Die Zuständigkeit der Tarifvertragsparteien zum Abschluss von Verbands- und Firmentarifverträgen:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2003
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3799 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 493 S. |
| ISBN: | 3631517505 |
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ROGER EBERT
DIE ZUSTANDIGKEIT DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ZUM ABSCHLUFT VON VERBANDS-
UND FIRMENTARIFVERTRAGEN
PETER LANG EUROPAISCHER VERIAG DER WISSENSCHAFTEN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
ABKIIRZUNGSVERZEICHNIS 17
EINLEITUNG 21
1. TEIL: DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG EINES
TARIFVERTRAGES 25
A. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT NACH DER RECHTSPRECHUNG UND DER HERRSCHENDEN
LEHRE 25
I. DER BEGRIFFDER TARIFZUSTANDIGKEIT 25
II. DIE GESCHICHTE DER TARIFZUSTANDIGKEIT 25
III. DIE FALLGRUPPEN DER TARIFZUSTANDIGKEIT HEUTE 27
B. DIE BEGRUNDUNG DER TARIFZUSTANDIGKEIT ALS TARIFVERTRAGLICHES
WIRKSAMKEITSERFORDERNIS 28
I. DIE BEGRUNDUNG UNMITTELBAR AUS DEM GESETZ BZW. DER VERFASSUNG 28
1. DIE BEGRUNDUNG AUS DEM TARIFVERTRAGSGESETZ 28
A) DIE HERLEITUNG AUS §§ 3,4 TVG 29
B) DIE HERLEITUNG AUS §§ 3,4 IN VERBINDUNG MIT § 5 TVG 30
2. DIE BEGRUNDUNG AUS §§ 2A ABS. 1 NR. 4, 97 ARBGG 33
3. DIE BEGRUNDUNG AUS ART. 9 ABS. 3 GG 34
A) DIE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT 35
B) DER GRUNDSATZ DER TARIFAUTONOMIE 37
AA) DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS VORAUSSETZUNG WIRKSAMER TARIFVERTRAGE 37
BB) DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS VORAUSSETZUNG RECHTMABIGER ARBEITSKSMPFE
40 C) DIE KOALITIONSFREIHEIT DES TARIFLICHEN GEGENSPIELERS 45
II. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS GRUNDSATZ DES EFFENTLICHEN RECHTS 46
1. DIE RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGES 48
2. DIE TARIFNORMSETZUNGSBEFUGNIS ALS DELEGATION STAATLICHER
RECHTSETZUNGSGEWALT ODER ALS PRIVATRECHTLICHE GESTALTUNGSMACHT 48
3. DIE ENTSTEHUNG DES TARIFVERTRAGES NACH DEN REGELN DER PRIVATAUTONOMIE
53 HI. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT AUS DEM INDUSTRIEVERBANDSPRINZIP 56
IV. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT AUS DEM GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT 58
V. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS BESCHRA NKUNG DER VERTRETUNGSMACHT 61
1. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS BESCHRANKUNG DER VERTRETUNGSMACHT AUF DEN
SATZUNGSMSBIG FESTGELEGTEN ORGANISATIONSBEREICH 61
2. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS BESCHRANKUNG DER VERTRETUNGSMACHT DURCH
DEN VEREINSZWECK 64
A) DIE BESCHRANKUNG DER VERTRETUNGSMACHT DURCH DEN VEREINSZWECK 66 B)
DIE SCHUTZRICHTUNG DER BESCHRANKUNG DER VERTRETUNGSMACHT DURCH DEN
VEREINSZWECK 68
IMAGE 3
C) DER VERSTOL) GEGEN DEN SATZUNGSZWECK BZW. MICBRAUCH DER
VERTRETUNGSMACHT
ZUM NACHTEIL DER GEWERKSCHAFT 69
D) DIE ANALOGIE ZU DER LEHRE VON DER BESCHRANKUNG DER VERTRETUNGSMACHT
DURCH DEN VEREINSZWECK 73
E)ERGEBNIS 74
VI. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS RICHTERRECHTLICHE AUSGESTALTUNG DES ART.
9 ABS. 3 GG.... 74 1. DIEZUIASSIGKEITDERRICHTERLICHEN RECHTSFORTBILDUNG
75
2. DIE VORAUSSETZUNGEN UND GRENZEN DER ZULASSIGEN RECHTSFORTBILDUNG 76
A) DER SCHUTZBEREICH VON ART. 9 ABS. 3 GG 79
B)EINGRIFF ODER AUSGESTALTUNG 80
C) DIE VERFASSUNGSMABIGKEIT DER AUSGESTALTUNG 81
AA) DER KERNBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT 82
BB) DIE GRENZEN DER AUSGESTALTUNG 83
(1) DIE FUNKTIONSFAHIGKEIT DER TARIFAUTONOMIE UND DIE KOALITIONSPARITA T
84 (A) DAS VERFAHREN NACH §§ 2A ABS. 1 NR. 4, 97 ARBGG 87
(B) DIE HAFTUNG DER GEWERKSCHAFT NACH DELIKTSRECHT 89 (C)ERGEBNIS 95
(2) DIE VERHALTNISMSBIGKEIT 96
(A) LEGITIMER ZWECK 96
(B) GEEIGNETHEIT 100
(C) ERFORDERLICHKEIT UND ANGEMESSENHEIT 106
(D)ERGEBNIS 107
3. DIE BINDUNG AN DIE RICHTERRECHTLICHE AUSGESTALTUNG 108
4. ERGEBNIS 111
C. DIE DOGMATISCHE EINORDNUNG DER TARIFZUSTANDIGKEIT 111
I. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS TEIL DER TARIFFAHIGKEIT 112
II. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS SELBSTANDIGE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG
NEBEN DER TARIFFAHIGKEIT 113
III. STELLUNGNAHME 114
2. TEIL: DIE BESTIMMUNG DER TARIFZUSTANDIGKEIT 117
A. DIE KOALITIONSSATZUNG ALS MABGEBLICHES KRITERIUM 117 I. DIE SATZUNG
DER KOALITIONEN 117
1. DIE AUBENWIRKUNG DER SATZUNG 119
2. DIE GRUNDSATZE BEI DER FESTLEGUNG DER TARIFZUSTANDIGKEIT 123 A) DIE
KOMPETENZ ZUR FESTLEGUNG DER TARIFZUSTANDIGKEIT 123 AA) DIE
GRUNDSATZLICHE KOMPETENZ 123
BB) DIE KOMPETENZ ANDERER VERBANDSORGANE 124
B) DAS VERFAHREN 129
C) DIE SCHRIFTFORM 131
D) DIE INHALTLICHE FESTLEGUNG DER TARIFZUSTANDIGKEIT 133
AA) DIE TARIFLICHEN REGELUNGSGEGENSTANDE 133
BB) DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ZUM ABSCHLUB VON VERBANDS- UND/ODER
FIRMENTARIFVERTRAGEN 134
CC) DIE AUTONOMIE BEI DER FESTLEGUNG DES ORGANISATIONSBEREICHES 139 (1)
EINSCHRANKUNG DURCH EINE NORMATIVE ORDNUNGSAUFGABE 140
10
IMAGE 4
(2) EINSCHRANKUNGEN DURCH DAS TARIFVERTRAGSGESETZ 142
(3) EINSCHRANKUNG DURCH RICHTERRECHTLICHE TARIFGRUNDSATZE 143
(4)ERGEBNIS 145
DD) DIE ORGANISATIONSPRINZIPIEN IN DER PRAXIS 146
(L)DASBERUFSVERBANDSPRINZIP 146
(2) DAS INDUSTRIEVERBANDSPRINZIP 147
3. DIE BESTIMMUNG DER TARIFZUSTANDIGKEIT IM EINZELNEN 148
A) DIE RAUMLICHE TARIFZUSTANDIGKEIT 149
B) DIE BRANCHENMSGIGE TARIFZUSTANDIGKEIT 150
AA) DIE BETRIEBSBEZOGENE TARIFZUSTANDIGKEIT 151
(1) DIE DEFINITION DES BETRIEBES 151
(2) DER UMFANG DER BETRIEBSBEZOGENEN TARIFZUSTANDIGKEIT 157 (3) DER
BETRIEB ALS TARIFLICHE REGELEINHEIT 163
BB) DIE UNTERNEHMENSBEZOGENE TARIFZUSTANDIGKEIT 164
(1) DIE DEFINITION DES UNTERNEHMENS 164
(2) DER UMFANG DER UNTERNEHMENSBEZOGENEN TARIFZUSTANDIGKEIT 165 CC) DIE
KONZERNBEZOGENE TARIFZUSTANDIGKEIT 166
(1) DIE DEFINITION DES KONZERNS 167
(2) DER UMFANG DER KONZERNBEZOGENEN TARIFZUSTANDIGKEIT 167 C) DIE
PERSONEILE TARIFZUSTANDIGKEIT 168
AA) DIE PERSONLICHEN EIGENSCHAFTEN ALS ANKNIIPFUNGSPUNKT 168
BB) DIE MITGLIEDSCHAFT OHNE TARIFBINDUNG IM ARBEITGEBERVERBAND 168 4.
DIE GRUNDSATZE BEI DER SATZUNGSAUSLEGUNG 172
II. DIE GRENZEN DER AUTONOMEN FESTLEGUNG 174
1. DIE GRENZEN AUS DER KOALITIONSFREIHEIT (ART. 9 ABS. 3 GG) 174
A) DIE GRENZEN AUS DER KOALITIONSFREIHEIT KONKURRIERENDER GEWERKSCHAFTEN
176 B) DIE GRENZEN AUS DER KOALITIONSFREIHEIT DER ARBEITGEBERSEITE 178
AA) DIE BESCHRANKUNG DER GEWERKSCHAFTLICHEN TARIFZUSTANDIGKEIT AUF EINEN
BESTIMMTEN ODER MEHRERE ARBEITGEBER 178
BB) DIE EINBEZIEHUNG EINES BRANCHENFREMDEN ARBEITGEBERS IN EINE FLIR
EINEN ANDEREN WIRTSCHAFTSZWEIG BESTEHENDE GEWERKSCHAFTLICHE
TARIFZUSTANDIGKEIT BZW. DIE GEWERKSCHAFTLICHE TARIFZUSTANDIGKEIT FLLR
EINZELNE BETRIEBE EINES UNTERNEHMENS 181
2. SONSTIGE RECHTLICHE GRENZEN 184
III. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT DER IM DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSBUND
ZUSAMMENGESCHLOSSENEN GEWERKSCHAFTEN 185
1. DER DEUTSCHE GEWERKSCHAFTSBUND ALS DACHVERBAND TARIFLICH
SELBSTANDIGER MITGIIEDSGEWERKSCHAFTEN 185
2. DIE ORGANISATIONSGRUNDSSTZE DES DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSBUNDES 186 A)
DAS PRINZIP DER EINHEITSGEWERKSCHAFT 187
B) DAS INDUSTRIEVERBANDSPRINZIP 187
C) DIE ORGANISATIONSUBERSCHNEIDUNGEN DER DGB-MITGLIEDSGEWERKSCHAFTEN IN
DER PRAXIS 188
3. DAS SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN NACH § 16 DER DGB-SATZUNG 189
A) DAS SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN IM INNENVERHALTNIS 190
AA) DIE RECHTSNATUR DES DGB-SCHIEDSGERICHTS 190
(1) DIE EINORDNUNG ALS DGB-VEREINSORGAN 190
(2) DIE EINORDNUNG ALS SCHIEDSGERICHT IM SINNE DER §§ I025ITZPO 192
II
IMAGE 5
(3)ERGEBNIS 197
BB) DIE WIRKUNG DER SCHIEDSURTEILE 198
CC) DER INHALT UND UMFANG DER SCHIEDSURTEILE 199
DD) DIE VERBANDSINTERNEN RECHTSBEHELFE UND DIE DURCHSETZBARKEIT DER
SCHIEDSURTEILE 201
EE) ERGEBNIS 202
B) DAS SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN IM AUBENVERHALTNIS 203
AA) DIE ANSICHTEN IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 204
BB) STELLUNGNAHME 207
(1) DIE UBERTRAGUNG VON SATZUNGSAUTONOMIE AUF DEN DEUTSCHEN
GEWERKSCHAFTSBUND 208
(A) DER GEGENSTAND DER UBERTRAGUNG 208
(B) DIE UBERTRAGBARKEIT AUF DEN DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSBUND ALS
VEREINSVERBAND 209
(C) DIE ANFORDERUNGEN AN DIE SATZUNGEN DER MITGIIEDSGEWERKSCHAFTEN FUR
DIE UBERTRAGUNG VON SATZUNGSAUTONOMIE 213
(2) DIE DGB-SATZUNG ALS BESTANDTEIL DER SATZUNGEN DER
EINZELGEWERKSCHAFTEN KRAFT VERWEISUNG 215
(3) DAS EINWIRKEN DER DGB-ORGANISATIONSABGRENZUNGSBESTIMMUNGEN UBER DIE
DGB-MITGLIEDSCHAFTSKLAUSEL IN DEN SATZUNGEN DER EINZELGEWERKSCHAFTEN
...217 CC) ERGEBNIS 221
4. DAS ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS NACH § 15 ZIFF. 2 DER DGB-SATZUNG 222 5.
DIE TARIFZUSTANDIGKEIT KONKURRIERENDER DGB-GEWERKSCHAFTEN VOR EINLEITUNG
BZW. BEI NICHTEINLEITUNG DES SCHIEDSGERICHTSVERFAHRENS NACH § 16 DER
DGB-SATZUNG 224 A) DIE PFLICHT ZUR EINLEITUNG EINES
SCHIEDSGERICHTSVERFAHRENS AUS DEM PRINZIP DES
OBERMABVERBOTES 224
B) DIE ALLEINZUSTANDIGKEIT EINER DGB-GEWERKSCHAFT NACH DER DGB-SATZUNG
225 AA) DAS PRINZIP DER EINHEITSGEWERKSCHAFT 226
BB) DIE BESTIMMUNG DER ALLEINZUSTANDIGEN DGB-GEWERKSCHAFT 227 6.
SONSTIGE ABSPRACHEN VON DGB-MITGLIEDSGEWERKSCHAFTEN 230 7. DIE
BEEINTRACHTIGUNG DER KOALITIONSFREIHEIT DER ARBEITGEBER ODER DER
ARBEITGEBERVERBANDE DURCH §§ 15,16 DER DGB-SATZUNG 231
8. ERGEBNIS 233
B. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT BEIM VERBANDSTARIFVERTRAG 234
I. DIE IIBEREINSTIMMENDE TARIFZUSTANDIGKEIT VON GEWERKSCHAFT UND
ARBEITGEBERVERBAND 234
II. KEINE TARIFBINDUNG SATZUNGSWIDRIG ORGANISIERTER MITGLIEDER 236
C. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT BEIM FIRMENTARIFVERTRAG 237
I. DIE TARIFFAHIGKEIT DES EINZELNEN ARBEITGEBERS ALS ALLEINIGES
WIRKSAMKEITSERFORDERNIS 237
II. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT DER GEWERKSCHAFT 239
1. DIE SATZUNG DER GEWERKSCHAFT 239
2. DIE EINORDNUNG DES ARBEITGEBERS IN DIE TARIFZUSTANDIGKEIT DER
GEWERKSCHAFT 240
12
IMAGE 6
3. TEIL: DIE INANSPRUCHNAHME DER TARIFZUSTANDIGKEIT IM
ARBEITSKAMPF. 245
A. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ALS RECHTMABIGKEITSVORAUSSETZUNG EINES
ARBEITSKAMPFES 245
B. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ZUR ERZWINGUNG EINES VERBANDSTARIFVERTRAGES
246
C. DIE TARIFZUSTANDIGKEIT ZUR ERZWINGUNG EINES FIRMENTARIFVERTRAGES 250
I. DER ARBEITSKAMPF EINER ZWEITGEWERKSCHAFT GEGEN EINEN
VERBANDSANGEHORIGEN ARBEITGEBER 251
1. DIE TARIFFAHIGKEIT DES VERBANDSANGEHORIGEN ARBEITGEBERS NACH § 2 ABS.
1 TVG 254 2. DIE FRIEDENSPFLICHT UND BESCHRANKUNGEN AUS DER SATZUNG DES
ARBEITGEBERVERBANDES 256 3. DIE ZULASSIGKEIT DER ERZWINGUNG VON
FIRMENTARIFVERTRAGEN BEI VERBANDSANGEHORIGEN ARBEITGEBERN DURCH
KAMPFMABNAHMEN 259
A) DIE GRUNDSATZLICHE ERSTREIKBARKEIT VON FIRMENTARIFVERTRAGEN 259 B)
DIE ERSTREIKBARKEIT VON FIRMENTARIFVERTRAGEN BEI VERBANDSANGEHORIGEN
ARBEITGEBERN 260
C) DER SCHUTZ DER ANWENDUNG DER BESTEHENDEN TARIFNORMEN BEIM
ARBEITGEBER.. 263 4. DIE KOALITIONSFREIHEIT DER ARBEITGEBERSEITE (ART. 9
ABS. 3 GG) 263
A) DER TATBESTAND DES ART. 9 ABS. 3 S. 2 ALT. 3 GG 264
AA) DIE NOTWENDIGKEIT DER ABWAGUNG DER KOALITIONSFREIHEITEN DER
TARIFLICHEN GEGENSPIELER 264
BB) DER UMFANG DER ABWSGUNG DER SICH GEGENTIBERSTEHENDEN
KOALITIONSFREIHEITEN 266
B) DIE KOALITIONSFREIHEIT DES ARBEITGEBERVERBANDES 268
AA) DER BESTANDSSCHUTZ DES ARBEITGEBERVERBANDES 269
(1) BEEINTRACHTIGUNG 269
(2) RECHTFERTIGUNG 271
(3) ERGEBNIS 272
BB) DIE BETSTIGUNGSFREIHEIT 272
(1) BEEINTRACHTIGUNG 273
(2) ERGEBNIS 276
C) DIE KOALITIONSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS 276
AA) DIE GRIINDUNGSFREIHEIT 277
(1) BEEINTRACHTIGUNG 277
(2) ERGEBNIS 278
BB) DIE BETATIGUNGSFREIHEIT 278
(1) BEEINTRACHTIGUNG 279
(2) RECHTFERTIGUNG 283
(A) DGB-GEWERKSCHAFTEN 285
(AA) DIE MOGLICHKEIT DER AUSIIBUNG DER INDIVIDUELLEN KOALITIONSFREIHEIT
IN DER DGB-ERSTGEWERKSCHAFT 285
(BB) DIE MOGLICHKEIT DER AUSIIBUNG DER INDIVIDUELLEN KOALITIONSFREIHEIT
IN DEM DER ZWEITGEWERKSCHAFT GEGCNIIBERSTEHENDEN ARBEITGEBERVERBAND. 286
(CC) DAS INTERESSE DES ARBEITGEBERS UND DER MITGLIEDER DER DGB-
GEWERKSCHAFTEN AN DER ZWECKVERFOLGUNG IN IHRER KOALITION 288
13
IMAGE 7
(DD) DIE VERHANDLUNGS- UND KAMPFPARITAT 294
(EE) ERGEBNIS 301
(B) GEWERKSCHAFTEN OHNE ZUGEHORIGKEIT ZUM SELBEN DACHVERBAND 302 5.
SONSTIGE RECHTLICHE GRENZEN 304
6. ERGEBNIS 305
II. DER ARBEITSKAMPF GEGEN EINEN ARBEITGEBER ZUR TARIFLICHEN ERFASSUNG
EINZELNER BETRIEBE 306
1. DIE TARIFFAHIGKEIT DES VERBANDSANGEHORIGEN ARBEITGEBERS FUR EINZELNE
BETRIEBE NACH § 2 ABS. 1 TVG 308
2. DIE FRIEDENSPFLICHT UND BESCHR3NKUNGEN AUS DER SATZUNG DES
ARBEITGEBERVERBANDES 309
3. DIE ZULASSIGKEIT DER ERZWINGUNG VON FIRMENTARIFVERTRAGEN ZUR
TARIFLICHEN ERFASSUNG VON EINZELNEN BETRIEBEN BEI VERBANDSANGEHSRIGEN
ARBEITGEBERN 309 A) DER BETRIEB ALS EINHEIT IM TARIFVERTRAGSGESETZ 310
B) DER VERGLEICH ZUM VERBANDSTARIFVERTRAG 310
C) DER GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT 312
D) ERGEBNIS 315
4. DIE KOALITIONSFREIHEIT DER ARBEITGEBERSEITE (ART. 9 ABS. 3 GG) 315 A)
DIE KOALITIONSFREIHEIT DES UNTERNEHMENSBEZOGEN ORGANISIERTEN
ARBEITGEBERVERBANDES 316
AA)DER BESTANDSSCHUTZ 316
(1) BEEINTRACHTIGUNG 316
(2) RECHTFERTIGUNG 318
BB) DIE BETATIGUNGSFREIHEIT 318
B) DIE KOALITIONSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS 319
AA) DIE GRUNDUNGSFREIHEIT 320
(1) BEEINTRACHTIGUNG 320
(2) ERGEBNIS 320
BB) DIE BETATIGUNGSFREIHEIT 321
(1) BEEINTRACHTIGUNG 321
(2) RECHTFERTIGUNG 322
(A) DIE VERHANDLUNGS- UND KAMPFPARITAT GEGENIIBER DER BETRIEBSBEZOGENEN
GEWERKSCHAFT 324
(B) DIE VERHANDLUNGS- UND KAMPFPARITAT GEGENIIBER DER ARBEITNEHMERSEITE
INSGESAMT 330
(3) ERGEBNIS 336
5. SONSTIGE RECHTLICHE GRENZEN 336
6. ERGEBNIS 338
4. TEIL: DIE RECHTSFOLGEN FEHLENDER TARIFZUSTANDIGKEIT 339
A. DIE FEHLENDE TARIFZUSTANDIGKEIT BEIM ABSCHLUB DES TARIFVERTRAGES 339
I. VERBANDSTARIFVERTRAG 339
1. DIE FEHLENDE TARIFZUSTANDIGKEIT DER TARIFVERTRAGSPARTNER 340 A) DAS
FEHLEN DER TARIFZUSTANDIGKEIT FUR EINEN TEIL DES TARIFVERTRAGLICHEN
GELTUNGSBEREICHES 340
B) DIE ANWENDUNG DER TARIFNORMEN 342
2. DIE NICHTANWENDBARKEIT DES VERBANDSTARIFVERTRAGES 344
14
IMAGE 8
II. FIRMENTARIFVERTRAG 347
B. DER WEGFALL DER TARIFZUSTANDIGKEIT NACH ABSCHLUB DES TARIFVERTRAGES
...348
I. DIE ANSICHTEN IN LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG 348
II. STELLUNGNAHME 350
1. DIE FAILE DES WEGFALLS EINER TARIFVERTRAGLICHEN GELTUNGSVORAUSSETZUNG
NACH DEM TARIFVERTRAGSGESETZ 350
A) DIE FORTWIRKUNG NACH § 3 ABS. 3 TVG 351
B) DIE NACHWIRKUNG NACH § 4 ABS. 5 TVG 352
2. VERBANDSTARIFVERTRAG 355
A) DER WEGFALL DER TARIFZUSTANDIGKEIT DURCH SATZUNGSANDERUNGEN DER
VERBANDE. 356 AA) SATZUNGSANDERUNGEN DURCH DIE EINZELVERBANDE 356
BB) SATZUNGSANDERUNGEN DER DGB-GEWERKSCHAFTEN 358
CC) VOR VOLLZUG BZW. NACH VOLLZUG DES TARIFVERTRAGES 360
B) DAS HERAUSWACHSEN DES ARBEITGEBERS AUS DEM GELTUNGSBEREICH DES
VERBANDSTARIFVERTRAGES 360
AA) DER BRANCHENWECHSEL DES ARBEITGEBERS INFOLGE VON
PRODUKTIONSUMSTELLUNGEN 361
(1) DIE NACHWIRKUNG ENTSPRECHEND § 4 ABS. 5 TVG 361
(A) DER WEGFALL DER UNMITTELBAREN UND ZWINGENDEN TARIFWIRKUNG 362 (B)
DER SCHUTZZWECK 364
(2) DER UMFANG UND DIE GRENZEN DER NACHWIRKUNG IN SACHLICHER HINSICHT..
367 (3) DER UMFANG UND DIE GRENZEN DER NACHWIRKUNG IN PERSONLICHER
HINSICHT 368
(4) DER UMFANG UND DIE GRENZEN DER NACHWIRKUNG IN ZEITLICHER HINSICHT...
369 (A) TARIFPLURALITAT 370
(B) DER SCHUTZZWECK DES § 4 ABS. 5 TVG 372
(C) DIE GESETZLICHE REGELUNG DES § 613A ABS. 1 S. 2-4 BGB 373 (AA) DER
ANWENDUNGSBEREICH 374
(BB) DER REGELUNGSGEHALT DES § 613A ABS. 1 S. 3 BGB 376
(D) ERGEBNIS - 379
BB) DER BRANCHENWECHSEL DES ARBEITGEBERS INFOLGE VON ANDERUNGEN DER
GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN UNTERNEHMENSSTRUKTUREN 382
(1) DIE ANDERUNG DER GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN UNTERNEHMENSSTRUKTUREN 382
(2) DIE NACHWIRKUNG ENTSPRECHEND § 4 ABS. 5 TVG ALS GRUNDSATZ 384 (3)
DER UMFANG UND DIE GRENZEN DER NACHWIRKUNG IN ZEITLICHER HINSICHT... 386
(4) DIE FORTWIRKUNG ANALOG § 3 ABS. 3 TVG 390
CC) DER ORTSWECHSEL DES ARBEITGEBERS 392
3. FIRMENTARIFVERTRAG 393
A) SATZUNGSANDERUNGEN DER GEWERKSCHAFT 393
B) DAS HERAUSWACHSEN DES ARBEITGEBERS AUS DEM ZUSTANDIGKEITSOEREICH DER
GEWERKSCHAFT 394
5. TEIL: DAS BESCHLUBVERFAHREN NACH §§ 2A ABS. 1 NR. 4,97
ARBGG 397
A. ZULASSIGKEIT 397
I. DIE ANTRAGSBERECHTIGUNG 399
15
IMAGE 9
1. VEREINIGUNG VON ARBEITNEHMERN 400
A) GEWERKSCHAFTEN 400
B) RAUMLICHE UND SACHLICHE ZUSTANDIGKEIT 403
C) ANTRAGSGEGENSTAND 404
2. VEREINIGUNG VON ARBEITGEBERN 406
A) ARBEITGEBERVERBANDE 406
B) RSUMLICHE UND SACHLICHE ZUSTANDIGKEIT 406
C) ANTRAGSGEGENSTAND 406
3. ARBEITGEBER 409
4. OBERSTE ARBEITSBEHORDE DES BUNDES ODER EINES LANDES 410
II. DIE VERFAHRENSBETEILIGTEN 410
III. RECHTSSCHUTZBEDIIRFNIS / FESTSTELLUNGSINTERESSE 414
B. BEGRIINDETHEIT 414
I. DIE SATZUNGSMABIGE FESTLEGUNG DER TARIFZUSTANDIGKEIT 415
II. DIE SATZUNGSMABIGE TARIFZUSTANDIGKEIT 417
III. DIE VERBANDSINTERNE ZUSTANDIGKEITSORDNUNG 417
C. DIE RECHTSKRAFT DER ARBEITSGERICHTLICHEN ENTSCHEIDUNG TIBER DIE
TARIFZUSTANDIGKEIT 418
D. RECHTSMITTEL 421
I. DIE BESCHWERDE (§§ 97 ABS. 2, 87 ARBGG) 421
II. DIE RECHTSBESCHWERDE (§§ 97 ABS. 2, 92 ARBGG) 421
E. DAS VERHALTNIS ZUM DGB-SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN NACH § 16 DGB-
SATZUNG 423
I. DIE BINDUNGSWIRKUNG DER DGB-SCHIEDSURTEILE IM ARBEITSGERICHTLICHEN
BESCHIUBVERFAHREN 423
II. DER ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUB IM DGB-SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN 426
III. DAS ARBEITSGERICHTLICHE BESCHIUBVERFAHREN VOR EINLEITUNG BZW.
WSHREND EINES DGB- SCHIEDSGERICHTSVERFAHRENS 427
F. DIE AUSSETZUNG ANDERER VERFAHREN NACH 97 ABS. 5 ARBGG 430
I. DER AUSZUSETZENDE RECHTSSTREIT 431
II. DIE AUSSETZUNGSPFLICHT 432
III. DIE ANTRAGSBERECHTIGUNG UND DAS FESTSTELLUNGSINTERESSE 434
6. TEIL: WESENTLICHE ERGEBNISSE 435
LITERATURVERZEICHNIS 449
SATZUNG DES DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTBUNDES 467
16
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