Betriebsfremde Arbeitnehmer in der Betriebsverfassung unter besonderer Berücksichtigung der unechten Leiharbeitnehmer:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2004
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3841 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2003 |
| Beschreibung: | XLV, 209 S. |
| ISBN: | 3631520077 |
Internformat
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| adam_text | SASCHA DEWENDER BETRIEBSFREMDE ARBEITNEHMER IN DER BETRIEBSVERFASSUNG
UNTER BESONDERER BERUCKSICHTJGUNG DER UNECHTEN LEIHARBEITNEHMER PETER
LANG EUROPAISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN INHALTSVERZEICHNIS IX
INHALTSVERZEICHNIS § 1 BETRIEBSFREMDE ARBEITNEHMER IN DER
BETRIEBSVERFASSUNG ALS UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND ... 1 § 2 DIE LEIHARBEIT
5 A. DEFINITION DER LEIHARBEIT 5 B. VERSCHIEDENE FORMEN DER LEIHARBEIT 6
I. GEWERBSMABIGE, NICHT GEWERBSMABIGE LEIHARBEIT UND PSA-LEIHARBEIT 6 1.
UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN GEWERBSMSBIGER UND NICHTGEWERBSMABIGER
LEIHARBEIT 6 2. RECHTSBEZIEHUNGEN BEI GEWERBSMABIGER, NICHT
GEWERBSMABIGER LEIHARBEIT UND PSA- LEIHARBEIT UNTER DEN BETEILIGTEN 7 A)
VORBEMERKUNG 7 B) RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DERUNECHTEN LEIHARBEIT 10 AA)
RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN VERLEIHER UND ENTLEIHER
(OBERLASSUNGSVERHALTNIS) 10 BB) RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN VERLEIHER UND
LEIHARBEITNEHMER (LEIHARBEITSVERHALTNIS) 12 CC) RECHTSBEZIEHUNGEN
ZWISCHEN ENTLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER (BESCHAFTIGUNGSVERHALTNIS) 13 C)
RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DER ECHTEN LEIHARBEIT 14 AA) VORBEMERKUNG 14 BB)
RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DER ECHTEN LEIHARBEIT 14 D) RECHTSBEZIEHUNGEN BEI
DER PSA-LEIHARBEIT 15 II. LEGALE UND ILLEGALE LEIHARBEIT 17 1.
VORBEMERKUNG 17 2. RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DERILLEGALEN LEIHARBEIT 17 3.
RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DER LEGALEN LEIHARBEIT 18 III. SONSTIGE FORMEN DER
LEIHARBEIT 18 1. ARBEITNEHMERUBERTASSUNG BEI EINER ARBEITSGEMEINSCHAFT
18 2. ARBEITNEHMERUBERLASSUNG ZUR VERMEIDUNG VON KURZARBEIT ODER
ENTLASSUNGEN 19 3. KONZEMINTERNE ARBEITNEHMERUBERLASSUNG 20 4.
ARBEITNEHMERUBERLASSUNG INS AUSLAND 20 IV. ZUSAMMENFASSUNG DER
RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DEN VERSCHIEDENEN FORMEN DER LEIHARBEIT 21 § 3 DIE
ARBEITSVERMITTLUNG UND IHRE ABGRENZUNG ZUR LEIHARBEIT 22 A. DEFINITION
22 B. RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DER ARBEITSVERMITTLUNG 23 INHALTSVERZEICHNIS
I. VORBEMERKUNG 23 II. RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DER LEGALEN
ARBEITSVERMITTLUNG 23 1. DER VERMITTLUNGSVERTRAG 23 2. DERARBEITSVERTRAG
24 3. DIE RECHTSBEZIEHUNGEN 24 III. RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DER ILLEGALEN
ARBEITSVERMITTLUNG 24 1. DER VERMITTLUNGSVERTRAG 24 2. DERARBEITSVERTRAG
25 3. DIE RECHTSBEZIEHUNGEN 25 IV. RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DER VERMUTETEN
ARBEITSVERMITTLUNG 25 1. VORBEMERKUNG 25 2. RECHTSBEZIEHUNGEN VOR
AUFHEBUNG VON § 13 AOG A.F 26 3. RECHTSBEZIEHUNGEN NACH AUFHEBUNG VON §
13 AOG A.F 27 V. UNTERSCHIEDE BEI DEN RECHTSBEZIEHUNGEN VON
ARBEITSVERMITTLUNG UND LEIHARBEIT 29 1. ZUSAMMENARBEIT DER
RECHTSBEZIEHUNGEN BEI DER ARBEITSVERMITTLUNG 29 2. UNTERSCHIEDE BEI DEN
RECHTSBEZIEHUNGEN VON LEIHARBEIT UND ARBEITSVERMITTLUNG 29 § 4
WERKVERTRAGSARBELTNEHMER UND IHRE ABGRENZUNG ZUR LEIHARBEIT 30 A.
ERFORDERLICHKEIT DER ABGRENZUNG 30 B. ABGRENZUNGSKRITERIEN DER
RECHTSPRECHUNG 31 C. ABGRENZUNGSKRITERIEN DER LITERATUR 34 I.
KONVENTIONELLE ABGRENZUNGSKRITERIEN 34 II. EIGENE ABGRENZUNGSKRITERIEN
35 D. STELLUNGNAHME 37 § 5 DIE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLLCHE STELLUNG
UNECHTER LEIHARBEITNEHMER IM ALLGEMEINEN ..39 A. DIE
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ZUORDNUNG VON UNECHTEN LEIHARBEITNEHMERN
39 I. DAS BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ ALS SCHUTZGESETZ FUR
(LEIH-)ARBEITNEHMER 39 II. DIE UNECHTEN LEIHARBEITNEHMER ALS ADRESSATEN
DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 40 1. DIE EINBEZIEHUNG VON UNECHTEN
LEIHARBEITNEHMEM IN DEN PERSONLICHEN ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG NACH §
5 BETRVG 40 A) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF I.S.V. § 5 BETRVG 40 B) DIE
BETRIEBSZUGEHORIGKEIT DES ARBEITNEHMERS ALS WEITERE VORAUSSETZUNG 41 C)
BETRIEBSZUGEHORIGKEIT UNECHTER LEIHARBEITNEHMER NACH § 7 S. 2 BETRVG ?
43 2. DIE EINBEZIEHUNG VON UNECHTEN LEIHARBEITNEHMERN NACH § 14 ABS. 1
AUG IN DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 49 B. BETRIEBSRATSFAHIGKEIT NACH § 1
BETRVG UND UNECHTE LEIHARBEITNEHMER 52 INHALTSVERZEICHNIS XI I.
BETRIEBSRATSFAHIGKEIT UNECHTER LEIHARBEITNEHMER IM VERIEIHERBETRIEB 53
II. BETRIEBSRATSFAHIGKEIT UNECHTER LEIHARBEITNEHMER IM ENTLEIHERBETRIEB
54 C. UNECHTE LEIHARBEITNEHMER UND DIE ZAHL DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER
NACH § 9 BETRVG 55 I. DIE ZAHL DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 55 II. DIE
ZAHL DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER IM VERIEIHERBETRIEB 56 III. DIE ZAHL DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER IM ENTLEIHERBETRIEB 56 D. UNECHTE
LEIHARBEITNEHMER UND DIE ZAHL DER FREISTELLUNGEN NACH § 38 ABS. 1 BETRVG
58 I. DIE FREISTELLUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN NACH § 38 ABS. S. 1
BETRVG 58 II. DIE FREISTELLUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN NACH § 38
ABS. 1 BETRVG IM VERIEIHERBETRIEB 59 III. DIE FREISTELLUNG VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN NACH § 38 ABS. 1 BETRVG IM ENTLEIHERBETRIEB 70
E. ZUSAMMENFASSUNG DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN STELLUNG UNECHTER
LEIHARBEITNEHMER 59 § 6 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS IN BEZUG AUF
UNECHTE LEIHARBEITNEHMER 61 A. ZUM BETEILIGUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS 61
B. ZUM BETEILIGUNGSRECHT DES VERIEIHERBETRIEBSRATS 61 I. MITBESTIMMUNG
IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN. §§ 87 - 89 BETRVG 62 LSOZIALE
MITBESTIMMUNG, § 87 BETRVG 63 A) FRAGEN DER ORDNUNG DES BETRIEBS UND DES
VERHALTENS DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB, §87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 63 B)
LAGE DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 64 C) DAUER DER
ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 66 D) AUSZAHLUNG DER
ARBEITSENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG 67 E) URIAUBSFRAGEN, § 87 ABS.
1 NR. 5 BETRVG 68 F) TECHNISCHE UBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1
NR. 6 BETRVG 69 G) ARBEITSSCHUTZ- UND GESUNDHEITSSCHUTZ, § 87 ABS. 1 NR.
7 BETRVG 70 H) SOZIALEINRICHTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG 71 I)
WERKMIETWOHNUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 9 BETRVG 73 J) BETRIEBLICHE
LOHNGESTALTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG 74 K) LEISTUNGSLOHN, § 87 ABS.
1 NR. 11 BETRVG 75 I) BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR. 12
BETRVG 76 M) GRUPPENARBEIT, § 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG 77 2. FREIWILLIGE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN, § 88 BETRVG 78 3. ARBEITS- UND BETRIEBLICHER
UMWELTSCHUTZ, § 89 BETRVG 80 4. MITBESTIMMUNG BEI DER GESTALTUNG VON
ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG. §§ 90.91 BETRVG 81 XII
INHALTSVERZEICHNIS II. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN, §§
92-105 BETRVG 82 1. PERSONELLE HNZELMASNAHMEN, §§ 99-105 BETRVG 82 A)
MITBESTIMMUNG BEI PERSONELLEN EINZELMABNAHMEN, §§ 99-101 BETRVG 83 B)
MITBESTIMMUNG BEI DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES, §§102-104
BETRVG 84 2. MITBESTIMMUNG IN ALLGEMEINEN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN,
§§ 92 - 95 BETRVG 86 3. MITBESTIMMUNG BEI DER BERUFSBILDUNG, §§ 96 - 98
BETRVG 90 III. MITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN, §§ 106
-113 BETRVG 91 1. DIE UNTERRICHTUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN
IM VERIEIHERUNTERNEHMEN, §§ 106 -110 BETRVG 92 2. BETRIEBSANDERUNGEN IM
VERIEIHERUNTERNEHMEN, §§111-113 BETRVG 92 IV. WEITERE AUFGABEN DES
BETRIEBSRATS, § 80 BETRVG 94 1. DIE UBERWACHUNGSAUFGABE, § 80 ABS.1 NR.
1 BETRVG 95 2. DAS BEANTRAGUNGSRECHT, § 80 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 98 3.
DIEGLEICHSTELLUNGSFARDERUNG,§80ABS. 1NR.2ABETRVG 98 4. FAMILIE UND
ERWERBSTATIGKEIT, § 80 ABS. 1 NR. 2 B BETRVG 99 5. ENTGEGENNAHME VON
ANREGUNGEN, § 80 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 99 6. EINGLIEDERUNG
SCHUTZBEDURFTIGER PERSONEN, § 80 ABS. 1 NR. 4 BETRVG 100 7. WAHL DER
JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNGEN, § 80 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 101 8.
BESCHAFTIGUNG ALTERER ARBEITNEHMER, § 80 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 101 9.
EINGLIEDERUNG AUSIANDISCHER ARBEITNEHMER, § 80 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 101
LO.BESCHAFTIGUNGSFORDERUNG UND BESCHAFTIGUNGSSICHERUNG, § 80 ABS. 1 NR.
8 BETRVG 102 11.ARBEITSSCHUTZ UND BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ, § 80 ABS.
1 NR. 9 BETRVG 103 V. DIE BEHANDLUNG VON IM BETRIEB TATIGEN PERSONEN, §
75 ABS. 1 S. 1 BETRVG 103 § 7 DIE BETEILLGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS
DES ENTLEIHERBETRIEBS BEIM ELNSATZ VON UNECHTEN LEIHARBEITNEHMERN 105 A.
ZUR NOTWENDIGKEIT DER BETEILIGUNGSRECHTE VON BETRIEBSRATEN IN
ENTLEIHERBETRIEBEN 105 B. ZUM BETEILIGUNGSRECHT DES
ENTLEIHERBETRIEBSRATS 105 I. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN, § 14 ABS. 3 AUG I.V.M. § 99 BETRVG.... 106 1. DIE
UBEMAHME VON UNECHTEN LEIHARBEITNEHMERN, § 14 ABS. 3 AUG I.V.M. § 99
BETRVG 107 A) UMFANG DERVERWEISUNG VON § 14 ABS. 3 S. 1 AOG 107 B) DIE
VORAUSSETZUNGEN DES BETEILIGUNGSRECHTS NACH § 14 ABS. 3 S. 1 AUG I.V.M.
§ 99 BETRVG 110 C) DIE UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ENTLEIHERS, § 14 ABS. 3
AOG I. V. M. § 99 BETRVG 111 D) DIE ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG, § 99 ABS. 2
BETRVG 112 AA) DIE ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSGRONDE, § 99 ABS. 2 NR. 1 - 6
BETRVG 112 BB) RECHTSFOLGEN DER MITBESTIMMUNG BEI DER UBERIASSUNG VON
UNECHTEN LEIHARBEITNEHMEM NACH § 14 ABS. 3 S. 1 AUG I. V. M. § 99 BETRVG
115 INHALTSVERZEICHNIS XIII 2. BESONDERE UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN, § 14
ABS. 3 S. 2 UND 3 AUG 116 II. DIE UBER § 14 ABS. 3 AUG HINAUSGEHENDEN
MITBESTIMMUNGSRECHTE DES ENTLEIHERBETRIEBSRATS 116 1. DIE WEITEREN
PERSONELLEN BETEILIGUNGSRECHTE 117 A) ALLGEMEINE PERSONELLE
ANGELEGENHEITEN, §§ 92 - 95 BETRVG 118 AA) PERSONALPLANUNG, § 92 BETRVG
119 BB) BESCHAFTIGUNGSSICHERUNG, § 92 A BETRVG 119 CC)
ARBEITSPLATZAUSSCHEIBUNG, § 93 BETRVG 120 DD) PERSONALFRAGEBOGEN, § 94
BETRVG 120 EE) AUSWAHLRICHTLINIEN, § 95 BETRVG 121 B) BERUFSBILDUNG, §§
96 - 98 BETRVG 122 C) VERSETZUNG, § 99 BETRVG 124 D) BEENDIGUNG DER
UBERIASSUNG, §§ 102 -104 BETRVG 124 2. DIE MITBESTIMMUNG DES
ENTLEIHERBETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN, §87 BETRVG 126 A)
FRAGEN DER ORDNUNG DES BETRIEBS UND DES VERHALTENS DER ARBEITNEHMER IM
BETRIEB,§ 87 ABS. 1 NR.1 BETRVG 127 B) LAGE DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1
NR. 2 BETRVG 127 C) DAUER DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 128
D) AUSZAHLUNGDERARBEITSENTGELTE, §87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG 130 E)
URIAUBSFRAGEN, § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 131 F) TECHNISCHE
OBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 131 G) ARBEITS- UND
GESUNDHEITSSCHUTZ, § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 133 H) SOZIALEINRICHTUNGEN,
§87 ABS. 1 NR. 8BETRVG 134 I) WERKMIETWOHNUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 9
BETRVG 136 J) BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG 137
K) LEISTUNGSLOHN.§87ABS. 1 NR. 11 BETRVG 138 I) BETRIEBLICHES
VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG 139 M) GRUPPENARBEIT, § 87
ABS. 1 NR. 13 BETRVG 140 3. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN, § 88
BETRVG 141 4. ARBEITSSCHUTZ, § 89 BETRVG 142 5. MITBESTIMMUNG BEI DER
GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG, §§ 90
UND 91 BETRVG 143 6. WIRTSCHAFTLICHEANGELEGENHEITEN,§§106-113BETRVG 144
A) DER WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS IM ENTLEIHERUNTEMEHMEN, § 106 FF. BETRVG 144
B) BETRIEBSSNDERUNGEN IM ENTLEIHERUNTEMEHMEN, §§111-113 BETRVG 146 7.
WEITERE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS, § 80 BETRVG 147 A)
DIEOBERWACHUNGSAUFGABE,§80ABS. 1 NR. 1 BETRVG 147 B) DAS
BEANTRAGUNGSRECHT, § 80 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 148 C) DIE
GLEICHSTELLUNGSFORDERUNG, § 80 ABS. 1 NR. 2 A BETRVG 149 D) FAMILIE UND
ERWERBSTATIGKEIT, § 80 ABS. 1 NR. 2 B BETRVG 150 E) ENTGEGENNAHME VON
ANREGUNGEN, § 80 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 150 XIV INHALTSVERZEICHNIS F)
EINGLIEDERUNG SCHUTZBEDURFTIGER PERSONEN, § 80 ABS. 1 NR. 4 BETRVG 151
G) WAHLDERJUGEND-UNDAUSZUBILDENDENVERTRETUNGEN,§80ABS. 1 NR.5BETRVG 151
H) BESCHAFTIGUNG ALTERER ARBEITNEHMER, § 80 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 152 I)
EINGLIEDERUNGAUSLANDISCHERARBEITNEHMER,§80ABS. 1 NR.7BETRVG 153 J)
BESCHAFTIGUNGSFORDERUNG UND BESCHAFTIGUNGSSICHERUNG, § 80 ABS. 1 NR. 8
BETRVG 153 K) ARBEITSSCHUTZ UND BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ, § 80 ABS. 1
NR. 9 BETRVG 153 8. DIE BEHANDLUNG VOM IM BETRIEB TATIGEN PERSONEN. § 75
ABS. 1 S. 1 BETRVG 154 § 8 DIE RECHTE DER UNECHTEN LEIHARBEITNEHMER IN
DER BETRIEBSVERFASSUNG 156 A. RECHTE DER UNECHTEN LEIHARBEITNEHMER IM
VERIEIHERBETRIEB 156 I. DIE MITWIRKUNGS- UND BESCHWERDERECHTE, §§ 81 FF.
BETRVG 156 II. RECHTE IN BEZUGAUF DEN VERTEIHERBETRIEBSRAT 158 B. RECHTE
DER UNECHTEN LEIHARBEITNEHMER IM ENTLEIHERBETRIEB 159 I. RECHTE DER
UNECHTEN LEIHARBEITNEHMER NACH § 14 ABS. 2 AOG 159 II. RECHTE DER
UNECHTEN LEIHARBEITNEHMER NACH DEM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 162 § 9 DIE
VERFASSUNGSMABIGKEIT UND DIE ZWECKMABIGKEIT DER BETRIEBSVERFASSUNGS-
RECHTLLCHEN RECHTE VON UNECHTEN LEIHARBEITNEHMERN 164 A. EINFUHRUNG 164
B. DIE VERFASSUNGSMASIGKEIT UND DIE ZWECKMALIIGKEIT VON § 14 ABS. 1 AOG
165 I. DIE VERFASSUNGSMA&IGKEIT VON § 14 ABS. 1 AOG 165 II.
DIEZWECKMABIGKEITVON§14ABS.1A0G 168 C. DIE VERFASSUNGSMABIGKEIT UND DIE
ZWECKMASIGKEIT VON § 14 ABS. 2 AOG 169 I. DIE VERFASSUNGSMABIGKEIT UND
DIE ZWECKMABIGKEIT VON § 14 ABS. 2 S. 1 AOG 169 1. DIE
VERFASSUNGSMABIGKEIT VON § 14 ABS. 2 S. 1 AOG 169 2. DIE ZWECKMABIGKEIT
VON § 14 ABS. 2 S. 1 AOG 170 II. DIE VERFASSUNGSMABIGKEIT UND DIE
ZWECKMABIGKEIT VON § 14 ABS. 2 S. 2 UND 3 AOG 171 1. DIE
VERFASSUNGSMABIGKEIT VON § 14 ABS. 2 S. 2 UND 3 AOG 171 2. DIE
ZWECKMA&IGKEIT VON § 14 ABS. 2 S. 2 UND 3 AOG 172 D. DIE
VERFASSUNGSMABIGKEIT UND DIE ZWECKMABIGKEIT VON § 7 S. 2 BETRVG 172 I.
DIE VERFASSUNGSMABIGKEIT VON § 7 S. 2 BETRVG 172 1. DER SCHUTZBEREICH
VON ART. 3 ABS. 1 GG 174 2. DIE VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 177
3. ERGEBNIS ZUR VERFASSUNGSMABIGKEIT VON § 7 S. 2 BETRVG 181 II. DIE
ZWECKMABIGKEIT VON § 7 S. 2 BETRVG 181 1.
PARALLELKONSTELLATIONENBEIPOLITISCHENWAHLEN 181 INHALTSVERZEICHNIS XV 2.
VERSCHARFUNG VON INTERESSENKONFLIKTEN IM ENTLEIHERBETRIEB 183 3.
LEIHARBEITNEHMER UND BEFRISTET BESCHAFTIGTE 184 4. DIE DEMOKRATISCHE
LEGITIMATION DES ENTLEIHERBETRIEBSRATS 186 A) DIE RECHTSSTELLUNG DES
BETRIEBSRATS GEGENUBER DER BELEGSCHAFT 186 AA) DER BETRIEBSRAT ALS
VERTRETER 186 BB) DER BETRIEBSRAT ALS ORGAN 187 CC) DER BETRIEBSRAT ALS
AMTSWALTER 188 DD) DER BETRIEBSRAT ALS REPRASENTANT 188 B) DIE
RECHTSSTELLUNG DES ENTLEIHERBETRIEBSRATS GEGENUBER DEN UNECHTEN
LEIHARBEITNEHMERN 189 § 10 ALTERNATIVEN DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN INTEGRATION VON UNECHTEN
LEIHARBEITNEHMERN 192 A. VORBEMERKUNG 192 B. ALTERNATIWORSCHLAG ZU § 7
S. 2 BETRVG 192 § 11 SONSTIGE BETRIEBSFREMDE IN DER BETRLEBSVERFASSUNG
196 A. ECHTE LEIHARBEITNEHMER 196 B. ILLEGALE LEIHARBEITNEHMER 197 C.
OBERIASSENE ARBEITNEHMER BEI EINER ARBEITSGEMEINSCHAFT NACH § 1 ABS. 1
S. 2 AOG 199 D. OBERIASSENE ARBEITNEHMER NACH § 1 ABS. 3 NR. 1,2 UND 3
AOG 200 E. ARBEITNEHMER IN DER ARBEITSVERMITTLUNG 200 F.
WERKVERTRAGSARBEITNEHMER 202 § 12 ZUSAMMENFASSUNG DER UNTERSUCHUNG 207
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