Bedingungen der Konfliktlösung: eine gerechtigkeitspsychologische Untersuchung am Beispiel eines lokalen Umweltkonflikts
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2003
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| Schriftenreihe: | Studienreihe psychologische Forschungsergebnisse
94 |
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|---|---|
| adam_text | Titel: Bedingungen der Konfliktlösung
Autor: Müller, Markus
Jahr: 2003
Inhaltsverzeichnis
Theoretischer Teil..........................................................................................................1
1 Einführung..........................................................................................................1
2 Theorien zum Handein in Konflikten..............................................................5
2.1 Spieltheorie...................................................................................................6
2.1.1 Das Gefangenendilemma......................................................................6
2.1.2 Nutzen, Probleme und Grenzen der Spieltheorie..................................9
2.1.3 Das Menschenbild der Spieltheorie.....................................................10
2.2 Die Social-Dilemma Forschung..................................................................12
2.2.1 Arten von Dilemmata..........................................................................12
2.2.2 Befunde aus der Social-Dilemma Forschung......................................14
2.2.3 Kritik an der experimentellen (Social-)Dilemma Forschung..............18
2.3 Kooperative Konfliktlösung durch Verhandlung und Mediation...............21
2.3.1 Verhandlung als Vermittlung zwischen Eigeninteressen....................21
2.3.2 Gerechtigkeit in der Mediation...........................................................24
2.4 Die Psychologie der Gerechtigkeit und ihre Bedeutung für Konflikt und
Kooperation...........................................................................................................26
2.4.1 Die Forschung zu Verteilungs- und Verfahrensgerechtigkeit.............26
2.4.2 Gerechtigkeit und soziale Konflikte....................................................37
2.4.3 Gerechtigkeit und Eigeninteressen......................................................40
2.5 Zusammenfassung: Zur Psychologie der kooperativen Konfliktlösung.....45
2.5.1 Überblick über die Forschung.............................................................45
2.5.2 Forschungsdesiderate..........................................................................47
3 Entwicklung des eigenen Untersuchungsansatzes........................................49
3.1 Gerechtigkeitspsychologisches Rahmenmodell.........................................49
3.2 Vorstellung des Falls..................................................................................54
3.2.1 Kriterien zur Auswahl des Konflikts...................................................54
3.2.2 Der Konflikt um den Petrisbergaufstieg..............................................55
3.3 Integration der Untersuchungsvariablen.....................................................59
3.3.1 Konfliktlösungsbereitschaften.............................................................59
3.3.2 Fremdzuschreibung der Konfliktlösungsbereitschaften......................62
3.3.3 Variablen der kontextuellen Eigeninteressen......................................65
3.3.4 Dispositionales Eigeninteresse............................................................72
3.3.5 Variablen der kontextuellen Gerechtigkeiten......................................74
3.3.6 Universelle Zielpräferenzen................................................................83
3.3.7 Kontrollvariablen................................................................................84
3.4 Zusammenfassung der Untersuchungsfragen.............................................88
Empirischer Teil...........................................................................................................89
4 Methode............................................................................................................89
4.1 Messinstrument, Datenerhebung und Stichprobe.......................................89
4.1.1 Messinstrument...................................................................................89
4.1.2 Datenerhebung....................................................................................90
4.1.3 Beschreibung der Stichprobe..............................................................90
4.2 Item- und Skalenanalysen...........................................................................95
4.2.1 Einführung in die Methodik................................................................95
4.2.2 Bereitschaftsskalen..............................................................................96
4.2.3 Kontextuelle und dispositionale Eigeninteressen................................98
4.2.4 Kontextuelle und universelle Gerechtigkeiten..................................101
4.2.5 Kontrollskalen...................................................................................103
4.2.6 Zusammenfassung der Skalenbildung...............................................104
4.3 Gütekriterien der Untersuchung...............................................................106
5 Befunde...........................................................................................................111
5.1 Konfliktlösungsbereitschaften..................................................................111
5.1.1 Zusammenhänge zwischen den Konfliktlösungsbereitschaften........111
5.1.2 Konfliktlösungsbereitschaften und Prädiktoren................................120
5.1.3 Konfliktlösungsbereitschaften und Fremdzuschreibungen...............136
5.2 Vertiefende Analysen...............................................................................144
5.2.1 Die Variablen des Eigeninteresses....................................................144
5.2.2 Die Gerechtigkeitsvariablen..............................................................148
5.2.3 Zusammenhänge zwischen Gerechtigkeiten, Eigeninteressen und
Konfliktlösungsbereitschaften.........................................................................156
Zusammenfassung, Diskussion und Ausblick..........................................................169
6 Zusammenfassung und Diskussion der Befunde.........................................169
6.1 Rahmenmodell und Untersuchungsmethode............................................169
6.2 Integration der Ergebnisse bezüglich der Fragestellungen.......................170
7 Ableitungen für Theorie und Praxis der kooperativen Konfliktlösung.... 185
Literatur......................................................................................................................191
Anhang A - Fragebogen
Anhang B - Tabellen
Anhang C - Exemplarische Rechnerausdrucke
ix
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