Der Zusammenhang zwischen Diaspora-Gemeinschaften und
Transferzahlungen an das Heimatland..........................................139
4.2.2.3 Investitionen der Diaspora-Gemeinschaften in ihren Herkunfts-
ländern unter der Berücksichtigung der Neuen Regionalöko-
nomie .........................................................................................143
4.2.2.4 Diaspora-Gemeinschaften als Hemmnis des Entwicklungs-
prozesses .......................................................................................151
4.3 Zusammenfassung.................................................................................152
5 Entwicklungspoutische Konsequenzen der Emigration
hoch qualifizierter personen- politische maßnahmen
auf nationaler und internationaler ebene...............................157
5.1 Nationale Politikoptionen......................................................................158
5.1.1 Maßnahmen zur Senkung des Emigrationsanreizes hoch qualifi-
zierter Personen..................................................................................159
5.1.1.1 Maßnahmen zur Verringerung des Emigrationsanreizes hoch
qualifizierter Personen durch die Herkunftsländer.......................161
5.1.1.1.1 Die Beeinflussung der wirtschaftlichen Entwicklung durch
die Erhöhung des verfügbaren Humankapital- und Wissens-
bestandes..................................................................................161
5.1.1.1.2 Die Bedeutung des Außenhandels für die wirtschaftliche
Entwicklung.............................................................................167
5.1.1.1.3 Die Bedeutung von arbeitsmarktpolitisehen Maßnahmen
für die wirtschaftliche Entwicklung........................................170
X
5.1.1.2 Maßnahmen zur Verringerung des Emigrationsanreizes hoch
qualifizierter Personen durch die Zielländer.................................172
5.1.1.2.1 Die Bedeutung von Direktinvestitionen für die wirtschaft-
liche Entwicklung....................................................................173
5.1.1.2.2 Die Bedeutung von Leistungen der Entwicklungszusam-
menarbeit für die wirtschaftliche Entwicklung.......................175
5.1.2 Maßnahmen der Restriktionspolitik...................................................178
5.1.2.1 Maßnahmen der Restriktionspolitik durch die Herkunftsländer... 178
5.1.2.2 Maßnahmen der Restriktionspolitik durch die Zielländer............180
5.1.2.3 Exkurs: Die Immigrationspolitik ausgewählter Industrieländer
als mögliche Beeinträchtigung der wirtschaftlichen Entwicklung 183
5.1.2.3.1 Regelungen der permanenten Einwanderung in ausge-
wählten OECD-Ländern..........................................................183
5.1.2.3.2 Regelungen des zeitlich befristeten Zuzugs in ausgewählten
OECD-Ländern........................................................................186
5.1.2.3.3 Geschätzte Bevölkerungsentwicklung in ausgewählten
OECD-Ländern und mögliche Entwicklungen in der Zuwan-
derungspolitik ..........................................................................191
5.1.3 Maßnahmen zur Kompensation der Herkunftsländer.........................194
5.1.4 Maßnahmen zur Förderung der Rückkehr von Migranten.................200
5.1.5 Maßnahmen zur Förderung von Netzwerken bzw. Diasporapolitik .. 207
5.1.6 Maßnahmen zur Förderung von Rücküberweisungen........................21 1
5.2 Ist die nationale Migrationspolitik ausreichend zur Steuerung von
Migrationsprozessen?............................................................................214
5.3 Internationale Politikoptionen...............................................................216
5.3.1 Gegenwärtige internationale politische, institutionelle und organisa-
torische Raiimenbedingungen für eine koordinierte Migrations-
politik .................................................................................................217
5.3.2 Exkurs: GATS und die Entsendung von Arbeitnehmern zur Er-
bringung von Dienstleistungen im Ausland.......................................220
5.3.3 Probleme der gegenwärtig betriebenen internationalen Migrations-
politik .................................................................................................226
5.3.4 Ansätze für eine international koordinierte Migrationspolitik...........227
5.4 Zwischenfazit........................................................................................233
6 Fazit und Ausblick..............................................................................239
Literaturverzeichnis................................................................................247
XI
Abbildungs Verzeichnis
Abbildung 1: Aufbau der Arbeit........................................................................7
Abbildung 2: Die wichtigsten Einwanderungslünder im Jahr 2000 (Anzahl
der Immigranten).......................................................................2X
Abbildung 3: Der Zusammenhang zwischen wirtschaftlicher Entwicklung
und Migration............................................................................73
Abbildung 4: Determinanten der Emigration hoch qualifizierter Personen.... 77
Abbildung 5: Zusammenfassung möglicher positiver und negativer Aus-
wirkungen der Emigration hoch qualifizierter Personen.........153
XII
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1: Anzahl internationaler Migranten, 1990-2000................................26
Tabelle 2: Zufluss und Bestand an Immigranten in einigen ausgewählten
OECD-Ländern. 1999 bzw. 2000, unterteilt in die jeweils fünf
wichtigsten Herkunftsländer...........................................................30
Tabelle 3: Anzahl der über 25-jährigen Immigranten in den USA, unterteilt
nach Ausbildungsniveau und Herkunftsland im Jahr 2000............34
Tabelle 4: Migration in % in die USA, gemessen am erreichten Ausbil-
dungsstand der Gesamtbevölkerung des Herkunftslandes, 2000.... 37
Tabelle 5: Anzahl der über 25-jährigen Immigranten in weitere OECD-Län-
der, unterteilt nach Ausbildungsniveau und Herkunftsland im
Jahr 2000.........................................................................................39
Tabelle 6: Migration in % in weitere OECD-Länder, gemessen am erreich-
ten Ausbildungsstand der Gesamtbevölkerung des Herkunfts-
landes, 2000.....................................................................................40
Tabelle 7: Veränderung der Wachstumsrate durch die Emigration hoch-
qualifizierter Personen, in % des BIP pro Kopf............................124
Tabelle 8: Ausmaß der internationalen Überweisungen von Emigranten
an Personen in ihren Heimatländern, gemessen als prozentualer
Anteil an den Exporten und dem BIP...........................................140
Tabelle 9: Prognosen zur Bestandserhaltungsmigration (2000-2050) nach
Land bzw. Region (in Tausend)....................................................192
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