Verfügbarkeit: Arbeitnehmerüberwachung

Arbeitnehmerüberwachung:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Pfalzgraf, Patrick 1975- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Kovač 2003
Schriftenreihe:	Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse Bd. 36
Schlagworte:	Datenschutz Technische Überwachung Arbeitnehmer Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	LXVIII, 338, [104] S. Ill., graph. Darst. : 21 cm, 671 gr.
ISBN:	3830010990

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adam_text	-VII GLIEDERUNG ABSTRACT . I ENGLISH ABSTRACT .IV GLIEDERUNG . VII LITERATURVERZEICHNIS .XIX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . LXI A) EINLEITUNG ZUM THEMA YYARBEITNEHMERUEBERWACHUNG " . 1 I. AUSGANGSLAGE UND THEMATISCHE ABGRENZUNG . 1 II. ZIEL UND ZWECK DER UNTERSUCHUNG . 5 HI. GANG DER UNTERSUCHUNG . 6 B) NEUE TECHNOLOGISCHE ENTWICKLUNGEN AM ARBEITSPLATZ UND IHRE RELEVANZ FUER DIE UEBERWACHUNGSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS . 8 I. ISDN-TELEFONANLAGEN . 8 1. BEGRIFF UND STRUKTUR DER ISDN-TECHNIK . 8 2. BEDEUTUNG VON ISDN . 9 3. UBERWACHUNGSRELEVANTE LEISTUNGSMERKMALE DER ISDN-TECHNIK . 10 A) SPEICHERUNG UND AUSWERTUNG VON TELEFONDATEN . 11 B) MITHOERFIMKTIONEN UND KONTROLLEINRICHTUNGEN . 11 AA) FANGEN . 12 -VNI BB) KONFERENZSCHALTUNG . 12 CC) FREISPRECHEN/LAUTHOEREN . 12 DD) ANRUFUMLEITUNG . 13 EE) HERANHOLEN . 13 FF) AUTOMATISCHER RUECKRUF. . 14 ZUSAMMENFASSUNG . 14 II. INTERNET . 15 1. BEGRIFF UND STRUKTUR DES INTERNET . 15 A) FUNKTIONSWEISE . 17 B) INTEMETDIENSTE . 19 C) SONDERFORM YYINTRANET " . 22 2. BEDEUTUNG VON INTERNET-ZUGAENGEN . 23 3. REGISTRIERUNGSMOEGLICHKEITEN BEI DER INTERNET-NUTZUNG . 26 ZUSAMMENFASSUNG . 30 IN. E-MAIL . 31 1. BEGRIFF UND STRUKTUR DER E-MAIL . 31 2. BEDEUTUNG VON E-MAIL . 34 3. REGISTRIERUNGSMOEGLICHKEITEN BEI DER E-MAIL-NUTZUNG . 36 ZUSAMMENFASSUNG . 38 IV. VIDEOKAMERA . 39 1. TECHNISCHE MERKMALE VON VIDEOSYSTEMEN . 39 -IX 2. BEDEUTUNG DER VIDEOSYSTEME . 40 3. REGISTRIERUNGSMOEGLICHKEITEN BEI EINSATZ EINES VIDEOSYSTEMS . 42 ZUSAMMENFASSUNG . 44 C) INTERESSENANALYSE UND ABWAEGUNG KONFLIGIERENDER GRUNDRECHTE . 46 I. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGE DER INTERESSEN . 46 1. GELTUNG DER GRUNDRECHTE IM PRIVATRECHT . 46 2. INHALT DER SCHUTZPFLICHTLEHRE . 48 3. ANWENDUNG AUF DEN ARBEITSVERTRAG . 51 A) BEDEUTUNG FUER DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER . 52 B) BEDEUTUNG FUER DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITGEBER BZW. ARBEITNEHMER UND DRITTEN . 55 II. DARSTELLUNG DER GRUNDRECHTLICH GESCHUETZTEN INTERESSEN . 57 1. ARBEITGEBERINTERESSEN . 57 A) RECHT AUF EIGENTUM NACH ART. 14 GG . 57 B) RECHT AUF BERUFSFREIHEIT NACH ART. 12 GG . 60 C) RECHT AUF INFORMATIONSFREIHEIT NACH ART. 5 I GG . 61 D) PERSOENLICHKEITSRECHT NACH ART. 2 1 GG . 63 2. ARBEITNEHMERINTERESSEN . 63 A) WUERDE DES MENSCHEN NACH ART. 1 GG . 64 B) ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT NACH ART. 2 GG . 65 -X AA) TATBESTAND . 66 BB) ZIELRICHTUNG . 66 CC) AUSPRAEGUNGEN . 69 (1) RECHT AUF INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG. . 69 (2) RECHT AM EIGENEN BILD . 71 (3) RECHT AM EIGENEN WORT . 73 (4) RECHT AUF KOMMUNIKATIVE SELBSTBESTIMMUNG . 14 C) RECHT AUF,, VERTRAULICHE KOMMUNIKATION " NACH ART. 10 GG . 75 D) RECHT AUF BERUFSFREIHEIT NACH ART. 12 GG . 77 3. SONSTIGE INTERESSENSVERTRETER . 78 A) UNTEMEHMENSINTEME BETEILIGTE/BETROFFENE . 79 AA) ARBEITNEHMER MIT SONDERSTATUS . 79 BB) SONSTIGE ARBEITNEHMER . 80 B) UNTEMEHMENSEXTEME BETEILIGTE/BETROFFENE . 82 HI. INTERESSENGEWICHTUNG . 82 1. AUSGLEICH DER WIDERSTREITENDEN INTERESSEN . 82 2. SCHWIERIGKEITEN DER INTERESSENABWAEGUNG . 85 3. ABWAEGUNG NACH DEM GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 87 ZUSAMMENFASSUNG . 89 D) NEUE UEBERWACHUNGSMETHODEN UND DEREN BISHERIGE RECHTLICHE EINORDNUNG . 92 I. TELEFONUEBERWACHUNG . 92 -XI 1. TELEFONDATENERFASSUNG . 93 A) GRUNDRECHTLICHE VORGABEN . 94 AA) BETROFFENE GRUNDRECHTE DES ARBEITNEHMERS . 95 (1) RECHT AUF INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG . 95 (2) RECHT AUF FEMMELDEGEHEIMNIS . 96 BB) BETROFFENE GRUNDRECHTE DES GESPRAECHSPARTNERS . 97 CC) BETROFFENE GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER MIT SONDERSTATUS . 98 DD) RECHTFERTIGUNG DES ARBEITGEBERS . 99 (1) GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 99 (A) EINWILLIGUNG . 99 (B) RECHTFERTIGUNG DURCH UEBERWIEGENDES EIGENINTERESSE . 101 (AA) BEZUEGLICH DER ERFASSUNG DER AEUSSEREN UMSTAENDE . 101 (BB) BEZUEGLICH DER ZIELNUMMEMSPEICHERUNG . 103 (2) GEGENUEBER DEM GESPRAECHSPARTNER . 106 (3) GEGENUEBER DEN ARBEITNEHMERN MIT SONDERSTATUS . 108 B) EINFACHGESETZLICHE VORGABEN . 111 AA) BUNDESDATENSCHUTZGESETZ . 111 (1) ANWENDUNGSBEREICH . 111 (2) ZIELRICHTUNG: DATENSCHUTZ UND DATENSICHERHEIT . 112 (3) BESCHAFFENHEIT DER DATEN NACH DEM BDSG . 112 (A) PERSONENBEZOGENE DATEN DER ARBEITNEHMER . 113 (B) PERSONENBEZOGENE DATEN DER ANGERUFENEN . 113 (4) ZULAESSIGKEIT DER TELEFONDATENAUSWERTUNG NACH DEM BDSG . 115 (A) BERECHTIGUNG GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 115 (AA) AUFGRUND EINWILLIGUNG . 115 (BB) AUFGRUND KOLLEKTIVRECHTLICHER VEREINBARUNGEN . 116 (CC) AUFGRUND DER REGELUNG DES BDSG . 117 (B) BERECHTIGUNG GEGENUEBER DEN GESPRAECHSPARTNERN . 120 -XII (C) BERECHTIGUNG GEGENUEBER ARBEITNEHMERN MIT SONDERSTATUS . 123 BB) TELEKOMMUNIKATIONSGESETZ . 124 (1) ANWENDBARKEIT DES TKG . 124 (2) ZULAESSIGKEIT DER TELEFONDATENAUSWERTUNG NACH DEM TKG . 128 (3) ERGAENZUNGEN ZUR ZULAESSIGKEIT NACH DER TDSV 2000 . 130 ZUSAMMENFASSUNG . 131 2. HEIMLICHES MITHOEREN BZW. MITSCHNEIDEN VON TELEFONGESPRAECHEN . 133 A) GRUNDRECHTLICHE VORGABEN . 133 AA) BETROFFENE GRUNDRECHTE DES ARBEITNEHMERS . 133 (1) GRUNDRECHTSBETROFFENHEIT BEIM MITHOEREN . 133 (2) GRUNDRECHTSBETROFFENHEIT BEIM MITSCHNEIDEN . 136 BB) BETROFFENE GRUNDRECHTE DER GESPRAECHSPARTNER . 137 CC) BETROFFENE GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER MIT SONDERSTATUS . 137 DD) RECHTFERTIGUNG DES ARBEITGEBERS . 138 (1) GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 138 (2) GEGENUEBER DEM GESPRAECHSPARTNER . 141 (3) GEGENUEBER DEN ARBEITNEHMERN MIT SONDERSTATUS . 142 B) EINFACHGESETZLICHE VORGABEN . 143 ZUSAMMENFASSUNG . 145 3. OFFENES MITHOEREN . 145 A) GRUNDRECHTLICHE VORGABEN . 145 AA) BETROFFENE GRUNDRECHTE DES ARBEITNEHMERS . 145 BB) BETROFFENE GRUNDRECHTE DES GESPRAECHSPARTNERS . 146 CC) BETROFFENE GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER MIT SONDERSTATUS . 146 -XNI DD) RECHTFERTIGUNG DES ARBEITGEBERS . 146 (1) GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 147 (2) GEGENUEBER DEM GESPRAECHSPARTNER . 149 (3) GEGENUEBER DEN ARBEITNEHMERN MIT SONDERSTATUS . 150 B) EINFACHGESETZLICHE VORGABEN . 150 ZUSAMMENFASSUNG . 151 II. UEBERWACHUNG DES E-MAIL-ACCOUNTS UND DER INTERNET-NUTZUNG . 152 1. E-MAIL . 155 A) GRUNDRECHTLICHE VORGABE . 155 AA) BETROFFENE GRUNDRECHTE DES ARBEITNEHMERS . 157 BB) BETROFFENE GRUNDRECHTE DER KOMMUNIKATIONSPARTNER . 158 CC) BETROFFENE GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER MIT SONDERSTATUS . 159 DD) RECHTFERTIGUNG DES ARBEITNEHMERS . 159 (1) GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 160 (A) BEI GESCHAEFTLICHEN E-MAILS . 161 (B) BEI PRIVATEN E-MAILS . 163 (2) GEGENUEBER DEM KOMMUNIKATIONSPARTNER . 165 (3) GEGENUEBER DEN ARBEITNEHMERN MIT SONDERSTATUS . 167 B) EINFACHGESETZLICHE VORGABEN . 170 AA) BUNDESDATENSCHUTZGESETZ . 170 (1) ANWENDUNGSBEREICH . 170 (2) ZULAESSIGKEIT DER E-MAIL-KONTROLLE . 173 BB) TELEDIENSTEGESETZ UND TELEDIENSTEDATENSCHUTZGESETZ . 175 (1) ANWENDBARKEIT . 175 (2) ZULAESSIGKEIT DER E-MAIL-KONTROLLE . 179 -XIV CC) TELEKOMMUNIKATIONSGESETZ . 183 (1) ANWENDBARKEIT . 183 (2) ZULAESSIGKEIT DER E-MAIL-KONTROLLE . 185 ZUSAMMENFASSUNG . 189 2. INTERNET . 190 A) GRUNDRECHTLICHE VORGABEN . 190 AA) BETROFFENE GRUNDRECHTE DES ARBEITNEHMERS . 191 BB) BETROFFENE GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER MIT SONDERSTATUS . 192 CC) RECHTFERTIGUNG DES ARBEITGEBERS . 192 (1) GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 192 (A) BEI DIENSTLICHER INTERNET-NUTZUNG . 194 (B) BEI PRIVATER INTERNET-NUTZUNG . 197 (2) GEGENUEBER DEN ARBEITNEHMERN MIT SONDERSTATUS . 199 B) EINFACHGESETZLICHE VORGABEN . 200 AA) BUNDESDATENSCHUTZGESETZ . 200 BB) TELEDIENSTEGESETZ UND TELEDIENSTEDATENSCHUTZGESETZ . 202 CC) TELEKOMMUNIKATIONSGESETZ . 204 ZUSAMMENFASSUNG . 205 IN. VIDEOUEBERWACHUNG . 206 1. GRUNDRECHTLICHE VORGAEBEN . 207 A) BETROFFENE GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER . 207 B) BETROFFENE GRUNDRECHTE DRITTER . 209 C) BETROFFENE GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER MIT SONDERSTATUS . 210 D) RECHTFERTIGUNG DES ARBEITGEBERS . 210 -XV AA) GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 211 (1) BEI EINSATZ EINER SICHTBAREN VIDEOKAMERA . 212 (2) BEI EINSATZ EINER VERSTECKTEN VIDEOKAMERA . 214 BB) GEGENUEBER DRITTBETROFFENEN . 215 CC) GEGENUEBER DEN ARBEITNEHMERN MIT SONDERSTATUS . 216 2. EINFACH GESETZLICHE VORGABEN . 217 A) ANWENDBARKEIT DES BDSG . 217 B) ZULAESSIGKEIT NACH DEM BDSG . 218 ZUSAMMENFASSUNG . 219 IV. ERGEBNIS . 220 E) PROZEDUALISIERUNG . 222 I. BETRIEBS UND DIENSTVEREINBARUNGEN . 222 II. EXKURS: PERSOENLICHKEITSSCHUTZ NACH § 75 II BETRVG . 227 III. TARIFVERTRAEGE . 228 ERGEBNIS . 229 F) MOEGLICHE REGELUNGEN ZUM SCHUTZ DES ARBEITNEHMERS . 231 I. KONTROLLE DURCH DIE BETRIEBLICHE DATENSCHUTZINSTANZ . 232 II. GESETZ ZUM ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 236 1. NOTWENDIGKEIT EINER GESETZLICHEN REGELUNG . 236 -XVI 2. BISHERIGE AKTIVITAETEN DER STAATLICHEN ORGANE . 238 3. ZIELVORGABEN FUER EINE GESETZLICHE REGELUNG . 239 4. UMSETZUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS . 241 5. NEUERUNGEN ANHAND DES REFORMGESETZES ZUM BUNDESDATENSCHUTZ . 242 A) AUSWIRKUNGEN FUER DIE ANWENDUNG BEI NICHT-OEFFENTLICHEN STELLEN . 242 B) REAKTIONEN DURCH ALLGEMEINE INHALTLICHE NEUERUNGEN . 243 C) AUSWIRKUNGEN ZUR ZULAESSIGKEIT DER SPEICHERUNG UND NUTZUNG . 245 D) BEDEUTUNG DER SONDERREGELUNG ZUR VIDEOUEBERWACHUNG . 249 E) KONSEQUENZ FUER DIE MOEGLICHEN KONTROLLMECHANISMEN . 251 D) ENTWICKLUNG DER INDIVIDUALRECHTE . 254 E) ERGEBNIS . 256 6. UEBERLEGUNGEN ZUR NORMIERUNG EINES ARBEITNEHMERDATENSCHUTZES . 257 A) LOESUNGSANSAETZE . 257 AA) DATENSCHUTZGESETZGEBUNG DER LAENDER . 257 BB) GUETESIEGEL FUER QUALITAET IM DATENSCHUTZ . 259 (1) HINTERGRUENDE UND ZIELE DES VORHABENS . 260 (2) WIRKUNGSWEISE . 261 (2) NORMATIVER GEHALT FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 263 CC) GRUNDSAETZE DES DGB . 264 (1) HINTERGRUENDE UND ZIELVORGABEN DER DGB-INITIATIVE . 265 (A) VERANTWORTUNG DES ARBEITGEBERS . 265 (B) WAHRUNG DER PERSOENLICHKEITSRECHTE VOR DER EINSTELLUNG . 266 (C) GEWAEHRLEISTUNG DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS . 267 (D) VERBESSERTE RECHTE DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNG . 268 (E) KOMPETENZEN DES BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN . 269 (F) EINRICHTUNG VON SCHIEDSSTELLEN . 270 (G) RECHTLICHE INSTRUMENTE ZUR DURCHSETZUNG DES DATENSCHUTZES . 271 -XVII (2) NORMATIVER GEHALT FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 272 DD) REGELUNGEN DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION . 274 (1) ANWENDUNGSBEREICH . 274 (2) GRUNDSAETZE . 275 (A) ZUR UEBERWACHUNG DES ARBEITNEHMERS . 276 (B) ZUR SPEICHERUNG DER INFORMATIONEN . 277 (C) ZU DEN INDIVIDUALRECHTEN DER ARBEITNEHMER . 278 (D) ZU DEN KOLLEKTIVRECHTEN DER ARBEITNEHMER . 280 (3) NORMATIVER GEHALT FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 281 B) EIGENE ANSAETZE ZUR REGELUNG EINES ARBEITNEHMERDATENSCHUTZGESETZES 283 AA) ANWENDUNGSBEREICH . 284 BB) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE DES GESETZES . 286 CC) ERLAUBNISTATBESTAENDE DER MITARBEITERKONTROLLE . 288 (1) EINWILLIGUNG . 289 (2) ERLAUBNISNORMEN DES ARBEITNEHMERDATENSCHUTZGESETZES . 290 (A) UEBERWACHUNG DER TELEFONANLAGENNUTZUNG . 291 (B) UEBERWACHUNG DER INTERNET UND E-MAIL-NUTZUNG . 293 (C) UEBERWACHUNG MITTELS VIDEOKAMERAS . 297 (3) VEREINBARUNGEN DER ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN . 299 DD) SONSTIGE RECHTE DES ARBEITNEHMERS . 300 (1) AUSKUNFTS UND INFORMATIONSANSPRUCH . 300 (2) BERICHTIGUNGS UND LOESCHUNGSANSPRUCH . 301 (3) NUTZUNG NEUER INFORMATIONS UND KOMMUNIKATIONSTECHNIKEN . 303 EE) INNERBETRIEBLICHE DATENSCHUTZKONTROLLE UND -SICHERUNG . 305 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE . 308 (ANHANG: AUSDRUCK DER ZITIERTEN INTERNETINHALTE)
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