Die Bedeutung des § 2 Abs. 1 BetrVG für den Umfang und die Schranken der Mitbestimmung nach § 87 BetrVG:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Lohmar, Rheinl
Eul, J
2004
|
Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Rechtswissenschaft
6 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Erscheint: April 2004 |
Beschreibung: | XVI, 224 S. 210 mm x 148 mm, 340 gr. |
ISBN: | 3899362179 |
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REIHE: RECHTSWISSENSCHAFT * BAND 6
DR. YEN-LIANG CHEN
DIE BEDEUTUNG DES
§ 2 ABS. 1 BETRVG FUR DEN UMFANG UND DIE SCHRANKEN DER MITBESTIMMUNG
NACH § 87 BETRVG
O OC
IMAGE 2
INHALTVERZEICHNIS
§ 1 PROBLEMSTELLUNG 1
§ 2 GANG DER UNTERSUCHUNG 4
§ 3 HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER KOOPERATIONSMAXIME 6
A. VORBEMERKUNG 6
B. ENTWICKLNNG BIS 1920 6
I. PERIODE DER UNBESCHRANKTEN FABRIKHERRSCHAFT 6
II. BEGINN DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT 7
C. DASBETRIEBSRSTEGESETZVOIIL920 10
I. EINFLUSS DER WEIMARER REICHVERFASSUNG 10
II. ZUSAMMENARBEITSGEBOT IM § 1 BRG? 12
D. BETRIEBSVERFASSUNG IM NATIONALSOZIALISMUS UND IN DER NACHKRIEGSZEIT
13
I. FILHRERPRINZIP START ZUSAMMENARBEITSGEBOT 13
II. VORRANG DER VOLKSGEMEINSCHAFT 14
E. ENTWICKLUNG VON 194S BIS 1952 14
I. NACHKRIEGSZEIT 14
II. KEINE KOOPERATIONSMAXIME IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK 15
III. DER GRUNDSATZ DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT IM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VON 1952 15
F. BETRIEBSVERFASSUNG 1972 UND WEITERE ENTWICKLUNG 17
I. BETRIEBSVERFASSUNG VON 1972 17
II. NACH DEM EINIGUNGSVERTRAG . 18
G. BETRIEBSVERFASSUNG 2001 18
H. ERGEBNIS 19
§ 4 TATBESTAND DER KOOPERATIONSMAXIME 21
A. § 2 ABS. 1 BETRVG UND DAS VERNSITNIS ZWISCHEN BETRIEBSRAT UND
ARBEITGEBER 21
B. DER BEGRIFF DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT 22
I. ZUSAMMENARBEIT 22
1. DER RAHMEN DER ZUSAMMENARBEIT 22
2. BEISPIELE 23
II. DER BEGRIFF DES VERTRAUENS 25
C. DAS WOHL DES BETRIEBS UND DER ARBEITNEHMER 28
IMAGE 3
I. VORBEMERKUNG 28
II. DAS WOHL DES BETRIEBS 29
1. DER BETRIEBSBEGRIFFIN DER BETRIEBSVERFASSUNG 29
2. BETRIEBSWOHL 30
3. ERGEBNIS 32
III. DAS WOHL DER ARBEITNEHMER 32
1. DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ARBEITNEHMERBEGRIFF 32
2. DAS WOHL DER ARBEITNEHMER 33
3. ERGEBNIS 34
D. ADRESSATEN 34
I. BETRIEBSPARTNER 34
II. ANDERE BETRIEBVERFASSUNGSRECHTLICHE GREMIEN 35
III. GEWERKSCHAFTEN UND ARBEITGEBERVEREINIGUNGEN 36
IV. EINZELNE BETRIEBSRATSMITGLIEDER 36
1. BETRIEBSRATMITGLIEDER UND ARBEITGEBER 36
2. DIE BETRIEBSRATMITGLIEDER UNTEREINANDER 37
V. BETRIEBSRAT UND SPRECHERAUSSCHUSS _ 38
VI. EINIGUNGSSTELLE __ 39
E. ABDINGBARKEIT DES § 2 ABS. 1 BETRVG 40
I. ABDINGBARKEIT DURCH TARIFVERTRAGSPARTEIEN 40
II. ABDINGBARKEIT DURCH BETRIEBSPARTNER 41
F. ERGEBNIS 43
§ 5 VERHMTNIS ZWISCHEN §2ABS. I BETRVG UND§ 242 RGB 45
A. VORBEMERKUNG 45
B. ANWENDUNGSBEREICH DES GRUNDSATZES VON TREU UND GLAUBEN 45
I. ALLGEMEINE BEDEUTUNG 45
II. FALLGRUPPENBILDUNG ^_____ 46
III. ANWENDBARKEIT DES § 242 BGB IM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 46
C. VERGLEICH ZWISCHEN § 242 BGB UND § 2 ABS. 1 BETRVG 47
I WORTLAUT UND ALLGEMEINER VERHALTENSMABSTAB 47
II. FUNKTIONSVERGLEICH_ 48
1. KONKRETISIERUNGS- UND ERGANZUNGSFUNKTION 48
2. BEGRENZUNGSFUNKTION 49
3. KORREKTURFUNKTION 49
III. NORMENKONKURRENZ 51
IV. ERGEBNIS ^ 53
D. FALLGRUPPEN DES § 2 ABS. 1 BETRVG 53
IMAGE 4
I. PROBLEMAUFRISS 53
II. UBERTRAGBARKEIT DER FALLGRUPPEN DES § 242 BGB 54
1. ALLGEMEINE UBERTRAGBARKEIT 54
2. BERUCKSICHTIGUNG DER BETRIEBLICHEN BESONDERHEITEN 54
§ 6 RECHTSFOLGE DES §2 ABS. 1 BETRVG 57
A. § 2 ABS. 1 BETRVG AFE AUSLEGUNGSREGEL UND VERHALTENSMASSTAB 57
I. RECHTSBEDEUTUNG DES GEBOTS DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT
ZWISCHEN ARBEITGEBER UND
BETRIEBSRAT 57
1. DAS GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT ALS PROGRAMMATISCHE
RICHTLINIE 57
2. DAS GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT ALS UNMIFTELBAR
VERPFLICHTENDE NORM 58
II. § 2 ABS. 1 BETRVG ALS GENERALKLAUSEL DES BETRVG 59
1. BEGRIFF UND BEDEUTUNG DER GENERALKLAUSEL 59
2. DIE SORGE VOR EINER FLUCHT IN DIE GENERALKLAUSEL 60
III. ART UND WEISE DER ERFIULUNG DER PFLICHTEN 61
B. ERWEITERUNG VON PFLICHTEN UND BESCHRANKUNG VON RECHTEN DER
BETRIEBSPARTNER 64
I. GRUNDSATZLICHE MOGLICHKEIT DER ERWEITERUNG VON PFLICHTEN 64
1. MEINUNGSSTAND _ _ _ _ _ ^_ 64
A. BEGRUNDUNG DER PFLICHTEN UND RECHTE DURCH § 2 ABS. 1 BETRVG 64
B. KEINE BEGRUNDUNG DER PFLICHTEN UND RECHTE DURCH § 2 ABS. 1 BETRVG 65
E. STELLUNGNAHME _ ^ _ ^_ 66
D. BEGRUNDUNG EINZELNER PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS __ 67
E. BEGRUNDUNG EINZELNER PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS 71
II. GRUNDSATZLICHE MOGLICHKEIT DER BESCHRANKUNG VON RECHTEN 76
1. MEINUNGSSTAND 76
2. STELLUNGNAHME 76
A. ALLGEMEINE MOGLICHKEIT _ 76
B. VERBOT DES RECHTSMISSBRAUCHS 77
§ 7 ZWISCHENERGEBNIS 79
§ 8 SINN UNDZWECK DER MITBESTIMMUNG NACH § 87 BETRVG 81
A. HISTORISCHE BETRACHTUNG DES § 87 BETRVG 81
I. VORBEMERKUNG 81
II. HERANZIEHUNG DES BETRVG 1952 81
III. HERANZIEHUNG DES BETRVG 1972 82
IV HERANZIEHUNG DES BETRVG 2001 84
1. DIE BEGRONDUNGEN __ 84
2. ERWEITERUNG DER AUFGABEN UND MITBESTIMMUNGEN DES BETRIEBSRATS 84
V. ERGEBNIS 85
III
IMAGE 5
B. ZWECK DER MITBESTIMMUNG
I. VORBEMERKUNE
1. DER BEGRIFF DER MITBESTIMMUNG
2. DER BEGRIFF DER SOZIALEN ANGELEGENHEIT
II. FUNKTION DES MITBESTIMMUNG
1. SCHUTZFUNKTION
2. FREMDNATZIGE WAHMEHMUNG DER BELEGSCHAFTSINTERESSEN DURCH DEN
BETRIEBSRAT
3. OFTENTLICHES INTERESSE DES MITBESTIMMUNGSRECHTS
86 86 86
87
89
89
90
91
C. EINZELNE ZWECKE UND INHALTE DER MITBESTIMMUNGSRECHTE NACH § 871 NR.
1-13 BETRVG91
I. VORBEMERKUNE 91
II. ORDNUNG UND VERHALTEN (NR. 1)
1. ZWECK
2. INHALT
III. ARBEITSZEIT (NR. 2 UND 3) NEBST URLAUB (NR. 5)
1. VORBEMERKUNE
2. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT (NR. 2)
A. ZWECK
B. INHALT
3. VORTLBERGEHENDE VERKURZUNG ODER VERLANGERUNG DER BETRIEBSUBLICHEN
ARBEITSZEIT (NR.
A. ZWECK
B. INHALT
4. URLAUB (NR. 5)
A. ZWECK
B. INHALT
IV. ARBEITSENTEELT (NR. 4, 10 UND 11 )
1. VORBEMERKUNE
2. AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE (NR. 4)
A. ZWECK
B. INHALT
3. BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG (NR. 10)
A. ZWECK
B. INHALT
4. AKKORD- UND PRAMIENSATZE (NR. 11 )
A. ZWECK
B. INHALT
V. TECHNISCHE UBERWACHUNGSERARICHTUNEEN (NR. 6)
1. ZWECK
2. INHALT
VI. ARBEITSSCHUTZ (NR. 7)
1. ZWECK
94
94
95
96
96
96
96
97
3) 97
97
98
99
99
100
100
100
101
101
101
101
101
101
103
103
104
104
104
105
106
106
IV
IMAGE 6
2. INHALT 107
VII. SOZIALEINRICHTUNGEN (NR. 8 UND 9) 108
1. VORBEMERKUNG 108
2. SOZIALEINRICHTUNGEN (NR. 8) 108
A. ZWECK 108
B. INHALT 109
3. WERKMIETWOHNUNGEN (NR. 9) 110
A. ZWECK 110
B. INHALT 112
VILI. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN (NR. 12) 113
1. ZWECK 113
2. INHALT 113
IX. GRUPPENARBEIT (NR. 13) 114
1. ZWECK 114
2. INHALT 114
§ 9 REICHWEITE DER MITBESTIMMUNG NACH §87 ABS. 1 BETRVG 115
A. ERWEITERUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES § 87 BETRVG DURCH DIE
KOOPERATIONSMAXIME? 115
I. MEINUNGSSTAND 115
1. ERWEITERUNGSMOGLICHKEIT 115
2. KEINE ERWEITERUNGSMOGLICHKEIT 116
II. STELLUNGNAHME 117
B. DIE ERWEITERNDE AUSLEGUNG DES § 87 ABS. 1 BETRVG IM LICHTE DES § 2
ABS. 1
BETRVG 122
I. UBERBLICK TLBER DEN BISHERIGEN ANWENDUNGSBEREICH ANHAND VON
RELEVANTEN ENTSCHEIDUNGEN
DES BAG 122
1. SOZIALEINRICHTUNGEN UND WERKMIETWOHNUNGEN 122
A. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 15. 01. 1960 122
B. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 06. 12. 1963 123
E. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 22 01. 1965 124
D. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 26. 10. 1965 124
2. ARBEITSZEIT NEBST URLAUB 124
A. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 13. 07. 1977 124
B. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 19 02. 1991 125
3. ARBEITSENTGELT 126
A. ENTSCHEIDUNGENDESBAG VOM 12.06 1975UNDL8 03. 1976 126
B. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM IO. 02 1987 126
E. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 26 05. 1998 127
4. ORDNUNG, VERHALTEN UND SONSTIGE TATBESTANDE 127
IMAGE 7
A. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 05. 12. 1975 127
B. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 20. 08. 1991 128
II. ANALYSE 129
1. SOZIALEINRICHTUNGEN UND WERKMIETWOHNUNGEN 129
2. ARBEITSZEIT NEBST URLAUB 131
3. ARBEITSENTGELT 132
4. ORDNUNG UND VERHALTEN 134
5. SONSTIGE TATBESTANDE 134
§ 10 EINSCHRBNKUNG DER MITBESTIMMUNG DES § 87ABS. 1 BETRVG DURCH
KOOPERATIONSMAXIME 755
A. VORBEMERKUNG 135
B. SCHRANKENMSGLICHKEIT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS NACH § 87 BETRVG? 135
I. MEINUNGSSTAND 135
II. STELLUNGNAHMEN 136
1. LNHALRLICHE BESCHRANKUNG DES § 87 ABS. 1 BETRVG DURCH DIE
AUSLEGUNGSFUNKTION DES § 2 ABS. 1
BETRVG 136
2. § 2 ABS. 1 BETRVG ALS UNMITTELBAR VERPFLICHTENDE RECHTSNORM 137
C. RECHTSMISSBRAUCH DER MITBESTIMMUNGSRECHTE AUS § 87 BETRVG 139
I. GRUNDSATZ 139
II. RECHTSMISSBRAUCH ALS UNTERFALL DES § 2 ABS. 1 BETRVG 140
III. ANWENDUNG IM BEREICH DES § 87 ABS. 1 BETRVG 141
1. NORMZWECKWIDRIGKEIT DER MITBESTIMMUNGSRECHTE 141
2. BEISPIELE 142
IV. KOPPLUNGSGESCHAFTE 143
1. MEINUNGSSTAND 144
A. ZULASSIGKEIT DER KOPPLUNGSGESCHAFT 144
B. VERBO! VON KOPPLUNGSGESCHAFTEN 145
E. RELEVANTE RECHTSPRECHUNGEN 146
I. LAG KOLN VOM 14. 06. 1989 146
II. LAG NUMBERG VOM 06.11. 1990 147
2. STELLUNGNAHME 148
A. NORMZWECKWIDRIGKEIT BEI KOPPLUNGSGESCHAFTEN 148
B. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNG UND KOPPLUNGSGESCHAFTE 149
V. VERZOGERUNG 151
1. VORBEMERKUNG 151
2. KOOPERATIONSGRUNDSATZ UND MISSBRAUCHLICHE VERZOGERUNGSFIULE 151
D. RECBTSFOLGE 154
I. VERLUST DER MITBESTIMMUNGSRECHTE? 154
VI
IMAGE 8
A. ALLGEMEINE GRUNDSATZE 154
B. KEIN VERLUST DER MITBESTIMMUNG AUFGRUND DES GRUNDSATZES DER
UNZULASSIGEN
RECHTSAUSABUNG __ 155
II. TATSACHLICHE RECHTSFOLGEN 158
E. AUSWIRKUNGEN DES § 2 ABS. 1 BETRVG BEI NOTFSLIEN UND EILFSLLEN 160
I. EILFALLE 160
1. BEGRIFF DER EILFALLE 160
2. GRAMMATIKALISCHE UND SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG DES § 87 ABS. 1 BETRVG
161
3. TELELOGISCHE REDUKTION UND HISTORISCHE AUSLEGUNG 162
4. ERSTRECKUNG DER THEORIE DER NOTWENDIGEN MITBESTIMMUNG AUF EILFALLE
163
5. GRUNDSATZ DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT IN DEN EILFALLEN 165
II. NOTFALLE 165
1. BEGRIFF DER NOTFALLE 165
2 EMSCHRANKUNGSMOGLICHKEIT DURCH § 2 ABS. 1 BETRVG 166
F. ARBEITSKAMPFKONFORME AUSLEGUNG DES § 87 BETRVG UND DER
KOOPERATIONSMAIIME _ 167
I. ALLGEMEINES 167
II. VERHALTNIS ZWISCHEN § 2 ABS 1 BETRVG UND § 74 ABS. 1, 2 BETRVG 168
1. TERMINOLOGIE 168
A. KONKRETISIERUNG 168
B. SPEZIALISIERUNG 169
2. NORMENKONKURRENZ 170
III. SCHRANKENMOGLICHKEIT DER MITBESTIMMUNGSRECHTE NACH § 87 BETRVG IM
ARBEITSKAMPF 170
§11 §2 ABS. 1 BETRVG ALS GRUNDLAGE ANES ALLGEMEINEN
VNTERLASSUNGSANSPRUCHS DES
BETRIEBSRAT BEI § 87BETRVG? 173
A. VORBEMERKUNG 173
B. UNTERLASSUNGSANSPRUCH NACH § 23 ABS. 3 BETRVG 174
I. ZWECK DES § 23 ABS. 3 BETRVG 174
II. GROBE VERSTOBE DES ARBEITGEBERS GEGEN DIE PFLICHTEN AUS DEM BETRVG
175
C. ALLGEMEINER UNTERIASSUNGSANSPRUCH NACH § 2 ABS. 1 BETRVG? 177
I. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 22. 02 1983 177
II. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 03 05 1994 178
III. § 2 ABS. 1 BETRVG UND SANKTIONSSYSTEM DES BETRVG 178
IV. KEIN UNTERLASSUNGSANSPRUCH AUS § 2 ABS 1 BETRVG 18!
§ 12 §2 ABS. 1 BETRVG ALS GRUNDLAGE DER KORREKTUR VON
BETRIEBSVERANBARUNGEN IM
BERDCH DES § 87 BETRVG? 183
A. ANWENDUNGSBERCICH DER KORREKTURFUNKTION DES § 2 ABS. 1 BETRVG 183
VN
IMAGE 9
I. ALLGEMEINES 183
II. RECHTSFOLGE 184
B. DIE ANWENDUNGSFSLLE IM BEREICH DER MITBESTIMMUNG NACH § 87 BETRVG 187
§ 13 ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE 190
VILI
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