Humankapital und lokale Arbeitsmärkte: eine theoretische Analyse von Investitionsanreizen
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
dissertation.de
2004
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| Ausgabe: | Als Ms. gedruckt |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | IX, 221 S. Ill. 210 mm x 150 mm, 326 gr. |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS TABELLENVERZEICHNIS V ABBILDUNGSVERZEICHNIS VI
SYMBOLVERZEICHNIS VII 1 EINLEITUNG 1 1.1 ZIELE UND GRENZEN DER ARBEIT 1
1.2 AUFBAU DER ARBEIT 4 2 HUMANKAPITAL UND LOKALE ARBEITSMAERKTE IN DER
LITERATUR 7 2.1 BEDEUTUNG VON HUMANKAPITAL 8 2.1.1 EINKOMMENSEFFEKTE 9
2.1.2 ARBEITSMARKTSITUATION 12 2.1.3 WIRTSCHAFTSWACHSTUM 15 2.1.4
POSITIVE EXTERNALITAETEN UND MARKTVERSAGEN 18 2.2 BEOBACHTUNGEN ZUR
BILDUNG BERUFSSPEZIFISCHEN HUMANKAPITALS . . 21 2.2.1
(AUSBILDUNGSSYSTEME 22 2.2.2 BETRIEBLICHE AUSBILDUNGSINVESTITIONEN 24
2.3 ZUR RELEVANZ LOKALER ARBEITSMAERKTE 29 2.3.1 REGIONALE DISPARITAETEN
30 2.3.2 ANPASSUNGSMECHANISMEN 32 AUSBILDUNG IN UNTERNEHMEN 37 3
AUSBILDUNG ALS INVESTITIONSENTSCHEIDUNG 39 3.1 VORGEHENSWEISE 41 3.2 DIE
ALLGEMEINE ANALYSE VON AUSBILDUNGSINVESTITIONEN 42 3.2.1 GRUNDMODELL 42
3.2.2 DIE KLASSISCHE ANALYSE {NACH BECKER 1962) 45 3.2.3
QUASISPEZIFISCHES HUMANKAPITAL ALS FOLGE UNVOLLKOMMENER KONKURRENZ 56
3.2.4 WEITERGEHENDE FRAGESTELLUNGEN 65 3.3 HETEROGENITAET UND ADVERSE
SELEKTION 72 3.3.1 MODELLSTRUKTUR 74 3.3.2 GLEICHGEWICHT AUF DEM
ARBEITSMARKT 76 3.3.3 WIRKUNG VON AUSBILDUNGSINVESTITIONEN 78 3.3.4
ERWEITERUNGEN 80 3.4 ERGEBNISSE 82 4 MULTIDIMENSIONALE HETEROGENITAET UND
ABWERBEWETTBEWERB 85 4.1 VORGEHENSWEISE 86 4.2 EIN ALLGEMEINES
ABWERBESPIEL 87 4.2.1 MODELLSTRUKTUR 87 4.2.2 GLEICHGEWICHT AUF DEM
ARBEITSMARKT 92 4.2.3 EFFIZIENZBETRACHTUNG 97 4.3 ANWENDUNG AUF
AUSBILDUNGSINVESTITIONEN 99 4.3.1 MODELLSTRUKTUR 99 4.3.2 GLEICHGEWICHT
AUF DEM ARBEITSMARKT 104 4.3.3 WIRKUNG VON AUSBILDUNGSINVESTITIONEN 110
4.4 ERGEBNISSE 114 4.A MATHEMATISCHER ANHANG 117 4.A.1 HERLEITUNG DES
GLEICHGEWICHTS AUS 4.3.2 117 4.A.2 GLEICHGEWICHT BEI EFFIZIENTER
ARBEITNEHMERAUSWAHL 118 4.A.3 KOMPARATIV-STATISCHE ERGEBNISSE 120 4.A.4
WIRKUNG DER AUSBILDIMG 123 LANGFRISTIGE HUMANKAPITALBILDUNG 125 5
BILDUNG VON HUMANKAPITAL BEI SICHERER WIRTSCHAFTLICHER ENTWICK- LUNG 127
5.1 VORGEHENSWEISE 128 5.2 DAS GRUNDMODELL EINES LOKALEN ARBEITSMARKTES
130 5.3 GLEICHGEWICHTE AUF DEM ARBEITSMARKT 135 5.3.1 SYMMETRISCHE
INFORMATION 135 5.3.2 ASYMMETRISCHE INFORMATION 141 5.3.3 INTERPRETATION
DER ARBEITSMARKTERGEBNISSE 147 5.4 OPTIMALE INVESTITION IN HUMANKAPITAL
153 5.4.1 OPTIMIERUNGSPROBLEM DES ARBEITNEHMERS 153 5.4.2 OPTIMALE
HUMANKAPITALWAHL 156 5.5 ERGEBNISSE 159 5.A MATHEMATISCHER ANHANG 162
5.A.1 MARKTZUTRITT VON UNTERNEHMEN 162 5 A.2 KOMPARATIV-STATISCHE
ERGEBNISSE 164 II 6 DER EINFLUSS VON UNSICHERHEIT AUF PRODUKT MARKTEN
167 6.1 VORGEHENSWEISE 168 6.2 KURZFRISTIGE PREISFLUKTUATIONEN 169 6.2.1
MODELLSTRUKTUR 169 6.2.2 GLEICHGEWICHTE AUF DEM ARBEITSMARKT 171 6.2.3
OPTIMALE INVESTITION IN HUMANKAPITAL 177 6.3 MITTELFRISTIGE
PREISFLUKTUATIONEN 178 6.3.1 MODELLSTRUKTUR 178 6.3.2 GLEICHGEWICHTE AUF
DEM ARBEITSMARKT 182 6.3.3 OPTIMALE INVESTITION IN HUMANKAPITAL 189 6.4
ERGEBNISSE 196 6.A MATHEMATISCHER ANHANG 199 6.A.1 DIE
WAHRSCHEINLICHKEITSVERTEILUNG DER PREISE 199 6.A.2 KOMPARATIV-STATISCHE
ERGEBNISSE 200 7 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 205 LITERATURVERZEICHNIS
211 M
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