Innovationsorientierte Personalentwicklung in Kooperation von Unternehmen und Hochschulen:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bochum
Forschungszentrum für Personalentwicklung im Inst. für Arbeitswiss.
2003
|
| Schriftenreihe: | Arbeitswissenschaftlicher Personaldiskurs
Bd. 1 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 34 - 43 |
| Beschreibung: | 47 S. 30 cm |
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| adam_text | Titel: Innovationsorientierte Personalentwicklung in Kooperation von Unternehmen und Hochschulen
Autor: Kailer, Norbert
Jahr: 2003
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis 1
1 Kompetenzentwicklung als Ausgangspunkt von Innovationen 2
1.1 Kompetenzentwicklung: Mehr als Weiterbildung 3
1.2 Anforderungen an die Kompetenzentwicklung zur Steigerung
der betrieblichen Innovationsfähigkeit 8
1.2.1 Förderung von Selbstregulation und Eigeninitiative 10
1.2.2 Dezentralisierung betrieblicher Personalentwicklung 11
1.2.3 Lernen jenseits formeller Arrangements 13
1.2.4 Innovationsorientierte Lernkultur 14
2 Die Corporate University - Lösungsmuster für
eine innovationsorientierte Kompetenzentwicklung? 16
2.1 Anmerkungen zum Begriffsverständnis von Corporate Universities 17
2.2 Anmerkungen zur (potenziellen) Leistungsfähigkeit
von Corporate Universities 17
2.2.1 Innovative Lernarchitektur 18
2.2.2 Unterstützung durch das Top-Management 19
2.2.3 Orientierung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens 19
2.2.4 Kooperation mit etablierten Hochschulen/Business-Schools 20
3 Hochschulen als Dienstleister für Innovationen
- Eine Alternative zur Corporate University? - 21
3.1 Der „Master of Organizational Management am Institut
für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum 22
3.2 Rahmen zur Gestaltung von Kooperationen zwischen
Unternehmen und Hochschulen in der Kompetenzentwicklung 26
3.2.1 Konzeptentwicklung entscheidet über Wirksamkeit und
Kostenstruktur der Kompetenzentwicklungsmaßnahme 27
3.2.2 Rahmen für eine effektive und effiziente Konzeptumsetzung 30
3.2.3 Begleitendes Projektcontrolling 32
3.2.4 Fazit 33
Literaturverzeichnis 34
Publikationsliste des Forschungszentrums für Personalentwicklung 44
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