Der deutsche und europäische öffentliche Dienst zwischen rechtlicher und faktischer Gleichberechtigung der Geschlechter: ein rechtssystematischer Vergleich zur Frauenförderung in beiden öffentlichen Diensten unter besonderer Berücksichtigung des Gemeinschaftsgrundrechts der Gleichberechtigung von Männern und Frauen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2004
|
| Schriftenreihe: | Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit
21 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 778 S. |
| ISBN: | 3631387466 |
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IMAGE 1
BETTINA GRAUE
DER DEUTSCHE UND EUROPAEISCHE OEFFENTLICHE DIENST ZWISCHEN RECHTLICHER
UND FAKTISCHER GLEICHBERECHTIGUNG DER GESCHLECHTER EIN
RECHTSSYSTEMATISCHER VERGLEICH
ZUR FRAUENFOERDERUNG IN BEIDEN OEFFENTLICHEN DIENSTEN UNTER BESONDERER
BERUECKSICHTIGUNG DES GEMEINSCHAFTSGRUNDRECHTS DER GLEICHBERECHTIGUNG VON
MAENNERN
UND FRAUEN
PETER LANG EUROPAEISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
LITERATURVERZEICHNIS _ 19
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 37
EINLEITUNG 45
GANG DER UNTERSUCHUNG 49
1. KAPITEL VORAUSSETZUNGEN DER VERWIRKLICHUNG FAKTISCHER
GLEICHBERECHTIGUNG IN BEIDEN OEFFENTLICHEN DIENSTEN 53
1. ZWEI UNTERSCHIEDLICHE DIENSTRECHTSORDNUNGEN ALS AUSGANGSBASIS DER
UNTERSUCHUNG 53
2. STATISTISCHE UNGLEICHGEWICHTE DER MAENNER- UND FRAUENANTEILE IM OEF-
FENTLICHEN DIENST DEUTSCHLANDS UND DER EUROPAEISCHEN GEMEINSCHAFT _ 56
2.1. DER DEUTSCHE OEFFENTLICHE DIENST 57
2.2. DER EUROPAEISCHE OEFFENTLICHE DIENST 59
A) UEBERBLICK UEBER DIE VERTEILUNG VON MAENNERN UND FRAUEN IN DEN
VERSCHIEDENEN LAUFBAHNGRUPPEN DER GEMEINSCHAFTSOR- GANE VON 1990 BIS
1999 59
B) DIE VERAENDERUNGEN DER MAENNER- UND FRAUENANTEILE BIS 1999 IN DER
EUROPAEISCHEN KOMMISSION 63
AA) PERSONALSTAND IN DER KOMMISSION AM 31.12.1987 63 BB) BILANZ DER
KOMMISSION ZUR VERTEILUNG DER MAENNER UND FRAUEN IM ZWEITEN UND DRITTEN
AKTIONSPROGRAMM FUER DIE CHANCENGLEICHHEIT DES WEIBLICHEN PERSONALS 64
CC) PERSONALSTAND IN DER KOMMISSION AM 31.12.1999 66 C) ZWISCHENERGEBNIS
68
2.3. ZWISCHENERGEBNIS 69
3. DISKRIMINIERUNG UND FAKTISCHE GLEICHBERECHTIGUNG 70
3.1. DER DISKRIMINIERUNGSBEGRIFF 71
3.2. DISKRIMINIERUNGSFORMEN 73
3.3. DAS VERHAELTNIS VON STRUKTURELLER DISKRIMINIERUNG UND FAKTISCHER
GLEICHBERECHTIGUNG 78
IMAGE 3
3.4. ZWISCHENERGEBNIS 79
4. ZWISCHENERGEBNIS 80
2. KAPITEL VERGLEICHBARKEIT DES DEUTSCHEN UND DES EUROPAEISCHEN
OEFFENTLICHEN DIEN- STES 83
1. AUFBAU UND GRUNDPRINZIPIEN 83
1.1. DER DEUTSCHE OEFFENTLICHE DIENST 83
A) AUFBAU 83
B) GRUNDPRINZIPIEN 85
AA) DAS LEISTUNGSPRINZIP 87
BB) SONSTIGE PRINZIPIEN 92
C) GRUNDRECHTSBINDUNG 93
D) RECHTSSCHUTZ 95
AA) DIE BEAMTENRECHTLICHE KONKURRENTENKLAGE 96
BB) DIE ARBEITSRECHTLICHE KONKURRENTENKLAGE 101
CC) DIE BEWEISLASTPROBLEMATIK DER IM AUSWAHLVERFAHREN UEBERGANGENEN
BEWERBERIN 106
E) ZWISCHENERGEBNIS 114
1.2. DER EUROPAEISCHE OEFFENTLICHE DIENST 115
A) AUFBAU 115
B) GRUNDPRINZIPIEN 120
AA) DAS WETTBEWERBSPRINZIP 121
BB) SONSTIGE PRINZIPIEN 129
C) GRUNDRECHTSBINDUNG 133
D) RECHTSSCHUTZ 139
AA) DIE KONKURRENTENKLAGE IM EOED 142
BB) DIE BEWEISLASTPROBLEMATIK DER IM AUSWAHLVERFAHREN UEBERGANGENEN
BEWERBERIN 147
E) ZWISCHENERGEBNIS 151
2. GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE DES DEUTSCHEN UND EUROPAEISCHEN
OEFFENTLICHEN DIENSTES SOWIE ZWISCHENERGEBNIS 153
3. KAPITEL DIE RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN DER FRAUENFOERDERUNG 157 1.
EUROPARECHTLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 157
1.1. DER (UNGESCHRIEBENE) ALLGEMEINE RECHTSGRUNDSATZ DER GLEICHBE-
HANDLUNG 157
A) ENTWICKLUNG UND GRUNDRECHTSQUALITAET 157
10
IMAGE 4
B) ENTWICKLUNG DER GRUNDRECHTE DURCH DEN EUGH UND GEL-
TUNGSGRUND 159
C) STELLUNG DER ALLGEMEINEN RECHTSGRUNDSAETZE ALS GEMEIN-
SCHAFTSRECHTSNORM 161
D) DIE EFFEKTIVIERUNG DES ALLGEMEINEN RECHTSGRUNDSATZES DER
GLEICHBEHANDLUNG VON MANN UND FRAU ALS GEMEINSCHAFTS- GRUNDRECHT 165
AA) ART. 14 EMRK 166
BB) DIE EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA UND DIE GEMEINSCHAFT- SCHARTA DER
SOZIALEN GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER 169 AAA) DIE ESC IM EINZELNEN 170
BBB) DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER
IM EINZELNEN 174
CC) DIE GEMEINSAMEN VERFASSUNGSUEBERLIEFERUNGEN DER MIT- GLIEDSTAATEN 178
DD) DOPPELCHARAKTER DES PRIMAERRECHTS: GRUNDRECHTSEFFEKTI- VIERUNG UND
ERMAECHTIGUNGSFUNKTION 183
AAA) ART. 13, 137 ABS. 1 SPIEGELSTRICH 5 UND ART. 141 ABS. 3 EGV 185
BBB) ART. 2, 3 ABS. 2 SOWIE ART. 141 ABS. 1, 2 UND 4 EGV 189
(1) ART. 2 UND 3 ABS. 2 EGV 189
(2) ART. 141 ABS. 1 UND 2 EGV 193
(3) ART. 141 ABS. 4 EGV 201
EE) DOPPELCHARAKTER DES VERBINDLICHEN SEKUNDAERRECHTS:
GRUNDRECHTSEFFEKTIVIERUNG UND UMSETZUNGSVERPFLICH- TUNG 212
AAA) DIE RICHTLINIE 75/117/EWG 213
BBB) DIE RICHTLINIE 76/207/EWG 215
CCC) ZUSAMMENFASSUNG UND GRUNDRECHTSEFFEKTIVIERUNG 219 FF)
DOPPELCHARAKTER DES UNVERBINDLICHEN SEKUNDAERRECHTS:
GRUNDRECHTSEFFEKTIVIERUNG UND EMPFEHLUNG 222
AAA) DIE EMPFEHLUNG 84/635/EWG 223
BBB) DAS 5. AKTIONSPROGRAMM 2001 -2005 227
E) ZWISCHENERGEBNIS 230
AA) ZUSAMMENFASSUNG DER EFFEKTIVIERENDEN RECHTSERKENNT- NISQUELLEN 230
BB) INHALT DES GEMEINSCHAFTSGRUNDRECHTS 236
CC) RANG DES GEMEINSCHAFTSGRUNDRECHTS VOR DEM HINTER- GRUND EINER
EUROPAEISCHEN VERFASSUNG 239
11
IMAGE 5
1.2. BINDUNG DER MITGLIEDSTAATEN AN DAS GEMEINSCHAFTSRECHT 241
A) VORRANG DES GEMEINSCHAFTSRECHTS 241
B) DER VORRANG DES GEMEINSCHAFTSRECHTS UND DIE RECHTSPRE- CHUNG DES
BVERFG 243
C) BEWERTUNG 248
D) ZWISCHENERGEBNIS 254
1.3. BINDUNG DES EOED AN DAS GEMEINSCHAFTSGRUNDRECHT DER GLEICH-
BEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN UND MITTELBARE GELTUNG DES PRIMAER- UND
SEKUNDAERRECHTS 254
A) ART. LA UND ART. 27 ABS. 2 BST: EIGENSTAENDIGE RECHTSGRUND- LAGE FUER
FRAUENFOERDERUNG IM EOED UND BELEG DER GELTUNG DES GRUNDSATZES DER
GLEICHBEHANDLUNG DER GESCHLECHTER 256 AA) ART. LAABS. 1 BST 256
BB) ART. LA ABS. 2 BST 260
CC) ART. LA ABS. 3 BST 265
DD) ART. 27 ABS. 2 BST 271
B) DIE DIENSTRECHTSPRECHUNG DES EUGH UND DES EUG ZUR BIN- DUNG DES EOED
AN DEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ DER GE- SCHLECHTER 273
AA) DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND DAS DISKRIMINIE- RENDE KRITERIUM
*FAMILIENVORSTAND" BEI DER AUSLANDS- ZULAGE 274
BB) DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND DAS DISKRIMINIE- RENDE KRITERIUM
*STAATSANGEHOERIGKEIT" BEI DER AUS- LANDSZULAGE 277
CC) DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND DAS DISKRIMINIE- RENDE KRITERIUM
*MANGELNDE KOERPERLICHE EIGNUNG" 281 DD) DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
UND DAS WITWERGELD _ 285 EE) DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND DIE
BEFOERDERUNG 287
FF) ZWISCHENERGEBNIS 294
C) ZWISCHENERGEBNIS 296
2. DIE DEUTSCHEN RECHTSGRUNDLAGEN 298
2.1. VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 299
A) ART. 3 ABS. 2 GG 299
AA) ART. 3 ABS. 2 GG IN DER ALTEN FASSUNG 301
AAA) ART. 3 ABS. 2 A.F. IN DER LITERATUR UNTER BERUECK- SICHTIGUNG VON
ART. 3 ABS. 3 GG ' 302
BBB) DIE RECHTSPRECHUNG DES BVERFG ZU ART. 3 ABS. 2 GG A.F. UNTER
BERUECKSICHTIGUNG VON ART. 3 ABS. 3 GG 314
12
IMAGE 6
BB) ART. 3 ABS. 2 GG IN DER NEUEN FASSUNG 328
AAA) DIE MEINUNGEN ZU ART. 3 ABS. 2 GG N.F. IN DER
SACHVERSTAENDIGENANHOERUNG DER GVK 329
BBB) DIE LITERATUR ZU ART. 3 ABS. 2 GG N.F. UNTER BE- RUECKSICHTIGUNG VON
ART. 3 ABS. 3 GG 334
(1) DIE RESTRIKTIVEN MEINUNGEN 335
(2) DIE GEMAESSIGTEN MEINUNGEN ZU ART. 3 ABS. 2 GG N.F. UNTER
BERUECKSICHTIGUNG VON ART. 3 ABS. 3 GG 346
(3) DIE PROGRESSIVEN MEINUNGEN ZU ART. 3 ABS. 2 GG N.F. UNTER
BERUECKSICHTIGUNG VON ART. 3 ABS. 3 GG 356
(4) ZUSAMMENFASSUNG 367
CCC) DIE RECHTSPRECHUNG DES BVERFG ZU ART. 3 ABS. 2 GG N.F. UNTER
BERUECKSICHTIGUNG VON ART. 3 ABS. 3 GG 369
(L)DER BESCHLUSS ZUR KOMMUNALEN GLEICHSTEL- LUNGSBEAUFTRAGTEN 369
(2) DER BESCHLUSS ZUR FEUERWEHRABGABE 374
CC) EIGENE STELLUNGNAHME 379
AAA) WUERDIGUNG DES ART. 3 ABS. 2 GG N.F. UNTER BE- RUECKSICHTIGUNG VON
ART. 3 ABS. 3 GG VOR DEM HIN- TERGRUND DER LITERATURMEINUNGEN UND DER
RECHT- SPRECHUNG DES BVERFG 380
BBB) INHALTSBESTIMMUNG DES ART. 3 ABS. 2 GG N.F. UNTER BERUECKSICHTIGUNG
DES *GENDER MAINSTREAMING" 391 (1) DAS VERHAELTNIS VON FOERDERKLAUSEL UND
NACH- TEILSBESEITIGUNGSKLAUSEL INNERHALB DER STAATS-
ZIELBESTIMMUNG 392
(2) MINDESTANFORDERUNGEN ZULAESSIGER FRAUENFOERDE- RUNG 395
(3) VORRANGREGELUNGEN UND ZIELVORGABEN 399 (4) ART. 3 ABS. 2 GG N.F. UND
DAS *GENDER MAIN- STREAMING" 408
CCC) ZWISCHENERGEBNIS 417
2.2. GESETZLICHE GRUNDLAGEN 420
A) §§ 7 BRRG, 8 ABS. 1 UND 3 BBG 420
AA) §7 BRRG 421
BB) § 8 ABS. 1 UND 3 BBG 424
AAA) ALLGEMEINER INHALT DES § 8 ABS. 1 S. 1 BBG 425
13
IMAGE 7
BBB) § 8 ABS. 3 BBG UNTER BERUECKSICHTIGUNG VON § 6
2. BGLEIG 429
B) §§ 611A UND 611B BGB 432
AA) § 611A BGB 433
AAA) DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT 433
BBB) § 61 LA ABS. 1 BGB UND MASSNAHMEN DER FRAUEN- FOERDERUNG IM
OEFFENTLICHEN DIENST 440
CCC) RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES GEGEN § 61 LA ABS. 1 BGB 443
BB) § 611B BGB 452
C) ZWISCHENERGEBNIS 457
3. ZWISCHENERGEBNIS ; 459
3.1. ZUSAMMENFASSUNG DER EUROPAEISCHEN RECHTSGRUNDLAGEN 459 3.2.
ZUSAMMENFASSUNG DER DEUTSCHEN RECHTSGRUNDLAGEN 464 3.3. KONSEQUENZ AUS
DER GEGENUEBERSTELLUNG VON EUROPAEISCHEN UND DEUTSCHEN RECHTSGRUNDLAGEN
468
4. KAPITEL DIE RECHTSSYSTEMATISCHE ENTWICKLUNG DER FRAUENFOERDER- UND
GLEICHSTEL- LUNGSGESETZGEBUNG IM DEUTSCHEN UND EUROPAEISCHEN OEFFENTLICHEN
DIENST 473 1. UEBERBLICK 473
1.1. DER DEUTSCHE OEFFENTLICHE DIENST 473
1.2. DER EUROPAEISCHE OEFFENTLICHE DIENST 474
A) RECHTSQUALITAET DER AKTIONSPROGRAMME DES EOED 475
B) ZWISCHENERGEBNIS 479
2. DIE STRUKTUR DER DEUTSCHEN FRAUENFOERDER-UND GLEICHSTELLUNGSGESETZE _
481 2.1. BUNDESEBENE 481
2.2. LAENDEREBENE 483
A) BADEN-WUERTTEMBERG 483
B) BAYERN 484
C) BERLIN 486
D) BRANDENBURG 487
E) BREMEN 489
F) HAMBURG 490
G) HESSEN 491
H) MECKLENBURG-VORPOMMERN 494
I) NIEDERSACHSEN 495
J) NORDRHEIN-WESTFALEN 497
K) RHEINLAND-PFALZ 498
1) SAARLAND 500
14
IMAGE 8
M) SACHSEN 504
N) SACHSEN-ANHALT 506
O) SCHLESWIG-HOLSTEIN 508
P) THUERINGEN 510
2.3. ZWISCHENERGEBNIS 513
3. DIE STRUKTUR DER VERORDNUNG NR. 781/98 (GLEICHBEHANDLUNGSVERORD-
NUNG) UND DES DRITTEN AKTIONSPROGRAMMES FUER DIE CHANCENGLEICHHEIT VON
MANN UND FRAU IN DER EUROPAEISCHEN KOMMISSION 515
3.1. DAS RECHTLICHE VERHAELTNIS ZWISCHEN GLEICHBEHANDLUNGSVERORD- NUNG
UND 3. AKTIONSPROGRAMM UNTER BEZUGNAHME AUF DEN EGV UND DIE
GLEICHBEHANDLUNGSRICHTLINIE 515
3.2. DER ENTWICKLUNGSPROZESS DER GLEICHBEHANDLUNGSVERORDNUNG NR. 781/98
519
A) DIE KOMMISSIONSVORSCHLAEGE UND DIE AENDERUNGEN DURCH DAS EUROPAEISCHE
PARLAMENT 519
AA) D I E L. PHASE (1993) 519
BB) DIE 2. PHASE (1996-1997) 522
CC) DIE 3. PHASE (1998) 526
B) BEWERTUNG 527
AA) BEWERTUNG VOR DEM HINTERGRUND DER ART. 250,252 EGV 527 BB) BEWERTUNG
VOR DEM HINTERGRUND DER KAIANKE- UND DER MARSCHALL-ENTSCHEIDUNG DES EUGH
530
CC) BEWERTUNG UNTER VERGLEICHENDEN STRUKTURGESICHTSPUNK- TEN 537
C) ZWISCHENERGEBNIS 540
3.3. DIE ENTWICKLUNG DER AKTIONSPROGRAMME IM EOED 543
A) VORGESCHICHTE 543
AA) DIE ENTSCHLIESSUNGEN DES EUROPAEISCHEN PARLAMENTS 543 BB) DIE
KOMMISSION UND DIE MITTELFRISTIGEN AKTIONSPRO- GRAMME DER GEMEINSCHAFT
547
CC) RECHTLICHE EINORDNUNG UND BEWERTUNG DER ENTSCHLIE- SSUNGEN DES
PARLAMENTS UND DER AKTIONSPROGRAMME DER GEMEINSCHAFT 551
B) DIE AKTIONSPROGRAMME FUER DIE CHANCENGLEICHHEIT VON MANN UND FRAU IN
DER KOMMISSION UND BEIM EUROPAEISCHEN PARLA- MENT 554
AA) DIE KOMMISSIONSEBENE 554
BB) BEWERTUNG 558
CC) DIE PARLAMENTSEBENE IM VERGLEICH 562
C) ZWISCHENERGEBNIS 568
15
IMAGE 9
4. ZWISCHENERGEBNIS 570
5. KAPITEL VERGLEICH SPEZIFISCHER FRAUENFOERDERMASSNAHMEN DER
GLEICHSTELLUNGSGE- SETZE DES BUNDES UND DER LAENDER MIT DENEN DES 3.
AKTIONSPROGRAMMS DER KOMMISSION UND DES 2. AKTIONSPROGRAMMS DES
EUROPAEISCHEN PARLAMENTS 575
1. ZIELSETZUNG UND NICHT BERUECKSICHTIGTE FRAUENFOERDERMASSNAHMEN 575 2.
DETAILVERGLEICH DER SPEZIFISCHEN FRAUENFOERDERMASSNAHMEN 577 2.1.
VORRANGREGELUNGEN/ZIELVORGABEN 577
A) RECHTSQUALITAET UND EFFEKTIVITAET 577
B) AUSWERTUNG IM EINZELNEN 585
2.2. AUSWAHLVERFAHREN/AUSWAHLKRITERIEN 594
A) GRUNDSAETZE 594
B) AUSWERTUNG IM EINZELNEN 598
2.3. ZWISCHENERGEBNIS 607
6. KAPITEL DIE RECHTSPRECHUNG DES EUGH UND DER DEUTSCHEN VERWALTUNGS-
UND AR- BEITSGERICHTSBARKEIT ZUR FRAUENFOERDERUNG 611
1. DER RECHTSPRECHUNGSZEITRAUM VOR DEM MARSCHALL-URTEIL DES EUGH 612
1.1. AUSGEWAEHLTE ENTSCHEIDUNGEN DER DEUTSCHEN VERWALTUNGS- UND
ARBEITSGERICHTSBARKEIT 612
A) DIE VERWALTUNGSGERICHTE 612
B) DIE ARBEITSGERICHTE 616
1.2. ENTSCHEIDUNGEN DES EUGH ZUR BEVORZUGTEN BEFOERDERUNG VON FRAUEN IM
EUROPAEISCHEN OEFFENTLICHEN DIENST 622
A) DIE ENTSCHEIDUNG BONINO/KOMMISSION 622
B) DIE ENTSCHEIDUNG DELAUCHE/KOMMISSION 630
C) DIE ENTSCHEIDUNG FREDERIKSEN/PARLAMENT 635
1.3. ENTSCHEIDUNG DES EUGH IN DER RECHTSSACHE KALANKE/FREIE HAN- SESTADT
BREMEN 639
1.4. ZWISCHENERGEBNIS 646
2. ENTSCHEIDUNG DES EUGH IN DER RECHTSSACHE MARSCHALL/LAND NORD-
RHEIN-WESTFALEN 647
3. DER RECHTSPRECHUNGSZEITRAUM IM UNMITTELBAREN VORFELD UND NACH DEM
MARSCHALL-URTEIL DES EUGH 658
3.1. AUSGEWAEHLTE ENTSCHEIDUNGEN DER DEUTSCHEN VERWALTUNGS- UND
ARBEITSGERICHTSBARKEIT 659
A) DIE VERWALTUNGSGERICHTE 659
16
IMAGE 10
AA) DIE BESCHLUESSE DES VG UND OVG DES SAARLANDES UNTER
BERUECKSICHTIGUNG DES VORLAGEBESCHLUSSES DES HESS.STGH AN DEN EUGH IN DER
RECHTSSACHE BADECK U.A./HESS. MI- NISTERPRAESIDENT 659
BB) DER BESCHLUSS DES VG SCHLESWIG UNTER BERUECKSICHTI- GUNG DES
VORLAGEBESCHLUSSES DES HESS.STGH AN DEN EUGH CC) DER BESCHLUSS DES VG
BERLIN DD) FOLGEBESCHLUESSE DEUTSCHER VERWALTUNGSGERICHTE B) DIE
ARBEITSGERICHTE C) ZWISCHENERGEBNIS 3.2. ENTSCHEIDUNG DES EUGH IN DER
RECHTSSACHE BADECK U.A./HE
MINISTERPRAESIDENT 3.3. ENTSCHEIDUNG DES EUGH IN DER RECHTSSACHE
ABRAHAMSSON, AN- DERSON/FOGELQVIST 698
4. ZWISCHENERGEBNIS 704
GESAMTERGEBNIS UND PERSPEKTIVEN DER HERSTELLUNG FAKTISCHER GLEICHBE-
RECHTIGUNG 709
ANHANG 715
17 |
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