Grundlagen des Managements in der Sozialwirtschaft:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2003
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft
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Schlagworte: | |
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Beschreibung: | 191 S. Ill., graph. Darst. |
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INHALTSVERZEICHNIS
VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN
EINLEITUNG
LITERATURHINWEISE
1. MANAGEMENT 1.1 WARUM GIBT ES MANAGEMENT? 1.1.1 HISTORISCHE WURZELN
1.1.2 MANAGEMENT STEHT IN VERBINDUNG MIT PERSONENUNABHAENGIGER
STEUERUNG
1.1.3 UNTERSCHEIDUNG MANAGEMENT VON VERWALTUNG 1.2 WIE WIRD MANAGEMENT
DEFINIERT? 1.2.1 DER WORTURSPRUNG 1.2.2 HERAUSBILDUNG DER
MANAGEMENTLEHRE
1.2.3 LOGIK DER MANAGEMENTLEHRE IN ABGRENZUNG ZUR LOGIK DER
»SOZIALARBEITSWISSENSCHAFI~~ 1.2.4 MANAGEMENTDEFINITIONEN 1.2.5
DEFINITION VON FUEHRUNG 1.3 MANAGEMENTANSAETZE IN IHRER HISTORISCHEN
ENTWICKLUNG
1.3.1 DIE KLASSIKER DES MANAGEMENTS 1.3.2 DER
VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHE ANSATZ 1.3.3 DER SYSTEMTHEORETISCHE ANSATZ
1.3.4 DIE ANSAETZE ENTWICKELN SICH WEITER 1.4 WAS TUN MANAGERINNEN?
1.4.1 MANAGEMENT-FUNKTIONEN 1.4.2 WAS TUN MANAGERINNEN WIRKLICH? 1.4.3
WELCHE ROLLEN WERDEN VON MANAGERINNEN ERWARTET? 1.4.4 WAS KOENNEN
MANAGERINNEN TUN?
2. SOZIALSTAAT 2.1 SOZIALSTAAT - SOZIALPOLITIK 2.1.1 SOZIALPOLITIK ALS
STAATLICHE UND GESELLSCHAFTLICHE AUFGABE 2.1.2 STAAT UND KORPORATISMUS
2.2 ENTWICKLUNGSTENDENZEN DES SOZIALSTAATES
2.2.1 EXPANSION DES SOZIALSTAATES 2.2.2 EXPANSION DER
NONPROFIT-ORGANISATIONEN 2.2.3 EXPANSION DER SOZIALEN DIENSTE 2.2.4
EXPANSION DER BESCHAEFIIGTENVERHAELTNISSE IN DER SOZIALEN ARBEIT 2.3 KRISE
DES SOZIALSTAATES
2.3.1 URSACHEN DER FINANZIEMGSKRISE
IMAGE 2
6 INHALTSVERZEICHNIS
2.3.2 ZENTRALE POSITIONEN DER KRITIK 68
2.4 KRITIK AN NICHT ANGEMESSENEN STRUKTUREN FUER DIE FACHLICHE
LEISTUNGSERBRINGUNG 71 2.4.1 KRITIK AUS DEN REIHEN DER SOZIALEN ARBEIT 7
1
2.4.2 REFORMANSAETZE 72
2.4.3 GLOBALISIERUNG UND UMSTELLUNG DES STAATES AUF OEKONOMIE 74 2.4.4
NEUE STEUERUNGSMODELLE 75
2.5 HERAUSFORDERUNGEN 78
3. SOZIALWIRTSCHAFI 3.1 WIE SIND SOZIALE DIENSTLEISTUNGEN
ORGANISATORISCH EINGEBUNDEN? 3.1.1 ARBEITSFELDER DER SOZIALEN ARBEIT
3.1.2 WAS SIND SOZIALE DIENSTE?
3.1.3 TRAEGER SOZIALER EINRICHTUNGEN 3.1.4 RECHTSFORMEN VON TRAEGERN
SOZIALER EINRICHTUNGEN 3.1.5 KOSTENTRAEGER 3.2 BEZUGS- BZW.
ORDNUNGSSYSTEME
3.2.1 DRITTER SEKTOR 3.2.2 NONGOVEMMENT-ORGANISATIONEN (NGO) 3.2.3
NONPROFIT-ORGANISATIONEN (NPO) 3.2.4 ~CONORNIE SOCIALE
3.2.5 SOZIALWIRTSCHAFT 3.2.6 SOZIALWIRTSCHAFTSLEHRE UND
VOLKSWIRTSCHAFILICHE GESAMTRECHNUNG 3.3 SCHLUSSFOLGERUNGEN
4. MANAGEMENT IN DER SOZIALWIRTSCHAFI 4.1 WAS IST SOZIALMANAGEMENT BZW.
MANAGEMENT IN DER SOZIALWIRTSCHAFI? 4.1.1 BEGRIFFE 4.1.2 VERSTAENDNISSE
4.1.3 DEFINITIONEN 4.2 BESONDERHEITEN UND MERKMALE DER SOZIALWIRTSCHAFI
4.2.1 ANNAEHERUNGEN IM VERGLEICH 4.2.2 PRODUKTIONSVERSTAENDNIS - ZWECK DES
WIRTSCHAFIENS
4.2.3 KUNDINNEN, AUFTRAGGEBER UND BEDARFSDECKUNG 4.2.4 FINANZIERUNG
4.2.5 PERSONAL - QUALIFIKATION, SOZIALE GESICHTSPUNKTE, EHRENAMTLICHKEIT
4.2.6 BEWERTUNG VON EFFEKTIVITAET, EFFIZIENZ, QUALITAET UND ERFOLG 4.3
MANAGEN IN DER SOZIALWIRTSCHAFI
4.3.1 MANAGEMENT MIT MEHRWERTIGER LOGIK 4.3.2 MANAGEMENT DES WANDELS
4.3.3 MANAGEMENT ALS SYSTEMSTEUERUNG 4.4 SOZIALMANAGEMENTKONZEPTE
4.4.1 SOZIALTECHNOKRATISCH ORIENTIERTES KONZEPT 4.4.2 GRUPPEN- BZW.
INTERAKTIONSDYNAMISCH ORIENTIERTES KONZEPT 4.4.3 SOZIAIPLANERISCH
ORIENTIERTES KONZEPT 4.4.4 INNOVATIONSORIENTIERTES, SOZIALPOLITISCH
AUSGERICHTETES KONZEPT 4.4.5 BEZUEGE ZU NEW PUBLIK MANAGEMENT BZW. NEUER
STEUERUNG 4.4.6 WEITERE EINFLUESSE
IMAGE 3
7 INHALTSVERZEICHNIS
4.4.7 SOZIALMANAGEMENT ALS METAKONZEPT? 4.5 ERFORDERNISSE AN
PROFESSIONALITAET UND WISSENSCHAFT 4.5.1 ERWARTUNGEN AN DAS MANAGEMENT IN
DER SOZIALWIRTSCHAFT
4.5.2 KOMPETENZEN DES MANAGEMENTS IN DER SOZIALWIRTSCHAFT 4.5.3
AUSBILDUNG ZUM SOZIALMANAGER BZW. ZUR SOZIALMANAGERIN 4.5.4 FORSCHUNG
4.5.5 THEORIEBILDUNG
ZUR LOESUNG DER ARBEITSAUFGABEN
LITERATURNACHWEIS
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