Die Neufassung des § 105 Abs. 2 Satz 1 Alt. 2 HGB: Konsequenzen für die Rechtsformwahl vermögensverwaltender und freiberuflicher Gesellschaften
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Logos
2003
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
1
A.
DAS
HANDELSRECHTSREFORMGESETZ
IM
UEBERBLICK
_
2
I.
ALLGEMEIN
ZUM
HANDELSRECHTSREFORMGESETZ
2
II.
SPEZIELL
ZU
§
105
HGB
3
B.
GANG
DER
DARSTELLUNG
5
1.
TEIL:
VERMOEGENSVERWALTUNG
IM
SINNE
DES
§
105
II
S.
1
ALT.
2
HGB
7
A.
MEINUNGSSTAND
UND
PROBLEMSTELLUNG
7
B.
INTERPRETATION
DER
NORM
9
I.
GRAMMATISCHE
AUSLEGUNG
9
II.
SYSTEMATISCHE
AUSLEGUNG
11
1.
DIE
BEGRIFFLICHKEITEN
AUSSERHALB
DES
HGB
11
A)
§
1
IIPARTGG
11
B)
STEUERRECHT
12
C)
§
196
BGB
14
D)
ZUSAMMENFASSUNG
_
15
2.
DIE
BEGRIFFLICHKEITEN
IM
HGB
15
A)
DIE
STRUKTUR
DES
GEWERBEBEGRIFFS
16
AA)
UNTERFAELLT
VERMOEGENSVERWALTUNG
DEM
GEWERBEBEGRIFF?
17
(1)
WORTLAUT
UND
SYSTEMATIK
17
(2)
HISTORIE
18
(3)
DER
WILLE
DES
REFORMGESETZGEBERS
18
(4)
TELOS
20
(5)
ZWISCHENERGEBNIS
21
BB)
VERMOEGENSVERWALTUNG
UND
FREIE
BERUFE
ALS
NEGATIVE
TATBESTANDSMERKMALE
DES
GEWERBEBEGRIFFS
21
(1)
DER
AUSSCHLUSS
DER
FREIEN
BERUFE
22
(2)
DER
AUSSCHLUSS
DER
VERMOEGENSVERWALTUNG
23
(A)
MEINUNGSSTAND
UND
PROBLEMSTELLUNG
23
DI)
STELLUNGNAHME
24
(3)
ZWISCHENERGEBNIS
28
B)
DIE
STRUKTUR
DES
HGB
_
28
3.
ERGEBNIS
29
III.
HISTORIE
30
1.
DIE
GRUENDE
FUER
DEN
AUSSCHLUSS
DER
VERMOEGENSVERWALTUNG
AUS
DEM
HANDELSRECHT
30
2.
DIE
GRUENDE
FUER
DEN
AUSSCHLUSS
DER
FREIEN
BERUFE
AUS
DEM
HANDELSRECHT
31
3.
ERGEBNIS
33
IV.
DIE
REGELUNGSABSICHT
DES
REFORMGESETZGEBERS
34
V.
TELEOLOGISCHE
AUSLEGUNG
37
1.
MEINUNGSSTAND
_
37
2.
STELLUNGNAHME
_
38
A)
DAS
ZIEL
DER
NEUREGELUNG
_
38
B)
DIE
RECHTSUNSICHERHEIT
UNTER
DER
ALTEN
RECHTSLAGE
_
39
C)
RECHTSSICHERHEIT
UNTER
DER
NEUEN
RECHTSLAGE?
40
AA)
FORTWIRKUNG
DER
EINTRAGUNG
BEIM
WECHSEL
DES
GESELLSCHAFTSZWECKS
OHNE
YYUMMELDUNG
"
?
40
BB)
STELLUNGNAHME
41
(1)
ERWEITERUNG
DES
§
5
HGB
41
(2)
RECHTLICHER
GEHALT
DER
EINTRAGUNGEN
42
CC)
ZWISCHENERGEBNIS
43
3.
ERGEBNIS
44
VI.
§
105
IIS.
1
ALT.
2
HGB
ALS
AUSNAHMEREGELUNG
44
C.
ZUSAMMENFASSUNG
45
2.
TEIL:
DIE
VERMOEGENSVERWALTUNGSGESELLSCHAFTEN
_49
A.
TYPISCHE
VERMOEGENSVERWALTUNGSGESELLSCHAFTEN
49
I.
DIE
BESITZGESELLSCHAFT
IN
DER
BETRIEBSAUFSPALTUNG
49
1.
DIE
TAETIGKEIT
EINER
BESITZGESELLSCHAFT
51
A)
RECHTLICHE
RELEVANZ
52
B)
KONKRETE
TAETIGKEITEN
53
C)
ZUSAMMENFASSUNG
_
55
2.
SUBSUMTION
UNTER
DEN
BEGRIFF
YYVERMOEGENSVERWALTUNG
"
56
A)
DIE
KAUFMANNSEIGENSCHAFT
DER
BESITZGESELLSCHAFT
VOR
INKRAFTTRETEN
DES
HREFG
56
AA)
MEINUNGSSTAND
57
BB)
STELLUNGNAHME
58
CC)
ERGEBNIS
61
B)
DIE
BEURTEILUNG
NACH
AKTUELLER
RECHTSLAGE
61
II.
DIE
HOLDING
62
1.
DIE
GRUENDE
FUER
DIE
WAHL
EINES
HOLDINGKONZEPTS
63
II
2.
DIE
FORMEN
DER
HOLDING
_
65
3.
DIE
TAETIGKEIT
DER
HOLDING
_
66
A)
EINZELNE
AUFGABENGEBIETE
_
67
B)
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
FUER
DIE
LEITUNGSAUFGABEN
68
AA)
EINFLUSSNAHME
UEBER
DIE
GESELLSCHAFTERRECHTE
68
BB)
EINFLUSSNAHME
DURCH
UNTEMEHMENSVERTRAEGE
69
C)
ZUSAMMENFASSUNG
_
70
4.
ABGRENZUNG
VON
ANDEREN
UNTEMEHMENSFORMEN
71
A)
DIE
KAPITALANLAGEGESELLSCHAFT
71
B)
DIE
UNTEMEHMENSBETEILIGUNGSGESELLSCHAFT
72
C)
DIE
FINANZIERUNGSGESELLSCHAFT
_
72
D)
DIE
UEBEMAHMEGESELLSCHAFT
73
E)
DIE
BETRIEBSAUFSPALTUNG
73
F)
ZUSAMMENFASSUNG
74
5.
SUBSUMTION
UNTER
DEN
BEGRIFF
YYVERMOEGENSVERWALTUNG
"
74
A)
KEIN
VORLIEGEN
EINES
GEWERBES
74
B)
ERGEBNIS
77
III.
DER
IMMOBILIENFONDS
78
1.
KONZEPTION
UND
TAETIGKEIT
EINES
GESCHLOSSENEN
IMMOBILIENFONDS
78
2.
SUBSUMTION
UNTER
DEN
BEGRIFF
YYVERMOEGENSVERWALTUNG
"
81
A)
MEINUNGSSTAND
82
AA)
MEINUNG
1:
BERUFSMAESSIGKEIT
DER
VERWALTUNG
82
BB)
MEINUNG
2:
VORLIEGEN
EINES
UNTERNEHMENS
83
CC)
MEINUNG
3:
ORGANISATORISCHER
AUFWAND
84
DD)
MEINUNG
4:
INTERESSENLAGE
84
EE)
MEINUNG
5:
RISIKOSTRUKTUR
85
B)
STELLUNGNAHME
86
3.
ERGEBNIS
88
IV.
ZUSAMMENFASSUNG
88
B.
DIE
BEDUERFNISSE
IM
HINBLICK
AUF
DIE
RECHTSFORMWAHL
90
I.
RECHTSSICHERHEIT
91
II.
DIE
ANWENDUNG
DES
HANDELSRECHTS
92
1.
ERWEITERUNG
DES
SPIELRAUMS
DER
PRIVATAUTONOMIE
93
2.
GESTEIGERTER
VERKEHRS
UND
VERTRAUENSSCHUTZ
94
3.
GESTEIGERTE
SORGFALTSPFLICHTEN
94
4.
ZUSAMMENFASSUNG
95
III.
DIE
RECHTSFAEHIGKEIT
95
IV.
DIE
INNERE
ORDNUNG
96
1.
DIE
ROLLENVERTEILUNG
IN
DER
GESELLSCHAFT
96
2.
DAS
VERHAELTNIS
VON
GESCHAEFTSFUEHRERN
UND
GESELLSCHAFTERN
98
III
3.
INTERNE
ORGANISATION
DER
GESCHAEFTSFUEHRUNG
_
100
4.
ZUSAMMENFASSUNG
101
V.
DIE
GEWINNVERTEILUNG
101
VI.
DAS
HAFTUNGSKONZEPT
101
VII.
DIE
KAPITALSICHERUNG
103
VIII.
DER
GESELLSCHAFTERWECHSEL
103
IX.
DIE
BEENDIGUNG
DER
GESELLSCHAFT
104
X.
ZUSAMMENFASSUNG
104
3.
TEIL:
DIE
FREIEN
BERUFE
107
A.
DER
BEGRIFF
DES
FREIEN
BERUFS
107
I.
BEGRIFFSBESTIMMUNG
108
1.
WEISUNGSUNABHAENGIGKEIT
_
108
2.
VERTRAUENSBEZIEHUNG
UND
QUALIFIKATION
_
110
3.
GEMEINWOHLBEZUG,
STAATLICHE
GEBUNDENHEIT
UND
GEISTIGE
LEISTUNGEN
_
111
4.
PERSOENLICHE
LEISTUNGSERBRINGUNG
_
113
5.
FEHLENDES
ERWERBSSTREBEN
_
113
6.
ZUSAMMENFASSUNG
115
II.
FREIE
BERUFE
UND
GEWERBE
I.
S.
D.
HANDELSRECHTS
116
B.
DIE
BEDUERFNISSE
IM
HINBLICK
AUF
DIE
RECHTSFORMWAHL
118
I.
DAS
BEDUERFNIS
ZUR
GEMEINSAMEN
BERUFSAUSUEBUNG
118
II.
DIE
UNZULAENGLICHKEITEN
DER
GESELLSCHAFT
BUERGERLICHEN
RECHTS
119
III.
DIE
ANWENDUNG
DES
HANDELSRECHTS
120
IV.
DIE
INNERE
ORDNUNG
121
V.
DAS
HAFTUNGSKONZEPT
122
VI.
DAS
BERUFSRECHT
123
VII.
ZUSAMMENFASSUNG
124
IV
4.
TEIL:
RECHTSFORMWAHL
125
A.
VERGLEICH
DER
PERSONENGESELLSCHAFTEN
ANHAND
DER
JEWEILIGEN
BEDUERFNISSE
125
I.
DIE
ANWENDUNG
DES
HANDELSRECHTS
125
1.
DIE
PUBLIZITAETSPFLICHTEN
126
2.
DAS
FIRMEN
UND
NAMENSRECHT
_
127
3.
ZUSAMMENFASSUNG
128
II.
DIE
RECHTSFAEHIGKEIT
129
1.
DIE
RECHTSFAEHIGKEIT
DER
GBR
_
130
A)
GRUNDBUCHFAEHIGKEIT
132
B)
GESELLSCHAFTERIN
EINER
PERSONENHANDELSGESELLSCHAFT
_
133
C)
SONSTIGES
_
135
2.
ZUSAMMENFASSUNG
135
III.
DIE
ENTSTEHUNG
DER
GESELLSCHAFT
135
IV.
DER
GESELLSCHAFTERKREIS
137
V.
DIE
INNERE
ORDNUNG
139
1.
DIE
KONZENTRATION
DER
GESCHAEFTSLEITUNG
AUF
EINZELNE
PERSONEN
139
2.
DIE
POSITION
DER
GESCHAEFTSLEITUNG
141
3.
DIE
POSITION
DER
GESELLSCHAFTER
144
A)
INFORMATIONSRECHTE
144
B)
GESELLSCHAFTERBESCHLUESSE
145
C)
ENTZUG
DER
GESCHAEFTSFIIHRUNGSBEFUGNIS
149
D)
INSBESONDERE:
DIE
MITWIRKUNGSRECHTE
DER
KOMMANDITISTEN
UND
GBR
GESELLSCHAFTER
IM
VERGLEICH
_
150
4.
ZUSAMMENFASSUNG
150
VI.
GEWINN-,
VERLUSTVERTEILUNG
UND
ENTNAHMERECHTE
151
VII.
DIE
HAFTUNGSKONZEPTE
153
1.
OHG
UND
KOMPLEMENTAERE
_
153
2.
GBR
_
154
3.
KOMMANDITISTEN
_
158
4.
GMBH
&
CO.
KG
_
161
5.
PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT
_
163
6.
ZUSAMMENFASSUNG
164
VIII.
DIE
KAPITALSICHERUNG
164
IX.
DER
GESELLSCHAFTERWECHSEL
165
1.
DIE
UEBERTRAGUNG
EINES
GESELLSCHAFTSANTEILS
_
166
2.
DER
AUSSCHLUSS
EINES
GESELLSCHAFTERS
_
168
3.
ZUSAMMENFASSUNG
170
V
X.
DIE
BEENDIGUNG
DER
GESELLSCHAFT
170
XI.
ZUSAMMENFASSUNG
172
1.
VERMOEGENSVERWALTUNGSGESELLSCHAFTEN
172
2.
BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN
173
B.
DIE
ZULAESSIGKEIT
DER
EINZELNEN
RECHTSFORMEN
DE
LEGE
LATA
174
I.
EINZELNE
TAETIGKEITEN
174
1.
GBR
174
2.
OHG
UND
KG
175
3.
PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT
176
II.
MISCHTAETIGKEITEN
176
1.
DIE
GBR
IN
ABGRENZUNG
ZU
OHG
UND
KG
_
176
2.
DIE
PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT
IN
ABGRENZUNG
ZU
OHG
UND
KG
178
A)
FREIBERUFLICHE
UND
GEWERBLICHE
TAETIGKEITEN
_
178
B)
BERUFE
IM
UEBERSCHNEIDUNGSBEREICH
VON
HGB
UND
PARTGG
180
III.
ZUSAMMENFASSUNG
180
C.
DIE
ZULAESSIGKEIT
DER
KG
FUER
BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN
DE
LEGE
FERENDA
181
I.
DER
GEWERBLICHE
CHARAKTER
DER
KG
181
II.
DAS
ERFORDERNIS
PERSOENLICHER
HAFTUNG
181
III.
DIE
BERUFLICHE
UNABHAENGIGKEIT
183
IV.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
RECHTSPOLITISCHER
AUSBLICK
185
5.
TEIL:
GESAMTERGEBNIS
189
LITERATURVERZEICHNIS
193
VI |
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