Adaption und Lernen von und in Organisationen: Beiträge aus der Sozionik
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verl. für Sozialwiss.
2004
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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Michael Florian und Frank Hillebrandt
Einführung: Sozionische Beiträge zu Adaption und Lernen von und in
Organisationen 7
Soziologie
Tanja Kopp Malek
Ãœber das Lernen in und von Organisationen: Einblicke in Diskussionen
zum Forschungsfeld „Organisationales Lernen 23
Kai Paetow
Systemevolution und Lernen in der Organisation 41
Michael Florian und Bettina Fley
Organisationales Lernen als soziale Praxis. Der Beitrag von Pierre
Bourdieu zum Lernen und Wissen von und in Organisationen 69
Verteilte Künstliche Intelligenz
IngoJ. Timm
„Selbstlernprozesse in der Agentenkommunikation 103
Michael Schillo, Tore Knabe und Klaus Fischer
Autonomy Comes at a Price: Performance and Robustness of
Multiagent Organizations 127
Franziska Klügl
Simulation von Selbstorganisation und Evolution in Multiagentensystemen.. 141
Sozionik und Sozialsimulation
Petra Ahrweiler, Andreas Pyka und Nigel Gilbert
Die Simulation von Lernen in Innovationsnetzwerken 165
Frank Hillebrandt, Daniela Spresny und Matthias Hambsch
Sozialsimulation, Gabentausch und soziales Lernen. Konzeptionelle
Ãœberlegungen aus der Sozionik 187
Glossar computerwissenschaftlicher Begriffe 229
Hinweise zu den Herausgebern, Autorinnen und Autoren 234
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