Zwischen Burnout und spiritueller Erneuerung: Studien zum Beruf des evangelischen Pfarrers und der evangelischen Pfarrerin
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2003
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Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Vollst. zugl.: Neuendettelsau, Augustana-Hochschule, Habil.Schr., 2003 |
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adam_text | Titel: Zwischen Burnout und spiritueller Erneuerung
Autor: Heyl, Andreas von
Jahr: 2003
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 11
EINLEITUNG 13
AUSSENANSICHT I
1. BURNOUT - PHÄNOMENOLOGIE EINES SYNDROMS 16
16
16
18
23
31
38
41
41
42
42
48
50
51
53
54
56
1.3. Ursachen und Bedingungshorizonte 59
1.3.1. Arbeitsimmanente Faktoren (?Job design ) 60
1.3.1.1. Berufsanforderungen 60
1.3.1.2. Arbeitsbelastung 62
1.3.1.3. Arbeitsbedingungen 63
1.3.1.3.1. Organisatorisch-strukturelle Rahmenbedingungen 63
1.3.1.3.2. Psychologisch-kommunikative Rahmenbedingungen 63
1.3.1.4. Organisationsdesign 65
1.3.1.5. Feedback und die Möglichkeit, zu lernen 67
1.3.1.6. Arbeitserfolg 68
1.3.1.7. Professional mystique 69
1.3.2. Individuelle Faktoren 70
1.3.2.1. Persönlichkeitsmerkmale 70
1.3.2.2. Zur Psychodynamik von Helferpersönlichkeiten 70
1.3.2.3. Verborgene Lebensskripts und Arbeitsauffassungen 76
1.3.2.4. Lebenssituation 79
1.3.2.5. Lebensalter 79
1.1. Konturen
1.1.1 Begriff
1.1.2. Forschungsgeschichte
1.1.3. Definitionen und Zugangswege
1.1.4. Erscheinungsbild - Symptome - Verlauf
1.1.5. Auswirkungen
1.2. Diagnostik
1.2.1. Abgrenzungen
1.2.1.1. Abgrenzung gegen Überdruss
1.2.1.2. Abgrenzung gegen Stress
1.2.1.3. Abgrenzung gegen Depression
1.2.2. Messmethoden
1.2.2.1. SBS-HP
1.2.2.2. Überdrussskala
1.2.2.3. MBI
1.2.2.4. Vergleich der Instrumente
1.3.2.6. Familienstand 80
1.3.2.7. Ethnische Zugehörigkeit 81
1.3.2.8. Geschlechtszugehörigkeit 81
1.3.3. Zur psychodynamischen Struktur der helfenden Beziehung 83
1.3.4. Gesellschaftliche Faktoren 84
1.4. Prävention und Therapie 88
1.4.1. Coping 89
1.4.2. Vorbeugung 91
1.4.2.1. Betriebliche Maßnahmen 91
1.4.2.2. Detached Concern 92
1.4.2.3. Psychohygiene 93
1.4.2.4. Kohärenzgefühl und Sinnempfinden 94
1.4.2.5. Flow 97
1.4.2.6. Social Support 100
1.4.3. Therapie 101
INNENANSICHT I
2. DAS ?BURNOUT-SYNDROM ALS LEBENSKRISE 103
2.1. und ob ich schon wanderte im finsteren tal... -
Krisenbewältigung alsArbeit der Seele 103
2.1.1. Grenzerfahrungen und Krisen gehören zum Leben 103
2.1.1.1. Grenz- und Kontingenzerfahrung als Element der conditio humana 103
2.1.1.2. Grenz- und Kontingenzerfahrungen als Krisenerfahrung 105
2.1.2. Aspekte der Krisenforschung 108
2.1.3. Zum Profil von Lebenskrisen 115
2.1.3.1. Verschiedene Ursachen - einheitlicher Verlauf 115
2.1.3.2. Die Innenseite: Das Durchleiden der Krise 118
2.1.3.3. Die Außenseite: Verlaufs-Muster von Krisen 120
2.1.4. ?Traube war ich. Getreten bin ich. Wein werde ich. -
Krisen als Katalysatoren menschlicher Reifung 125
2.2. Der Weg in der Krise 127
2.2.1. ?Steh auf und iß! Denn du hast einen weiten Weg vor dir -
Der Burnout des Elia als Archetypos für Krisenprozesse 128
2.3. Wege aus der Krise 133
2.3.1. Eigene Möglichkeiten 134
2.3.2. Aspekte einer hilfreichen Begleitung 138
2.3.2.1. Seelsorge in der Krisennot 138
2.3.2.2. Seelsorge in Not 139
2.3.2.3. Not-wendige Seelsorge 140
AUSSENANSICHT II
3. DIE LAST DES AMTES UND DIE BELASTUNG
DER AMTSTRÄGERINNEN - ÜBERFORDERUNG UND
BURNOUT IM KIRCHLICHEN AMT 145
3.1. burnout in mlnistry 149
3.2. Belastung und Überforderung bei evang. Pfarrern
und Pfarrerinnen in Deutschland 158
3.2.1. Belastungspotential Erwartungshorizont 160
3.2.2. Belastungspotential diffuses Berufsbild 166
3.2.3. Belastungspotential Rollenvielfalt 176
3.2.4. Belastungspotential Arbeitsvielfalt und Aufgabenart 178
3.2.5. Belastungspotential unzureichende Ausbildung 179
3.2.6. Belastungspotential Arbeitszeit 182
3.2.7. Belastungspotential ?Organisationsdesign 187
3.2.8. Belastungspotential Pfarramts-und Verwaltungsorganisation 190
3.2.9. Belastungspotential Lohn-Leistungsverhältais 193
3.2.10. Belastungspotential Arbeitserfolg 195
3.2.11. Belastungspotential innerpsychische Faktoren 196
3.2.12. Belastungspotential spirituelle Dürre und Glaubenszweifel 207
3.2.13. Belastungspotential Feed-back und Unterstützung 207
3.2.14. Belastungspotential Lösungsversuche 208
3.3. Umfrage und Interviews 211
3.3.1. Schriftliche Befragung (Umfrage mit dem MBI) 212
3.3.1.1. Darstellung und Begründung der Vorgehensweise 212
3.3.1.2. The Maslach Burnout-Inventory (MBI) 215
3.3.1.3. MBI Scoring Key (Auswertungsschlüssel) 216
3.3.1.4. Fragebogen 217
3.3.1.5. Zusammenfassung der Ergebnisse 219
3.3.2. Mündliche Befragung (Interviews) 221
3.3.2.1. Darstellung und Begründung der Vorgehensweise 221
3.3.2.2. Interviewpartner/innen der Interviewserie ?Eigenwahrnehmung 224
3.3.2.3. Interviewpartner/innen der Interviewserie ?Außeneinschätzung 225
3.3.3. Kurzübersicht ausgewählter Antworten 227
3.3.3.1. Belastungspotential Anspruch und Realität 227
3.3.3.2. Belastungspotential Neigung und Pflicht 234
3.3.3.3. Belastungspotential Berufsfremde Aufgaben 239
3.3.3.4. Belastungspotential Kraftaufwand für die Arbeit 241
3.3.3.5. Belastungspotential Anerkennung, Feedback, Unterstützung 245
3.3.3.6. Belastungspotential Vorgesetzte, Kolleginnen, Mitarbeiterinnen 248
3.3.3.7. Belastungspotential Erwarfungsdruck 251
3.3.3.8. Belastungspotential Arbeitszeit 253
3.3.3.9. Belastungspotential Gesundheit, Familie 260
3.3.3.10. Belastungspotential Ausbildung, Zurüstung 264
3.3.3.11. Typische Problembereiche des Pfarrberufes aus der Sicht
der Befragten 269
3.4. Burnout im Pfarramt? 270
3.4.1. Das Thema im Spiegel der Literatur 270
3.4.2. Die Entlastungsdiskussion in den neunziger Jahren 272
3.4.3. Ergebnisse aus dem empirischen Teil der Arbeit 274
3.4.3.1. Aspekte aus der schriftlichen Befragung 274
3.4.3.2. Aspekte aus der mündlichen Befragung 277
INNENANSICHT II
4. DIE SPIRITUELLE DIMENSION DER THEMATIK 283
4.1. Brannte nicht unser Herz in uns,
als er mit uns redete auf dem Wege? 283
4.2. Mein Gott, mein Gott, warum hast du mich verlassen? 289
4.3. Und es erschienen ihnen Zungen zerteilt, wie von Feuer 290
4.4. Gebt uns von eurem Öl, denn unsre Lampen verlöschen 290
4.5. Seid nicht träge in dem, was ihr tun sollt. Seid brennend im Geist 291
4.6. Alle eure Sorge werfet auf ihn; denn er sorgt für euch 299
4.7. Denn von selbst bringt die Erde Frucht 301
4.8. Denn ich esse Asche wie Brot und
mische meinen Trank mit Tränen 302
4.9. So halten wir nun dafür, dass der Mensch gerecht wird
ohne des Gesetzes Werke, allein durch den Glauben 311
4.10. Anfechtung lehrt auf das Wort merken 314
4.11. Gedenke des Sabbattages, dass du ihn heiligst 315
4.12. Es ist noch eine Ruhe vorhanden dem Volke Gottes 319
4.13. Du sollst deinen Nächsten lieben wie dich selbst 322
4.14. Mein Herze geht in Sprüngen und kann nicht traurig sein 323
4.15. Ach Herr, gib unsern aufgeschreckten Seelen, das Heil,
für das du uns geschaffen hast 325
INNENANSICHT III
5. SPIRITUELLES LEBEN ALS PRÄVENTION UND THERAPIE 329
5.1. Die erste uns anvertraute Seele ist unsere eigene 329
5.2. Spirituelles Leben: Anspruch und Realität -
Kurzübersicht ausgewählter Antworten 338
AUSSENANSICHT III
6. DIE LUST DES AMTES UND DIE ENTLASTUNG DER
AMTSTRÄGERINNEN - ZUR ÜBERWINDUNG VON ÜBER-
FORDERUNG UND BURNOUT IM KIRCHLICHEN AMT 345
6.1. Kraftpotentiale 345
6.1.1. Kraftpotential Erwartungshorizont 345
6.1.2. Kraftpotential diffuses Berufsbild, Rollenvielfalt
und Aufgabenfülle 346
6.1.3. Kraftpotential Freiheit der zeitlichen
und inhaltlichen Arbeitsgestaltung 347
6.1.4. Kraftpotential Feed-back und Unterstützung 347
6.1.5. Kraftpotential Pfarrkapitel und Gemeinde 348
6.1.6. Kraftpotential Arbeitserfolg 348
6.1.7. Kraftpotential Persönlichkeitsstruktur 349
6.1.8. Kraftpotential spirituelle Dürre und Glaubenszweifel 350
6.1.9. Kraftpotential Burnout und Lebenskrisen 351
6.2. Vorbeugung 352
6.2.1. Belastung reduzieren 352
6.2.2. Individuelle Ebene 354
6.2.2.1. Psychohygiene 355
6.2.2.2. Kraftquellen erkennen und pflegen 357
6.2.2.3. Distanzierte Sorge 359
6.2.2.4. Kohärenzgefühl, Sinnempfinden und Flow 361
6.2.2.5. Soziale Unterstützung 362
6.2.2.6. Spirituelles Leben pflegen 363
6.2.3. Strukturell-organisatorische Ebene 364
6.2.3.1. Führen und Leiten 365
6.2.3.2. Supervision, Berufsberatung und Eignungsdiagnostik 367
6.2.3.3. Seelsorge an Seelsorgerinnen 370
6.2.3.4. Ausbildung, Fort- und Weiterbildung 371
6.3. Umgehen mit Burnout 374
6.3.1. Gezielte Burnout-Prävention 374
6.3.2. Copingstrategien entwickeln 376
6.3.3. Therapie 376
6.3.4. ?Respiratio und ?Recollectio 378
6.4. Die Annahme seiner selbst 379
6.5. Noch einmal: Gedenke des Sabbattages, dass du ihn heiligst 382
6.6. Helfen, aber richtig 383
6.7. Kurzübersicht ausgewählter Antworten 389
6.7.1. Entlastung 389
6.7.2. Burnout-Prävention 395
6.7.3. Quellen der Kraft und Rekreation 400
6.7.4. Umgang mit Problemen und Belastungen 406
6.7.5. Umgang mit Burnout 408
7. DIE GEISTLICHE ERNEUERUNG DES PFARRERSTANDES
ALS HERAUSFORDERUNG UND CHANCE FÜR KIRCHE
UND GEMEINDE 413
LITERATURVERZEICHNIS 421
10
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