Holdings: Teamarbeit und Teamentwicklung

Teamarbeit und Teamentwicklung:

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Bibliographic Details
Format:	Book
Language:	German
Published:	Göttingen [u.a.] Hogrefe, Verl. für Psychologie 2003
Series:	Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement [22]
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Online Access:	Inhaltsverzeichnis
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adam_text	Inhalt Einleitung Siegfried Stumpf und Alexander Thomas ....................................................... IX I. Grundlegende Theorien und Konzepte zu Teamarbeit und Teamentwicklung Modelle effektiver Teamarbeit - eine Synthese Wolfgang Scholl .............................................................................................. 3 Wie sich Gruppen entwickeln: Modellvorstellungen zur Gruppenentwicklung Patricia Simon ................................................................................................. 35 Informationsverarbeitung in Gruppen: Transaktive Wissenssysteme Elisabeth Brauner ........................................................................................... 57 Informationsaustausch bei Entscheidungsprozessen in Gruppen: Theorie, Empirie und Implikationen rur die Praxis Rudolf Ker sehr eiter, Andreas Mojzisch, Stefan Schulz-Hardt, Felix C. Brodbeck und Dieter Frey ................................................................. 85 Heterogenität und Homogenität in Gruppen als Chance und Risiko für die Gruppeneffektivität Jürgen Wegge .................................................................................................. 119 Gruppenreflexivität als Determinante der Effektivität und Weiterentwicklung von Arbeitsgruppen Siegfried Stumpf, Carolin Klaus und Bernd Süßmuth .................................... 143 II. Übergreifende Problemstellungen zur Teamentwicklung Anlässe und Ziele von Teamentwicklungsprozessen Gerhard Cornelii ............................................................................................. 169 Aufgaben und Rollen der Beteiligten in Teamentwicklungsprozessen Ulrich Zeutschel .............................................................................................. 191 Diagnostik und Intervention bei Teamentwicklungsprozessen Günther Bergmann .......................................................................................... 201 Evaluation der Prozesse und Ergebnisse von Teamentwicklungsmaßnahmen Siegfried Greif ................................................................................................. 217 Zur Rolle von Feedback im Rahmen von Teamentwicklungsprozessen Ulrike Becker-Beck und Johann F. Schneider ................................................ 241 Die Handhabung von Konflikten im Rahmen von Teamentwicklung Alexander Redlich und Evgueni Mironov ....................................................... 265 VI Inhaltsverzeichnis III. Verfahrensweisen, Werkzeuge und Methoden der Teamentwicklung Prozessorientiertes Vorgehen in der Teamentwicklung Karin Horn-Heine .......................................................................................... 299 Entwicklung der Zusammenarbeit in Teams mit Hilfe des Teamrollenansatzes von Beibin Dieter Beck und Rudolf Fisch ......................................................................... 317 Teamdiagnose und -entwicklung im Rahmen des SYMLOG-Ansatzes Rudolf Fisch und Dieter Beck ......................................................................... 341 Die Jung sehe Typologie als Diagnosemethode in Teamentwicklungs¬ prozessen Reiner Blank ................................................................................................... 357 Teamentwicklung mit dem Fragebogen zur Arbeit im Team (F-A-T) Simone Kauffeld und Sven Grote .................................................................... 375 Gruppensitzungen unter der Lupe - Das Kasseler-Kompetenz-Raster als prozessanalytische Diagnosemethode zur Teamentwicklung Simone Kauffeld ............................................................................................. 389 SYNPRO: Ein Instrument zur Leistungssteigerung von Teams Patricia Simon und Eva Vornberger .............................................................. 407 IV. Ausgewählte Anwendungsfelder der Teamentwicklung Projektgruppen Ulrich Zeutschel und Siegfried Stumpf ........................................................... 431 Autbau und Entwicklung selbstregulierender Arbeitsgruppen Conny Antoni .................................................................................................. 447 Plurikulturelle Arbeitsgruppen Ulrich Zeutschel .............................................................................................. 461 Intergruppenbeziehungen Sven Waldzus .................................................................................................. 477 V. Praxisprojekte Nicht die Hoffnung aufgeben: Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit sind Chancen Arnulf Gottschall ............................................................................................. 507 Teamarbeit und -entwicklung in der Entwicklungszusammenarbeit Enid Kopper .................................................................................................... 523 Inhaltsverzeichnis VII Der Weg zum Team: Ein Modellversuch in einem Finanzdienstleistungsunternehmen Gisela Bögle, Roland Кирка und Siegfried Stumpf ......................................... 541 Teambuilding am Beispiel von Qualitätsgruppen im Produktionsbereich Willi Pütter ....................................................................................................... 565 Entwicklung der Selbstverantwortung in Teams Christiane Gerlacher ....................................................................................... 575 Die Achse der Teambeschleunigung: Anwendung psychologischer Modelle zur Beschleunigung von Teamentwicklungsprozessen in der Organisationsentwicklung von Wirtschaftsunternehmen Christoph Brechtéi und Hans-Georg Uhlenbrock .......................................... 591 Rollenvielfalt und Rollenklarheit: Die Bedeutung der Beraterrolle bei Teamentwicklungen Angelika M. Cyllok und Wilfried Sigloch ........................................................ 607 Teamentwicklung durch Outdoor Training: Verfremden, um zu erkennen Martin Simmel und Hans-Georg Uhlenbrock ................................................. 623 Verzeichnis der Autorinnen und Autoren .................................................. 635
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