Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung: BIP
Einsatzbereich: Das BIP ist speziell fur Anwendungen im Personalmanagement entwickelt worden (Personalauswahl und -platzierung, Trainings- und Coachingmanahmen, Feedbackprozesse sowie Karriereberatung)
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen [u.a.]
Hogrefe
2003
|
| Ausgabe: | 2., vollst. überarb. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Zusammenfassung: | Einsatzbereich: Das BIP ist speziell fur Anwendungen im Personalmanagement entwickelt worden (Personalauswahl und -platzierung, Trainings- und Coachingmanahmen, Feedbackprozesse sowie Karriereberatung) Das Verfahren: Uberfachliche Kompetenzen stellen eine bedeutsame Determinante des beruflichen Erfolgs dar. Hier setzt das BIP mit der Erfassung von im Berufsleben relevanten Personlichkeitsfassetten an. Mit insgesamt 14 Dimensionen werden personliche Eignungsvoraussetzungen wie Arbeitsverhalten (Gewissenhaftigkeit, Flexibilitat, Handlungsorientierung), Berufliche Orientierung (Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Fuhrungsmotivation) und Soziale Kompetenzen (Sensitivitat, Kontaktfahigkeit, Soziabilitat, Teamorientierung, Durchsetzungsstarke) ebenso erfasst wie die Psychische Konstitution (Emotionale Stabilitat, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein). Neben dem Selbstbeurteilungsfragebogen existiert ein Fremdbeschreibungsbogen, der zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild genutzt werden kann. Fur die 2. Auflage wurde das Manual komplett uberarbeitet. Die Normierungsstichprobe wurde auf uber 9.000 Personen und fur spezielle Funktionsbereiche (z.B. Vertrieb) erweitert. Validitats- und Reliabilitatsbefunde wurden noch breiter abgesichert. Die Handhabbarkeit aller Arbeitsmaterialien wurde verbessert Zuverlassigkeit: Es werden Reliabilitatskennwerte auf gutem Niveau erreicht (Cronbachs Alpha der 14 Dimensionen zwischen &alpha, =.74 - .91), Retest-Reliabilitaten zwischen r = .71 - .79. Fur einen Zeitraum von 2-3 Jahren bewegen sich die Retest-Reliabilitaten aller Skalen auf hohem Niveau von uber r = .70 |
| Beschreibung: | Testkoffer enth.: Manual (232 S.), 15 Fragebogen, 15 Summenblätter, 15 Profilblätter, je 5 Fremdbeschreibungen und Auswertungsbogen Fremdbeschreibungen, 5 Broschüren "Hinweise für Teilnehmer", 5 Broschüren "Selbstbild, Fremdbild und Persönlichkeit", 8 Schablonen |
| Beschreibung: | Testkoffer 45 cm x 36 cm x 10,5 cm |
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Würzburg Testothek Sozialwesen, Raum T.2.08
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