Verfügbarkeit: Der virtuelle Arbeitsplatz

Der virtuelle Arbeitsplatz:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Haupt, Susanne (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Würzburg Ergon 2004
Schriftenreihe:	Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften 44
Schlagworte:	Arbeitsrecht Telearbeit Deutschland Hochschulschrift
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Datensatz im Suchindex

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adam_text	SUSANNE HAUPT DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ERGON VERLAG INHALTSVERZEICHNIS LITERATURVERZEICHNIS XV ABKURZUNGSVERZEICHNIS XLI A. EINFUHRUNG 1 I. PROBLEMSTELLUNG 1 II. METHODE UND GANG DER ARBEIT 3 B. GRUNDLAGEN 5 I. BEGRIFFSBESTIMMUNG 5 1. DEFINITION VIRTUELLER ARBEITSPLATZ 5 2. ABGRENZUNG ZU VERWANDTEN TERMINOLOGIEN 8 II. ERSCHEINUNGSFORMEN DES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES 12 1. DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ZU HAUSE 13 2. DER ALTERNIERENDE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 13 3. DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ IN TELEZENTREN 14 A) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ IM SATELLITENBURO 14 B) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ IM NACHBARSCHAFTSBURO 15 4. DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ON-SITE 15 5. DER MOBILE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 16 III. BEDEUTUNG DES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES 16 1. VOR- UND NACHTEILE 16 A) VORTEILE 17 B) NACHTEILE 18 2. TATIGKEITSFELDER 19 3. VERBREITUNGSGRAD 21 IV. TECHNISCHE UND DATENSCHUTZRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 23 1. INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIE 23 2. DATENSCHUTZ UND DATENSICHERHEIT 26 A) VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN DRITTER 26 B) PERSONLICHKEITSSCHUTZ DES INHABERS EINES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES 30 E) DATENSICHERHEIT 31 D) UBERMITTLUNG PERSONENBEZOGENER DATEN INS AUSLAND 31 C. DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ IN DEUTSCHLAND 35 I. PROBLEMSTELLUNG UND AUFBAU DER ANALYSE 35 II. RECHTLICHER STATUS DES INHABERS EINES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES 37 1. DER INHABER EINES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES ALS ARBEITNEHMER. 37 A) DER ARBEITNEHMERBEGRIFFIN ARBEITSRECHTLICHEN GESETZEN 37 B) DIE KRITERIEN DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS IN DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS UND IHRE ANWENDBARKEIT AUF EINEN VIRTUELLEN ARBEITSPLATZ 38 AA) PRIVATRECHTLICHER VERTRAG ODER IHM GLEICHGESTELLTES RECHTSVERHALTNIS 39 BB) VERPFLICHTUNG ZUR ARBEITSLEISTUNG 40 CC) PERSONLICHE ABHANGIGKEIT 40 (1) ORTLICHE WEISUNGSGEBUNDENHEIT 42 (A) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ZU HAUSE 43 (B) DER ALTERNIERENDE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 45 (E) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ IM SATELLITEN- BZW. NACHBARSCHAFTSBURO 45 (D) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ON-SITE 45 (E) DER MOBILE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 45 (F) ZUSAMMENFASSUNG 46 (2) ZEITLICHE WEISUNGSGEBUNDENHEIT 46 (A) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ZU HAUSE 46 (B) DER ALTERNIERENDE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 49 (E) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ IM SATELLITEN- BZW. NACHBARSCHAFTSBURO 50 (D) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ON-SITE 50 (E) DER MOBILE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 51 (F) ZUSAMMENFASSUNG 52 (3) FACHLICHE WEISUNGSGEBUNDENHEIT 52 (A) BERUF BZW. QUALIFIKATION DES ERWERBSTATIGEN 53 (B) SOFTWAREAUSSTATTUNG 53 (E) WEISUNG DES ARBEIT- BZW. AUFTRAGGEBERS 54 (D) ZUSAMMENFASSUNG 55 (4) EINGLIEDERUNG IN DEN BETRIEB BZW. IN EINE FREMDE ARBEITSORGANISATION 55 (A) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ZU HAUSE 56 (B) DER ALTERNIERENDE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 57 (E) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ IM SATELLITEN- BZW. NACHBARSCHAFTSBURO 57 (D) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ON-SITE 58 (E) DER MOBILE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 59 (F) ZUSAMMENFASSUNG 60 (5) FREMDNUTZIGKEIT DER ARBEITSLEISTUNG/FEHLENDES UNTERNEHMERRISIKO 61 (6) TATIGKEIT AUSSCHLIEFILICH FUR EINEN ARBEIT- BZW. AUFTRAGGEBER 62 VILI (7) BETRIEBLICHE GLEICHBEHANDLUNG 64 (8) FORMELLE MERKMALE 65 (9) ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME 65 E) DIE KRITERIEN DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS IN DER ARBEITS- RECHTLICHEN LITERATUR UND IHRE ANWENDBARKEIT AUF EINEN VIRTUELLEN ARBEITSPLATZ 66 AA) DER ARBEITNEHMERBEGRIFFDER HERRSCHENDEN LEHRE 67 BB) ABWEICHENDE AUFFASSUNGEN 67 (1) DIE AUFFASSUNG VON BEUTHIEN UND WEHLER 68 (2) DIE MEINUNG VON LIEB 69 (3) DIE ANSICHT VON LINNENKOHL 71 (4) DER STANDPUNKT VON RICHARDI 71 (5) DIE AUFFASSUNG VON WANK 72 CC) ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME 76 D) DIE KRITERIEN DES BESCHAFTIGTENBEGRIFFS IM SOZIALVERSICHE- RUNGSRECHT UND IHRE ANWENDBARKEIT AUF EINEN VIRTUELLEN ARBEITSPLATZ 77 AA) DER BESCHAFTIGTENBEGRIFFIN SOZIALRECHTLICHEN GESETZEN 77 (1) DER BESCHAFTIGTENBEGRIFFI.S.D. § 7 ABS. 1 SGB IV. 78 (2) DER BESCHAFTIGTENBEGRIFFIN DEN VERSCHIEDENEN ZWEIGEN DER SOZIALVERSICHERUNG 79 (A) GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG 79 (B) SOZIALE PFLEGEVERSICHERUNG 80 (E) GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG 81 (D) GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG 83 (E) ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 84 (3) ZUSAMMENFASSUNG 84 BB) DER BESCHAFHGTENBEGRIFF DES BUNDESSOZIALGERICHTS 84 CC) DER BESCHAFTIGTENBEGRIFFIN DER SOZIALRECHTLICHEN LITERATUR 86 DD) ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME 86 E) GESAMTWURDIGUNG DER KRITERIEN DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS BEIM VIRTUELLEN ARBEITSPLATZ 87 2. DER INHABER EINES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES ALS ARBEITNEHMERAHNLICHE PERSON 88 A) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ IM RAHMEN DES HEIMARBEITSGESETZES 89 AA) DER INHABER EINES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES ALS HEIMARBEITER I.S.D. § 2 ABS. 1 S. 1 HAG 89 (1) ALLGEMEINES 89 IX (2) ANWENDUNG AUF DIE VERSCHIEDENEN ERSCHEINUNGS- FORMEN DES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES 92 (A) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ZU HAUSE 92 (B) DER ALTERNIERENDE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 92 (E) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ IM SATELLITEN- BZW. NACHBARSCHAFTSBURO 93 (D) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ ON-SITE 94 (E) DER MOBILE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 94 BB) DER INHABER EINES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES ALS HAUS- GEWERBETREIBENDER I.S.D. § 2 ABS. 2 S. 1 HAG 94 CC) ZUSAMMENFASSUNG 96 B) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ UND SONSTIGE ARBEITNEHMERAHNLICHE PERSONEN 97 E) ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME 99 3. DER INHABER EINES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES ALS SELBSTANDIGER 100 4. ZWISCHENERGEBNIS 100 III. SCHEINSELBSTANDIGKEIT BEI VIRTUELLEN ARBEITSPLATZEN 102 1. PROBLEMSTELLUNG 102 2. URSACHEN DER SCHEINSELBSTANDIGKEIT 103 3. LOSUNGSANSATZE ZUR BEKAMPFUNG DER SCHEINSELBSTANDIGKEIT. 105 A) ABGRENZUNGSMODELLE UND IHRE UBERTRAGBARKEIT AUF EINEN VIRTUELLEN ARBEITSPLATZ 105 AA) DAS SOGENANNTE ALTERNATIVMODELL 105 BB) DAS SOGENANNTE VERBANDSMODELL 106 CC) BEWERTUNG 107 B) GESETZESINITIATIVEN UND IHRE BEWERTUNG IM HINBLICK AUF EINEN VIRTUELLEN ARBEITSPLATZ 108 4. GESETZ ZUR FORDERUNG DER SELBSTANDIGKEIT 110 A) DER VIRTUELLE ARBEITSPLATZ UND DIE NEUREGELUNG DES § 7 ABS. 1 SGB IV 111 B) DIE ANWENDBARKEIT DES § 7 ABS. 4 SGB IV AUF EINEN VIRTUELLEN ARBEITSPLATZ 113 AA) DAS SYSTEM DER VERMUTUNGSREGELUNG 113 BB) DER KRITERIENKATALOG 115 (1) KEINE BESCHAFTIGUNG VERSICHERUNGSPFLICHTIGER ARBEITNEHMER (NR. 1) 115 (2) TATIGKEIT NUR FUR EINEN AUFTRAGGEBER (NR. 2) 116 (3) VERRICHTUNG ENTSPRECHENDER TATIGKEITEN DURCH ARBEITNEHMER (NR. 3) 118 X (4) KEINE TYPISCHEN MERKMALE UNTERNEHMERISCHEN HANDELNS (NR. 4) 119 (5) BISHER IM BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS AUSGEUBTE TATIGKEIT IM AUFIEREN ERSCHEINUNGSBILD UNVERANDERT (NR. 5) 121 CC) DIE AUSNAHMEREGELUNG FUR HANDELSVERTRETER 122 DD) ZUSAMMENFASSUNG 122 E) DIE NEUEN VERFAHRENSVORSCHRIFTEN DER §§ 7 A, B UND E SGB IV 123 AA) DAS ANFRAGEVERFAHREN 123 BB) BEITRAGSRIICKSTANDE 125 CC) ZUSAMMENFASSUNG 125 D) DIE ANWENDBARKEIT DES § 2 S. 1 NR. 9 SGB VI AUF EINEN VIRTUELLEN ARBEITSPLATZ 125 5. ZWISCHENERGEBNIS 128 IV. LOSUNGSANSATZE 129 1. GESETZGEBERISCHE EBENE 130 A) SPEZIALGESETZ FUR VIRTUELLE ARBEITSPLATZE 130 B) UBERLEGUNGEN ZU EINEM MODERNEN ARBEITNEHMERBEGRIFF. 131 E) UBERLEGUNGEN FUR EIN MINDESTMAFI MATERIELLEN SCHUTZES FUR ARBEITNEHMERAHNLICHE PERSONEN 134 2. RECHTSFORTBILDUNG DURCH DAS BUNDESARBEITSGERICHT 137 A) NEUE KRITERIEN ZUR BESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 137 B) GEWAHRUNG MATERIELL-RECHTLICHEN SCHUTZES FUR ARBEITNEHMERAHNLICHE PERSONEN 138 V. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE PROBLEME IM ZUSAMMENHANG MIT DEM VIRTUELLEN ARBEITSPLATZ 145 1. INDIVIDUALARBEITSRECHT 146 A) HAFTUNG 146 B) BETRIEBSRISIKO 149 E) AUFWENDUNGSERSATZ 150 D) ARBEITSSCHUTZ 151 E) URHEBERRECHT 152 F) SPEZIFISCHE PROBLEME BEI VIRTUELLEN UNTERNEHMEN 153 2. KOLLEKTIVARBEITSRECHT 154 A) KOLLEKTIVRECHTLICHE ASPEKTE BEI KLASSISCHEN ORGANISATIONSSTRUKTUREN 154 B) KOLLEKTIVRECHTLICHE ASPEKTE BEI VIRTUELLEN UNTERNEHMEN .156 VI. ERGEBNIS 157 XI D. AUSLANDISCHE STAATSANGEHORIGE ALS INHABER EINES VIRTUELLEN ARBEITSPLATZES IN DEUTSCHLAND 161 I. UBERBLICK UBER AKTUELLE ENTWICKLUNGEN DES AUSLANDERRECHTS 161 II. PROBLEMSTELLUNG UND AUFBAU DER ANALYSE 165 III. STAATSANGEHORIGE DER EU-MITGLIEDSTAATEN 166 1. ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT AUFGRUND DER FREIZIIGIGKEITSREGELUNGEN 167 2. BEGRIFFSBESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS SOWIE DES SELBSTANDIGEN IM RAHMEN DER FREIZUGIGKEIT 170 3. ZWISCHENERGEBNIS UND STELLUNGNAHME 171 IV. DRITTSTAATSANGEHORIGE 172 1. ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT AUFGRUND DES AUFENTHALTS- UND ARBEITSGENEHMIGUNGSRECHTS 172 A) AUFENTHALTSRECHT 173 B) ARBEITSGENEHMIGUNGSRECHT 175 2. AUSWIRKUNGEN DER B GREEN CARD" 181 3. AUSWIRKUNGEN DER GEANDERTEN ARBEITSGENEHMIGUNGS- VERORDNUNG AUF ASYLBEWERBER 183 4. RICHTLINIENVORSCHLAGE BETREFFEND DIE ERBRINGUNG VON DIENSTLEISTUNGEN DURCH DRITTSTAATSANGEHORIGE 184 5. ZWISCHENERGEBNIS UND STELLUNGNAHME 189 V. ERGEBNIS 190 E. DER GRENZUBERSCHREITENDE VIRTUELLE ARBEITSPLATZ 193 I. PROBLEMSTELLUNG UND AUFBAU DER ANALYSE 193 II. BESTIMMUNG DES VERTRAGSSTATUTS 194 1. FREIE RECHTSWAHL GEMAFI ART. 27 EGBGB 195 A) GRUNDSATZ 195 B) EINSCHRANKUNGEN DES GRUNDSATZES DER FREIEN RECHTSWAHL. 196 AA) ART. 30 ABS. 1 EGBGB 197 (1) QUALIFIKATION DES ANWENDUNGSBEREICHS 197 (2) GUNSTIGKEITSVERGLEICH 199 BB) ART. 27 ABS. 3 EGBGB 202 2. OBJEKTIVE ANKNUPFUNG BEI ARBEITSVERTRAGEN UND ARBEITS- VERHALTNISSEN GEMAFL ART. 30 ABS. 2 EGBGB 203 AA) RECHT DES GEWOHNLICHEN ARBEITSORTES (NR. 1) 204 BB) RECHT DER EINSTELLENDEN NIEDERLASSUNG (NR. 2) 206 CC) AUSWEICHKLAUSEL (ABS. 2 LETZTER HALBSATZ) 207 3. OBJEKTIVE ANKNIIPFUNG BEI SELBSTANDIGER TATIGKEIT 207 4. OBJEKTIVE ANKNUPFUNG BEI SCHEINSELBSTANDIGER TATIGKEIT 209 XII 5. ZWINGENDE VORSCHRIFTEN 211 A) ART. 34 EGBGB 211 B) ART. 6 EGBGB 212 6. UMFANG DES VERTRAGSSTATUTS 213 III. ERGEBNIS UND STELLUNGNAHME 214 F. SCHLUFIBETRACHTUNG 215 I. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 215 II. WEITERGEHENDER REGELUNGS- UND KOORDINIERUNGSBEDARF. 221 XIII
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