Kompetenzkapital: Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bankakademie-Verlag
2004
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Beschreibung: | VI, 340 S. graph. Darst. |
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Einblick: Von Kompetenzbilanzen und Humankapital zum „Kompetenzkapital 1
Joachim Hasebrook/OlafZawacki Richter/John Erpenbeck
I Einführung: Humankapital, Intellektuelles Kapital
und Kompetenzbilanzen
Humankapital in Unternehmen Ansätze zur Bewertung 17
Erich Barthel/Rauno Gierig/Ilmhart Wolfram Kühn
Dimensionen moderner Kompetenzmessverfahren 51
John Erpenbeck
Human Performance Management Ein ökonomischer Ansatz zur Wert
und Risikosteuerung des Humanpotenzials im Bankbetrieb 75
Roland van Gisteren
II Humankapital: Analyse und Bewertung in
modernen Unternehmen
Wissensbilanzen als neue Form des Berichtswesens: Konzeptioneller
Hintergrund, Modelle und Erfahrungen des Austrian Research Centers 99
Karl Heinz Leitner/Andrea Kasztler
Erste Schritte auf dem Weg zur ökonomischen Bewertung und
B ilanzierung von Wissensprodukten 121
Timo Alzenauer/Jens Kiefel/Kai Wille
Erstes Deutsches Human Capital Rating: Messung des
Human Capital Value 137
Peter Friederichs
III
III Kompetenzbilanzen: Erfassung und Bewertung
von Kompetenzen in modernen Unternehmen
Studie zu Kompetenzportfolios: Forschungsdesign, methodische Anlage
und Zwischenergebnisse 159
Bernd Haasler/Meike Schnitger
KOMBI Das Phasenmodell zur Kompetenzbilanzierung 177
Dana Janas/Katalin Meszlery
Das schweizerische CH Q Modell zur Kompetenzentwicklung:
Entstehung, Grundlagen, Anwendung 195
Anita Calonder Gerster
Formelle Zertifikate für informelle Lernerfolge? Verfahren zum Nachweis
selbst organisiert erworbener IT Kompetenzen und ihre Einsatzmöglich¬
keiten bei Schulabsolventen 215
Anke Hanft/Wolfgang Müskens
IV Kompetenzkapital: Verbindung zwischen
Kompetenzbilanzen und Humankapital
Kompetenzkapital: Ansätze des betrieblichen Kompetenzmanagements
und E Learning Szenarien 237
Olaf Zawacki Richter
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen 271
Klaus North
Betriebliche Kompetenzen Verankerung im Unternehmen und
Verbindung zu individuellen Kompetenzklassen 289
Steffen Kinkel/Eva Kirner/Jürgen Wengel
IV
Kompetenzkapital in der Praxis eines Bildungsanbieters 311
Michael Romeis
Ausblick: Strategisches Kompetenzmanagement zur Konvergenz
personaler und betrieblicher Kompetenzen 327
Joachim Hasebrook/OlafZawacki Richter/John Erpenbeck
Autorenverzeichnis 339
V
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