Menschenbilder in Organisationen:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
WUV
2004
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| Schriftenreihe: | Arbeits- und Organisationspsychologie
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| adam_text | ERICH KIRCHLER, KATJA MEIER-PESTI, EVA HOFMANN MENSCHENBILDER IN
ORGANISATIONEN WUV INHALT 1 MENSCHENBILDER, ARBEIT UND ORGANISATIONEN 11
1.1 ARBEIT 12 1.2 ORGANISATIONEN 14 1.3 ARBEITS- UND
ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE 17 2 ZUR ZEIT DES *HOMO OECONOMICUS 21 2.1
FREDERICK WINSLOW TAYLOR UND DIE WISSENSCHAFTLICHE BETRIEBSFUEHRUNG 23
2.2 HUGO MUENSTERBERG UND DIE PSYCHOTECHNIK 28 2.3 VORDENKER IHRER ZEIT
32 2.3.1 KURT LEWIN UND DIE *ZWEI GESICHTER DER ARBEIT 32 2.3.2
HELLPACHS AUFGABENBEGRIFF UND DAS KONZEPT DER GRUPPENFABRIKATION 34
2.3.3 DISKUSSION UEBER DIE AUFGABEN DER *WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGEN VON
1920-1930 36 2.4 KLASSISCHE ORGANISATIONSTHEORIEN 38 2.4.1 DIE
WISSENSCHAFTLICHE BETRIEBSFUEHRUNG NACH FREDERICK WINSLOW TAYLOR 39 2.4.2
DIE ADMINISTRATIVE THEORIE NACH HENRI FAYOL 42 2.4.3 BUEROKRATIEMODELL
NACH MAX WEBER 45 2.5 QUALITAETSSICHERUNGSSYSTEM ISO 900X 52 3 ZUR ZEIT
DES *SOCIAL MAN 56 3.1 DIE HAWTHORNE-STUDIEN 58 3.2 DIE
HUMAN-RELATIONS-BEWEGUNG 59 3.3 ORGANISATIONSTHEORIEN 61 3.3.1 RENSIS
LIKERTS PARTIZIPATIVE THEORIE 62 3.3.2 ORGANISATIONEN ALS *OFFENE
SYSTEME 69 3.3.2.1 EHESTER BARNARDS KOOPERATIVE SYSTEME 70 3.3.2.2 KATZ
UND KAHNS ORGANISATIONSMODELL ALS OFFENES, SOZIALES SYSTEM 73 3.3.2.3
DAS SOZIOTECHNISCHE SYSTEM 80 4 ZUR ZEIT DES *SELF-ACTUALIZING MAN 89
4.1 HUMANISIERUNG DER ARBEIT 92 4.1.1 DIE BEDUERFNISPYRAMIDE VON ABRAHAM
MASLOW 93 4.1.2 DIE ZWEI-FAKTOREN-THEORIE VON HERZBERG, MAUSNER UND
SNYDERMAN 98 4.2 ORGANISATIONSTHEORIEN 102 4.2.1 THEORIE X UND THEORIE Y
VON DOUGLAS MCGREGOR . . . .103 4.2.2 INTEGRATION DES INDIVIDUUMS UND
DER ORGANISATION NACH CHRIS ARGYRIS 106 4.2.3 DIE THEORIE DER FIRMA VON
MARCH, SIMON UND CYERT .112 5 ZUR ZEIT DES *COMPLEX MAN 120 5.1
ORGANISATIONSTHEORIEN 123 5.1.1 KONTINGENZTHEORIEN DER ORGANISATION 123
5.1.1.1 DIE ORGANISATION ALS INFORMATIONSVER- ARBEITENDES SYSTEM NACH
JAY GALBRAITH 128 5.1.1.2 ORGANISATIONSDESIGN ALS AUSDRUCK VON MACHT
NACH HENRY MINTZBERG 136 5.1.2 DIE THEORIE DES ORGANISIERENS, NICHT DER
ORGANISATION, NACH KARL WEICK 143 5.1.3 KULTURTHEORIE VON EDGAR SCHEIN
150 5.2 NEW PUBLIC MANAGEMENT IN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG ... .157 6
EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT 160 6.1 VERAENDERUNG VON ARBEITSSTRUKTUREN 160
6.2 ENTSTEHT EIN NEUES MENSCHENBILD? 165 6.3 NEUE ORGANISATIONSKONZEPTE
169 6.3.1 DIE LERNENDE ORGANISATION 170 6.3.2 DIE VIRTUELLE ORGANISATION
179 6.4 DIE FEMININE THEORIE DER KONSENSUALEN ORGANISATION 185 GLOSSAR
190 LITERATUR 200
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