Unternehmenskultur in Internet-Unternehmen: Gestaltungsmöglichkeiten durch Gründer und Führungskräfte
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Lohmar [u.a.]
Eul
2003
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
88 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 249 - 269 |
| Beschreibung: | XII, 275 S. graph. Darst. |
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IX
INHALTSVERZEICHNIS
1
EINLEITUNG
.
13
1.1
DIE
BERG
UND
TALFAHRT
DER
INTERNET
OEKONOMIE
.
13
1.2
DER
FAKTOR
MENSCH
IN
DER
INTERNET
OEKONOMIE
.
16
1.3
ZIELSETZUNG
UND
AUFBAU
DER
ARBEIT
.
17
2
THEORETISCHER
BEZUGSRAHMEN
.
23
2.1
INTERNET
OEKONOMIE.
.
25
2.1.1
DEFINITION
INTERNET
OEKONOMIE
.
26
2.1.2
ENTSTEHUNG
UND
VERBREITUNG
DES
INTERNETS
.
27
2.1.3
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
INTERNET
OEKONOMIE
.
28
2.1.4
INTERNET
GESCHAEFTSMODELLE
.
50
2.1.5
MARKED
BASED
VS.
RESOURCE
BASED
VIEW
.
62
2.1.6
ZUSAMMENFASSUNG
.
67
2.1.7
ABLEITUNG
DER
HYPOTHESEN
ZUR
INTERNET
OEKONOMIE
.
68
2.2
UNTEMEHMENSKULTUR
.
71
2.2.1
UNTEMEHMENSKULTUR
UND
UNTEMEHMENSERFOLG
.
72
2.2.2
KATEGORISIERUNG
VON
KULTURANSAETZEN
IN
DER
ORGANISATIONSTHEORIE
.
76
2.2.3
KRITERIEN
ZUR
AUSWAHL
DES
KULTURANSATZES
FUER
DIE
VORLIEGENDE
ARBEIT
.
83
2.2.4
DER
DYNAMISCHE
KULTURANSATZ
NACH
SCHEIN
.
86
2.2.5
ADAPTION
DES
DYNAMISCHEN
KULTURANSATZES
FUER
DIE
VORLIEGENDE
ARBEIT
.
100
2.2.6
ZUSAMMENFASSUNG
.
104
2.2.7
ABLEITUNG
DER
HYPOTHESEN
ZUR
UNTEMEHMENSKULTUR
.
106
23
UNTERNEHMENSKULTUR
IN
INTERNET
UNTERNEHMEN.
.
107
2.3.1
UNTEMEHMENSKULTUR
VON
INTERNET
UNTERNEHMEN
.
108
2.3.2
MASSNAHMEN
ZUR
KULTURGESTALTUNG
DURCH
GRUENDER/VORSTAENDE
IN
DER
GRUENDUNGSPHASE
.
123
2.3.3
KRITISCHE
WUERDIGUNG
DER
BEITRAEGE
ZUR
UNTEMEHMENSKULTUR
IN
INTERNET
UNTERNEHMEN
.
130
2.3.4
ZUSAMMENFASSUNG
.
131
2.3.5
ABLEITUNG
DER
HYPOTHESEN
ZUR
UNTEMEHMENSKULTUR
IN
DER
INTERNET
OEKONOMIE
.
132
3
DIE
EMPIRISCHE
UNTERSUCHUNG
ALS
ERKLAERUNGSANSATZ.
135
3.1
HYPOTHESEN
UND
FORSCHUNGSLOGIK
.
136
X
3.1.1
ZUSAMMENFASSUNG
DER
HYPOTHESENABLEITUNG
.
137
3.1.2
FORSCHUNGSLOGIK
.
139
3.2
UNTERSUCHUNGSDESIGN
.
142
3.2.1
UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND
.
142
3.2.2
UNTERSUCHUNG
DER
THEMENRELEVANZ
FUER
DIE
PRAXIS
.
146
3.2.3
SELEKTION
DER
UNTERSUCHTEN
UNTERNEHMEN
.
146
3.2.4
INSTRUMENTE
ZUR
DATENERHEBUNG
.
147
3.2.5
AUSWERTUNGSMETHODIK
.
162
3.2.6
REPRAESENTATIVITAET
DER
UNTERSUCHUNG
.
167
3.2.7
ZUSAMMENFASSUNG
DES
UNTERSUCHUNGSDESIGNS
.
167
3.3
EMPIRISCHE
ERGEBNISSE
.
169
3.3.1
CHARAKTERISTIKA
DER
INTERNET
OEKONOMIE
.
169
3.3.2
DEFINITION
UND
BEDEUTUNG
VON
UNTEMEHMENSKULTUR
.
176
3.3.3
KULTURMERKMALE
VON
INTERNET
UNTERNEHMEN
.
183
3.3.4
MASSNAHMEN
ZUR
KULTURGESTALTUNG
DURCH
GRUENDER/VORSTAENDE
IN
DER
GRUENDUNGSPHASE
.208
3.3.5
ZUKUENFTIGE
HERAUSFORDERUNGEN
FUER
INTERNET
UNTERNEHMEN
UND
DEREN
AUSWIRKUNG
AUF
DIE
UNTEMEHMENSKULTUR
.
216
3.3.6
ZUSAMMENFASSUNG
DER
EMPIRISCHEN
ERGEBNISSE
.219
4
SCHLUSSFOLGERUNGEN
.
221
4.1
ABGLEICH
DER
EMPIRISCHEN
ERGEBNISSE
MIT
DEN
THEORETISCHEN
AUSFUEHRUNGEN
222
4.1.1
CHARAKTERISTIKA
DER
INTERNET
OEKONOMIE
.222
4.1.2
DEFINITION
UND
BEDEUTUNG
VON
UNTEMEHMENSKULTUR
.224
4.1.3
KULTURMERKMALE
VON
INTEMETUNTEMEHMEN
.
225
4.1.4
MASSNAHMEN
ZUR
KULTURGESTALTUNG
DURCH
GRUENDER/VORSTAENDE
IN
DER
GRUENDUNGSPHASE
.229
4.1.5
SCHLUSSFOLGERUNG
UND
WEITERER
FORSCHUNGSBEDARF
.
231
4.2
HANDIUNGSEMPFEHLUNGEN.234
4.2.1
KUNDENORIENTIERUNG
.
235
4.2.2
INNOVATION
.238
4.2.3
GESCHWINDIGKEIT
.240
4.2.4
MITARBEITERORIENTIERUNG
.242
4.2.5
WIRTSCHAFTLICHKEIT
.
245
4.2.6
ZUSAMMENFASSUNG
DER
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.247
LITERATURVERZEICHNIS
.
249
ANHANG
270 |
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