Verfügbarkeit: Grundkurs Arbeitsrecht

Grundkurs Arbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Junker, Abbo 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Beck 2004
Ausgabe:	3., neubearb. Aufl.
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXXIII, 563 S. graph. Darst.
ISBN:	340651894X

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MARC


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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VII INHALTSUEBERSICHT RDNR. SEITE ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ........................................................ * IXXV LITERATURVERZEICHNIS ............................................................. * XXXI ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS ...................................... 1 1 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................. 90 59 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................... 145 95 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 200 126 § 5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS ................................... 270 175 § 6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............................ 320 209 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE .................................. 450 297 § 8. GRUNDZUEGE DES TARIFVERTRAGSRECHTS .............................. 500 323 § 9. ARBEITSKAMPF- UND SCHLICHTUNGSRECHT .......................... 590 373 § 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ............................................. 640 405 § 11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN ................................ 800 500 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT ...................................... 835 517 STICHWORTVERZEICHNIS ............................................................ * 549 INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS VIII INHALTSVERZEICHNIS VAKAT INHALTSVERZEICHNIS IX INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ................................................................ XXV LITERATURVERZEICHNIS ..................................................................... XXXI ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG RDNR. SEITE § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS ........................................ 1 1 I. GEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS ......................................... 2 1 1. INDIVIDUALARBEITSRECHT ................................................ 3 2 2. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT ............................................. 4 2 3. ARBEITSGERICHTSBARKEIT ................................................ 5 3 II. AUFGABEN DES ARBEITSRECHTS ............................................ 6 4 1. LEBENSSACHVERHALT ...................................................... 7 4 A) DAUERRECHTSVERHAELTNIS ............................................ 7 4 B) EXISTENZGRUNDLAGE .................................................. 8 5 C) MACHTUNGLEICHGEWICHT ........................................... 9 6 2. RAHMENBEDINGUNGEN ................................................. 11 7 A) MARKTWIRTSCHAFT .................................................... 11 7 B) BERUFSFREIHEIT ......................................................... 13 8 C) SOZIALSTAATSPRINZIP ................................................. 15 9 3. INTERESSENAUSGLEICH ..................................................... 16 10 A) VERTRAGSFREIHEIT UND GESETZESRECHT ......................... 17 10 B) KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE ................... 20 12 C) BETRIEBS- UND UNTERNEHMENSVERFASSUNG .................. 23 14 III. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT .............................................. 26 16 1. ENTWICKLUNG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS ............. 27 16 2. ARBEITSRECHTLICHE ZUSTAENDIGKEITEN DER EG .................. 32 19 UEBERSICHT 1: KOMPETENZEN NACH ART. 137 EG-VERTRAG 34 20 3. ARBEITSRECHTLICHE RICHTLINIEN DER EG .......................... 35 20 A) GLEICHBEHANDLUNG DER GESCHLECHTER ....................... 38 22 B) ARBEITNEHMERRECHTE BEI BETRIEBSUEBERGANG .............. 40 23 C) ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN ............................. 41 24 UEBERSICHT 2: ARBEITSRECHTLICHE RICHTLINIEN DER EG .. 42 25 IV. GRUNDGESETZ UND ARBEITSRECHT ........................................ 43 25 1. GESETZGEBUNGSKOMPETENZ .......................................... 44 26 2. GELTUNGSVORRANG DER GRUNDRECHTE .............................. 45 26 3. DRITTWIRKUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS ............................. 47 27 4. GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFPARTEIEN ....................... 51 30 X INHALTSVERZEICHNIS RDNR. SEITE 5. GLEICHHEITSRECHTE ........................................................ 53 31 A) DIFFERENZIERUNGSVERBOT (ART. 3 III GG) ................... 54 31 B) GLEICHBERECHTIGUNG (ART. 3 II GG) ......................... 55 32 C) GLEICHBEHANDLUNG (ART. 3 I GG) ............................ 57 33 6. FREIHEITSRECHTE ............................................................ 60 35 A) BERUFSFREIHEIT (ART. 12 I GG) .................................. 61 36 B) GEWISSENSFREIHEIT (ART. 4 I GG) .............................. 62 37 UEBUNGSFALL 1: BRECHREIZUNTERDRUECKUNG .................. 63 37 C) MEINUNGSFREIHEIT (ART. 5 I 1 GG) ........................... 68 40 V. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS ..................................... 69 41 UEBERSICHT 3: RECHTSQUELLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS ............ 70 41 1. ZWINGENDE GESETZLICHE BESTIMMUNGEN ........................ 71 42 UEBERSICHT 4: ZWINGENDES UND DISPOSITIVES RECHT ........ 72 43 2. TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................. 74 44 3. BESONDERHEITEN AUF ARBEITSVERTRAGLICHER EBENE ........... 76 45 A) EINHEITSREGELUNG .................................................... 77 46 B) GESAMTZUSAGE ........................................................ 78 49 C) BETRIEBLICHE UEBUNG ................................................ 79 50 UEBUNGSFALL 2: WAELDCHESTAG .................................... 80 50 VI. NORMENKONKURRENZEN IM ARBEITSRECHT ........................... 84 52 1. VERSCHIEDENE RANGSTUFEN ........................................... 85 52 A) HIERARCHIEPRINZIP ................................................... 85 53 B) GUENSTIGKEITSPRINZIP ................................................ 86 53 2. RANGGLEICHE NORMEN ................................................. 87 54 A) ABLOESUNGSPRINZIP ................................................... 87 54 B) SPEZIALITAETSPRINZIP .................................................. 88 54 UEBERSICHT 5: SCHWELLENWERTE IM ARBEITSRECHT ......... 89 55 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. * 55 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................... 90 59 I. ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITNEHMER ............................... 91 59 1. PRIVATRECHTLICHER VERTRAG ............................................ 92 60 2. LEISTUNG VON DIENSTEN ................................................ 94 61 3. UNSELBSTAENDIGKEIT ....................................................... 96 63 A) PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT ....................................... 97 63 B) UNTERNEHMERISCHES RISIKO ...................................... 102 66 C) SOZIALRECHTLICHE REGELUNGEN ................................... 105 67 II. ARTEN DER ARBEITSVERHAELTNISSE ......................................... 107 68 1. EINTEILUNG NACH BERUFSZWEIGEN ................................... 108 68 INHALTSVERZEICHNIS XI RDNR. SEITE 2. ARBEITER UND ANGESTELLTE ............................................ 109 69 UEBERSICHT 6: ARBEITNEHMER UND SELBSTAENDIGE .............. 113 71 3. BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE .................................... 114 71 A) BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSE ................................ 115 72 B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ...................................... 116 73 C) TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE ...................................... 119 74 UEBUNGSFALL 3: TEILZEITANSPRUCH ..............................11 119 B 76 III. ARBEITGEBER .................................................................... 120 80 1. PERSON DES ARBEITGEBERS ............................................. 121 80 2. VERTRETUNG DES ARBEITGEBERS ....................................... 122 81 3. ORGANISATION DES ARBEITGEBERS ................................... 124 81 A) BETRIEB ................................................................... 124 82 B) UNTERNEHMEN ......................................................... 126 83 C) KONZERN ................................................................. 127 83 UEBUNGSFALL 4: MONTIERERIN ..................................... 128 84 IV. ARBEITGEBERWECHSEL DURCH BETRIEBSUEBERGANG .................. 133 86 1. VORAUSSETZUNGEN DES § 613 A I 1 BGB ........................ 134 87 A) UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS .............. 134 87 B) UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER ..................... 136 88 C) UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT ............................. 137 89 UEBUNGSFALL 5: BEWACHUNGSDIENST ........................... 138 89 2. WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS ................................. 142 91 3. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS ........................... 143 92 UEBERSICHT 7: BETRIEBSUEBERGANG, § 613 A BGB .............. 144 93 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. * 93 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............................. 145 95 I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS ...................................... 146 95 1. AUSSCHREIBUNG DER STELLE ............................................ 147 96 2. ANSPRUECHE DES STELLENBEWERBERS ................................. 148 96 3. INFORMATIONSRECHTE DES ARBEITGEBERS .......................... 149 97 A) AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES BEWERBERS ...................... 150 97 B) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS ................................... 151 98 C) RECHTSFOLGEN VON FALSCHAUSKUENFTEN ....................... 158 100 II. VORVERTRAGLICHE PFLICHTEN ................................................ 159 101 1. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS ....................................... 160 101 2. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS .......................................... 161 101 3. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE ............................................ 162 102 A) TATBESTAND DES § 611 A I 1, 2 BGB ......................... 163 103 B) BEWEISLASTREGEL (§ 611 A I 3 BGB) ........................... 164 103 C) ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH (§§ 611 A IIIV BGB) ...... 165 104 D) DISKRIMINIERUNGSVERBOT DES § 81 II SGB IX ...........11 165 A 105 XII INHALTSVERZEICHNIS RDNR. SEITE III. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS ......................................... 166 105 1. EINIGUNG DER PARTEIEN ................................................. 166 105 2. WIRKSAMKEIT DER EINIGUNG ......................................... 170 107 A) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT ................................................. 170 107 B) FORMWIRKSAMKEIT .................................................. 172 108 C) GESETZES- ODER SITTENVERSTOSS .................................. 176 110 3. SCHRANKEN DER ABSCHLUSSFREIHEIT ................................. 178 111 UEBERSICHT 7 A: GRENZEN DER EINSTELLUNGSPFLICHT ...........11 178 A 112 A) EINSTELLUNGSHINDERNISSE ..........................................11 178 B 112 B) EINSTELLUNGSPFLICHTEN .............................................. 180 113 C) EINSTELLUNGSANSPRUECHE ............................................ 181 114 UEBUNGSFALL 6: WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ............. 183 115 IV. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS ........................................ 188 118 1. NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS .................................. 189 119 2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS .................................. 190 119 UEBERSICHT 8: ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS .............. 192 120 3. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT ................................ 193 120 UEBUNGSFALL 7: HANDSCHRIFT .......................................... 194 121 UEBERSICHT 9: FOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT ..................... 199 123 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. 124 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES ...................................... 200 126 I. ARBEITSPFLICHT ALS HAUPTLEISTUNGSPFLICHT .......................... 201 126 1. SCHULDNER UND GLAEUBIGER ........................................... 202 127 2. PFLICHTGEMAESSE LEISTUNG DER ARBEIT ............................. 204 128 A) WEISUNGSRECHT (§ 106 GEWO) ................................ 205 128 B) ART DER ARBEITSLEISTUNG ........................................... 208 131 UEBUNGSFALL 8: KRAWATTENMUFFEL .............................. 211 133 C) ORT DER ARBEITSLEISTUNG .......................................... 214 135 D) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG ......................................... 216 136 3. PFLICHTWIDRIGE NICHTLEISTUNG DER ARBEIT ...................... 221 139 A) VERWEIGERUNG DES ENTGELTS ..................................... 222 139 B) KLAGE AUF VERTRAGSERFUELLUNG ................................... 223 140 C) SCHADENSERSATZ WEGEN NICHTERFUELLUNG .................... 225 141 UEBUNGSFALL 9: VERFRUEHUNGSSCHADEN ........................ 226 141 II. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS .............................. 230 143 1. UEBERLASSUNG DES ARBEITSERGEBNISSES ............................ 231 144 2. HANDLUNGSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS ...................... 233 145 3. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS ................. 234 145 III. VERGUETUNG UND VERGUETUNGSSCHUTZ .................................. 237 147 1. ANSPRUCH AUF DIE VERGUETUNG ...................................... 238 148 UEBERSICHT 10: BESTIMMUNG DER VERGUETUNGSHOEHE ......... 239 149 INHALTSVERZEICHNIS XIII RDNR. SEITE A) FORMEN DER VERGUETUNG ........................................... 240 150 B) ZUSCHLAEGE UND ZULAGEN ......................................... 242 151 C) SONDERFORMEN DER VERGUETUNG ................................. 243 151 D) AUSSCHLUSSFRISTEN .................................................... 245 152 2. ERFUELLUNG DES ANSPRUCHS ............................................ 246 153 A) FAELLIGKEIT DER VERGUETUNG ........................................ 246 154 B) UEBERZAHLUNG DES ENTGELTS ....................................... 247 154 C) RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN ................................ 248 155 UEBUNGSFALL 10: WEIHNACHTSGELD ............................. 249 156 D) UEBERBLICK: VORBEHALTE ............................................11 251 A 157 3. SCHUTZ DES VERGUETUNGSANSPRUCHS ................................ 252 158 A) PFAENDUNGSSCHUTZ .................................................... 253 158 B) AUFRECHNUNGSVERBOT .............................................. 256 159 C) INSOLVENZSCHUTZ ...................................................... 257 159 IV. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ................................. 258 160 1. FREISTELLUNGEN VON DER ARBEIT ..................................... 259 160 A) MUTTERSCHUTZ UND ELTERNURLAUB .............................. 259 160 B) ERHOLUNGS-, BILDUNGS- UND SONDERURLAUB ............... 261 161 UEBERSICHT 11: ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB ........ 264 163 C) FREISTELLUNG AN FEIERTAGEN ...................................... 267 165 2. WAHRUNG VON ARBEITNEHMERINTERESSEN ....................... 268 165 3. DIFFERENZIERUNGSVERBOTE ............................................. 269 167 A) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ .................................11 269 A 167 B) MASSREGELUNGSVERBOT ..............................................11 269 B 168 UEBUNGSFALL 11: BUENDNIS FUER ARBEIT .........................11 269 C 168 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. * 172 § 5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS ..................................... 270 175 I. VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS ................................... 271 176 1. VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG (§ 615 BGB) .............. 272 176 2. PERSOENLICHE HINDERUNGSGRUENDE (§ 616 BGB) .............. 275 177 3. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL ......................... 277 179 A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN .................................... 278 180 UEBUNGSFALL 12: DRACHENFLIEGEN .............................. 280 182 B) UMFANG DER ENTGELTFORTZAHLUNG .............................. 284 184 C) LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE ................................ 286 186 UEBERSICHT 12: ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG ..... 287 187 II. BETRIEBS- UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN ................................ 288 187 1. VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS ..................................... 289 188 2. VERTEILUNG DES WIRTSCHAFTSRISIKOS ............................... 292 189 3. VERTEILUNG DES ARBEITSKAMPFRISIKOS ............................ 293 190 XIV INHALTSVERZEICHNIS RDNR. SEITE III. SCHRANKEN DER ARBEITNEHMERHAFTUNG .............................. 294 191 1. HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER .......................... 295 191 A) DOGMATISCHE HERLEITUNG (RICHTERRECHT) .................. 296 192 B) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS ................. 298 193 C) UMFANG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG ....................... 299 194 UEBUNGSFALL 13: ENTEISERFAHRZEUG ............................ 302 196 UEBERSICHT 13: ARBEITNEHMERHAFTUNG ....................... 307 198 2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN ........... 308 199 3. AUSSENHAFTUNG BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS ............ 309 200 UEBUNGSFALL 14: STELLENWEISE GLATTEIS .......................... 310 200 IV. SCHADENSERSATZ BEI ARBEITSUNFAELLEN ................................. 314 202 1. VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS ...................... 315 203 2. RECHTSFOLGEN DER HAFTUNGSABLOESUNG ........................... 317 205 3. SINN UND ZWECK DER REGELUNG ................................... 318 205 UEBERSICHT 14: PERSONEN- UND SACHSCHAEDEN ................. 319 206 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. * 207 § 6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............................. 320 209 I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG .................................................. 323 211 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG ................................................. 324 211 A) INHALT UND FORM DER ERKLAERUNG .............................. 324 211 B) ABGABE DURCH EINEN STELLVERTRETER .......................... 327 213 C) ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG ......................... 328 213 UEBERSICHT 15: KUENDIGUNGSERKLAERUNG ...................... 330 215 2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS ........................................ 331 215 A) ANHOERUNG VOR DER KUENDIGUNG ................................ 332 216 B) NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN ................. 333 216 C) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 334 217 3. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE .............................. 338 220 A) VERSTOSS GEGEN BGB-VORSCHRIFTEN ........................... 339 220 UEBUNGSFALL 15: HOMOSEXUALITAET ............................. 342 222 B) VEREINBARTER KUENDIGUNGSSCHUTZ ............................. 346 224 C) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ ............................... 348 225 UEBERSICHT 16: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ ......... 349 226 4. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................. 356 229 A) GELTUNGSBEREICH (§§ 1 I, 23 KSCHG) ....................... 358 230 B) AUSSCHLUSSFRIST (§ 4 SATZ 1 I. V. M. § 7 KSCHG) ........ 360 232 C) SYSTEMATIK DES § 1 KSCHG ...................................... 361 233 D) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG ................................. 365 235 E) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG .............................. 368 237 F) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG .................................. 371 240 UEBUNGSFALL 16: REINIGUNGSKRAFT ............................. 378 244 UEBERSICHT 17: KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM KSCHG . 382 246 INHALTSVERZEICHNIS XV RDNR. SEITE 5. KUENDIGUNGSFRIST ......................................................... 383 247 6. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS ......................................... 389 250 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ......................................... 394 253 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG ................................................. 395 254 2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS ........................................ 396 254 3. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE .............................. 397 255 4. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND ...................................... 399 256 A) FIKTION DER §§ 7, 13 I 2 KSCHG .............................. 400 257 B) BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES ....................... 401 257 C) UMFASSENDE INTERESSENABWAEGUNG ........................... 404 259 UEBUNGSFALL 17: ALKOHOLFAHRT .................................. 408 261 D) VERDACHTSKUENDIGUNG .............................................. 412 263 E) DRUCKKUENDIGUNG ....................................................11 412 A 264 F) AUFLOESUNGSVERSCHULDEN ..........................................11 412 B 265 5. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST ......................................... 413 265 6. ERFORDERNIS EINER AUSLAUFFRIST ..................................... 414 266 UEBERSICHT 18: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ............... 415 267 III. WEITERE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE .................................... 416 268 1. AENDERUNGSKUENDIGUNG ................................................. 417 268 A) ERKLAERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER ........................... 418 268 B) REAKTION DES ARBEITNEHMERS (§ 2 KSCHG) .............. 420 269 C) WIRKSAMKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG .................. 422 271 UEBERSICHT 19: AENDERUNGSKUENDIGUNG ....................... 424 273 2. AUFHEBUNGSVERTRAG ..................................................... 425 273 A) ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGS ......................... 426 274 B) WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS .................... 427 274 UEBUNGSFALL 18: UNTERSCHLAGUNGEN .......................... 429 276 C) AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ................... 434 278 3. BEENDIGUNG DURCH ZEITABLAUF ..................................... 435 279 A) AUFLOESENDE BEFRISTUNG ............................................ 436 280 B) AUFLOESENDE BEDINGUNG ........................................... 440 285 C) ALTERSGRENZEN ......................................................... 441 285 IV. NACHWIRKENDE VERPFLICHTUNGEN ...................................... 442 287 1. ZEUGNISERTEILUNG ........................................................ 443 288 UEBERSICHT 20: ZEUGNISFORMULIERUNGEN ........................ 445 290 2. ALTERSVERSORGUNG ........................................................ 446 290 3. WETTBEWERBSVERBOT .................................................... 448 292 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. * 293 XVI INHALTSVERZEICHNIS DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT RDNR. SEITE § 7 KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE .................................... 450 297 I. BEGRIFFSMERKMALE DER KOALITION ...................................... 451 297 1. FREIWILLIGER PRIVATRECHTLICHER ZUSAMMENSCHLUSS .......... 452 297 2. ANFORDERUNGEN AN DIE ORGANISATION ........................... 453 298 A) KOERPERSCHAFTLICHE STRUKTUR ..................................... 453 298 B) GEGNERFREIHEIT UND -UNABHAENGIGKEIT ....................... 454 299 UEBUNGSFALL 19: VERBAND DER GEWERKSCHAFTSBE- SCHAEFTIGTEN ............................................................. 455 299 C) UNABHAENGIGKEIT VON DRITTEN .................................. 460 301 D) DEMOKRATISCHE WILLENSBILDUNG .............................. 461 302 3. ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSZWECK ..................... 462 302 4. UMSTRITTENE MERKMALE DES KOALITIONSBEGRIFFS ............. 463 302 UEBERSICHT 21: ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSBEGRIFF 467 305 II. INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT ........................................... 468 305 1. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT .................................... 469 305 A) POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT ...................................... 470 306 B) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT .................................... 471 306 UEBERSICHT 22: DIFFERENZIERUNG NACH GEWERKSCHAFTS- ZUGEHOERIGKEIT ......................................................... 474 308 2. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT ...................................... 475 308 A) BESTANDSGARANTIE .................................................... 477 310 B) BETAETIGUNGSGARANTIE ............................................... 479 311 C) KOALITIONSMITTELGARANTIE ........................................ 481 311 UEBERSICHT 23: SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT . 483 312 III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN ..................... 484 312 1. GEWERKSCHAFTEN ......................................................... 484 312 A) ORGANISATION .......................................................... 485 313 B) RECHTSFORM ............................................................ 488 315 C) MITGLIEDSCHAFT ........................................................ 489 315 UEBUNGSFALL 20: GEWERKSCHAFTSAUSSCHLUSS ................ 490 316 2. ARBEITGEBERVERBAENDE .................................................. 494 318 A) ORGANISATION .......................................................... 495 318 UEBERSICHT 24: ORGANISATION DER ARBEITGEBERVER- BAENDE ..................................................................... 496 319 B) RECHTSFORM ............................................................ 497 319 IV. SOZIALPARTNER IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT ................... 498 319 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. * 321 § 8 GRUNDZUEGE DES TARIFVERTRAGSRECHTS ................................. 500 323 I. INHALT UND PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS ............................. 501 323 1. RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGS .................................... 502 324 INHALTSVERZEICHNIS XVII RDNR. SEITE A) SCHULDRECHTLICHER TEIL ............................................ 503 324 B) NORMATIVER TEIL ..................................................... 504 324 UEBERSICHT 25: ARTEN VON TARIFNORMEN .................... 507 326 2. AUSLEGUNG VON TARIFNORMEN ...................................... 508 326 3. GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE ...................................... 510 328 A) INTERNE SCHRANKEN .................................................. 510 328 B) EXTERNE SCHRANKEN ................................................. 511 329 UEBUNGSFALL 21: DIENSTLEISTUNGSABEND ..................... 514 331 4. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS ........................................... 518 333 A) TARIFFAEHIGKEIT (§ 2 TVG) ........................................ 518 333 B) TARIFZUSTAENDIGKEIT .................................................. 520 334 II. WIRKUNG DER TARIFNORMEN .............................................. 521 335 1. UNABDINGBARKEIT (§ 4 I, II TVG) ................................ 522 335 A) UNMITTELBARE WIRKUNG ........................................... 523 335 B) ZWINGENDE WIRKUNG .............................................. 524 336 C) OEFFNUNGSKLAUSELN (§ 4 III, 1. FALL TVG) ................. 525 336 2. GUENSTIGKEIT (§ 4 III, 2. FALL TVG) ............................... 526 337 A) ANWENDUNGSBEREICH ............................................... 527 337 B) VERGLEICHSGEGENSTAND ............................................. 528 338 C) VERGLEICHSMASSSTAB ................................................. 530 340 3. UNVERBRUECHLICHKEIT (§ 4 IV TVG) ............................... 532 340 4. NACHWIRKUNG (§ 4 V TVG) ........................................ 534 341 III. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG .......................................... 536 343 1. BEIDERSEITIGE TARIFGEBUNDENHEIT ................................. 537 343 A) BEGINN DER TARIFGEBUNDENHEIT ................................ 539 345 B) ENDE NACH VERBANDSAUSTRITT (§ 3 III TVG) ............. 540 346 UEBUNGSFALL 22: VERBANDSAUSTRITT ............................ 542 347 C) ENDE DURCH BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A BGB) .......... 546 349 UEBERSICHT 26: REGELUNG IN § 613 A I 24 BGB ........ 548 351 2. TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS ........................... 549 352 3. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG (§ 5 TVG) ................. 550 352 4. ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ .................................... 551 353 IV. GELTUNG DES TARIFVERTRAGS ............................................... 552 353 1. GELTUNGSBEREICH ......................................................... 553 354 A) ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH ..................................... 554 354 B) RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH .................................. 556 355 C) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH .................................... 557 356 D) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH ................................. 558 357 2. TARIFKONKURRENZ ........................................................ 559 357 3. TARIFPLURALITAET ............................................................ 561 358 UEBUNGSFALL 23: HAUSTARIFVERTRAG ................................ 562 359 4. AUFBAUSCHEMA ........................................................... 566 361 UEBERSICHT 27: ANSPRUCH AUS EINEM TARIFVERTRAG ......... 567 361 XVIII INHALTSVERZEICHNIS RDNR. SEITE V. TARIFLOHNERHOEHUNG UND EFFEKTIVLOHN ............................. 568 362 1. EINZELVERTRAGLICHE REGELUNG ....................................... 569 363 2. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNG ......................................... 571 364 A) EFFEKTIVKLAUSEL ....................................................... 572 364 B) VERRECHNUNGSKLAUSEL .............................................. 577 365 C) VERDIENSTSICHERUNGSKLAUSEL .................................... 578 366 D) BESITZSTANDSKLAUSEL ................................................ 579 366 VI. REGELUNGEN IM SCHULDRECHTLICHEN TEIL ............................ 580 367 1. FRIEDENSPFLICHT ........................................................... 581 367 2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT ................................................. 584 368 3. EINWIRKUNGSPFLICHT ..................................................... 588 369 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. 370 § 9 ARBEITSKAMPF- UND SCHLICHTUNGSRECHT ............................. 590 373 I. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS ............................... 591 374 1. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS .......................................... 592 374 2. MITTEL DES ARBEITSKAMPFS ........................................... 593 375 3. ARTEN DES ARBEITSKAMPFS ............................................ 595 376 4. ENTWICKLUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS ......................... 598 378 A) HERLEITUNG DES STREIKRECHTS (1955) ......................... 599 379 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (1971).................... 600 380 C) GRENZEN DER AUSSPERRUNG (1980) ........................... 601 380 II. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN ............................. 602 381 1. TARIFRECHTLICHE GRENZEN ............................................. 603 382 A) FUEHRUNG DURCH TARIFFAEHIGE PARTEIEN ........................ 603 382 B) KAMPF UM TARIFLICH REGELBARE ZIELE ........................ 605 383 C) KEIN VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT .................. 608 385 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE .............................................. 609 385 A) GEBOT DER KAMPFPARITAET ........................................ 609 385 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT .............................. 612 387 UEBUNGSFALL 24: WARNSTREIK ..................................... 613 387 C) GEBOT FAIRER KAMPFFUEHRUNG ................................... 618 390 3. BESONDERE KAMPFVERBOTE ........................................... 619 390 4. AUFBAUSCHEMA ........................................................... 620 391 UEBERSICHT 28: RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN ... 621 391 III. RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN .................................. 622 392 1. FOLGEN FUER DIE ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN ........................ 622 392 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF .................................. 622 392 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF ................................ 625 393 2. FOLGEN FUER DIE BETEILIGTEN VERBAENDE ............................ 627 395 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF .................................. 627 395 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF ................................ 628 395 INHALTSVERZEICHNIS XIX RDNR. SEITE 3. FOLGEN DES ARBEITSKAMPFS FUER DRITTBETROFFENE ............ 629 396 A) LOHNANSPRUECHE ...................................................... 629 396 UEBUNGSFALL 25: WELLENSTREIK ................................... 630 397 B) SONSTIGE ANSPRUECHE ................................................ 634 399 UEBERSICHT 29: RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMP- FEN ......................................................................... 636 401 IV. GRUNDZUEGE DES SCHLICHTUNGSRECHTS .................................. 637 401 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. * 403 § 10 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT .............................................. 640 405 I. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG .............................. 641 405 1. PRINZIPIEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS .................. 642 405 A) ZWEISPURIGKEIT DER INTERESSENVERTRETUNG .............. 642 405 UEBERSICHT 30: ZWEISPURIGKEIT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS ....................................................... 644 407 B) GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT ...... 645 407 C) EXISTENZ ERZWINGBARER MITBESTIMMUNGSRECHTE ..... 646 408 2. ENTWICKLUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS .............. 647 408 A) BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 ....................................... 647 409 B) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 ........................... 648 409 C) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 ........................... 649 409 3. RECHTSVERHAELTNISSE IN DER BETRIEBSVERFASSUNG ............ 650 410 A) BETRIEBSRAT * ARBEITGEBER ..................................... 650 410 B) BETRIEBSRAT * ARBEITNEHMER .................................. 652 411 C) BETRIEBSRAT * GEWERKSCHAFT .................................. 653 412 II. GELTUNGSBEREICH DER BETRIEBSVERFASSUNG ....................... 655 413 1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG ................... 656 413 A) ELEMENTE DES BETRIEBSBEGRIFFS (§ 1 I 1 BETRVG) .... 656 414 B) GEMEINSAMER BETRIEB (§ 1 I 2, II BETRVG) ............ 658 415 C) BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE (§ 4 BETRVG) ..... 661 416 2. EINSCHRAENKUNGEN DES GELTUNGSBEREICHS .................... 662 417 A) UNANWENDBARKEIT DES BETRVG ............................. 662 417 B) SEESCHIFFAHRT UND LUFTFAHRT .................................. 663 418 C) TENDENZBETRIEBE (§ 118 I BETRVG) ....................... 664 418 3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG ................ 666 419 A) ARBEITNEHMER (§ 5 I BETRVG) ............................... 666 420 B) AUSNAHMEN GEMAESS § 5 II BETRVG ........................ 667 420 C) LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 III, IV BETRVG) ............. 668 421 UEBERSICHT 31: ANWENDBARKEIT DES BETRVG ........... 670 422 III. ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG ..................................... 671 422 1. EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNG ................................. 672 423 A) BETRIEBSRAT (§§ 741 BETRVG) .............................. 672 423 XX INHALTSVERZEICHNIS RDNR. SEITE B) GESAMTBETRIEBSRAT (§§ 4753 BETRVG) ................. 673 424 C) KONZERNBETRIEBSRAT (§§ 5459 A BETRVG) ............. 675 425 2. BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§ 4246 BETRVG) ................ 677 426 3. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (§§ 106110 BETRVG) ............. 678 426 4. WEITERE VERTRETUNGSORGANE ...................................... 679 427 A) JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG ............... 679 427 B) SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN ....... 680 427 IV. RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS .................................... 681 428 1. ZUSAMMENSETZUNG UND WAHL (§§ 720 BETRVG) ...... 681 428 A) ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS ...................... 682 428 B) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSRATSWAHL ..................... 683 429 UEBERSICHT 32: ERSTMALIGE BETRIEBSRATSWAHL ........... 684 431 C) MAENGEL DER BETRIEBSRATSWAHL ............................... 686 432 2. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§§ 2125 BETRVG) ........... 687 433 3. GESCHAEFTSFUEHRUNG (§§ 2641 BETRVG) ...................... 692 434 A) ORGANISATION DES BETRIEBSRATS .............................. 692 434 B) STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER ....................... 695 436 4. SCHUTZ DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER ............................. 696 437 A) ENTGELTSCHUTZ ....................................................... 696 437 B) TAETIGKEITSSCHUTZ .................................................. 696 437 C) BESTANDSSCHUTZ .................................................... 697 438 V. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS ............................... 698 439 1. STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE ................................... 699 439 UEBERSICHT 33: STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE ............. 703 441 2. AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE ............................. 704 441 A) INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS ............................... 704 441 B) BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKAMPF ..................... 706 442 C) DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE ................... 707 443 UEBUNGSFALL 26: UNTERLASSUNGSANTRAG .................... 709 444 3. BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE ............. 714 446 A) BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 BETRVG) .................... 715 447 B) REGELUNGSABREDE (BETRIEBSABSPRACHE) .................. 720 449 4. INHALT DER BETRIEBSVEREINBARUNG ............................... 723 450 A) INHALTSKONTROLLE UND BILLIGKEITSKONTROLLE ............. 724 451 B) VERHAELTNIS ZUR TARIFAUTONOMIE ............................ 725 451 UEBUNGSFALL 27: AUFLOESUNGSANTRAG ........................ 727 453 C) VERHAELTNIS ZUM ARBEITSVERTRAG ............................. 730 454 UEBUNGSFALL 28: KOLLEKTIVES GUENSTIGKEITSPRINZIP ... 731 455 D) MAENGEL DER BETRIEBSVEREINBARUNG ........................ 734 456 UEBERSICHT 34: ANSPRUCH AUS EINER BETRIEBSVEREIN- BARUNG ................................................................. 735 457 VI. BETEILIGUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN ....................... 736 457 1. ARBEITSZEIT (§ 87 I NRN. 2, 3 UND 5 BETRVG) ............. 737 458 INHALTSVERZEICHNIS XXI RDNR. SEITE A) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 I NR. 2 BETRVG) .......... 738 458 B) KURZ- UND MEHRARBEIT (§ 87 I NR. 3 BETRVG) ....... 739 459 C) URLAUBSREGELUNGEN (§ 87 I NR. 5 BETRVG) ............ 741 460 2. ARBEITSENTGELT (§§ 87 I NRN. 4, 10 UND 11 BETRVG) .. 742 461 A) AUSZAHLUNG (§ 87 I NR. 4 BETRVG) ....................... 742 461 B) LOHNGESTALTUNG (§ 87 I NR. 10 BETRVG) ............... 743 462 UEBUNGSFALL 29: KOLLEKTIVER TATBESTAND ................ 745 463 C) LEISTUNGSENTGELTE (§ 87 I NR. 11 BETRVG) ............ 748 464 3. WEITERE TATBESTAENDE DER MITBESTIMMUNG ................ 749 465 4. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 88 BETRVG) ... 756 470 VII. BETEILIGUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN .................. 757 470 1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN .................... 757 471 2. ANGELEGENHEITEN DER BERUFSBILDUNG .......................... 760 472 3. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEMAESS §§ 99101 BETRVG .................................................................... 761 473 A) UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS ............................. 764 474 B) ZUSTIMMUNG ODER VERWEIGERUNG ......................... 765 475 C) RECHTSFOLGEN DER VERWEIGERUNG ........................... 766 476 UEBERSICHT 35: VERFAHREN NACH §§ 99101 BETRVG 768 478 4. KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN (§ 102 BETRVG) ....... 769 479 A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS ................................... 770 479 B) REAKTIONEN DES BETRIEBSRATS ................................. 771 481 C) RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS ........................... 774 482 UEBUNGSFALL 30: PROBENHOLER-FALL ......................... 775 482 VIII. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN ........... 779 484 1. BETRIEBSAENDERUNG (§ 111 BETRVG) ............................ 781 485 A) FALLGRUPPEN DER BETRIEBSAENDERUNG ....................... 782 485 B) ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT .......................... 784 487 C) UNTERRICHTUNG UND BERATUNG ................................ 785 487 2. INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) ......................... 786 488 3. SOZIALPLAN (§§ 112, 112 A BETRVG) ........................... 787 488 4. NACHTEILSAUSGLEICH (§ 113 BETRVG) .......................... 791 490 UEBUNGSFALL 31: ANGEMESSENE ABFINDUNG .................. 792 491 UEBERSICHT 36: BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS .... 795 492 IX. PERSONALVERTRETUNGSRECHT .............................................. 796 493 X. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT .............................................. 798 494 UEBERSICHT 37: ANWENDUNG DES EBR-GESETZES .............. 799 494 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. * 495 § 11 MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN ................................. 800 500 I. GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG .............. 801 500 1. BETRIEBSVERFASSUNG * MITBESTIMMUNG ......................... 802 501 XXII INHALTSVERZEICHNIS RDNR. SEITE 2. ZIELE DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG ..................... 805 502 3. ENTWICKLUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS .................... 807 503 II. BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 ...................................... 810 504 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§§ 76, 77 BETRVG 1952) ......... 812 505 2. ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS .......................... 814 506 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§§ 76 IV, 77 A BETRVG 1952) .................................... 817 507 III. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 .......................................... 818 508 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 MITBESTG) ......................... 819 508 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT .............................. 821 508 A) ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS ...................... 822 509 B) BESTELLUNG DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER ................... 824 509 C) INNERE ORDNUNG, RECHTE UND PFLICHTEN ................... 825 510 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 5 MITBESTG) .............. 829 512 IV. MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ ..................................... 830 512 UEBERSICHT 38: MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN ............. 834 515 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. * 515 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12 RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT ....................................... 835 517 I. GRUNDLAGEN DES RECHTSSCHUTZES ...................................... 836 517 1. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT ...................... 837 518 2. ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT ..................... 839 519 3. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE SPRUCHKOERPER ..................... 842 521 A) EINIGUNGSSTELLEN NACH DEM BETRVG ........................ 843 521 B) TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN ................................. 846 523 4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN (§ 4 ARBGG) .......................... 847 524 II. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE .................................. 848 524 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN .............. 849 525 A) AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEITEN (§ 2 I ARBGG) ..... 849 525 UEBUNGSFALL 32: RECHTSWEGPRUEFUNG ......................... 855 528 B) FAKULTATIVE ZUSTAENDIGKEITEN (§ 2 III, IV ARBGG) ... 858 530 C) ZUSTAENDIGKEIT KRAFT RECHTSNACHFOLGE (§ 3 ARBGG) 860 531 UEBUNGSFALL 33: SOZIALPLAN-FALL ............................... 861 531 2. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN ........... 864 532 3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE ................. 865 533 4. VERWEISUNG AN DAS ZUSTAENDIGE GERICHT ....................... 868 534 III. URTEILSVERFAHREN ............................................................. 869 535 1. ZULAESSIGKEIT ............................................................... 870 535 A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT ...................................... 870 535 INHALTSVERZEICHNIS XXIII RDNR. SEITE B) PARTEIFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT ............................. 871 535 C) KLAGEANTRAG, BESTIMMTHEIT ..................................... 872 536 UEBUNGSFALL 34: KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ................. 875 538 UEBERSICHT 39: ZULAESSIGKEIT (URTEILSVERFAHREN) ......... 878 539 2. VERFAHRENSABLAUF ....................................................... 879 540 A) GUETEVERHANDLUNG (§ 54 ARBGG) ............................ 880 540 B) KEIN SCHRIFTLICHES VERFAHREN ................................... 881 541 C) KOSTENREGELUNG (§§ 12, 12 A ARBGG) ..................... 881 541 3. ENTSCHEIDUNG ............................................................. 882 541 4. RECHTSMITTEL ............................................................... 883 542 IV. BESCHLUSSVERFAHREN .......................................................... 884 542 1. ZULAESSIGKEIT ............................................................... 885 543 A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT ...................................... 885 543 B) BETEILIGTENFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT ...................... 886 544 C) ANFORDERUNGEN AN DEN ANTRAG ............................... 886 544 UEBERSICHT 40: ZULAESSIGKEIT (BESCHLUSSVERFAHREN) ..... 887 544 2. VERFAHRENSABLAUF ....................................................... 888 545 A) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ ........................................ 888 545 B) ANHOERUNGSTERMIN (§ 83 IV ARBGG) ....................... 888 545 C) KEINE KOSTENENTSCHEIDUNG ..................................... 888 545 3. ENTSCHEIDUNG ............................................................. 889 546 4. RECHTSMITTEL ............................................................... 890 546 FAELLE UND FRAGEN .................................................................. * 546 STICHWORTVERZEICHNIS ............................................................ * 549 XXIV INHALTSVERZEICHNIS VAKAT
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