Hüfner, K. (2003). Anreizsysteme für Führungskräfte in multinationalen Unternehmungen: Eine Konzeptualisierung unter Berücksichtigung multinational-relevanter Einflussfaktoren (1. Aufl.). Eul.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Hüfner, Katja. Anreizsysteme Für Führungskräfte in Multinationalen Unternehmungen: Eine Konzeptualisierung Unter Berücksichtigung Multinational-relevanter Einflussfaktoren. 1. Aufl. Lohmar [u.a.]: Eul, 2003.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Hüfner, Katja. Anreizsysteme Für Führungskräfte in Multinationalen Unternehmungen: Eine Konzeptualisierung Unter Berücksichtigung Multinational-relevanter Einflussfaktoren. 1. Aufl. Eul, 2003.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.