Der allgemeine Wiedereinstellungsanspruch:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang, Peter Frankfurt
2004
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3947 |
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| Beschreibung: | Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2004 |
| Beschreibung: | VIII, 199 S. 210 mm x 148 mm |
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| adam_text | GUDRUN GERMAKOWSKI DER ALLGEMEINE WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH PETER LANG
EUROPAEISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 1 § 1
DIE PRAEGUNG DES KUENDIGUNGSRECHTS DURCH DAS PROGNOSEPRINZIP 4 I. DER
BEGRIFF 4 II. DIE AUSPRAEGUNG IM RAHMEN DER UNTERSCHIEDLICHEN
KUENDIGUNGSARTEN 7 1. VERDACHTSKUENDIGUNG 8 2. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG
12 A) DER GRUNDFALL DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 13 B) KUENDIGUNG BEI
BETRIEBSUEBERGANG 15 3. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 19 A) ZUKUNFTSBEZUG
DER PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNG 19 B) KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG 20
AA) KUENDIGUNG WEGEN ALKOHOLISMUS 24 BB) KURZERKRANKUNGEN 29 4.
DRUCKKUENDIGUNG 31 5. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 33 DL. WUERDIGUNG AUS
ARBEITNEHMERSICHT 38 1. VORTEILE 38 2. NACHTEILE 39 IV. WUERDIGUNG AUS
ARBEITGEBERSICHT 40 1. VORTEILE 40 2. NACHTEILE 41 V. GESAMTWUERDIGUNG ZU
§ 1 43 § 2 DER WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ALS KORREKTIV 44 I.
FORTSETZUNGSANSPRUCH ODER WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 44 N. DISKUSSION UM
EINE EINHEITLICHE ANSPRUCHSGRUNDLAGE 50 1. HERLEITUNG AUS VERTRAGLICHEN
NEBENPFLICHTEN 50 2. HERLEITUNG AUS § 1 KSCHG 54 3. HERLEITUNG AUS ART.
2 GG 55 4. HERLEITUNG AUS ART. 12 GG 56 5. VERTRAUENSSCHUTZ 59 6.
HERLEITUNG AUS (NACHWIRKENDER) FUERSORGEPFLICHT 64 7. AUFOPFERUNGSGEDANKE
AUS § 904 BGB 67 8. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ALS SELBSTAENDIGE
SCHADENSERSATZVERPFLICHTUNG ...68 9. RECHTSFORTBILDUNG 69 III. DER
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ALS UNEINHEITLICHE AUSPRAEGUNG EINES
EINHEITLICHEN GRUNDGEDANKENS 72 1. ZU GRUNDE LIEGENDE INTERESSENLAGE 73
2. ABGRENZUNG 74 3. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ALS SPIEGELBILD DES
PROGNOSEPRINZIPS 74 IV. SUCHE NACH EINER ANSPRUCHSGRUNDLAGE 77 1.
VERDACHTSKUENDIGUNG 78 A) MEINUNGSSTAND 80 B) STELLUNGNAHME 83 2.
WIEDEREINSTELLUNG NACH BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG 85 A) GRUNDFALL 86
AA) MEINUNGSSTAND 86 BB) STELLUNGNAHME 87 B) WIEDEREINSTELLUNG NACH
KUENDIGUNG BEI BETRIEBSUEBERGANG 89 AA) STAND DER DISKUSSION UM DIE
ANSPRUCHSGRUNDLAGE 91 BB) STELLUNGNAHME 94 CC) DAS URTEIL DES BAG VOM
18.7.1996 99 3. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 100 A) MEINUNGSSTAND
HINSICHTLICH DER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG 101 AA) POSITIVE
GESUNDHEITSPROGNOSE 103 BB) WIEDEREINSTELLUNG NACH KURZERKRANKUNGEN 105
CC) WIEDEREINSTELLUNG NACH KUENDIGUNG WEGEN ALKOHOLISMUS 106 B)
STELLUNGNAHME 106 4. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH NACH DRUCKKUENDIGUNG 110
A) MEINUNGSSTAND 111 B) STELLUNGNAHME 111 5. WIEDEREINSTELLUNG NACH
VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNG 112 A) MEINUNGSSTAND 113 B) STELLUNGNAHME
114 V. RUECKWIRKUNG DES ANSPRUCHS 116 VI. ZEITLICHE GRENZE EINER
ENTSTEHUNG DES ANSPRUCHS 119 1. ZEITLICHE GRENZE DER BEACHTLICHKEIT
VERAENDERTER UMSTAENDE 120 A) ABLAUF DER KUENDIGUNGSFRIST 120 B) ZEITPUNKT
DER BEWAHRHEITUNG DER PROGNOSE 125 C) ZEITLICHE GRENZE IM FALLE EINES
BETRIEBSUEBERGANGS 127 D) ZEITLICHE GRENZE NACH VERDACHTSKUENDIGUNG 130 2.
ZEITLICHE GRENZE DER GELTENDMACHUNG 131 A) ANALOGE ANWENDUNG DER §§ 4, 7
KSCHG NACH BETRIEBSUEBERGANG 131 B) GENERELLE ANWENDUNG DES § 4 KSCHG 134
C) BESCHRAENKUNG AUF DIE KUENDIGUNGSFRIST 135 D) ALLGEMEINE
VERWIRKUNGSREGELN 136 3. STELLUNGNAHME 137 A) ZEITLICHE GRENZE EINER
BEACHTLICHKEIT DER VERAENDERUNG VON AENDERUNGEN 137 AA) SONDERFAELLE 138
BB) ALLGEMEINE GRENZE 139 B) ZEITLICHE GRENZE DER GELTENDMACHUNG 146
VII. BESCHRAENKUNGEN DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 147 1. ZUMUTBARKEIT
148 2. IM FALLE DER NEUBESETZUNG DES BISHERIGEN ARBEITSPLATZES 150 A) IM
FALLE EINER VORANGEGANGENEN BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 151 B)
DISPOSITION UEBER DEN ARBEITSPLATZ NACH ANDEREN ALS BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGEN 154 VI 3. WIEDEREINSTELLUNG BEI FREIEM, ANDEREN ARBEITSPLATZ
155 A) DER ARBEITSPLATZ WAR BEREITS IM ZEITPUNKT DER KUENDIGUNG FREI 155
B) DER ARBEITSPLATZ WIRD ERST NACH KUENDIGUNG FREI 156 4. SOZIALAUSWAHL
159 A) MEINUNGSSTAND 159 B) ABSTELLEN AUF DEN KONKRETEN ARBEITSPLATZ 165
C) KEINE *AUSWAHL SONDERN ERMITTLUNG DER GRUPPE 165 AA)
AUSEINANDERSETZUNG MIT DER BISHERIGEN KRITIK AN EINER BERUECKSICHTIGUNG
167 BB) MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DIE BEURTEILUNG DER SOZIALEN
SCHUTZWUERDIGKEIT 170 CC) MITEINBEZIEHUNG BELEGTER ARBEITSPLAETZE 171 (1)
MITEINBEZIEHUNG ZUM KUENDIGUNGSZEITPUNKT BESETZTER ARBEITSPLAETZE 171 (2)
MITEINBEZIEHUNG EINES ERST NACH DEM KUENDIGUNGSZEITPUNKT BESETZTEN
ARBEITSPLATZES 172 DD) AUSWAHL BEI VERZICHT EINZELNER ARBEITNEHMER 172
EE) EINBEZIEHUNG GERINGERWERTIGER ARBEITSPLAETZE 173 §3 EINZELFRAGEN 174
I. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH UND BEFRISTUNG 174 1. BEFRISTETE
WIEDEREINSTELLUNG 175 2. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH BEI BEFRISTETEM
ARBEITSVERHAELTNIS 175 II. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH NACH ABSCHLUSS
EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES ODER ABFINDUNGSVERGLEICHS 179 1. MEINUNGSSTAND
180 2. STELLUNGNAHME 184 IN. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH IN DER INSOLVENZ
187 § 4 ZUSAMMENFASSUNG DER GEFUNDENEN ERGEBNISSE 191 VN
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