Die Begründung und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im deutschen und im polnischen Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2004
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe II, Rechtswissenschaft ; 3972 |
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MAGDALENA NACEWICZ
DIE BEGRUENDUNG UND DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES IM DEUTSCHEN
UND IM POLNISCHEN ARBEITSRECHT
PETER LANG EUROPAEISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
LITERATURVERZEICHNIS 11
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 29
ERSTER TEIL: DIE BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 33 A. BEGRIFF UND
ARTEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 33
I. POLEN 33
1. DER BEGRIFF DES ARBEITSVERHAELTNISSES 33
2. DIE ARTEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 35
3. DIE ABGRENZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES VON DEN ZIVILRECHTLICHEN
VERHAELTNISSEN 36
II. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 39
B. DIE BEGRUENDUNG EINES VERTRAGLICHEN ARBEITSVERHAELTNISSES 41
I. POLEN 41
1. ALLGEMEINES 42
A) DIE VERTRAGSPARTEIEN 42
B) DIE FORM DES ARBEITSVERTRAGES 46
C) DER INHALT DES ARBEITSVERTRAGES 48
D) DER ZEITPUNKT DER BEGRUENDUNG DES VERTRAGLICHEN ARBEITSVERHAELT- NISSES
50
E) RECHTE UND PFLICHTEN DER VERTRAGSPARTEIEN 51
AA) DIE ARBEITGEBERPFLICHTEN 51
BB) DIE ARBEITNEHMERPFLICHTEN 53
2. DIE VERSCHIEDENEN ARTEN DES ARBEITSVERTRAGES 54
A) DER ARBEITSVERTRAG AUF UNBESTIMMTE ZEIT 55
B) DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 55
AA) ARTEN UND HISTORISCHE ENTWICKLUNG 55
BB) DER ARBEITSVERTRAG AUF BESTIMMTE ZEIT 60
CC) DER ARBEITSVERTRAG AUF ZEIT ZUR AUSUEBUNG EINER BESTIMMTEN ARBEIT 69
DD) DER ARBEITSVERTRAG AUF PROBE 70
C) BESONDERE ARBEITSVERTRAEGE 72
AA) DER GENOSSENSCHAFTLICHE ARBEITSVERTRAG 72
BB) DER BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAG 75
D) DER ARBEITSVERTRAG MIT EINEM AUSLAENDER 76
3. RECHTE UND PFLICHTEN DER VERTRAGSPARTEIEN BEI DEN EINSTELLUNGS-
VERHANDLUNGEN 78
IMAGE 3
II. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 81
1. DIE VERTRAGSPARTEIEN 81
2. FORM UND INHALT DES ARBEITSVERTRAGES SOWIE DIE ZEITLICHE BEGRUENDUNG
DES ARBEITSVERHAELTNISSES 85
3. RECHTE UND PFLICHTEN DER VERTRAGSPARTEIEN 89
4. DIE ARTEN DES ARBEITSVERTRAGES 92
A) DER UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 93
B) DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 94
C) BESONDERE ARBEITSVERTRAEGE 114
5. DIE EINSTELLUNGSVERHANDLUNGEN 117
C. DIE BEGRUENDUNG AUSSERVERTRAGLICHER ARBEITSVERHAELTNISSE 121
I. POLEN 121
1. DIE BERUFUNG 121
2. DIE WAHL 126
3. DIE ERNENNUNG 128
II. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 132
ZWEITER TEIL: DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 134 A. DIE
VERSCHIEDENEN BEENDIGUNGSTATBESTAENDE 134
I. POLEN 134
II. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 135
B. DIE BEENDIGUNG EINES VERTRAGLICHEN ARBEITSVERHAELTNISSES 137
I. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGES DURCH DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG
137 1. POLEN 137
A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 137
AA) DIE KUENDIGUNGSERKLAERUNG 137
BB) DIE KUENDIGUNGSFRIST UND DER KUENDIGUNGSTERMIN 138
B) DER UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 141
AA) DER ALLGEMEINE KUENDIGUNGSSCHUTZ 142
BB) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ 148
C) DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 156
AA) DER ARBEITSVERTRAG AUF BESTIMMTE ZEIT 157
BB) DER ARBEITSVERTRAG AUF ZEIT ZUR AUSUEBUNG EINER BESTIMMTEN ARBEIT 161
CC) DER ARBEITSVERTRAG AUF PROBE 161
D) ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS AUFGRUND EINER RECHTSWIDRIGEN KUENDIGUNG
162
E) DER GENOSSENSCHAFTSVERTRAG 167
0 DER BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAG 168
2. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 168
A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 168
B) DER UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 173
IMAGE 4
AA) DER ALLGEMEINE KUENDIGUNGSSCHUTZ 173
BB) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ 187
C) DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 193
D) ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS AUFGRUND EINER RECHTSWIDRIGEN KUENDIGUNG
196
E) BESONDERE ARBEITSVERTRAEGE 200
II. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGES DURCH DIE AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG 201
1. POLEN 201
A) DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER AUFGRUND
VERSCHULDENS DES ARBEITNEHMERS 201
B) DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER OHNE VERSCHULDEN
DES ARBEITNEHMERS 206
C) DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 210 D) DER
GENOSSENSCHAFTSVERTRAG 213
E) ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS AUFGRUND EINER RECHTSWIDRIGEN
AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS 214
F) ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS AUFGRUND EINER RECHTSWIDRIGEN AUSSER-
ORDENTLICHEN KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS 216
2. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 217
A) DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 217
B) ANSPRUECHE AUFGRUND EINER RECHTSWIDRIGEN KUENDIGUNG 223 C) BESONDERE
ARBEITSVERTRAEGE 225
III. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGES DURCH DEN AUMEBUNGSVERTRAG 225
1. POLEN 225
2. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 227
IV. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUS GRUENDEN, DIE DIE
ARBEITNEHMER NICHT BETREFFEN (*GRUPPENENTLASSUNGEN ) 228 1. POLEN 228
2. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 234
V. DAS ERLOESCHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN POLEN 240
C. DIE BEENDIGUNG EINES AUSSERVERTRAGLICHEN ARBEITSVERHAELTNISSES 242 I.
POLEN 242
1. DIE BERUFUNG 242
2. DIE WAHL 245
3. DIE ERNENNUNG 246
II. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 248
DRITTERTEIL: DIE AENDERUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 249 A. DER
AENDERUNGSVERTRAG 249
I. POLEN 249
II. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 250
IMAGE 5
B. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 251
I. POLEN 251
II. VERGLEICH MIT DEUTSCHLAND 254
VIERTER TEIL: ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT 258
UEBERSETZUNG DER WICHTIGSTEN VORSCHRIFTEN DES KODEKS PRACY 261
VERZEICHNIS DER POLNISCHEN RECHTSQUELLEN 265
VERZEICHNIS DER DEUTSCHEN RECHTSQUELLEN 272
VERZEICHNIS SONSTIGER RECHTSQUELLEN 275
10
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