Psychologie und Wirtschaft leben: aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis
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| Language: | German |
| Published: |
München [u.a.]
Hampp
2004
|
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INHALTSVERZEICHNIS
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S. 21-
LUECK, HELMUT E.
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S. 31-
WIENDIECK, GERD
POLIZEI IM SPANNUNGSFELD VON PROFESSIONALITAET UND AGGRESSIVITAET
S. 43-
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S. 53-
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AUSFUEHRUNG
S. 78-
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S. 92-
KUNAU, GABRIELE / MENOLD, NATALJA
FOERDERUNG DER GEMEINSAMEN WISSENSBASIS DER AKTEURE BEI PARTIZIPATIVER
GESTALTUNG UND EINFUEHRUNG TECHNISCHER SYSTEME AM BEISPIEL EINES
SPEDITIONSUNTERNEHMENS
S. 98-
PIETRZYK, ULRIKE / BERGMANN, BAERBEL
CHANCE AUF TEILHABE AN LERNPROZESSEN IN DER ARBEIT BEFRISTET
BESCHAEFTIGTER
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PSYCHISCHE BELASTUNG INSTRUMENTE UND VERFAHREN
S. 120-
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JANSSEN, DANIELA / EDEN, JENS / NACHREINER, FRIEDHELM
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AUFGABENANGEMESSENHEIT. ZUR UEBERTRAGBARKEIT EINES ERGONOMISCHEN
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LERNPROGRAMMS MIT TRANSFERANKERN UND KOGNITIVER MODELLIERUNG
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E-MAIL-KOMMUNIKATION
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MIT SEINEN SPEZIFISCHEN VORAUSSETZUNGEN
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BERUFLICHE TRANSITIONSBERATUNG BEI PERSONALABBAU. ERGEBNISSE EINES
EU-PROJEKTS ZUR FOERDERUNG UND SICHERUNG VON BESCHAEFTIGUNGSFAEHIGKEIT
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JANSEN, ANNE / MAETHNER, EVELINE / BACHMANN, THOMAS
WIRKSAMKEIT VON COACHING. EINE EMPIRISCHE STUDIE MIT COACHS UND KLIENTEN
S. 226-
PAUL, KARSTEN I. / GOERITZ, ANJA S. / MOSER, KLAUS
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UND LATENTEN FUNKTIONEN DER ERWERBSARBEIT VON JAHODA
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WISSEMANN, MATHIAS
PROBLEMBEWAELTIGUNG UND KLAERUNG ALS WIRKFAKTOREN IM COACHING
S. 238-
FELFE, JOERG / SCHYNS, BIRGIT
DER EINFLUSS VON IMPLIZITEN FUEHRUNGSTHEORIEN UND
PERSOENLICHKEITSMERKMALEN AUF DIE WAHRNEHMUNG UND AKZEPTANZ
TRANSFORMATIONALER FUEHRUNG
S. 245-
SCHYNS, BIRGIT / PAUL, TINA
ENTWICKLUNG EINER AUFGABENANALYSE FUER FUEHRUNGSKRAEFTE
S. 253-
TARTLER, KATHRIN / LIEPMANN, DETLEV / FELFE, JOERG / NETTELNSTROTH, WIM
SINGLE-SOURCE SINGLE-METHOD. WAS BLEIBT VON DEN ZUSAMMENHAENGEN ZWISCHEN
TRANSFORMATIONALER FUEHRUNG UND ERFOLGSINDIKATOREN
S. 259-
RICHTER, FALK
EINFLUESSE LERNFOERDERLICHER ARBEITSGESTALTUNG UND TRANSFORMATIONALER
FUEHRUNG AUF DIE BERUFLICHE HANDLUNGSKOMPETENZ
S. 264-
TORJUS, NICOLE / TARTLER, KATHRIN / LIEPMANN, DETLEV
TRANSFORMATIONALE FUEHRUNG UND KOMMUNIKATION
S. 271-
FRENKENBERGER, ANGELA / BADKE-SCHAUB, PETRA
HANDELN VON FUEHRUNGSKRAEFTEN IN KRITISCHEN SITUATIONEN. DIE UEBERPRUEFUNG
EINER SYSTEMTHEORETISCHEN MOTIVATIONSTHEORIE
S. 278-
HOCHHOLDINGER, SABINE
FUEHRUNGSRELEVANTE PERSOENLICHKEITSFAKTOREN? PRAXISPERSPEKTIVE UND
FORSCHUNGSSYNTHESE
S. 284-
SCHILLING, JAN
WAS UNTERNEHMEN UNTER FUEHRUNG VERSTEHEN. EINE DOKUMENTENANALYSE VON
FUEHRUNGSGRUNDSAETZEN
S. 292-
SCHUBERT, ANDREAS / BRAUER, CHRISTOPH
FOERDER-ASSESSMENT-CENTER IN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG.
DIFFERENZIERUNG, GEZIELTE FOERDERUNG & MOTIVATION
S. 298-
KOOP, BARBARA
COMMITMENT, MITARBEITERZUFRIEDENHEIT UND KUNDENZUFRIEDENHEIT. EINE
INTEGRIERTE BETRACHTUNG
S. 307-
KAEMPF, STEFANIE / KRAUSE, ANDREAS
GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNGEN ZUR ANALYSE PSYCHISCHER BELASTUNGEN AM
ARBEITSPLATZ SCHULE
S. 314-
KRAUSE, ANDREAS / RESCH, MARIANNE
PSYCHISCHE BELASTUNGEN IN DER UNTERRICHTSTAETIGKEIT. ZUR ENTWICKLUNG
EINES BEOBACHTUNGSINSTRUMENTS RHIA-UNTERRICHT
S. 320-
SCHOENWAELDER, HANS-GEORG
DIE PAEDAGOGISCHE ARBEIT VON LEHRERINNEN UND LEHRERN IM SPANNUNGSFELD VON
SCHULGESETZNORM UND ETHISCH-PAEDAGOGISCHER INPFLICHTNAHME ALS PROBLEM DER
ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE
S. 325-
HUSS, JOERG / FAHLBRUCH, BABETTE
DIAGNOSE UND UNTERSTUETZUNG GEMEINSAMER MENTALER MODELLE IN PROJEKTTEAMS
S. 334-
INCEOGLU, ILKE / WALDTHAUSEN, DOROTHEE VON / BRODBECK, FELIX
TEAMKLIMA FUER LERNEN. VORAUSSETZUNGEN FUER DAS LERNEN IN TEAMS
S. 340-
KLUGE, ANNETTE
ORGANISATIONSDIAGNOSE UND CULTURAL CHANGE
S. 346-
MUCK, PETER M. / SCHULER, HEINZ
INTERPERSONALITAET UND PROBLEMLOESEN IN GRUPPEN. EXPERIMENTALSTUDIE ZUM
EINFLUSS INTERPERSONALER PERSOENLICHKEITSEIGENSCHAFTEN AUF INDIVIDUELLES
VERHALTEN UND GRUPPENPROZESSE
S. 353-
STRACK, MICHA / BOULTGEN, DANIELLE / KENKMANN, CARSTEN / HELD, MARC
SOZIALPERSPEKTIVISCHE IMAGEPOSITIONIERUNG ALS FEEDBACKINSTRUMENT ZUR
UNTERSTUETZUNG KUNDENORIENTIERTEN MANAGEMENTS
S. 362-
KOEHLER, THOMAS / TRIMPOP, RUEDIGER
TELEKOMMUNIKATION IM KONTEXT MEDIZINISCHER ANWENDUNG. BEFUNDE ZUR
NUTZUNG VON VIDEOKONFERENZEN FUER DIE TELERADIOLOGIE
S. 371-
HELL, BENEDIKT / SCHULER, HEINZ
VALIDIERUNG DER ANALYSE SCHLUSSFOLGERNDEN UND KREATIVEN DENKENS (ASK)
S. 379-
MEIER-FAUST, THOMAS / DOGGE, HANS PETER
DER KLEINE KLAUS UND DER GROSSE KLAUS. BIOGRAPHISCHE POTENZIALANALYSE IN
DER MANAGEMENTDIAGNOSTIK DURCH QUALITATIVE METHODEN DER DATENERHEBUNG
UND DATENAUSWERTUNG
S. 384-
POHLANDT, ANDREAS / EISFELDT, DOREEN / BERGMANN, BAERBEL
AUFGABENBEZOGENE AUSWAHL UND ENTWICKLUNG VON ORGANISATIONS- UND
PLANUNGSHILFEN FUER DIE PRODUKTIONSVORBEREITUNG IN KMU
S. 390-
BRAUMANDL, ISABELL
VOM STUDIUM IN DIE FREIBERUFLICHE SELBSTSTAENDIGKEIT. WENN DIE
DIPLOMARBEIT ZUR BASIS FUER DIE EIGENE BERUFLICHE SELBSTSTAENDIGKEIT WIRD
S. 396-
RUDLOF, MATTHIAS
THINKTOOL. QUALITATIVES WISSENSMANAGEMENT DURCH ONLINE COACHING. EINE
INTERNETBASIERTE DIENSTLEISTUNG
S. 403-
KRAUSE, DIANA E.
SITUATIONSKONTROLLE VON FUEHRUNGSKRAEFTEN ALS INNOVATIONSKATALYSATOR
S. 408-
NETTELNSTROTH, WIM
INTELLIGENZ UND BERUFSERFOLG. EINE VALIDIERUNG DER FLUIDEN UND
KRISTALLISIERTEN INTELLIGENZ AN SUBJEKTIVEN UND OBJEKTIVEN
BERUFSERFOLGSKRITERIEN
S. 415-
FRANZ, MARTHA
WISSENSMANAGEMENT: DER UMGANG MIT KNOW-HOW AUS SICHT DER MITARBEITER
S. 422-
KRAEMER, BJOERN
IMPLIZITE UND EXPLIZITE FUEHRUNGSSTRATEGIEN
S. 428-
MALM, TINA
DAS PROBLEM DER TESTVERFAELSCHUNG: MOEGLICHE URSACHEN
S. 434-
WEISS, KATHARINA / JOENS, INGELA
EINFLUSSFAKTOREN VON COMMITMENT BEI FUSIONEN UND AKQUISITIONEN
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WAGENHALS, KLAUS / FITZSIMONS, CONOR JOHN
ERFOLG INTERNATIONALER MERGER- UND AKQUISITIONSPROJEKTE. INNOVATIVE
INSTRUMENTE FUER DAS ZUSAMMENBRINGEN UNTERSCHIEDLICHER KULTUREN
S. 449-
MIEG, HARALD A. / WEHNER, THEO
FREI-GEMEINNUETZIGE ARBEIT PROFESSIONALISIERUNG
S. 457-
WEBER, WOLFGANG G.
ENTSCHEIDUNGSBETEILIGUNG, COMMITMENT UND PROSOZIALE ORIENTIERUNG IN
SELBSTVERWALTETEN UND GENOSSENSCHAFTSUNTERNEHMEN
S. 464-
GEISTER, SUSANNE / KONRADT, UDO / HERTEL, GUIDO
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RICHTER, REBEKKA / MARTINS, ERKO / NERDINGER, FRIEDEMANN W.
KOMMUNIKATIONSPROBLEME IN VIRTUELLEN PROBLEMLOESEGRUPPEN. EINE
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JIMENEZ, PAUL
WECHSELBEREITSCHAFT IN UNSICHEREN WIRTSCHAFTSZEITEN. EINFLUESSE DER
ARBEITSZUFRIEDENHEIT AUF INTENTION TO QUIT IN EINER
LAENGSSCHNITTUNTERSUCHUNG
S. 485-
NEUBACH, BARBARA / SCHMIDT, KLAUS-HELMUT / HEUER, HERBERT
ZUSAMMENHAENGE ZWISCHEN GRUPPENBEZOGENEN ARBEITSEINSTELLUNGEN UND
ARBEITSLEISTUNGEN
S. 491-
RIGOTTI, THOMAS / MOHR, GISELA
DER ERKLAERUNGSWERT DES PSYCHOLOGISCHEN VERTRAGES IN DREI
ORGANISATIONALEN KONTEXTEN
S. 495-
WICK, ALEXANDER / DUTKE, STEPHAN
COMMITMENT UND FLUKTUATION: EINE ATTRIBUTIONALE PERSPEKTIVE
S. 501-
ALBERTERNST, CHRISTIANE / MOSER, KLAUS
WENN, DANN RICHTIG: EFFEKTE VON MITARBEITERGESPRAECHEN
S. 507-
DEGENER, MIRKO
DIE BESCHREIBUNG VON UNTERNEHMENSERFOLG BETRIEBSWIRTSCHAFTLICH VS.
PSYCHOLOGISCH
S. 513-
FREITAG, MATTHIAS / SCHOENE, ROLAND / SCHILDE, PATRICK
MODERATION VON UNTERNEHMENSNETZWERKEN
S. 518-
RAUSCH, KARIN
CHANGE-MANAGEMENT IN PERSONENBEZOGENEN DIENSTLEISTUNGSPROZESSEN. AM
BEISPIEL DER STATIONAEREN PFLEGE
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RAAB, GERHARD / NEUNER, MICHAEL
MOTIVE FUER GELDANLAGEENTSCHEIDUNGEN PRIVATER INVESTOREN
S. 532-
STEPHAN, UTE / LUKES, MARTIN / PAWLOWSKA, ANNA / RICHTER, PETER G.
BEDINGUNGEN FUER UNTERNEHMERTUM IN POLEN, DEUTSCHLAND UND DER
TSCHECHISCHEN REPUBLIK. EINE KULTUR DER SELBSTAENDIGKEIT ALS KRITISCHE
GROESSE?
S. 540-
GOERITZ, ANJA S.
DER EINFLUSS DER STIMMUNG AUF DIE BEWERTUNG VON PRODUKTEN
S. 547-
MAU, GUNNAR / BOEHLER, MAREN
ZUR WIRKUNG DES SPONSORING VON RADIOSENDERN. EINE INTERNATIONALE
VERGLEICHSSTUDIE
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AVIAN, ALEXANDER / JIMENEZ, PAUL / KALLUS, WOLFGANG
KUNDENZUFRIEDENHEIT EIN KYBERNETISCHER ANSATZ
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ROTHE, HEINZ-JUERGEN / METZ, ANNA-MARIE / BOEWE, HEIKO / SCHUMANN, JAN
KUNDENZUFRIEDENHEIT. DER EINFLUSS VON STABILITAET DES KONTAKTS ZWISCHEN
UNTERNEHMENSMITARBEITERN UND KUNDEN
S. 567-
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