Die Scheinselbstständigkeit im schweizerischen Arbeitsrecht:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Regensburg
Roderer
2005
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| Schriftenreihe: | Theorie und Forschung
820 |
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| adam_text | MATHIAS VOLKER DIE SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT IM SCHWEIZERISCHEN
ARBEITSRECHT THEORIE UNDFORSCHUNG, BD.820 RECHTSWISSENSCHAFTEN, BD.133
S. RODERER VERLAG, REGENSBURG 2005 INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS V LITERATURVERZEICHNIS XII MATERIALIEN XXV
ABKURZUNGSVERZEICHNIS XXVI EINLEITUNG I 1. KAPITEL: PHANOMEN
SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT 2 § 1 DEFINITION SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT 2 A.
SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT IM EIGENTLICHEN SINN 2 B.
SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT IM UNEIGENTLICHEN SINN 7 § 2 PROBLEMATIK
SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT 9 A. AUSGANGSLAGE 9 B. PRAKTISCHE BEDEUTUNG 13
I. SCHWEIZERISCHE ARBEITSKRAFTEERHEBUNG 13 1. FRAGEN HINSICHTLICH DER
SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT 14 2. ANZAHL ARBEITNEHMER, SELBSTSTANDIGER UND
ERWERBSLOSER 14 3. STUDIE IIBER PREKARE ARBEITSVERHALTNISSE IN DER
SCHWEIZ 15 IL EMPIRISCHE ERHEBUNG IN DEUTSCHLAND 16 1. AUFKOMMEN DER
SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT HINSICHTLICH DER HAUPTERWERBSTATIGKEIT 18 2.
AUFKOMMEN DER SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT HINSICHTLICH DER NEBENTATIGKEITEN
19 3. SCHLUSSFOLGERUNG 19 C. MOTIVEFIIR DIE ABKEHR VON EINEM
ARBEITSVERHALTNIS 20 1. MOTIVE DES ARBEITGEBERS 20 1. RECHTLICHE MOTIVE
20 A) EINZELARBEITSVERTRAGSRECHT 20 B) KOLLEKTIVARBEITSRECHT 21 E)
OFFENTLICHES ARBEITSRECHT 22 AA) ARG UND UVG...... 22 BB)
SCHWEIZERISCHES OFFENTLICHES ARBEITSRECHT IM EUROPAISCHEN UMFELD 23 D)
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 24 E) VEREINFACHTE REORGANISATION 25
INHALTSVERZEICHNIS 2. WIRTSCHAFTLICHE MOTIVE 25 A) VERLAGERUNG DES
BESCHAFTIGUNGSRISIKOS 25 B) REDUKTION VON INVESTITIONSKOSTEN 26 E)
STEUERLICHE OPTIMIERUNG 27 II. MOTIVE FIIR DEN ARBEITSLEISTUNGSERBRINGER
27 1. RECHTLICHE MOTIVE 27 A) IM ALLGEMEINEN 27 B)
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 27 2. WIRTSCHAFTLICHE MOTIVE 28 A) REDUKTION
DES WIRTSCHAFTLICHEN KLUMPENRISIKOS.. 28 B) ERHOHUNG DES VERDIENSTES 29
E) STEUERLICHE OPTIMIERUNG 29 D) ERHALT STAATLICHER FORDERUNG 30 3.
LEBENSEINSTELLUNG 31 A) ARBEITEN VON ZU HAUSE AUS 31 B) FLUCHT AUS DER
ARBEITSLOSIGKEIT 31 E) GLIICKLICHER LEBEN 32 III. AUSWIRKUNGEN DER
SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT 33 § 3 ABGRENZUNGEN GEGENIIBER DER
SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT 34 A. ABGRENZUNG ZURFREIEN MITARBEIT 34 B.
ABGRENZUNG ZU DENFREIEN BERUFEN 35 C. ABGRENZUNG ZURNEUEN
SELBSTSTANDIGKEIT. 37 2. KAPITEL: LOSUNG DES PROBLEMS DER
SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT IM EIGENTLICHEN SINN 39 § 4 VORBEMERKUNGEN 39 §
5 PRIVATRECHTLICHER SCHULDVERTRAG 44 A. BEGRIFF 44 I. VERTRAGSPARTEIEN
46 II. BEZEICHNUNG DES VERTRAGES 48 III. RECHTSMISSBRAUCHLICHE BERUFUNG
AUF ARBEITSRECHT 53 B. ERSCHEINUNGSFORMEN 54 I. ABGRENZUNG ZU
OFFENTLICH-RECHTLICHEN DIENSTVERHALTNISSEN, OFFENTLICH-RECHTLICHEN
ZWANGSGEWALTEN UND ARBEITSLEISTUNGEN KRAFT GESETZES 54 II. ABGRENZUNG
ZUR BEGRIINDUNG DURCH KONSTITUTIVEN VERWAL- TUNGSAKT ODER
VERWALTUNGSRECHTLICHEN VERTRAG 55 1. KONSTITUTIVER VERWALTUNGSAKT 56 2.
VERWALTUNGSRECHTLICHER VERTRAG 56 C. BEDEUTUNG 57 § 6 LEISTUNG VON
ARBEIT 59 A BEGRIFF 59 B. ERSCHEINUNGSFORMEN 60 VI INHALTSVERZEICHNIS C.
BEDEUTUNG 62 § 7 GEGENSEITIGES DAUERSCHULDVERHALTNIS 63 A. BEGRIFF 63 B.
ERSCHEINUNGSFORMEN 64 I. BESTIMMTE UND UNBESTIMMTE VERTRAGSDAUER 67 1.
BESTIMMTE VERTRAGSDAUER 67 2. UNBESTIMMTE VERTRAGSDAUER 68 3. HERRSCHAFT
IIBER VERTRAGSDAUER 68 C. BEDEUTUNG 70 §8 ENTGELTLICHKEIT 72 A. BEGRIFF
72 B. ERSCHEINUNGSFORMEN 72 I. ART DER GEGENLEISTUNG 72 II. BEMESSUNG
DER GEGENLEISTUNG 74 IH. LOHNHOHE 76 IV. PERIODIZITAT 77 V. VERWALTUNG
UND BUCHUNGSMODALITATEN 77 VI. STEUERRECHTLICHE UND SOZIAI
VERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG 78 C. BEDEUTUNG 80 § 9 IM DIENST DES
ARBEITGEBERS / UNSELBSTSTANDIGKEIT 81 A. BEGRIFF 81 I. ANSATI IN DER
SCHWEIZ: IM DIENST DES ARBEITGEBERS 81 IL ANSATZ IN DEUTSCHLAND:
PERSONLICHE ABHANGIGKEIT 82 1. ABKEHR VON DER FREMDMITZIGKEIT 82 2.
ZUWENDUNG ZUR PERSONLICHEN ABHANGIGKEIT 83 IH. ANSATZ IN DEN VEREINIGTEN
STAATEN VON AMERIKA: KONTROLLE 84 IV. UNSELBSTSTANDIGKEIT ALS ZU
BEVORZUGENDER BEGRIFF 85 B. AUSPRAGUNGEN 88 I. PERSONLICHE
UNSELBSTSTANDIGKEIT 89 1. BEGRIFF 89 2. ERSCHEINUNGSFORMEN 89 3.
BEDEUTUNG 92 IL ORTLICHE UNSELBSTSTANDIGKEIT 92 1. BEGRIFF 92 2.
ERSCHEINUNGSFORMEN 93 3. BEDEUTUNG 95 IH. FACHLICHE UNSELBSTSTANDIGKEIT
96 1. BEGRIFF 96 2. ERSCHEINUNGSFORMEN 97 3. BEDEUTUNG 98 IV.
ORGANISATORISCHE UNSELBSTSTANDIGKEIT 100 VII INHALTSVERZEICHNIS 1.
BEGRIFF 100 2. ERSCHEINUNGSFORMEN 102 A) ZUSAMMENARBEIT MIT
ARBEITNEHMERN IN EINEM HIERARCHISCHEN SYSTEM 102 B) ZIELANWEISUNGEN 104
E) BERICHTSPFLICHTEN 104 D) BENUTZUNG DER EINRICHTUNGEN, WERKZEUGE UND
GERATE DES ARBEITGEBERS 105 E) GLEICHBEHANDLUNG GEGENIIBER ARBEITNEHMERN
DESSELBEN ARBEITGEBERS 106 F) GLEICHE TATIGKEIT 108 G) EINFACHERE UND
ANSPRUCHSLOSE TATIGKEIT 110 H) ANDERUNG DER ZUSAMMENARBEIT 112 I)
EINGLIEDERUNG UNGEACHTET DER RAUMLICHKEITEN 113 J) BENUTZUNG VON DATEN
DES ARBEITGEBERS 115 3. BEDEUTUNG 115 V. ZEITLICHE UNSELBSTSTANDIGKEIT
117 1. BEGRIFF 117 2. ERSCHEINUNGSFORMEN 117 A) IM ALLGEMEINEN 117 B)
TRADITIONELLE VOLLZEITBESCHAFTIGUNG / NEBENTATIGKEITSVERBOTE 119 E)
LEBENSARBEITSZEIT 119 D) JAHRESARBEITSZEIT 119 E) SCHICHTARBEIT 120 F)
ZIELORIENTIERTE ARBEITSZEIT 120 G) KAPOVAZBZW.ARBEITAUFABRUF 120 H)
GLEITENDE ARBEITSZEIT 123 I) TEILZEITARBEIT 123 J) AUSHILFS-UND
GELEGENHEITSARBEIT 126 K) JOBSHARING 127 1) UBERZEIT / UBERSTUNDEN 128
M) ABSENZEN 129 3. BEDEUTUNG 130 VI. WIRTSCHAFTLICHE ABHANGIGKEIT IM
WEITEREN SINN 131 1. BEGRIFF 131 A) WIRTSCHAFTLICHE UNSELBSTSTANDIGKEIT
132 B) WIRTSCHAFTLICHE ABHANGIGKEIT IM ENGEREN SINN.... 132 2.
ERSCHEINUNGSFORMEN DER WIRTSCHAFTLICHEN UNSELBST- STANDIGKEIT 133 A)
TATIGKEIT FIIR EINEN ARBEITSLEISTUNGSEMPFANGER / KONVENTIONALSTRAFE 133
VNI INHALTSVERZEICHNIS B) KEIN RECHT DES MARKTAUFTRITTS 135 E) KEINE
UBERNAHME DES UNTERNEHMERRISIKOS 137 D) KAPITALEINSATZ 141 3.
ERSCHEINUNGSFORMEN DER WIRTSCHAFTLICHEN ABHANGIGKEIT IM ENGEREN SINN:
ENTGELTABHANGIGKEIT 143 4. BEDEUTUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN ABHANGIGKEIT
IM WEITEREN SINN 144 5. EIGENE ANSICHT: ANERKENNUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN
UNSELBSTSTANDIGKEIT 145 C. BEDEUTUNG DER UNSELBSTSTANDIGKEIT BZW. DES
IM-DIENSTE-EINES- ARBEITGEBERS-STEHENS 146 3. KAPITEL: LOSUNG DES
PROBLEMS DER SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT IM UNEIGENTLICHEN SINN 148 § 10
ANWENDUNG ARBEITSRECHTLICHER SCHUTZVORSCHRIFTEN AUF SELBSTSTANDIG
ERWERBSTATIGE 148 A. ARBEITNEHMERAHNLICHE PERSONEN 148 I. BEGRIFF 148
//. BEDEUTUNG 149 B. INNOMINATVERTRAGE 151 I. EINLEITUNG 151 IL
VERTRAGSARTEN 151 1. GEMISCHTE VERTRAGE 151 2. VERTRAGE EIGENER ART 152
3. ZUSAMMENGESETZTE VERTRAGE 152 III. ANERKENNUNG VON INNOMINATVERTRAGEN
IM BEREICH VON VERTRAGENAUF ARBEITSLEISTUNG 152 IV. ANWENDUNG
ARBEITSRECHTLICHER BESTIMMUNGEN 153 V. BEVORZUGTER LOSUNGSANSATZ 154 §
11 EXKURS: GESETZ ZUR SCHEINSELBSTSTANDIGKEIT 155 A. GESETZ UND REVISION
155 B. GELTUNGSBEREICH 156 C. BEDEUTUNG 158 ZUSAMMENFASSUNG * ..... ...»
* **~ 159 ANHANG 1: SCHWEIZERISCHE RECHTSPRECHUNG ....*.*.... 160 FALL 1
: AGENTURVERTRAG 160 FALL 2: AKQUISITEURIN FUR WERBEBIIRO 160 FALL 3:
ALLEINUNTERHALTER 161 FALL 4: ALLEINVERTRIEB VON GUMMIMATTEN 161 FALL 5:
ALLEINVERKAUF VON NAHMASCHINEN 162 FALL 6: ARCHITELA 162 IX
INHALTSVERZEICHNIS __ FALL 7: ARZTEBESUCHERVERTRAG 163 FALL 8: ARZT MIT
60 PROZENT-PENSUM 164 FALL 9: ARZTVISITEN IM ALTERSPFLEGEHEIM 165 FALL
10: BADEMEISTER 166 FALL 11: BARMUSIKER 166 FALL 12: BASKETBALLTRAINER
167 FALL 13: BAUISOLEUR 168 FALL 14: BEHINDERTENARBEIT 168 FALL 15:
BERATUNGSVERTRAG 170 FALL 16: BUROTATIGKEIT 171 FALL 17:
CABARETDANCING-ORCHESTER 172 FALL 18: CHEFARZT AM RHATISCHEN
KANTONSSPITAL 172 FALL 19: CLOWN 173 FALL 20: DIREKTIONSAGENT 173 FALL
21: DIREKTOR 174 FALL 22: DISCJOCKEY 174 FALL 23: FESTSCHIESSEN 175 FALL
24: FITNESS-CENTER-ANGESTELLTE 176 FALL 25: FOTOMODELL, MANNEQUINS,
DRESSMEN 176 FALL 26: FREIE FOTOGRAFEN/JOURNALISTEN 177 FALL 27:
FREUNDNACHBARLICHE HILFELEISTUNG 177 FALL 28: FIIHRUNG EINES
IMBISSSTANDES 178 FALL 29: FUSSBALLTRAINER 178 FALL 30: GEMEINSAME
FIIHRUNG EINES RESTAURANTS 179 FALL 31: GENERALSEKRETAR/CORPORATE
SECRETARY 180 FALL 32: GESCHAFTSFUHRENDE ORGANE 180 FALL 33:
GESCHAFTSFUHRER 181 FALL 34: GESELLSCHAFTER 182 FALL 35:
GRUPPENVERKAUFSLEITER 182 FALL 36: HEIZUNGSINSTALLATION 183 FALL 37:
JOURNALIST 184 FALL 38: KASSIERERIN 184 FALL 39: KELLNER 185 FALL 40:
KONKUBINAT 186 FALL 41 : KURSLEITER 188 FALL 42: LANDWIRT 189 FALL 43:
LASTWAGENCHAUFFEUR 190 FALL 44: LASTWAGENCHAUFFEUR MIT LASTWAGENKAUF 190
FALL 45: MAGIER 192 FALL 46: MANAGEMENT-VERTRAG 192 FALL 47: MANAGING
DIRECTOR 193 FALL 48: MANAGING DIRECTOR UND EINZIGER VERWALTUNGSRAT 194
INHALTSVERZEICHNIS FALL 49: MANDATSVERTRAG 194 FALL 50:
NACHTCLUBORCHESTER 195 FALL 51: NACHTCLUBTANZERIN 195 FALL 52:
OPERNSANGER 196 FALL 53: PARTNERSCHAFTSVERTRAG 197 FALL 54:
PLATZWARTVERTRAG 198 FALL 55: PRAKTIKANT BEIM KANTON BASEL-STADT 198
FALL 56: RAHMENVERTRAG 199 FALL 57: RECHTSANWALT 200 FALL 58:
RESTAURANTORCHESTER 201 FALL 59: SCHAUSPIELER 201 FALL 60:
SCHIFFSKAPITAN/HEUERVERTRAG 202 FALL 61: SCHNEIDERIN 202 FALL 62:
SCHONHEITSZENTRUM 203 FALL 63: SERVICEMONTEUR 205 FALL 64: TAXIFAHRER
205 FALL 65: TEILHABER 206 FALL 66: TEILHABERVERTRAG 206 FALL 67:
TEILZEITVEREINBARUNG 207 FALL 68: TELEFONHOSTESS 207 FALL 69:
UMSCHULUNGSVERTRAG 209 FALL 70: UNTERAKKORDANT 210 FALL 71:
VERSICHERUNGSVERMITTLER 210 FALL 72: VERWALTUNGSRATSPRASIDENT 211 FALL
73: VERWALTUNGSRAT UND ALLEINAKTIONAR 212 FALL 74: VERWALTUNGSRAT UND
GESCHAFTSLEITER 212 FALL 75: WERBEALLROUNDERIN 213 FALL 76:
WIRTEPATENTHINGABE 213 FALL 77: WIRTSCHAFTS- UND ANLAGEBERATUNG 214 FALL
78: ZENTRALBIBLIOTHEKSANGESTELLTE 234 FALL 79: ZUZUGER IN EINEM
ORCHESTER 215 ANHANG 2: SCHEMATISCHE UBERSICHT DER EINZELNEN
QUALIFIZIERUNGSKRITERIEN... ...... .. . 216 XI
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