Arbeitsrecht in der Kirche: staatliches Arbeitsrecht und kirchliches Dienstrecht
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
2003
|
| Ausgabe: | 4., neu bearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Effektives Arbeits- und Sozialrecht
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXXV, 397 S. |
| ISBN: | 3406511481 |
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INHALTSVERZEICHNIS INHALT XIII INHALTSVERZEICHNIS INHALT
INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS SEITE ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XXIX ERSTES KAPITEL ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGSAUTONOMIE ZUR SICHERUNG
DES KIRCHLICHEN SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS § 1 STAATSKIRCHENRECHTLICHE
GRUNDLAGEN I. STAATSKIRCHENRECHTLICHES SYSTEM DES GRUNDGESETZES
. 1 1. INKORPORATION DER WEIMARER KIRCHENARTIKEL
IN DAS GRUNDGESETZ . 1 2. GARANTIE DER FREIHEIT GEGENUEBER DEM STAAT
. 2 3. VERHAELTNIS DER WEIMARER
KIRCHENARTIKEL ZUM GRUNDRECHT DER RELIGIONSFREIHEIT
.
2 4. ANERKENNUNG DER EIGENSTAENDIGKEIT KIRCHLICHER ORDNUNG .
5 II. EIGENSTAENDIGKEIT DER KIRCHLICHEN DIENSTVERFASSUNG ALS TEIL DES
VER- FASSUNGSRECHTLICH GEWAEHRLEISTETETEN SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS
. 5 III. KOERPERSCHAFTSQUALITAET UND KIRCHLICHES DIENSTRECHT
. 7 1. DIENSTHERRNFAEHIGKEIT
. 7 2.
KEINE BESCHRAENKUNG DES OEFFENTLICH-RECHTLICH GESTALTETEN DIENST- RECHTS
AUF GEISTLICHE AMTSTRAEGER
. 8 3.
OEFFENTLICH-RECHTLICHES DIENSTVERHAELTNIS UND KIRCHENRECHTLICHE
AEMTERORGANISATION
. 9
4. ERGAENZENDE GEWAEHRLEISTUNG DER EIGENSTAENDIGKEIT DURCH DEN STA- TUS ALS
KOERPERSCHAFT DES OEFFENTLICHEN RECHTS . 9
5. NOTWENDIGKEIT DER KIRCHENRECHTLICHEN ZUORDNUNG EINER KOERPER- SCHAFT
DES OEFFENTLICHEN RECHTS
. 10 6. BEDEUTUNG
DER GESETZLICHEN SOZIALVERSICHERUNG FUER DIE GESTAL- TUNGSFORMEN DES
KIRCHLICHEN DIENSTES . 11 IV.
VERHAELTNIS ZUM EUROPAEISCHEN GEMEINSCHAFTSRECHT
. 12 1. KOMPETENZEN DER EUROPAEISCHEN
GEMEINSCHAFT NACH DEM GRUND- GESETZ
.
12 2. EUROPARECHTLICHE BEURTEILUNG
. 13 3. BINDUNG AN
DIE VERFASSUNGSGARANTIE BEI DER UMSETZUNG VON EG-RICHTLINIEN IN
NATIONALES RECHT . 14 4.
FOLGERUNG FUER DIE ARBEITSRECHTLICHE ORDNUNG DER KIRCHEN . 15
§ 2 GELTUNG DES ARBEITSRECHTS FUER DEN KIRCHLICHEN DIENST I. VORRANG DES
KIRCHLICHEN ODER DES STAATLICHEN RECHTS . 16 1.
PROBLEM
.
16 INHALT INHALTSVERZEICHNIS XIV SEITE 2. THESE VOM VORRANG DES
KIRCHLICHEN RECHTS . 16 A) MEINUNGSSTAND
.
16 B) KRITIK
.
17 3. THESE VOM VORRANG DES STAATLICHEN RECHTS
. 18 A) MEINUNGSSTAND
.
18 B) KRITIK
.
20 II. GELTUNG DES ARBEITSRECHTS BEI WAHL DER PRIVATAUTONOMIE FUER BE-
GRUENDUNG UND REGELUNG DER DIENSTVERHAELTNISSE
. 22 1. ARBEITSRECHT ALS BESTANDTEIL DER
ZIVILRECHTSORDNUNG . 22 2. ANERKENNUNG DER
ORDNUNGSGRUNDSAETZE DES ZIVILRECHTS . 22 3. KOLLEKTIVE
ORDNUNG ALS BESONDERHEIT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 23 4.
BEDEUTUNGSGEHALT DER VERFASSUNGSRECHTLICH GEWAEHRLEISTETEN KIR-
CHENAUTONOMIE
.
24 III. INHALT UND REICHWEITE DER VERFASSUNGSGARANTIE DES SELBSTBESTIM-
MUNGSRECHTS FUER EINE ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGSAUTONOMIE .
25 1. WAHRNEHMUNG EINER EIGENEN ANGELEGENHEIT DURCH EINSATZ ZIVIL-
RECHTLICHER REGELUNGS- UND GESTALTUNGSFORMEN
. 25 2. BINDUNG AN DAS FUER ALLE GELTENDE
GESETZ . 26 A) BEDEUTUNG DES
SCHRANKENVORBEHALTS FUER DIE VERBINDLICHKEIT DES ARBEITSRECHTS
. 26
B) INHALT DER FORMEL DES *FUER ALLE GELTENDEN GESETZES* .
26 C) INTERPRETATION DES SCHRANKENVORBEHALTS DURCH DAS BUNDESVER-
FASSUNGSGERICHT
.
28 3. OFFENHALTUNG EINES EIGENEN WEGES
. 30 4. KEINE SCHRANKE
DURCH RICHTERLICHE ERSATZGESETZGEBUNG . 32 5. ERGEBNIS
.
32 § 3 GELTUNGSBEREICH DER ARBEITSRECHTLICHEN REGELUNGSAUTONOMIE I. DIE
ABGRENZUNG IN STAATLICHEN ARBEITSGESETZEN UND IHR VERHAELTNIS ZUR
VERFASSUNGSGARANTIE DES KIRCHLICHEN SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS . 34 II.
KONGRUENZ DER ARBEITSRECHTLICHEN REGELUNGSAUTONOMIE MIT DER REICHWEITE
DES DER KIRCHE VERFASSUNGSRECHTLICH GARANTIERTEN SELBST-
BESTIMMUNGSRECHTS
.
34 1. KIRCHE IM SINNE DES STAATSKIRCHENRECHTS
. 34 2. VERFASSTE KIRCHE UND MIT
IHR INSTITUTIONELL VERBUNDENE EINRICH- TUNGEN
.
35 3. PRIVATRECHTLICH VERSELBSTAENDIGTE EINRICHTUNGEN
. 36 III. ZUORDNUNGSKRITERIEN BEI RECHTLICH
VERSELBSTAENDIGTEN EINRICHTUNGEN . 37 1. ABGRENZUNG NACH
KONZERNRECHTLICHEN GESICHTSPUNKTEN? . 37 2. WAHRNEHMUNG
EINER KIRCHLICHEN GRUNDFUNKTION . 39 3.
NOTWENDIGKEIT EINER ANERKENNUNG DURCH DIE RECHTMAESSIGE KIRCH- LICHE
AUTORITAET
.
40 4. KEINE LOCKERUNG DER ZUORDNUNG DURCH MITWIRKUNG VON LAIEN AN DER
VERWALTUNG
.
41 INHALTSVERZEICHNIS INHALT XV SEITE § 4 KIRCHENRECHTLICHE ORDNUNG DER
ARBEITGEBER-ARBEITNEHMER-BEZIE- HUNGEN I. HISTORISCHE AUSGANGSLAGE
. 44 1.
EVANGELISCHE KIRCHE
. 44
2. KATHOLISCHE KIRCHE
.
45 II. LEITBILD EINER DIENSTGEMEINSCHAFT ALS ORDNUNGSZIEL VERFASSUNGS-
RECHTLICH VERBUERGTER SELBSTBESTIMMUNG IM ARBEITSRECHT
. 46 1. RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS
. 46 2. DER BEGRIFF DER DIENSTGEMEINSCHAFT
NACH DEM SELBSTVERSTAENDNIS DER KIRCHEN
.
48 A) EVANGELISCHE KIRCHE
. 48 B)
KATHOLISCHE KIRCHE
. 50 3.
BEDEUTUNGSGEHALT DER DIENSTGEMEINSCHAFT FUER EINE SONDERSTELLUNG DES
KIRCHLICHEN DIENSTES IN DER ARBEITSRECHTSORDNUNG . 51
A) EINORDNUNG DES DIENSTES IN DEN RELIGIOES BESTIMMTEN AUFTRAG DER KIRCHE
.
51 B) SONDERSTELLUNG DES KIRCHLICHEN DIENSTES IN EINEM MARKTWIRT-
SCHAFTLICH ORGANISIERTEN ARBEITSLEBEN
. 52 C) DIENSTGEMEINSCHAFT UND
KIRCHENMITGLIEDSCHAFT . 54 D) SCHRANKEN DES
VERTRAGSRECHTS . 55
III. GRUNDORDNUNG DER KATHOLISCHEN KIRCHE
. 56 1. KIRCHENGESETZLICHE
FESTLEGUNG FUER ARBEITSVERHAELTNISSE . 56 2.
REGELUNGSINHALT DER GRUNDORDNUNG
. 57 3. GELTUNGSBEREICH DER
GRUNDORDNUNG . 58 A)
GLIEDERUNGEN DER VERFASSTEN KIRCHE UNTER EINBEZIEHUNG DER ORDEN
.
58 B) PRIVATRECHTLICH VERSELBSTAENDIGTE EINRICHTUNGEN, INSBESONDERE
EINRICHTUNGEN DER CARITAS
. 59 IV.
GRUNDSATZREGELUNGEN DER EVANGELISCHEN KIRCHE
. 60 ZWEITES KAPITEL KIRCHENAUTONOMIE UND
INDIVIDUALARBEITSRECHT § 5 STAATLICHES ARBEITSVERTRAGSRECHT UND
BESONDERHEIT DES KIRCHLICHEN DIENSTES I. SONDERSTELLUNG AUF GRUND DER
VERFASSUNGSGARANTIE DES KIRCHLICHEN SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS
. 63 1.
TEILNAHME AN DER PRIVATAUTONOMIE
. 63 2. SCHRANKENVORBEHALT
ALS GRUNDLAGE UND GRENZE DER BINDUNG AN ARBEITSGESETZE
.
63 II. GELTUNG DES ARBEITSRECHTS BEI ARBEIT IM RAHMEN EINER RELIGIOES BE-
STIMMTEN LEBENSORDNUNG
. 65 1.
ARBEITSVERHAELTNIS UND VERBANDSRECHTLICHE SONDERBINDUNG . 65
2. ARBEIT VON ORDENSANGEHOERIGEN AUF GRUND EINES BESONDEREN
RECHTSVERHAELTNISSES
.
66 INHALT INHALTSVERZEICHNIS XVI SEITE III. EINTRITT IN DEN KIRCHLICHEN
DIENST DURCH BETRIEBSUEBERNAHME . 66 1. UEBERGANG DER
ARBEITSVERHAELTNISSE . 66
2. AUSWIRKUNGEN AUF DIE VERTRAGSRECHTSSTELLUNG DES ARBEITNEHMERS 67 IV.
STRUKTURVERAENDERUNGEN BEI EINER PRIVATRECHTLICH VERSELBSTAENDIGTEN
EINRICHTUNG
.
68 1. ERSCHEINUNGSFORMEN
. 68
2. AUSGLIEDERUNG IN EINE KAPITALGESELLSCHAFT
. 69 3. UEBERGANG DER
ARBEITSVERHAELTNISSE . 70
4. FORTGELTUNG DES KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTS
. 71 5. NICHTGELTUNG DES KIRCHLICHEN
ARBEITSRECHTS . 72 § 6
SELBSTBESTIMMUNGSRECHT BEI DER PERSONENAUSWAHL UND DER FEST- LEGUNG VON
LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN I. PERSONENAUSWAHL
.
74 1. KIRCHLICHES SELBSTBESTIMMUNGSRECHT
. 74 2. KATHOLISCHE KIRCHE
.
75 3. EVANGELISCHE KIRCHE
. 76
II. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES MIT EINEM KIRCHLICHEN RECHTS-
TRAEGER
.
77 1. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS
. 77 2. FRAGERECHT
DES ARBEITGEBERS
. 77 3.
RECHTSBINDUNGEN DES ARBEITGEBERS
. 77 III. LEISTUNGS- UND
VERHALTENSPFLICHTEN EINES ARBEITNEHMERS IM KIRCH- LICHEN DIENST
.
78 1. VERTRAGSRECHTLICHE GRUNDLAGE
. 78 2. ABSTUFUNG
DER LEISTUNGSPFLICHT NACH DEM VERTRAGSINHALT . 78 3.
NOTWENDIGKEIT EINER UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN DER LEISTUNGS- TREUEPFLICHT
UND DER LOYALITAETSOBLIEGENHEIT . 80 IV.
INHALT UND UMFANG DER LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN
. 81 1. KIRCHENEIGENE KOMPETENZ ZUR
FESTLEGUNG DER LOYALITAETSANFORDE- RUNGEN
.
81 A) URSPRUENGLICHE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS . 81
B) VERKENNUNG DER WESENSVERSCHIEDENHEIT GEGENUEBER EINEM TEN-
DENZARBEITSVERHAELTNIS
. 82 C)
BESTAETIGUNG DER KIRCHENEIGENEN KOMPETENZ DURCH DAS BUNDES-
VERFASSUNGSGERICHT
. 83
D) PFLICHT ZUR HERSTELLUNG EINER KONKORDANZ MIT DER FUER DEN STAAT
UNABDINGBAREN ORDNUNG
. 84 2.
KIRCHENGESETZLICHE FESTLEGUNG KIRCHENSPEZIFISCHER LOYALITAETSOB-
LIEGENHEITEN
.
84 A) STAATSKIRCHENRECHTLICHE ANERKENNUNG DER KIRCHENRECHTLICHEN
FESTLEGUNG
.
84 B) GRUNDORDNUNG FUER DIE KATHOLISCHE KIRCHE
. 85 3. EVANGELISCHE KIRCHE
. 86
INHALTSVERZEICHNIS INHALT XVII SEITE § 7 KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ
I. GESETZESREGELUNG UEBER DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ALS FUER
ALLE GELTENDES GESETZ
. 87 II.
VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN FUER DIE GESTALTUNG DES KUENDI-
GUNGSSCHUTZES
.
89 1. SOZIALSTAATSPRINZIP
. 89
2. GRUNDRECHT DER BERUFSFREIHEIT
. 90 III. BEDEUTUNG
DER VERFASSUNGSGARANTIE DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS FUER DIE
INTERPRETATION DES KUENDIGUNGS- UND KUENDIGUNGSSCHUTZ- RECHTS
.
90 1. ORDENTLICHE UND AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG
. 90 2. KIRCHLICHER MASSSTAB FUER DIE BEURTEILUNG
DES KUENDIGUNGSGRUN- DES
.
92 3. ABSTUFUNG VON SCHWERE UND TRAGWEITE EINES LOYALITAETSVER- STOSSES
.
93 4. DIE ENTSCHEIDUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS VOM 4. JUNI 1985
UND IHRE KONSEQUENZEN FUER DAS KUENDIGUNGS- UND KUENDI- GUNGSSCHUTZRECHT
.
95 IV. KIRCHENGESETZLICHE FESTLEGUNG KIRCHENSPEZIFISCHER KUENDIGUNGS-
GRUENDE
.
98 1. KATHOLISCHE KIRCHE
. 98
2. EVANGELISCHE KIRCHE
. 100
V. VERSTOSS GEGEN DAS KIRCHLICHE EHERECHT ALS KUENDIGUNGSGRUND .
100 1. BEURTEILUNG *NACH DEN VON DER VERFASSTEN KIRCHE ANERKANNTEN
MASSSTAEBEN* (BUNDESVERFASSUNGSGERICHT)
. 100 2. RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESARBEITSGERICHTS VOR DEM BESCHLUSS DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS
. 101 3. RECHTSPRECHUNG
DES BUNDESARBEITSGERICHTS NACH DEM BESCHLUSS DES
BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS
. 103 4. VORGABEN DER
GRUNDORDNUNG FUER DIE KATHOLISCHE KIRCHE . 106 5. EINGEHEN
EINER *EINGETRAGENEN LEBENSPARTNERSCHAFT* ALS LOYALI- TAETSVERSTOSS
.
107 6. VERHAELTNIS ZU ART. 6 ABS. 1 GG
. 108 7. HERSTELLUNG
EINER PRAKTISCHEN KONKORDANZ MIT ART. 6 ABS. 1 GG DURCH EINE
KIRCHENEIGENE REGELUNG . 111 VI.
KIRCHENAUSTRITT ALS KUENDIGUNGSGRUND
. 112 1. BEURTEILUNG *NACH
DEN VON DER VERFASSTEN KIRCHE ANERKANNTEN MASSSTAEBEN*
(BUNDESVERFASSUNGSGERICHT) . 112 2.
RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS
. 113 3. BESONDERHEIT DES
KIRCHENAUSTRITTS GEGENUEBER SONSTIGEN LOYALI- TAETSVERSTOESSEN
.
115 4. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE FUER EINE BESCHAEFTIGUNG IM
KIRCHLICHEN DIENST
.
116 INHALT INHALTSVERZEICHNIS XVIII SEITE VII. GELTUNGSBEREICH DER
BINDUNG AN DIE VON DER VERFASSTEN KIRCHE ANERKANNTEN MASSSTAEBE
. 117
VIII. ERGEBNIS
.
119 § 8 KIRCHENAUTONOMIE UND ARBEITNEHMERSCHUTZRECHT I. KIRCHENAUTONOMIE
UND TARIFDISPOSITIVES GESETZESRECHT . 121 1. VORRANG
DES TARIFVERTRAGS BEI ZWINGENDEM GESETZESRECHT . 121 2.
DELEGATION DER REGELUNG VON SACHPROBLEMEN AN DIE TARIFVER- TRAGSPARTEIEN
.
122 3. ERSETZUNG DURCH DEN TARIFVERTRAG BEI EINER GESETZLICHEN OEFFNUNGS-
KLAUSEL
.
124 4. BEDEUTUNG FUER DAS KIRCHLICHE SELBSTBESTIMMUNGSRECHT
. 125 II. GLEICHSTELLUNG FUER DIE ABWEICHUNG VON
ZWINGENDEM GESETZESRECHT BEI EINER TARIFOEFFNUNGSKLAUSEL
. 125 1.
KIRCHENKLAUSELN IN ARBEITSGESETZEN
. 125 2. FEHLEN EINER
KIRCHENKLAUSEL .
126 III. INHALT UND GELTUNGSBEREICH DER GESETZLICHEN KIRCHENKLAUSELN
. 127 1. INHALT DER KIRCHENKLAUSELN
. 127 2.
GELTUNGSBEREICH DER KIRCHENKLAUSELN
. 128 IV. BINDUNG AN DIE
OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITNEHMERSCHUTZGESETZE IN DEN GRENZEN DES
SCHRANKENVORBEHALTS . 128 1.
KEIN VORRANG AUF GRUND DES SOZIALSTAATSPRINZIPS .
128 2. BINDUNG AN DIE OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITNEHMERSCHUTZBESTIM-
MUNGEN
.
129 3. VERFASSUNGSRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNG EINES EIGENEN WEGES
. 129 V. BERUECKSICHTIGUNG DER BESONDERHEIT DES KIRCHLICHEN
DIENSTES IN DEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITNEHMERSCHUTZGESETZEN
. 130 1. GEFAHRENSCHUTZ
.
130 2. ARBEITSZEITSCHUTZ
.
130 3. SCHWERBEHINDERTENRECHT
. 131 VI.
KIRCHENAUTONOMIE IM BERUFSBILDUNGSRECHT
. 133 DRITTES KAPITEL
KOALITIONSFREIHEIT UND KOALITIONSBETAETIGUNGSRECHT IN KIRCHLICHEN
EINRICHTUNGEN § 9 KOALITIONSFREIHEIT UND KIRCHENAUTONOMIE I. VORRANG DER
KOALITIONSFREIHEIT?
. 135 1.
KOALITIONSFREIHEIT ALS GRUNDRECHT DER ARBEITSVERFASSUNG .
135 2. GRUNDRECHTSBINDUNG DER KIRCHEN
. 136 3.
KOALITIONSFREIHEIT ALS GRUNDRECHT MIT DRITTWIRKUNG .
138 4. KOALITIONSFREIHEIT UND SCHRANKENVORBEHALT DES ART. 137 ABS. 3 WRV
.
139 5. KOALITIONSFREIHEIT ALS VERFAHRENSGEPRAEGTES GRUNDRECHT
. 140 INHALTSVERZEICHNIS INHALT XIX SEITE II.
INDIVIDUALGRUNDRECHT DER KOALITIONSFREIHEIT
. 141 1. GELTUNGSVORAUSSETZUNGEN
. 141 2.
KIRCHENAMT UND KOALITIONSFREIHEIT
. 141 A) KATHOLISCHE KIRCHE
. 141
B) EVANGELISCHE KIRCHE
. 142 3.
KOALITIONSFREIHEIT FUER ARBEITNEHMER IM KIRCHLICHEN DIENST .
143 III. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT UND KIRCHENAUTONOMIE
. 144 1. KOALITIONSFREIHEIT ALS GRUPPENGRUNDRECHT
. 144 2. BEDEUTUNG DER
VERFASSUNGSRECHTLICH UNFERTIGEN GARANTIE DER KOL- LEKTIVEN
KOALITIONSFREIHEIT FUER DAS SELBSTBESTIMMUNGSRECHT DER KIRCHEN
.
145 § 10 KOALITIONSBETAETIGUNG ZUR ERFUELLUNG DES KOALITIONSZWECKS I.
TARIFAUTONOMIE ALS KOALITIONSVERFAHREN IN EINEM MARKTWIRTSCHAFT- LICH
GEORDNETEN SYSTEM DES ARBEITSLEBENS
. 148 II. TARIFVERTRAGSSYSTEM MIT
ARBEITSKAMPFRECHTLICHER KONFLIKTLOESUNG UND KIRCHENAUTONOMIE
.
148 1. FREIHEIT ZUM ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN
. 148 2. KEIN GRUNDRECHT AUF STREIK
. 150 A)
BEURTEILUNG NACH ART. 9 ABS. 3 GG
. 150 B) TARIFVERTRAG UND
ARBEITSKAMPF ALS FUNKTIONSEINHEIT . 151 3. UNVEREINBARKEIT
DES ARBEITSKAMPFES MIT DER VERFASSUNGSGARANTIE DES
SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS
. 152 A) BEGRENZTE
STREIKFREIHEIT?
. 152 B) FEHLEN
DER VORAUSSETZUNGEN FUER DEN ARBEITSKAMPF ZUR HER- STELLUNG EINES
VERHANDLUNGSGLEICHGEWICHTS . 154 C)
UNVEREINBARKEIT DES ARBEITSKAMPFES MIT DER FUNKTIONSFAEHIG- KEIT EINES
KIRCHENEIGENEN REGELUNGSVERFAHRENS ZUR HERSTELLUNG EINES
VERHANDLUNGSGLEICHGEWICHTS .
156 4. ERSETZUNG DES ARBEITSKAMPFES DURCH EINEN KONTRAHIERUNGSZWANG ZU
VERBINDLICHER SCHLICHTUNG
. 157 III.
TARIFAUTONOMIE UND EINHEIT DES KIRCHLICHEN DIENSTES
. 158 1. KOALITIONSPLURALISMUS
. 158
2. PROBLEM DER ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG
. 158 3. UEBERNAHME VON TARIFVERTRAEGEN DES
OEFFENTLICHEN DIENSTES . 159 4. FOLGERUNG FUER DIE KIRCHLICHE
ARBEITSRECHTSREGELUNG . 160 IV. KIRCHLICHES
ARBEITSRECHTSREGELUNGSSYSTEM UND KOALITIONSFREIHEIT . 161 1.
VEREINBARKEIT EINES EIGENSTAENDIGEN KIRCHLICHEN BETEILIGUNGSMO- DELLS MIT
ART. 9 ABS. 3 GG
. 161 2.
BEDEUTUNG DER KOALITIONSFREIHEIT FUER EIN KIRCHLICHES BETEILIGUNGS-
MODELL
.
162 § 11 KOALITIONSBILDUNG, KOALITIONSBEITRITT UND KOALITIONSWERBUNG I.
GEWERKSCHAFTSBEGRIFF UND KIRCHENAUTONOMIE
. 164 1. RECHT AUF KOALITIONSBILDUNG
. 164 INHALT
INHALTSVERZEICHNIS XX SEITE 2. GEWERKSCHAFTSBEGRIFF UND TARIFFAEHIGKEIT
. 164 3. GEWERKSCHAFTSBEGRIFF UND
KOALITIONSEIGENSCHAFT IM KIRCHLICHEN DIENST
.
166 II. RECHTSGRUNDLAGEN EINER GEWERKSCHAFTLICHEN BETAETIGUNG IM BETRIEB
. 169 1. VERFASSUNGSGARANTIE EINER GEWERKSCHAFTLICHEN BETAETIGUNG ZUM
KOALITIONSWOHL
.
169 2. VERHAELTNIS ZUR VERFASSUNGSGARANTIE DES KIRCHLICHEN SELBSTBESTIM-
MUNGSRECHTS
.
169 III. ZUTRITTSRECHT DER GEWERKSCHAFTEN ZUR MITGLIEDERWERBUNG UND IN-
FORMATIONSTAETIGKEIT IM BETRIEB
. 171 1.
KOALITIONSFREIHEIT UND ZUTRITTSRECHT
. 171 2. VERNEINUNG EINES
GEWERKSCHAFTLICHEN ZUTRITTSRECHTS ZU KIRCHLICHEN EINRICHTUNGEN DURCH
BESCHLUSS DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS VOM 17. FEBRUAR 1981
. 172 3.
BETRIEBE OHNE GEWERKSCHAFTSANGEHOERIGE ARBEITNEHMER . 174
4. ILO-ABKOMMEN NR. 135 UEBER SCHUTZ UND ERLEICHTERUNGEN FUER
ARBEITNEHMERVERTRETER IM BETRIEB
. 175 5. EINRAEUMUNG VON
KOALITIONSRECHTEN DURCH RICHTERSPRUCH . 177 6. VERHAELTNIS
ZUM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN ZUTRITTSRECHT . 177 7.
ZUTRITTSRECHT UND KIRCHENAUTONOMIE
. 178 IV. SCHRANKEN
GEWERKSCHAFTLICHER MITGLIEDERWERBUNG UND INFORMATIONS- TAETIGKEIT IM
BETRIEB
.
180 1. GEWERKSCHAFTLICHE BETAETIGUNG UND ARBEITSVERHAELTNIS
. 180 2. SCHRANKEN AUS DEM FUNKTIONSZUSAMMENHANG MIT
DER KOALITIONS- FREIHEIT
.
181 3. VEREINBARKEIT MIT DEN PFLICHTEN AUS DER GESETZLICHEN MITBESTIM-
MUNG
.
183 4. BEDEUTUNG DES SCHRANKENKATALOGS FUER KIRCHLICHE EINRICHTUNGEN .
184 V. MITTEL DER GEWERKSCHAFTLICHEN BETAETIGUNG
. 185 1. VERWENDUNG VON
ARBEITGEBEREIGENTUM . 185 2.
PLAKATWERBUNG IM BETRIEB
. 185 3.
VERTEILUNG GEWERKSCHAFTLICHER WERBE- UND INFORMATIONSSCHRIFTEN 187 4.
GEWERKSCHAFTLICHE VERTRAUENSLEUTE IM BETRIEB
. 188 VIERTES KAPITEL
ARBEITSRECHTS-REGELUNGSRECHT DER KIRCHEN § 12 KIRCHENAUTONOMIE UND
KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT I. VORGABEN
.
191 1. HISTORISCHE AUSGANGSLAGE
. 191 A)
EVANGELISCHE KIRCHE
. 191 B)
KATHOLISCHE KIRCHE
. 191
2. NOTWENDIGKEIT KIRCHENEIGENER RECHTSETZUNG
. 191 INHALTSVERZEICHNIS INHALT XXI SEITE
II. RECHTSETZUNGSKOMPETENZ ZUR REGELUNG DES KIRCHLICHEN DIENSTES .
193 1. KOERPERSCHAFTEN DES OEFFENTLICHEN RECHTS
. 193 2. EINRICHTUNGEN DES
DIAKONISCHEN WERKES UND DES DEUTSCHEN CA- RITASVERBANDES
.
193 III. NOTWENDIGKEIT EINER KIRCHENEIGENEN ARBEITSVERFASSUNG ZUR SICHE-
RUNG DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS
. 194 1.
GRUNDGESETZLICHE ARBEITSVERFASSUNG
. 194 2. UEBERNAHME DER
TARIFVERTRAEGE DES OEFFENTLICHEN DIENSTES . 195 § 13
GRUNDSAETZE UND FORMEN DES KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTSREGELUNGS- VERFAHRENS
I. UEBERBLICK
.
197 II. GRUNDSAETZE EINES KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTSREGELUNGSVERFAHRENS
. 197 III. BINDUNG DER KIRCHEN AN DAS TARIFVERTRAGSGESETZ BEI
ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN
.
198 IV. ARBEITSRECHTSREGELUNGSSYSTEM DES *ZWEITEN WEGES*
. 200 1. ENTSCHEIDUNGEN FUER DEN *ZWEITEN WEG*
. 200 2.
ARBEITSRECHTSREGELUNGSSYSTEM DER NORDELBISCHEN KIRCHE . 201
A) UEBERBLICK
.
201 B) UNVEREINBARKEIT MIT DEN ORDNUNGSGRUNDSAETZEN DES TARIFVER-
TRAGSSYSTEMS
.
203 3. ARBEITSRECHTSREGELUNGSSYSTEM DER EVANGELISCHEN KIRCHE IN BERLIN-
BRANDENBURG
.
204 V. *DRITTER WEG* ALS SACHGERECHTES BETEILIGUNGSMODELL
. 205 VI. GELTUNGSBEREICH DES KIRCHLICHEN
ARBEITSRECHTS-REGELUNGSRECHTS . 206 § 14 UEBERBLICK UEBER DAS RECHT
DES *DRITTEN WEGES* I. EVANGELISCHE KIRCHE
.
208 1. RICHTLINIE DER EKD
.
208 2. EINFUEHRUNG DES *DRITTEN WEGES* DURCH DIE LANDESKIRCHEN
. 209 3. EINZELDARSTELLUNG
.
210 A) AUFGABE UND FUNKTION DER ARBEITSRECHTLICHEN KOMMISSION . 210
B) PERSONALE MITGLIEDSVORAUSSETZUNGEN
. 211 C) BESETZUNGSVERFAHREN
. 211 D)
LETZTENTSCHEIDUNGSRECHT
. 212 4.
ARBEITSRECHTSREGELUNGSVERFAHREN IM BEREICH DER DIAKONIE .
213 II. KATHOLISCHE KIRCHE
.
213 1. RECHTSGRUNDLAGEN
.
213 A) GRUNDORDNUNG
.
213 B) KODA-ORDNUNGEN
. 214
2. DIOEZESANER BEREICH
.
216 A) EINRICHTUNG UND AUFGABE EINER *KOMMISSION ZUR ORDNUNG DES
DIOEZESANEN ARBEITSVERTRAGSRECHTES* (BISTUMS/REGIONAL-KODA) 216 B)
ZUSAMMENSETZUNG DER BISTUMS/REGIONAL-KODA . 217
INHALT INHALTSVERZEICHNIS XXII SEITE C) RECHTSSTELLUNG DER VERTRETER DER
MITARBEITER . 217 D) VERFAHREN UND
DURCHFUEHRUNG DER BESCHLUESSE DER KOMMISSION . 218 3.
ARBEITSRECHTSREGELUNGSVERFAHREN IM BEREICH DES DEUTSCHEN CARI-
TASVERBANDES
.
218 A) DIOEZESANES ARBEITSVERTRAGSRECHT
. 218 B)
ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN DES DEUTSCHEN CARITASVERBANDES (AVR)
.
219 4. UEBERDIOEZESANER BEREICH
. 219 §
15 ARBEITSRECHTS-REGELUNGSRECHT ALS KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT DER KIRCHEN
I. HERSTELLUNG PRAKTISCHER KONKORDANZ ZWISCHEN STAATLICHER UND
KIRCHLICHER ORDNUNG
.
221 II. GLEICHWERTIGKEIT MIT DEM TARIFVERTRAGSSYSTEM
. 222 1. RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESARBEITSGERICHTS . 222 A)
PROBLEMAUFRISS
.
222 B) AELTERE JUDIKATUR
.
223 C) NEUERE JUDIKATUR
. 225
2. EIGENSTAENDIGE, ABER GLEICHWERTIGE REGELUNG IM FUNKTIONSBEREICH DER
TARIFAUTONOMIE
.
226 A) BESCHLUSSKOMPETENZ DER ARBEITSRECHTLICHEN KOMMISSION . 226
B) PARITAETSERFORDERNIS BEI DER GESTALTUNG DES ARBEITSRECHTSREGE-
LUNGSVERFAHRENS
.
229 C) LETZTENTSCHEIDUNGSRECHT DES BISCHOFS ODER DER SYNODE .
230 III. GERICHTLICHE VERTRAGSINHALTSKONTROLLE
. 232 1. BEGRIFFLICHE
KLAERUNG
. 232
2. EINBEZIEHUNG DES ARBEITSVERTRAGS IN DAS RECHT DER ALLGEMEINEN
GESCHAEFTSBEDINGUNGEN DURCH DAS SCHULDRECHTSMODERNISIERUNGS- GESETZ
.
233 A) GESETZLICHE GESTALTUNG DER INHALTSKONTROLLE
. 233 B) RECHTSSYSTEMATISCHE EINORDNUNG DER
INHALTSKONTROLLE . 235 C) KIRCHLICHE ARBEITSVERHAELTNISSE
. 237 3. RECHTSPRECHUNG
DES BUNDESARBEITSGERICHTS . 238 IV.
GLEICHSTELLUNG MIT DEM TARIFVERTRAG BEI EINER ABWEICHUNG VON ZWINGENDEM
GESETZESRECHT
. 240 1.
GESETZE MIT KIRCHENKLAUSELN
. 240 2. GESETZE
OHNE KIRCHENKLAUSELN
. 241 V.
RECHTSGELTUNG DER IM ARBEITSRECHTSREGELUNGSVERFAHREN FESTGELEGTEN
REGELUNGEN
.
241 1. PROBLEM DES VORRANGS DES EINZELARBEITSVERTRAGS
. 241 2. RECHTSGELTUNG IN ANLEHNUNG AN § 4 TVG
UND § 77 ABS. 4 BETRVG
.
242 3. PARALLELE ZUM RECHTSGELTUNGSPROBLEM BEI TARIFVERTRAG UND BE-
TRIEBSVEREINBARUNG
.
244 INHALTSVERZEICHNIS INHALT XXIII SEITE 4. SCHLUSSFOLGERUNG AUS
PARALLELER BEURTEILUNG . 246 5.
ZIVILRECHTLICHE BEGRUENDUNG EINER NORMATIVEN WIRKUNG . 248
6. KIRCHENAUTONOMIE UND NORMATIVES GESTALTUNGSRECHT AUF PRIVAT-
RECHTLICHER GRUNDLAGE
. 249
7. PROBLEM DER ZUORDNUNG AUF DER ARBEITGEBERSEITE
. 251 FUENFTES KAPITEL BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
DER KIRCHEN § 16 KIRCHENAUTONO MI E UND GESETZLICHE BETRIEBSVERFASSUNG
I. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG
. 253 1.
WEIMARER ZEIT
.
253 2. BEDEUTUNG DER KIRCHENAUTONOMIE BEI DER ENTSTEHUNG DES BE-
TRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 1952
. 255 A)
KONTROLLRATSGESETZ NR. 22 VOM 10. APRIL 1946 .
255 B) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER BEREICHSAUSKLAMMERUNG IM BE-
TRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952
. 256 C) ENTSPRECHENDE
REGELUNG IM PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 257 II. AUSKLAMMERUNG
AUS DER GELTUNG DER STAATLICHEN MITBESTIMMUNGS- GESETZE DURCH BESONDERE
RECHTSVORSCHRIFT . 257 III.
VERFASSUNGSBEZUG UND VERFASSUNGSRANG DER AUSKLAMMERUNG AUS DER
STAATLICHEN MITBESTIMMUNGSORDNUNG
. 259 1. RECHTSPRECHUNG
.
259 2. KONKRETISIERUNG DER VERFASSUNGSGARANTIE
. 260 3. BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
EIN *FUER ALLE GELTENDES GESETZ*? . 262 4. BESONDERHEIT
GEGENUEBER TENDENZUNTERNEHMEN . 264 5. BINDUNG
DES STAATLICHEN GESETZGEBERS AN BVERFGE 46, 73 FF. . 266 6.
VERHAELTNIS ZUM SOZIALSTAATSPRINZIP
. 268 IV. GELTUNGSBEREICH
DER AUSKLAMMERUNG AUS DER GESETZLICHEN BETRIEBS- VERFASSUNG
.
269 1. ABGRENZUNG IM GESETZESRECHT
. 269 2. DER
BESCHLUSS DES BUNDESARBEITSGERICHTS ZU DER KARITATIVEN EIN- RICHTUNG
EINES SAEKULARINSTITUTS DER KATHOLISCHEN KIRCHE . 270 3.
DER FALL GOCH
.
271 A) SACHVERHALT
.
271 B) BESCHLUSS DES BUNDESARBEITSGERICHTS
. 272 C) ABGRENZUNG NACH DEM
STIFTUNGSRECHT? . 273 D) BESCHLUSS
DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS . 276 4.
DER FALL VOLMARSTEIN
. 277
5. DER BESCHLUSS DES BUNDESARBEITSGERICHTS ZUM KOLPING-BERUFSBIL-
DUNGSWERK BRAKEL
.
277 6. DER BESCHLUSS DES BUNDESARBEITSGERICHTS ZUM EVANGELISCHEN
PRESSEVERBAND NORD E. V.
. 278 INHALT
INHALTSVERZEICHNIS XXIV SEITE 7. DER BESCHLUSS DES BUNDESARBEITSGERICHTS
ZUR SOPHIEN- UND HUFE- LAND-KLINIKUM GGMBH
. 279 8.
ZUSAMMENFASSUNG
.
280 V. AUSKLAMMERUNG AUS DER GESETZLICHEN BETRIEBSVERFASSUNG BEI
BETRIEBS- UEBERNAHME
.
280 § 17 MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ALS EIGENES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT DER KIRCHEN I. SCHAFFUNG EINER
MITBESTIMMUNGSORDNUNG ALS PROBLEM KIRCHENGE- SETZLICHER
REGELUNGSNOTWENDIGKEIT
. 283 1. MITBESTIMMUNG
UND RECHTSSTELLUNG DES EINZELNEN ARBEITNEH- MERS
.
283 2. BINDUNG AN DIE MITBESTIMMUNG ALS LEITPRINZIP DER ARBEITSVERFAS-
SUNG
.
286 3. HERSTELLUNG EINER KONKORDANZ MIT DER STAATLICHEN ARBEITSRECHTS-
ORDNUNG
.
287 II. FREIHEIT IN DER GESTALTUNG DER BETRIEBSVERFASSUNG
. 288 III. RECHTSGRUNDLAGE DES KIRCHLICHEN
MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS . 290 1. UEBERBLICK
.
290 2. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ALS KIRCHENRECHT
. 291 3. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ALS
AUTONOMES ARBEITSRECHT DER KIR- CHEN
.
292 IV. GELTUNGSBEREICH EINES KIRCHENEIGENEN MITARBEITERVERTRETUNGS-
RECHTS
.
293 1. STAATSKIRCHENRECHTLICHE GRUNDLAGE
. 293 2. ABGRENZUNG DES
GELTUNGSBEREICHS IM KIRCHLICHEN MITARBEITERVER- TRETUNGSRECHT
.
294 § 18 UEBERBLICK UEBER DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER KATHOLISCHEN
KIRCHE I. RECHTSQUELLEN
.
295 1. RAHMENORDNUNG FUER EINE MITARBEITERVERTRETUNGSORDNUNG .
295 2. KIRCHENGESETZLICHE GRUNDLAGE DER MITARBEITERVERTRETUNGSORD- NUNG
.
295 3. EINRICHTUNGEN DER CARITAS
. 296 4.
EINRICHTUNGEN VON ORDEN
. 298 5.
GEMEINSAME EINRICHTUNGEN MIT EINEM TEILHABER AUSSERHALB DER KATHOLISCHEN
KIRCHE
. 299
II. GRUNDLAGEN DES MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS
. 300 1. MITBESTIMMUNGSSTATUT IM
SPANNUNGSVERHAELTNIS ZUM KIRCHLICHEN AUFTRAG
.
300 2. GELTUNGSBEREICH DER MITARBEITERVERTRETUNGSORDNUNG
. 300 3. EINRICHTUNG ALS ORGANISATIONSEINHEIT FUER DIE
BILDUNG EINER MIT- ARBEITERVERTRETUNG
.
301 INHALTSVERZEICHNIS INHALT XXV SEITE 4. BEGRIFF DES MITARBEITERS ZUR
BESTIMMUNG DES VON DER MITARBEI- TERVERTRETUNG REPRAESENTIERTEN
PERSONENKREISES . 303 A) MITARBEITER ALS
OBERBEGRIFF . 303 B)
ZUORDNUNGSMERKMALE
. 303 5.
AUSKLAMMERUNG AUS DEM KREIS DER VON DER MITARBEITERVERTRE- TUNG
REPRAESENTIERTEN MITARBEITER
. 305 A) MITARBEITER IN
LEITENDER STELLUNG . 305 B)
PERSONEN, DEREN BESCHAEFTIGUNG ODER AUSBILDUNG UEBERWIEGEND IHRER HEILUNG,
WIEDEREINGEWOEHNUNG, BERUFLICHEN UND SOZIA- LEN REHABILITATION ODER
ERZIEHUNG DIENT . 307 6. BEGRIFF DES
DIENSTGEBERS
. 308 III.
ERRICHTUNG EINER MITARBEITERVERTRETUNG
. 309 1.
MITARBEITERVERTRETUNGSFAEHIGKEIT EINER EINRICHTUNG .
309 2. GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG .
309 A) ZAHL DER MITGLIEDER
. 309 B)
KEINE ZUSAMMENSETZUNG NACH GRUPPEN . 310
3. WAHLBERECHTIGUNG
.
310 4. WAEHLBARKEIT
.
311 5. VORBEREITUNG UND DURCHFUEHRUNG DER WAHL
. 312 A) REGELFALL
.
312 B) VEREINFACHTES WAHLVERFAHREN
. 313 6. WAHLANFECHTUNG
UND WAHLNICHTIGKEIT . 313 IV.
AMTSZEIT DER MITARBEITERVERTRETUNG
. 314 1. REGELMAESSIGE
AMTSZEIT .
314 2. WEITERFUEHRUNG DER GESCHAEFTE, UEBERGANGSMANDAT UND RESTMAN- DAT
.
315 3. AUFLOESUNG UND AMTSENTHEBUNG
. 316 V. ORGANISATION
UND GESCHAEFTSFUEHRUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG . 316 1. VORSITZ IN
DER MITARBEITERVERTRETUNG . 316
2. SITZUNGEN
.
317 3. KOSTEN DER MITARBEITERVERTRETUNG
. 317 VI. PERSOENLICHE
RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER EINER MITARBEITERVER- TRETUNG
.
317 1. EHRENAMTLICHE TAETIGKEIT
. 317 2.
ARBEITSBEFREIUNG UND FREIZEITAUSGLEICH
. 318 A) FREISTELLUNG VON DER
ARBEITSPFLICHT . 318 B) ANSPRUCH
DER MITARBEITERVERTRETUNG AUF FREISTELLUNG . 318 C)
FREIZEITAUSGLEICH
. 319
D) STREITIGKEITEN
.
319 3. TEILNAHME AN SCHULUNGSVERANSTALTUNGEN
. 320 4. VERSETZUNGS- UND
ABORDNUNGSSCHUTZ . 321 5.
BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ IM RAHMEN DER MITARBEITERVER- TRETUNG
.
322 6. UEBERNAHMERECHT VON BERUFSAUSZUBILDENDEN
. 323 7. SCHWEIGEPFLICHT
.
324 INHALT INHALTSVERZEICHNIS XXVI SEITE VII. EINRICHTUNGEN NEBEN DER
MITARBEITERVERTRETUNG . 324 1.
MITARBEITERVERSAMMLUNG
. 324 2.
SPRECHERINNEN UND SPRECHER DER JUGENDLICHEN UND DER AUSZU- BILDENDEN ALS
ZUSAETZLICHE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE VERTRE- TUNG
.
325 3. VERTRAUENSPERSON DER SCHWERBEHINDERTEN MITARBEITERINNEN UND
MITARBEITER ALS ZUSAETZLICHE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE VERTRE- TUNG
.
326 4. VERTRAUENSMANN DER ZIVILDIENSTLEISTENDEN
. 327 5. WERKSTATTRAT ALS
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE SONDERVERTRE- TUNG
.
327 VIII. GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DIENSTGEBER UND
MITARBEITERVERTRETUNG
. 328
1. GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT
. 328 2. GESETZESTECHNISCHE GESTALTUNG DER
BETEILIGUNG . 328 3. INFORMATIONSRECHT DER
MITARBEITERVERTRETUNG . 329 4.
MITWIRKUNGSRECHTE DER MITARBEITERVERTRETUNG .
331 A) ANHOERUNG UND MITBERATUNG
. 331 B)
VORSCHLAGSRECHT
. 331
5. MITBESTIMMUNGSRECHTE DER MITARBEITERVERTRETUNG .
331 A) ZUSTIMMUNGSRECHT
. 331 B)
ANTRAGSRECHT
.
332 6. SYSTEM DER BETEILIGUNG
. 333 7.
BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG ALS LEGITIMATION FUER MASSNAHMEN DES
DIENSTGEBERS . 333 IX.
BETRIEBS- ODER DIENSTVEREINBARUNG UND BETEILIGUNGSSYSTEM . 334
X. BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG IN PERSONALANGELEGENHEITEN 336
1. EINSTELLUNG UND ANSTELLUNG
. 336 2.
EINGRUPPIERUNG UND WEITERE PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN . 337 3.
KUENDIGUNG
.
339 4. MASSENENTLASSUNG
.
340 XI. BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG IN SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN (AUSGEWAEHLTE BEISPIELE)
. 340
1. FESTLEGUNG DER ARBEITSZEIT
. 341 2.
URLAUBSREGELUNG
.
342 3. DURCHFUEHRUNG DER AUSBILDUNG
. 342 4.
SOZIALEINRICHTUNGEN UND SOZIALE MASSNAHMEN .
342 XII. BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG BEI BETRIEBSAENDERUNGEN
. 343 XIII. SCHLICHTUNGSVERFAHREN
. 343
§ 19 UEBERBLICK UEBER DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER EVANGELISCHEN
KIRCHE I. RECHTSQUELLEN
.
345 1. URSPRUENGLICHE RECHTSLAGE
. 345
INHALTSVERZEICHNIS INHALT XXVII SEITE 2. NOTWENDIGKEIT EINER ERSETZUNG
DES ZERSPLITTERTEN MITARBEITER- VERTRETUNGSRECHTS DURCH EIN
EINHEITLICHES KIRCHENGESETZ . 346 3. ERLASS DES
MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZES 1992 DURCH DIE EKD 347 II.
GELTUNGSBEREICH DES MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZES DER EKD . 348
III. ORGANISATION DER MITARBEITERVERTRETUNG NACH DEM MVG.EKD . 349
1. ZWEISTUFIGKEIT DES MITARBEITERVERTRETUNGSAUFBAUS
. 349 2. GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG DER
MITARBEITERVERTRETUNG . 349 3. BILDUNG DER
MITARBEITERVERTRETUNG DURCH WAHL . 350 4.
AMTSZEIT DER MITARBEITERVERTRETUNG
. 350 5. GESCHAEFTSFUEHRUNG DER
MITARBEITERVERTRETUNG . 350 6. PERSOENLICHE
RECHTSSTELLUNG DER MITARBEITERVERTRETER . 351 IV.
EINRICHTUNGEN NEBEN DER MITARBEITERVERTRETUNG NACH DEM MVG.EKD
.
352 1. MITARBEITERVERSAMMLUNG
. 352 2.
INTERESSENVERTRETUNG BESONDERER MITARBEITERGRUPPEN . 352
3. GESAMTAUSSCHUSS DER MITARBEITERVERTRETUNGEN
. 352 V. ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DIENSTGEBER
UND MITARBEITERVERTRETUNG NACH DEM MVG.EKD
. 353
VI. FORMEN DER BETEILIGUNG NACH DEM MVG.EKD
. 353 1. UEBERBLICK
.
353 2. MITBESTIMMUNG
.
354 3. EINGESCHRAENKTE MITBESTIMMUNG
. 355 4.
MITBESTIMMUNGSREGELUNG BEI KUENDIGUNGEN .
356 5. INITIATIVRECHT
.
357 VII. DIENSTVEREINBARUNG ALS GESTALTUNGSFORM INNERBETRIEBLICHER REGE-
LUNG
.
357 VIII. SCHLICHTUNG UND RECHTSSCHUTZ NACH DEM MVG.EKD
. 358 SECHSTES KAPITEL GERICHTSSCHUTZ BEI
RECHTSSTREITIGKEITEN § 20 STAATLICHER GERICHTSSCHUTZ UND KIRCHENEIGENE
RECHTSKONTROLLE I. KIRCHENEIGENE RECHTSKONTROLLE ALS BESTANDTEIL DER
VERFASSUNGS- GARANTIE DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS
. 361 II. NOTWENDIGKEIT
KIRCHENEIGENER RECHTSKONTROLLE . 362 1.
KEINE BEFUGNIS DER KIRCHEN ZUR BEGRUENDUNG DER ZUSTAENDIGKEIT EINES
STAATLICHEN GERICHTS FUER DEN SELBSTBESTIMMTEN BEREICH . 362 2.
BEDEUTUNG EINER KIRCHENEIGENEN RECHTSKONTROLLE FUER DIE RECHTS- BILDUNG
.
363 § 21 GERICHTSSCHUTZ BEI STREITIGKEITEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS I.
RECHTSWEG ZU DEN STAATLICHEN ARBEITSGERICHTEN
. 365 1. ZUSTAENDIGKEIT ZUR ENTSCHEIDUNG
IM URTEILSVERFAHREN . 365 INHALT INHALTSVERZEICHNIS
XXVIII SEITE 2. KOMPETENZ ZUR INZIDENTKONTROLLE
. 365 II. KIRCHLICHE
SCHLICHTUNGSSTELLEN
. 366 § 22
GERICHTSSCHUTZ BEI STREITIGKEITEN AUS DEM KOLLEKTIVEN ARBEITS- RECHT DER
KIRCHE I. RECHTSWEG ZU DEN STAATLICHEN ARBEITSGERICHTEN
. 368 1. FEHLEN EINER
ZUSTAENDIGKEITSZUWEISUNG IM STAATLICHEN GERICHTS- VERFASSUNGSRECHT
.
368 2. RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS
. 369 II. KIRCHENEIGENE RECHTSKONTROLLE
. 370 1. VORRANG
KIRCHENEIGENER RECHTSKONTROLLE . 370
2. DOPPELFUNKTION DER NACH KIRCHLICHEM RECHT GEBILDETEN SCHLICH-
TUNGSSTELLEN
.
370 III. ZUSTAENDIGKEIT KIRCHLICHER INSTANZEN
. 372 1. KATHOLISCHE
KIRCHE
.
372 2. EVANGELISCHE KIRCHE
.
373 ANHANG ENTSCHEIDUNGSREGISTER
.
375 AMTLICHE VEROEFFENTLICHUNGSORGANE DER KIRCHEN (MIT INTERNET-ADRESSEN)
379 LITERATURVERZEICHNIS
.
381 SACHVERZEICHNIS
.
393 |
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