Verfügbarkeit: Mediation im Arbeitsrecht

Mediation im Arbeitsrecht: Verfahrenskompetenzen und Mediabilitätskriterien

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Andrelang, Christian (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Logos-Verl. 2003
Schlagworte:	Recht Arbitration, Industrial > Law and legislation > Germany Mediation and conciliation, Industrial > Germany Arbeitsrecht Beilegung Rechtsstreit Mediation Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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ISBN:	3832503226

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 7 INHALTSVERZEICHNIS ALLGEMEINER TEIL 15 §1 ARBEITSRECHTLICHE VERMITTLUNGSANSAETZE 15 A. BESTANDSAUFNAHME 15 I TARIFRECHT 15 II. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 16 III. INDIVIDUALARBEITSRECHT 17 IV. ERGEBNIS 18 B. MEDIATION ALS ALTERNATIVE KONFLIKTLOESUNGSMETHODE 19 C. ARBEITSRECHTLICHE MEDIATION IN AUSLAENDISCHEN RECHTSORDNUNGEN 20 I. USA 21 1. MEDIATION ALS SPEZIELLES ADR - VERFAHREN 21 A. ENTSTEHUNGSHINTERGRUENDE 21 B. ADR-VERFAHREN IM UEBERBLICK 22 2. ENTWICKLUNG DER ARBEITSRECHTHCHEN MEDIATION 23 A. KONFLIKTLOESUNG DURCH ARBEITSKAEMPFE 23 B. ENTWICKLUNG DER SCHIEDSGERICHTSBARKEIT 24 C. STEIGENDE BEDEUTUNG DER MEDIATION 25 D. ROLLE DER GEWERKSCHAFTEN 26 3. TARIFLICHE MEDIATION 26 A TARIFAUSEINANDERSETZUNGEN 26 B. BESCHWERDESTREITIGKEITEN 27 4. INDIVIDUALARBEITSRECHT 28 A. GESETZLICHE MEDIATION 28 B. VERTRAGLICHE MEDIATION 29 II. EUROPA 30 1. GROSSBRITANNIEN 30 2 FRANKREICH 30 § 2 GRUNDLAGEN ARBEITSRECHTLICHER MEDIATION 32 A. MEDIATION IN REGELUNGS UND RECHTSSTREITIGKEITEN 32 I. INTERESSENORIENTIERUNG DER MEDIATION 32 1. NACHTEILE KOMPETITIVER VERHANDLUNGEN 32 2. WERTSCHOEPFENDE RECHTSVERWENDUNG 34 II. UNTERSCHIEDLICHE INTERESSENRELEVANZ 35 1. REGELUNGSSTREITIGKEITEN 35 2 RECHTSSTREITIGKEITEN 35 III. KRITIK UND STELLUNGNAHME 37 B. FUNKTION ALS BESONDERES VERHANDLUNGSMANAGEMENT 40 8 INHALTSVERZEICHNIS I. STRUKTURIERTE KOMMUNIKATION 40 1. RATIONALES VERHANDELN 40 2 ALLGEMEINE VERHANDLUNGSHINDEMISSE 40 II. VERFAHRENSPNNZIPIEN 41 1 FREIWILLIGKEIT 42 2 VERTRAULICHKEIT 42 A. VERTRAULICHKEIT ALS KORRELAT ZUR INFORMATIONSOFFENLEGUNG 42 B INHALT DES SCHUTZINTERESSES 43 C GEGENSTAND DER VERTRAULICHKEIT 43 D PRAEVENTIONSMOEGLICHKELTEN 44 3. FLEXIBILITAET 45 III. PHASEN DES MEDIATIONSVERFAHRENS 45 C. KOMPETENZABGRENZUNG 47 I VERHAELTNIS VON MEDIATION UND § 4 ARBGG 47 1. SCHIEDSGERICHTSVERBOT, § 4 ARBGG 47 2. SCHIEDSGUTACHTEN 48 3. MEDIATION ALS VORVERFAHREN 49 II. KOMPETENZEN DER MEDIANTEN 49 1 UMFASSENDE ORIGINAERE KONFLIKTHOHEIT 49 A. VERTRAG ALS MEDIATIONSGRUNDLAGE 50 B. VERFAHRENSGESTALTUNG 51 C. SACHVERHALTSSOUVERAENITAET 51 D. ENTSCHEIDUNGSVERANTWORTLICHKEIT 51 2. AUSWAHL DES MEDIATORS 52 3 YYPACTUM DE NON PETENDO " 52 III. KOMPETENZEN DES MEDIATORS 53 1. EXTERNE MEDIATION 53 A DELEGIERTE FORMELLE VERFAHRENSHOHEIT, §§611,675 BGB 53 B. AUFKLAERUNGSPFLICHT 54 C. VERMITTLUNGSINTENSITAET 55 AA. REINE MODERATION 55 BB. RECHTLICHE KONFLIKTBEWERTUNG 56 CC. VORSCHLAGSRECHT 57 DD ZWISCHENERGEBNIS 57 D. UMFANG DER KOMPETENZKOMPETENZ 57 2. BESONDERHEITEN DER INTERNEN MEDIATION 58 A. DIENST-ODER ARBEITSVERTRAG, § 611 BGB 58 B. ABBEDINGUNG DES WEISUNGSRECHTS 59 C KOMPETENZKOMPETENZ 59 3. EXKURS ANFORDERUNGEN AN DEN MEDIATOR 59 IV. MEDIATION ALS SONDERFALL DER VERMITTLUNG 61 E. ERGEBNIS 61 § 3 MEDIABILITAETSKRITERIEN ARBEITSRECHTLICHER KONFLIKTE 63 A. KEINE GENERELLE MEDIABILITAET 63 B. DISPOSITIONSBEFUGNIS 64 INHALTSVERZEICHNIS 9 I MATERIELLES RECHT ALS GESTALTUNGSGRENZE 65 II. TARIFRECHT 66 III. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 67 IV. INDIVIDUALARBEITSRECHT 68 1. ZWINGENDE GESETZLICHE REGELUNGEN 68 2. DISPOSITIONSBESCHRAENKUNGEN AUS NONNENVERTRAEGEN 68 A. WIRKUNG DER VERZICHTSVERBOTE UND VERZICHTSBESCHRAENKUNGEN 68 B. § 4 ABS. 4 S. 1 TVG 69 C. § 77 ABS 4 SATZ 2 BETRVG 69 D. AUSNAHME: TATSACHENVERGLEICH 70 3. GUENSTIGKEITSPRINZIP 71 C. GEWAEHRLEISTUNG DER VERTRAULICHKEIT 71 I. URTEILSVERFAHREN, §§ 46 FF ARBGG 71 1. ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHTE 72 A. § 383 ABS. 1 NR. 6 ZPO 72 B. § 384 NR. 1 ZPO? 74 C GRENZENBESTEHENDERZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHTE 74 D. ZWISCHENERGEBNIS 75 2. SCHUTZ DURCH PROZESSVEREINBARUNGEN 75 A. PROZESSUALE DISPOSITIONSBEFUGNIS 75 B. GESTAENDNISVERTRAEGE 77 C. BEWEISMITTELVERTRAEGE 78 D. ZWISCHENERGEBNIS 78 II. BESCHLUSSVERFAHREN, §§ 80 FF ARBGG 78 1 ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHTE 78 2 UNBEACHTLICHKEIT VON PROZESSVEREINBARUNGEN 79 3. ZWISCHENERGEBNIS 80 III. SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN, §§ 4,101 FF. ARBGG 80 IV. EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN, § 76 BETRVG 81 V ZEUGNISVERWEIGERUNGSRECHT YYDE LEGE FERENDA " 82 VI ERGEBNIS 83 D. EINZELFALLBEWERTUNG 83 I VORTEILE UND CHANCEN 84 1. EFFIZIENZ 84 2. KONFLIKTVERTRAULICHKEIT 85 3. INNERBETRIEBLICHE KONFLIKTPRAEVENTION 85 II. NACHTEILE UND RISIKEN 86 1. MACHTUNGLEICHGEWICHT 86 2. DROHENDER RECHTSVERLUST 87 A ABLAUF VON AUSSCHLUSS UND KLAGEFRISTEN 87 B ABLAUF VON VERJAEHRUNGSFRISTEN 88 3. ANREIZ ZU VERTRAGSWIDRIGEM VERHALTEN 88 4. FEHLENDE WIRTSCHAFTLICHKEIT 88 E. ERGEBNIS 89 10 INHALTSVERZEICHNIS BESONDERER TEIL 91 § 4 TARIFRECHTLICHE KONFLIKTE 91 A. MEDIATION IN STATUSKONFLIKTEN 91 I. TARIFFAEHIGKEIT 91 II. TARIFZUSTAENDIGKEIT 92 III. KEINE MEDIABILITAET 93 1. KEINE DISPOSITIONSBEFUGNIS 93 2 ENTGEGENSTEHEN DES § 97 ARBGG 94 B. MEDIATION IN RECHTSSTREITIGKEITEN 95 I. ABSTRAKTE TARIFSTREITIGKEITEN 95 1. GUELTIGKEIT VON TANFHORMEN, § 9 ALT 1 TVG 96 A. CHARAKTER ALS NORMENKONTROLLVERFAHREN 96 B. EINGESCHRAENKTE MEDIABILITAET 96 C. KEINE UMGEHUNG DURCH SCHIEDSGERICHTE 97 2. AUSLEGUNG VON TARIFNORMEN, § 9 ALT 2 TVG 97 A. INHALTSFESTSTELLUNG 97 B. UMFASSENDE DISPOSITIONSBEFUGNIS 98 C. DIE BINDUNGSWIRKUNG VON SCHIEDSSPRUECHEN 98 D UMFASSENDE MEDIABILITAET 99 II. KONKRETE SCHULDRECHTLICHE TARIFKONFLIKTE 100 1. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT 100 2. FRIEDENSPFLICHT 101 3 AUSLEGUNG SCHULDRECHTLICHER NORMEN 103 III. MEDIATIONSMODELLE 103 1. MEDIATION UND SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN, §§ 4,101 FF ARBGG 103 A ZUSTAENDIGKEIT DES SCHIEDSGERICHTS 103 B. VERGLEICH VON MEDIATION UND SCHIEDSVERFAHREN 104 C KOMBINATIONSMOEGLICHKEITEN 105 2 URTEILSVERFAHREN, §§ 46 FF ARBGG 106 C. MEDIATION IN REGELUNGSSTREITIGKEITEN 106 I. HERKOEMMLICHE ALTERNATIVVORSCHLAEGE ZUR TARIFLICHEN PRAXIS 106 1 NACHTEILE DER GEGENWAERTIGEN KONFLIKTLOESUNG 106 A DIE ENTWICKLUNG DER WAMSTREIKRECHTSPRECHUNG 107 B. WIRTSCHAFTLICHE SCHAEDEN DURCH WARNSTREIKS 108 C. ESKALATION DURCH EINBEZUG DER OEFFENTLICHKEIT 109 2. KOMPENSATIONSENTWUERFE YYDE LEGE FERENDA " 109 3. KOMBINATIONSENTWUERFE 110 A MEDIATION IN DER SCHLICHTUNG 110 AA. VERFAHRENSVERGLEICH 111 BB. ENTGEGENSTEHENDE INEFFIZIENZ 112 B. SCHLICHTUNG WAEHREND TARIFVERHANDLUNGEN? 113 4. ZWISCHENERGEBNIS 114 II LOESUNG MEHRSTUFIGES VERFAHREN 114 1. TARIFLICHE MEDIATION IN DER BISHERIGEN PRAXIS 114 2. DAS MODELL IM EINZELNEN 115 A. 1 STUFE AUTONOME TARIFVERHANDLUNGEN 115 INHALTSVERZEICHNIS 11 B. 2. STUFE: MEDIATION 115 C. 3. STUFE SCHLICHTUNG 116 III DIE TARIFLICHE MEDIATIONSVEREINBARUNG 116 1. KOAHTIONSVERFAHRENSGARANTIE 116 2. TARIFVERTRAGLICHER MEDIATIONSANSPRUCH 117 3. VERLAENGERTE FRIEDENSPFLICHT 118 4. STUFENWECHSEL DURCH SCHEITERN 119 5. DIE PERSON DES DRITTEN 120 D. ERGEBNIS 121 §5 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE KONFLIKTE 122 A. KONSENSPRINZIP, §§ 2, 74 ABS. 1 S. 2 BETRVG 122 B. MEDIATION UND EINIGUNGSSTELLE 123 I GEGENUEBERSTELLUNG VON MEDIATION UND EIMGUNGSSTELLE 123 1. FUNKTIONSVERGLEICH 123 2. VERFAHRENSVERGLEICH 124 3. EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDER ALS MEDIATOR? 126 II. KEINE INTEGRIERTE MEDIATION 127 1 ERZWINGBARES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN, § 76 ABS. 5 BETRVG 127 2 FREIWILLIGES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN 128 A. BEIDERSEITIGE ANRUFUNG 128 B. VORHERIGER UNTERWERFUNG, § 76 ABS. 6 S. 2 ALT. 1 BETRVG? 129 C. NACHTRAEGLICHER ANNAHME, § 76 ABS. 6 S. 2 ALT. 2 BETRVG 130 3. ZWISCHENERGEBNIS 130 III. VORTEILE DER SELBSTAENDIGEN MEDIATION 131 1 UEBERWINDUNG DER ERZWINGBARKEIT 131 2 BERUECKSICHTIGUNG DES ZEITMOMENTS 132 3. NACHHALTIGE UND DEESKALIERENDE KONFLIKTLOESUNG 132 4. GERINGERE KOSTEN 133 5. AUTONOME ENTSCHEIDUNG 133 IV. INNERBETRIEBLICHE MEDIATION 134 1. INNERBETRIEBLICHE VERMITTLUNG IN DER PRAXIS 134 2. KOMPETENZGRENZEN 135 A. GRENZE DES SCHIEDSGENCHTSVERBOT, § 4 ARBGG 135 B. VERHAELTNIS ZU §76 ABS. 6 S. 2 ALT. 2 BETRVG 136 3. DAUERHAFTE MEDIATIONSVERPFLICHTUNG 136 4. VEREINBARUNG EINES YYPACTUM DE NON PETENDO " 137 A. REGELUNGSBEFUGNIS 137 B. KEM PEREMPTORISCHER ANTRAGSVERZICHT 138 C. VEREINBARUNGSINHALT 139 D. WIRKUNG ALS EINREDE 139 E. KEINE UMGEHUNG DURCH § 98 ARBGG 140 5. SCHEITERN DER MEDIATION 140 A. ANFORDERUNGEN AN SCHEITEMSERKLAERUNG 140 B. MEDIATOR ALS SPAETERER EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDER 140 12 INHALTSVERZEICHNIS C. MEDIATION IN REGELUNGSSTREITIGKEITEN 141 I. DIE PARITAETISCHE MITBESTIMMUNG 141 II. SOZIALE ANGELEGENHEITEN 142 1. UMFASSENDE REGELUNGSBEFUGNIS, §§ 87, 88 BETRVG 142 2 ERWEITERBARKEIT DER NOTWENDIGEN MITBESTIMMUNG 143 A ABGRENZUNG ZU KONKRETEN MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN 143 B NEUE ABSTRAKTE MITBESTIMMUNGSTATBESTAENDE 143 C. ERWEITERUNG DURCH REGELUNGSABREDE 144 3. GRENZEN DER ANNEXKOMPETENZ 145 4 ERSTE PRAXISERFAHRUNGEN 145 III PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 146 1. FREIWILLIGE MITBESTIMMUNG NACH § 102 ABS. 6 BETRVG 146 A. EINFUEHRUNG DES ZUSTIMMUNGSERFORDEMISSES 146 B. BERECHTIGUNG DER ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG 147 2. FREIWILLIGE MITBESTIMMUNG NACH § 88 BETRVG 148 A. DIE YYALTERSGRENZEN " - ENTSCHEIDUNG DES GROSSEN SENATS VOM 7.11.1989 148 B. FREIWILLIGE MITBESTIMMUNG BEI AUSWAHLNCHTLMIEN, § 95 BETRVG 149 C. STELLENAUSSCHREIBUNGEN, § 93 BETRVG 150 3 MEDIATION IM RAHMEN VON § 92 A BETRVG? 150 IV. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN, §§ 112 FLFBETRVG 151 1. INTERESSENAUSGLEICH, § 112 ABS. 1 S. 1 BETRVG 152 2. SOZIALPLAN, § 112 ABS IS 2 BETRVG 152 3. VORSORGLICHE SOZIALPLAENE 154 V GRENZEN DER MITBESTIMMUNG 155 1 GEFAHR VON KOPPELUNGSGESCHAEFTEN 155 2. TARIFVORBEHALT, § 77 ABS 3 BETRVG 155 A REGELUNGSINHALT 155 B. DIE ABGRENZUNG ZU § 87 ABS 1 BETRVG - EINLEITUNGSSATZ 156 C. TELEOLOGISCHE REDUKTION BET § 88 NR. 3 BETRVG 158 3 GUENSTIGKEITSPRINZIP 159 4 SCHUTZBEREICH DES § 75 ABS. 2 BETRVG 159 D. MEDIATION IN RECHTSSTREITIGKEITEN 160 I. STATUSKONFLIKTE 160 II. SCHULUNGS UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN, § 37 ABS. 6 BETRVG 161 1. ERFORDERLICHKEIT 161 2. BERUECKSICHTIGUNG DER BETRIEBLICHEN NOTWENDIGKEITEN 162 3. MEDIABILITAET 162 III. FREISTELLUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDEM, § 38 ABS. 1,2 BETRVG 163 IV. KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATS, § 40 BETRVG 164 1. KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS, § 40 ABS. 1 BETRVG 164 2. BESTREITEN DES SACHAUFWANDS, § 40 ABS 2 BETRVG 166 V. BESTAND VON MITBESTIMMUNGSRECHTEN 167 E. MEDIATION IN SONSTIGEN VERFAHREN 167 I TARIFLICHE SCHHCHTUNGSSTELLE, § 76 ABS. 8 BETRVG 168 1. ZUSTAENDIGKEITSGRENZEN 168 2. VERFAHRENSVERGLEICH MIT MEDIATION 169 3 MEDIATIONSVERSUCH ALS VORVERFAHREN 169 II VERMITTLUNG NACH § 112 ABS. 2 BETRVG 170 III. MEDIATION IM BESCHLUSSVERFAHREN? 171 INHALTSVERZEICHNIS 13 1 VERFAHRENSGRUNDSAETZE, §§ 80 FF. ARBGG 171 2. BESONDERES BESCHLUSSVERFAHREN NACH § 98 ARBGG 172 3. VERFAHRENSBEENDIGUNG 172 4. KEINE INTEGRIERTE MEDIATION 173 F. ERGEBNIS 173 § 6 INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHE KONFLIKTE 174 A. BEISPIELE MEDIABLER KONFLIKTE 174 I. VERHANDLUNGSKONFLIKTE 174 1. TEILZEITANSPRUCH, § 8 TZBFG 174 A. ZUSTIMMUNG ZU REDUZIERUNG DER ARBEITSZEIT 174 B. ZUSTIMMUNG ZU VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 175 C. MITBESTIMMUNG BEI NEUVERTEILUNG, § 87 ABS 1 NR 2 BETRVG 176 D. MEDIABILITAET 177 2. MEDIATION BEI FESTLEGUNG DES URLAUBS 178 A. URLAUBSANSPRUCH UND URLAUBSABGELTUNG 178 B. ANSPRUCH AUF ZEITLICHE VERTEILUNG DES URLAUBS, § 7 ABS. 1 S. 1 BURLG 179 AA. FESTLEGUNG DURCH ARBEITGEBER 179 BB. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS, § 87 ABS. 1 NR. 5 ALT. 3 BETRVG 180 II. RECHTSSTREITIGKEITEN 180 1. MEDIATION IN ENTGELTSTREITIGKEITEN 181 2. MEDIATION BEI GESCHLECHTSSPEZIFISCHE DISKRIMINIERUNG, §611 A BGB 182 3. VERSTOSS GEGEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 183 4. MEDIATION STATT ABMAHNUNG 184 III. VERLETZUNG VON PERSOENLICHKEITSRECHTEN 185 1. SEXUELLE BELAESTIGUNG, § 2 BESCHSCHG 185 2. MOBBING 186 A. ERSCHEINUNGSBILD 186 B. ANSPRUECHE DES OPFERS 187 C. MEDIABILITAET 188 IV. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 189 1. SCHEINPROBLEM: DISPONIBILITAET DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 189 2. DISPONIBILITAET DES ARBEITSVERHAELTNISSES 191 A. AUFHEBUNGSVERTRAG 191 B. ABWICKLUNGSVERTRAG 193 3. SONDERFAELLE 193 A. MEDIATION STATT ANFECHTUNG 193 B. MEDIATION STATT AENDERUNGSKUENDIGUNG, § 2 KSCHG 194 C INHALT VON ZEUGNISSEN, § 630 BGB 194 B. MEDIATIONSMODELLE 195 I. MEDIATION UND GUETEVERFAHREN, § 54 ARBGG 195 1. KEINE VERGLEICHBARKEIT 195 A. UNTERSCHIEDLICHE VERFAHRENSFUNKTION 195 B. RICHTER ALS MEDIATOR? 196 C. FOERMLICHKEIT DES GUETEVERFAHRENS 197 2. VORSCHLAGSKOMPETENZ, § 46 ABS. 2 ARBGG, § 278 ABS. 5 S. 2,3 ZPO 198 II. FORMEN INNERBETRIEBLICHER MEDIATION 200 14 INHALTSVERZEICHNIS 1. BESCHWERDEVERFAHREN, §§ 84 FF. BETRVG 200 A INDIVIDUELLES BESCHWERDEVERFAHREN, § 84 BETRVG 200 B KOLLEKTIVES BESCHWERDEVERFAHREN, § 85 BETRVG 201 C. BETRIEBLICHE BESCHWERDESTELLE, § 86 S 2 BETRVG 201 2. SELBSTAENDIGE MEDIATION 202 A. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 202 B AUSGESTALTUNG 203 C. BETRIEBSRAT ALS MEDIATOR? 204 3. EXTERNER MEDIATOR ALS SACHVERSTAENDIGER, § 80 ABS. 3 BETRVG 205 C. SONDERFAELLE 206 I KONFLIKTLOESUNG IM AEG 206 1. VERGUETUNGSREGELUNG, § 12 AEG 206 2. ERFINDERBERATER, § 21 AEG 207 3. SCHIEDSVERFAHREN, § 28 AEG 208 II. SCHIEDSAUSSCHUESSE NACH § 111 ABS. 2 ARBGG 208 D. ERGEBNIS 208 § 7 BEENDIGUNG DER MEDIATION 210 A. MEDIATIONSABSCHLIESSENDE VEREINBARUNG 210 I INHALT 210 II. ANFECHTUNG, § 123 BGB 210 1. NORMZWECK DES § 123 BGB 211 2. EXTERNE MEDIATION 211 3. INTERNE MEDIATION 212 III VERTRAGSANPASSUNG 212 B. SCHEITERN DER MEDIATION 212 ZUSAMMENFASSUNG 214 LITERATURVERZEICHNIS 218 STICHWORTVERZEICHNIS 226
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