Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor: strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
München [u.a.]
Hanser
2004
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | XII, 235 S. Ill. : 230 mm x 150 mm |
| ISBN: | 3446226001 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV017722895 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20221122 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 031210s2004 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 016 | 7 | |a 969483163 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 3446226001 |9 3-446-22600-1 | ||
| 035 | |a (OCoLC)249139964 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV017722895 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c DE | ||
| 049 | |a DE-739 |a DE-1102 |a DE-12 |a DE-210 |a DE-19 |a DE-859 |a DE-945 |a DE-1047 |a DE-1049 |a DE-92 |a DE-526 |a DE-634 |a DE-2070s |a DE-473 | ||
| 082 | 0 | |a 650 | |
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Bühner, Rolf |d 1944- |e Verfasser |0 (DE-588)121168379 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor |b strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence |c Rolf Bühner |
| 264 | 1 | |a München [u.a.] |b Hanser |c 2004 | |
| 300 | |a XII, 235 S. |b Ill. : 230 mm x 150 mm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Strategisches Management |0 (DE-588)4124261-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Kompetenz |0 (DE-588)4129507-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Kernkompetenz |0 (DE-588)4434831-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Kompetenz |0 (DE-588)4129507-9 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Strategisches Management |0 (DE-588)4124261-0 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Kernkompetenz |0 (DE-588)4434831-9 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 2 | |m HBZ Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010653057&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-010653057 | ||
Record in the Search Index
| _version_ | 1804130447152644096 |
|---|---|
| adam_text | Titel: Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor
Autor: Bühner, Rolf
Jahr: 2004
Inhalt
Vorwort ............................................. V
Abkürzungsverzeichnis................................ IX
Abbildungsverzeichnis................................. XI
1 Einleitung....................................... 1
2 Wettbewerb und Kernkompetenzen ................. 7
3 Das House of Competence......................... 21
3.1 Aufbau des House of Competence...................... 21
3.2 Ermittlung der Kompetenzwerte....................... 34
3.3 Auswertung des House of Competence.................. 39
3.4 Kompetenz und Anforderungswerte.................... 46
4 Die Wegweiser zum House of Competence............ 55
4.1 Bestimmung von Schlüsselpersonen (Wegweiser 1)......... 55
4.2 Kernkompetenzen erkennen (Wegweiser 2)............... 65
4.3 Kernkompetenzen bewerten (Wegweiser 3)............... 78
4.4 Mitarbeiterkompetenzen festlegen (Wegweiser 4).......... 82
5 Die Schulung von Mitarbeiterkompetenzen............ 93
5.1 Anforderungsprofil von Generalisten und Spezialisten...... 93
5.2 Aufbau des zweiten House of Competence............... 98
5.3 Ermittlung der Schulungen........................... 112
5.4 Auswertung des zweiten House of Competence............ 119
5.5 Verbindung mit den Kosten der Schulung................ 126
VIM Inhalt
6 Die Erfolgsmessung und -kontrolle................... 133
6.1 Notwendigkeit der Messung und Kontrolle............... 133
6.2 Aufbau des dritten House of Competence................ 134
6.3 Ergebnisermittlung und Interpretation................... 142
7 Die organisatorische Seite.......................... 151
7.1 Bestimmung des Durchführungsanlasses ................. 151
7.2 Vorbereitung der MaSnahmen......................... 156
7.3 Schaffung eines organisatorischen Rahmens .............. 161
8 Zusammenfassung................................ 165
Anhang I: QFD-Grundlagen.............................. 169
Anhang II: Mitarbeiterkompetenzen....................... 187
Literaturverzeichnis.................................... 229
Stichwortverzeichnis................................... 233
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Bühner, Rolf 1944- |
| author_GND | (DE-588)121168379 |
| author_facet | Bühner, Rolf 1944- |
| author_role | aut |
| author_sort | Bühner, Rolf 1944- |
| author_variant | r b rb |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV017722895 |
| classification_rvk | QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)249139964 (DE-599)BVBBV017722895 |
| dewey-full | 650 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 650 - Management and auxiliary services |
| dewey-raw | 650 |
| dewey-search | 650 |
| dewey-sort | 3650 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02021nam a2200481 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV017722895</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20221122 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">031210s2004 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">969483163</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3446226001</subfield><subfield code="9">3-446-22600-1</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)249139964</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV017722895</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-210</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-945</subfield><subfield code="a">DE-1047</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-526</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">650</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Bühner, Rolf</subfield><subfield code="d">1944-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)121168379</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor</subfield><subfield code="b">strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence</subfield><subfield code="c">Rolf Bühner</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">München [u.a.]</subfield><subfield code="b">Hanser</subfield><subfield code="c">2004</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XII, 235 S.</subfield><subfield code="b">Ill. : 230 mm x 150 mm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Kompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4129507-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Kernkompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4434831-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Kompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4129507-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Kernkompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4434831-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HBZ Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010653057&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-010653057</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV017722895 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T19:21:10Z |
| institution | BVB |
| isbn | 3446226001 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-010653057 |
| oclc_num | 249139964 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-739 DE-1102 DE-12 DE-210 DE-19 DE-BY-UBM DE-859 DE-945 DE-1047 DE-1049 DE-92 DE-526 DE-634 DE-2070s DE-473 DE-BY-UBG |
| owner_facet | DE-739 DE-1102 DE-12 DE-210 DE-19 DE-BY-UBM DE-859 DE-945 DE-1047 DE-1049 DE-92 DE-526 DE-634 DE-2070s DE-473 DE-BY-UBG |
| physical | XII, 235 S. Ill. : 230 mm x 150 mm |
| publishDate | 2004 |
| publishDateSearch | 2004 |
| publishDateSort | 2004 |
| publisher | Hanser |
| record_format | marc |
| spelling | Bühner, Rolf 1944- Verfasser (DE-588)121168379 aut Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence Rolf Bühner München [u.a.] Hanser 2004 XII, 235 S. Ill. : 230 mm x 150 mm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd rswk-swf Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd rswk-swf Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd rswk-swf Kompetenz (DE-588)4129507-9 gnd rswk-swf Kernkompetenz (DE-588)4434831-9 gnd rswk-swf Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 s Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 s Kompetenz (DE-588)4129507-9 s Strategisches Management (DE-588)4124261-0 s DE-604 Kernkompetenz (DE-588)4434831-9 s HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010653057&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Bühner, Rolf 1944- Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Kompetenz (DE-588)4129507-9 gnd Kernkompetenz (DE-588)4434831-9 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4124261-0 (DE-588)4121465-1 (DE-588)4120744-0 (DE-588)4129507-9 (DE-588)4434831-9 |
| title | Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence |
| title_auth | Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence |
| title_exact_search | Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence |
| title_full | Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence Rolf Bühner |
| title_fullStr | Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence Rolf Bühner |
| title_full_unstemmed | Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence Rolf Bühner |
| title_short | Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor |
| title_sort | mitarbeiterkompetenzen als qualitatsfaktor strategieorientierte personalentwicklung mit dem house of competence |
| title_sub | strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence |
| topic | Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Kompetenz (DE-588)4129507-9 gnd Kernkompetenz (DE-588)4434831-9 gnd |
| topic_facet | Strategisches Management Personalentwicklung Mitarbeiter Kompetenz Kernkompetenz |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010653057&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT buhnerrolf mitarbeiterkompetenzenalsqualitatsfaktorstrategieorientiertepersonalentwicklungmitdemhouseofcompetence |