Das Projekt "more ...": Wohlbefinden und soziale Kompetenz durch Freiwilligentätigkeit
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Zürich
Univ. Zürich, Zentrum für Gerontologie
2004
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| Schriftenreihe: | Zürcher Schriften zur Gerontologie
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1 EINLEITUNG.....................................................................................................................................1
2 AUSGANGSLAGE UND PROJEKTBESCHRIEB......................................................................................3
2.1 Organisation und Aufbau.........................................................................................................3
2.2 Zielsetzungen...........................................................................................................................3
2.2.1 Wissenschaftliche Ziele.........................................................................................................4
2.2.2 Unternehmerische Ziele........................................................................................................4
2.2.3 Gesellschaftliche Ziele...........................................................................................................4
3 THEORETISCHER HINTERGRUND......................................................................................................5
3.1 Die Entwicklung des Alterns in der Gesellschaft........................................................................5
3.2 Kognitive Beeinträchtigung und Demenz....................................................................................
б
3.2.1 Diagnostik............................................................................................................................6
3.2.2 Epidemiologie.......................................................................................................................7
3.2.3 Ätiologie..............................................................................................................................8
3.2.4 Verlauf und Mortalität..........................................................................................................8
3.3 Soziale Netzwerke und soziale Unterstützung kognitiv beeinträchtigter älterer Menschen...........9
3.3.1 Soziale Netzwerke älterer Menschen.....................................................................................9
3.3.2 Netzwerkorientierte Interventionen.....................................................................................10
3.3.3 Soziale Unterstützung im Alter............................................................................................11
3.3.4 Erhaltene versus wahrgenommene Unterstützung...............................................................11
3.3.5 Auswirkungen sozialer Unterstützung im Alter....................................................................12
3.3.6 Soziale Unterstützung und Betreuung zuhause lebender, kognitiv beeinträchtigter älterer
Menschen..........................................................................................................................12
3.4 Soziale Beziehungen................................................................................................................12
3.5 Lebensqualität und Wohlbefinden...........................................................................................14
3.5.1 Lebensqualität....................................................................................................................14
3.5.2 Wohlbefinden.....................................................................................................................15
3.5.3 Wohlbefinden im Alter und soziale Aktivität........................................................................16
3.5.4 Lebensqualität und Wohlbefinden im Alter bei kognitiver Beeinträchtigung..........................17
3.6 Arbeit mit Freiwilligen............................................................................................................18
3.6.1 Die Freiwilligentätigkeit......................................................................................................19
3.6.2 Freiwilligentätigkeit mit Betagten........................................................................................19
3.6.3 Potential heutiger Freiwilliger..............................................................................................20
3.6.4 Rekrutierung Freiwilliger.....................................................................................................20
3.6.5 Einführung und Selektion der Freiwilligen............................................................................21
3.6.6 Ausbildung Freiwilliger.......................................................................................................22
3.6.7
Supervision
und Weiterbildung Freiwilliger..........................................................................22
3.7 Freiwilligentätigkeit in Unternehmen.......................................................................................23
3.7.1
Corporate Citizenship.........................................................................................................
23
3.7.2
Corporate Volunteering
......................................................................................................24
3.7.3 Nutzen und Kosten aus der Sicht der Beteiligten..................................................................26
3.7.4 Erfolgreiche Praxis und Verbreitung des
Corporate Volunteering..........................................
28
3.8 Die menschliche Suche nach Sinn.............................................................................................28
3.8.1 Die Psychologie des Lebenssinns.........................................................................................29
3.8.2 Implizite Theorien des Lebenssinns......................................................................................29
3.8.3 Lebenssinn und Wohlbefinden............................................................................................29
3.8.4 Sinnfindung durch Freiwilligentätigkeit bei kognitiv beeinträchtigten alten Menschen..........30
3.9 Soziale Kompetenz im Unternehmen.........................................................................................30
3.9.1 Soziale Kompetenz als berufliche Anforderung.....................................................................31
3.9.2 Messung sozialer Kompetenz...............................................................................................31
3.9.3 Soziale Kompetenz und
Corporate Volunteering...................................................................
32
3.9.4 Freiwilligentätigkeit als Trainingsfeld für soziale Kompetenz.................................................32
3.10 Veränderungen im Verhalten, den Einstellungen und dem Wertesystem.....................................33
4 FRAGESTELLUNG UND HYPOTHESEN.............................................................................................35
4.1 Der Effekt regelmässiger Besuche auf die Besuchten.................................................................35
4.1.1 Replikation der Käferberg-Besucherstudie............................................................................35
4.1.2 Effekte auf Aktivität und Autonomie....................................................................................35
4.1.3 Effekte auf die Depressivität................................................................................................35
4.1.4 Wahrgenommene Kontakthäufikeit......................................................................................36
4.2 Der Effekt regelmässiger Besuche auf die Besucher...................................................................36
4.2.1 Lebenszufriedenheit und Wohlbefinden................................................................................36
4.2.2 Soziale Kompetenz..............................................................................................................37
4.2.3 Identifikation mit dem Unternehmen und Einstellung zum Arbeitgeber.................................37
5 METHODIK.....................................................................................................................................38
5.1 Wissenschaftliche Fundierung und Operationalisierbarkeit.......................................................38
5.1.1 Experimentelle Forschung....................................................................................................38
5.1.2 Längsschnittstudie...............................................................................................................38
5.1.3 Cover Storys........................................................................................................................39
5.2 Erhebungsmethoden...............................................................................................................39
5.2.1 Fragebogenverfahren...........................................................................................................39
5.2.2 Interviews...........................................................................................................................39
5.2.3
Projektive
Verfahren............................................................................................................40
5.3 Besuchtenbefragung..............................................................................................................40
5.3.1 Erhebungsbogen.................................................................................................................41
5.3.2 Instrumente der Besuchtenbefragung...................................................................................41
5.3.3 Projektives Verfahren: Baum-Test.........................................................................................44
5.3.4 Fremdbeurteilung: Spitex-Befragung....................................................................................45
5.4 Besucherbefragung................................................................................................................48
5.4.1 Fragebogenerhebung zur Besucher-Selbstbeurteilung...........................................................49
Besuchsrapport.............................................................................................................................55
5.4.2 Instrumente der Fremdbeurteilung: Partnerbefragung...........................................................56
6 UNTERSUCHUNGSDESIGN..............................................................................................................58
6.1 Untersuchungsablauf............................................................................................................59
6.1.1 Phase 1: Organisation und Rekrutierung..............................................................................60
6.1.2 Phase 2: Information und Schulung......................................................................................61
6.1.3 Phase 3: Erste Datenerhebung.............................................................................................62
6.1.4 Phase 4 und 5: Durchführung der Besuche...........................................................................63
6.2 Grundgesamtheit und Stichprobe............................................................................................64
6.2.1 Stichprobe der Besuchten....................................................................................................64
6.2.2 Stichprobe der Besucher......................................................................................................65
7 ERGEBNISSE...................................................................................................................................68
7.1 Der Effekt regelmässiger Besuche auf die Besuchten.................................................................68
7.1.1 Hypothese 1a: Besuchseffekte auf die Lebensqualität..........................................................68
7.1.2 Hypothese 1b: Besuchseffekte auf das allgemeine Wohlbefinden.........................................70
7.1.3 Hypothese 2: Besuchseffekte auf Aktivität und Autonomie..................................................74
7.1.4 Frage 1: Besuchseffekte auf den physischen und psychischen Gesundheits-zustand..............75
7.1.5 Hypothese 3: Besuchseffekte auf die subjektiv wahrgenommene Kontakt-häufigkeit............76
7.1.6 Hypothese 4: Einfluss der bisherigen Kontakthäufigkeit auf die Besuchs-effekte...................77
7.1.7 Hypothese 5: Zusammenhang zwischen den Besuchseffekten auf die Besuchten und die
Besucher............................................................................................................................79
7.1.8 Analyse offener Fragen.......................................................................................................80
7.1.9 Der Baum-Test....................................................................................................................81
7.2 Der Effekt regelmässiger Besuche auf die Besucher...................................................................83
7.2.1 Hypothese 6: Besuchseffekte auf das Wohlbefinden der Besucher........................................83
7.2.2 Frage 2: Soziodemographische Einflüsse.............................................................................85
7.2.3 Hypothese 7: Besuchseffekte auf die soziale Kompetenz der Besucher.................................86
7.2.4 Frage 3: Soziodemographische Einflüsse.............................................................................87
7.2.5 Hypothese 8: Besuchseffekte auf die soziale Unterstützung der Besucher.............................89
7.2.6 Hypothese 9: Besuchseffekte auf die Einstellung zum Arbeitgeber.......................................90
7.2.7 Hypothese 10: Besuchseffekte auf die Identifikation mit dem Unternehmen.........................91
7.3 Besuchsberichte.....................................................................................................................91
7.3.1 Frage 4: Motive der Besucher..............................................................................................93
7.4 Gelerntes und erhaltene Lebenshilfe dank der Besuche..............................................................94
8 DISKUSSION...................................................................................................................................96
8.1 Effekte auf die Besuchten........................................................................................................96
8.1.1 Lebensqualität und allgemeines Wohlbefinden....................................................................96
8.1.2 Psychische und physische Gesundheit..................................................................................99
8.1.3 Wahrgenommene Kontakthäufigkeit und Einsamkeit...........................................................99
8.1.4 Der Einfluss der Kontakthäufigkeit auf den Besuchseffekt..................................................100
8.1.5 Qualitative Datenanalyse..................................................................................................100
8.1.6 Vergleich zwischen Fremd- und Selbstbeurteilung..............................................................101
8.2 Effekte auf die Besucher........................................................................................................101
8.2.1 Allgemeines Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit.........................................................102
8.2.2 Soziale Kompetenz...........................................................................................................103
8.2.3 Identifikation mit dem Unternehmen und Einstellung zum Arbeitgeber...............................104
8.2.4 Soziale Unterstützung.......................................................................................................104
8.2.5 Durch die Besuche Gelerntes und erhaltene Lebenshilfe.....................................................104
8.2.6 Motive für Freiwilligentätigkeit..........................................................................................105
8.2.7 Besuchsberichte................................................................................................................106
8.3 Zusammenhang zwischen den Besuchseffekten auf die Besucher und die Besuchten...................107
8.4 Methodisches Vorgehen und Untersuchungsdesign................................................................107
8.4.1 Äussere Einflüsse..............................................................................................................107
8.4.2 Validitäts- und Reliabilitätsprobleme in der experimentellen Forschung..............................108
8.4.3 Messinstrumente..............................................................................................................110
8.4.4 Statistische Messgrössen und Verfahren............................................................................111
9 ERKENNTNISSE UND AUSBLICK....................................................................................................113
9.1 Fazitzum Projekt
„more...
.........................,........................................................................113
9.2 Implikationen für Freiwilligenprojekte................................................................................... 114
9.2.1 Rekrutierung Freiwilliger....................................................................................................114
9.2.2 Selektion Freiwilliger.........................................................................................................115
9.2.3 Ausbildung, Begleitung und Weiterbildung Freiwilliger.......................................................115
9.2.4 Fazit..................................................................................................................................116
9.3
Corporate Volunteering
zur Personalentwicklung................................................................117
9.3.1 Unterstützung und Anerkennung der Freiwilligentätigkeit von Mitarbeitern........................117
9.3.2 Flexible Einsatzmöglichkeiten.............................................................................................118
9.3.3 Transfer erworbener Ressourcen........................................................................................118
9.3.4 Gezielter Einsatz in Freiwilligenprojekten...........................................................................119
10 LITERATUR.................................................................................................................................121
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| spelling | Albrecht, Kerstin Verfasser aut Das Projekt "more ..." Wohlbefinden und soziale Kompetenz durch Freiwilligentätigkeit Kerstin Albrecht und Sandra Oppikofer Zürich Univ. Zürich, Zentrum für Gerontologie 2004 129 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Zürcher Schriften zur Gerontologie 1 Zugl.: Zürich, Univ., Diss., 2003 Hilfebedürftiger (DE-588)4383442-5 gnd rswk-swf Ehrenamtlicher Mitarbeiter (DE-588)4013675-9 gnd rswk-swf Sozialkompetenz (DE-588)4077606-2 gnd rswk-swf Altenhilfe (DE-588)4001413-7 gnd rswk-swf Ehrenamtliche Tätigkeit (DE-588)4013673-5 gnd rswk-swf Lebensqualität (DE-588)4034922-6 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Ehrenamtliche Tätigkeit (DE-588)4013673-5 s Altenhilfe (DE-588)4001413-7 s Hilfebedürftiger (DE-588)4383442-5 s Lebensqualität (DE-588)4034922-6 s DE-604 Ehrenamtlicher Mitarbeiter (DE-588)4013675-9 s Sozialkompetenz (DE-588)4077606-2 s Oppikofer, Sandra Verfasser aut Zürcher Schriften zur Gerontologie 1 (DE-604)BV019681996 1 Digitalisierung UB Augsburg application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=012934392&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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