Kompetenztraining: 64 Informations- und Trainingsprogramme
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Veröffentlicht: |
Stuttgart
Schäffer-Poeschel
2004
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Inhalt
Vorwort
Volker Heyse/John Erpenbeck ...............................................
Kapitel
LoyaĽtät P
Normativ-ethische Einstellung
Eigem erantwortung
Glaubwürdigkeit P............................................................. 28
Einsatzbereitschaft
Selbst-Management
Offenheit für Veränderungen
Schöpferische Fähigkeit
Lernbereitschaft
Ganzheitliches Denken P/F ................................................... 89
Zuverlässigkeit P/F............................................................ 99
Disziplin P/F.................................................................. 104
Humor P/S.................................................................... 112
Hilfsbereitschaft P/S........................................................... 117
Delegieren P/S ................................................................ 131
Mitarbeiterförderung P/S...................................................... 139
Kapitel
Tatkraft
Mobilität
Initiative
Ausführungsbereitschaft
Ergebnisorientiertes Handeln A/F............................................. 181
Zielorientiertes Führen A/F.................................................. 186
Konsequenz A/F .............................................................. 191
Beharriichkeit A/F ............................................................ 200
VI
Optimismus A/S
Soziales
Schlagfertigkeit
Impulsgeben ................................................................... 233
Entscheidungsfähigkeit
Gestaltungswffle A/P
Belastbarkeit
Innovationsfreudigkeit
Kapitel
Kommunikationsfähigkeit
Kooperations fähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Beziehungsmanagement
Konffiktlösungsfähigkeit S/P
Integrationsfähigkeit
Dialogfáhigkeit/Kundenorientierung S/P
Teamfähigkeit
Akquisitionsstärke
Problemlösungsfáhigkeit S/A
Beratungsfähigkeit
Experimentierfreude
Sprachgewandtheit
Verständnisbereitschaft
Gewissenhaftigkeit
Pflichtgefühl
Kapitel
Fachwissen
Marktkenntnisse
Fachübergreifende Kenntnisse
Planungsverhalten
Projektmanagement F/S....................................................... 493
Folgebewusstsein F/S ......................................................... 499
____________________________________________________________________________
Fachliche Anerkennung
Lehrfáhigkeit
Wissensorientierung
Analytische Fähigkeiten F/P ........................................ 542
Beurteilungsvermögen F/P .......................................... 549
Sachlichkeit F/P .................................................... 558
Konzeptions stärke F/A.............................................. 569
Organisationsfähigkeit F/A.......................................... 580
Systematisch-methodisches Vorgehen F/A .......................... 591
Fleiß F/A........................................................... 605
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