Polen, Arbeitsrecht:
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Köln
Bfai
2004
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INHALT
A. POLNISCHES ARBEITSRECHT IM UEBERBLICK 9
I. GEGENSTAND UND GRUNDSAETZE DES ARBEITSRECHTS 9
1. GEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS 9
2. WESENTLICHE GRUNDSAETZE DES ARBEITSRECHTS 9
A) GRUNDSATZ DES SCHUTZES DER ARBEITNEHMERRECHTE 9
B) GRUNDSATZ DES VERBOTS DER DISKRIMINIERUNG 10
3. SUBJEKTE DES ARBEITSVERHAELTNISSES 10
II. RECHTSQUELLEN 11
1. NORMENHIERARCHIE 11
2. ARBEITSGESETZBUCH 11
3. TARIFVERTRAEGE 12
4. ARBEITS-UND VERGUETUNGSORDNUNG 12
5. EINZELARBEITSVERTRAG 13
6. ANWEISUNGEN DES ARBEITGEBERS 13
IN. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 14
1. ARTEN DES ARBEITSVERTRAGES 14
A) ARBEITSVERTRAG AUF PROBE 14
B) BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 15
C) ARBEITSVERTRAG ZUR AUSFUEHRUNG EINER BESTIMMTEN ARBEIT 16
D) UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE 17
2. INHALTLICHE GESTALTUNGEN DES ARBEITSVERTRAGES 17
3. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 18
4. WETTBEWERBS VERBOT 18
5. GEWERBLICHE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 20
A) ARBEITGEBER ALS ENTLEIHER 20
B) ZULAESSIGE AUFGABEN FUER LEIHARBEIT 21
C) DAUER UND ARTEN DES LEIHARBEITSVERTRAGES 21
POLEN - ARBEITSRECHT
IV. INHALTLICHE AENDERUNGEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 22
1. EINVERNEHMLICHE AENDERUNG DES ARBEITSVERTRAGES 22
A) ALLGEMEINES 22
B) SCHWIERIGE WIRTSCHAFTLICHE SITUATION DES ARBEITGEBERS 22
2. AENDERUNGSKUENDIGUNG 23
A) GEGENSTAND DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 23
B) WIRKSAMKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 23
C) VERFAHREN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 23
D) ARBEITNEHMERSCHUTZ 24
3. BETRIEBSUEBERGANG 24
A) WECHSEL DES ARBEITGEBERS 24
B) INFORMATIONSPFLICHT DER BETEILIGTEN ARBEITGEBER 25
C) KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT DES ARBEITNEHMERS 25
V. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 26
1. AUFHEBUNGSVERTRAG 26
2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 26
A) WIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG 26
B) FORM DER KUENDIGUNG 27
C) KUENDIGUNGSFRISTEN 27
AA) UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 27
BB) BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 27
CC) PROBEARBEITSVERTRAG 28
DD) KUENDIGUNGSTERMIN 28
3. KUENDIGUNGSSCHUTZ 28
A) ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ 29
B) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 29
4. ARBEITNEHMERRECHTE BEI EINER UNBEGRUENDETEN ODER
RECHTSWIDRIGEN KUENDIGUNG 30
A) UNWIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG 30
B) WIEDEREINTRITT IN DAS ARBEITSVERHAELTNIS 30
C) ENTSCHAEDIGUNGSZAHLUNG 31
POLEN * ARBEITSRECHT
5. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 31
A) FORMERFORDERNISSE 31
B) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 31
AA) VOM ARBEITNEHMER ZU VERTRETENDE GRUENDE 32
BB) VOM ARBEITNEHMER NICHT ZU VERTRETENDE GRUENDE 33
CC) ARBEITNEHMERRECHTE BEI RECHTSWIDRIGER AUSSER-
ORDENTLICHER KUENDIGUNG 33
C) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 34
6. MASSENENTLASSUNGEN 35
A) ANWENDUNGSBEREICH 35
B) VERFAHREN 35
C) ABFINDUNGSANSPRUCH 36
D) WIEDEREINSTELLUNG 36
VI. PFLICHTEN DER PARTEIEN DES ARBEITSVERTRAGES 37
1. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 37
2. ARBEITGEBERHAFTUNG FUER DIE VERLETZUNG VON ARBEITNEHMER-
RECHTEN 37
3. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 37
4. ORDNUNGSHAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 38
5. MATERIELLE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 39
VII. ARBEITSVERGUETUNG 40
1. VERGUETUNGSORDNUNG 40
2. VERGUETUNGSSYSTEME 41
3. VERGUETUNGSBESTANDTEILE 41
A) ZUSCHLAG FUER NACHTARBEIT 41
B) ZUSCHLAEGE FUER UEBERSTUNDENARBEIT 42
C) ZUSCHLAEGE FUER ARBEIT AN SONN- UND FEIERTAGEN 43
4. PRAEMIEN 43
5. ENTGELTFORTZAHLUNG BEI PRODUKTIONSSTILLSTAND 43
POLEN - ARBEITSRECHT
VIII. ARBEITSZEIT 44
1. ARBEITSZEITSYSTEME 44
A) GRUNDARBEITSZEIT 44
B) ERWEITERTE ARBEITSZEIT 45
C) AUFGABENORIENTIERTE ARBEITSZEIT 46
D) ARBEIT IM DAUERBETRIEB 46
E) SCHICHTARBEIT 47
F) VERKUERZTE WOCHENARBEITSZEIT 47
G) WOCHENENDARBEIT 47
2. UEBERSTUNDEN 48
3. NACHTARBEIT, ARBEIT AN SONN- UND FEIERTAGEN 49
4. FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT 50
IX. KRANKHEIT DES ARBEITNEHMERS 51
1. BENACHRICHTIGUNG DES ARBEITGEBERS 51
2. ENTGELTFORTZAHLUNG 51
X. URLAUB 52
1. ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB 52
2. URLAUB AUF VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS 52
3. URLAUBSENTGELT, RUECKRUF AUS DEM URLAUB 53
XI. ENTSENDUNG VON MITARBEITERN 54
1. AUFENTHALTSGENEHMIGUNG 54
2. STEUERRECHTLICHE ASPEKTE 54
3. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ASPEKTE 55
XII. RECHTSWAHL BEI EINEM ARBEITSVERTRAG MIT EINEM AUSLAENDER 57
POLEN - ARBEITSRECHT
XIII. ARBEITSVERTRAG ZWISCHEN EINEM IN DEUTSCHLAND ANSAESSIGEN
UNTERNEHMEN UND EINEM POLNISCHEN STAATSANGEHOERIGEN 57
1. RECHTSLAGE BIS ZUM EU-BEITRITT 58
A) MOEGLICHKEITEN DER WIRTSCHAFTLICHEN BETAETIGUNG FUER AUS-
LAENDISCHE UNTERNEHMEN IN POLEN 58
B) ANSTELLUNG EINES POLNISCHEN MITARBEITERS 58
2. RECHTSLAGE AB 1.5.04 58
B. ANHANG 61
I. MUSTERVERTRAEGE UND MUSTERFORMULARE (DEUTSCH/POLNISCH) 61
1. ARBEITSVERTRAG 61
2. ORDENTLICHE KUENDIGUNGSERKLAERUNG 68
3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNGSERKLAERUNG 70
4. AENDERUNGSKUENDIGUNG 72
II. KONTAKTADRESSEN IN WARSCHAU 75
1. ARBEITSAMT 75
2. STAATLICHE ARBEITSINSPEKTION 75
3. ARBEITSGERICHTE 75
4. ARBEITSMINISTERIUM 76
5. SOZIALVERSICHERUNGSANSTALT (ZUS) 76
PUBLIKATIONSUEBERSICHT 77
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