Bühner, R. (2004). Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor: Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. Hanser.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Bühner, Rolf. Mitarbeiterkompetenzen Als Qualitätsfaktor: Strategieorientierte Personalentwicklung Mit Dem House of Competence. München [u.a.]: Hanser, 2004.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Bühner, Rolf. Mitarbeiterkompetenzen Als Qualitätsfaktor: Strategieorientierte Personalentwicklung Mit Dem House of Competence. Hanser, 2004.
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