Informationsorientiertes Organisationsmanagement: die Gestaltung organisationaler Entscheidungsprozesse
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2003
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriften zu Organisation und Information
1 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XX, 273 S. graph. Darst. |
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| adam_text | MICHAEL WOLFF INFORMATIONSORIENTIERTES ORGANISATIONSMANAGEMENT: DIE
GESTALTUNG ORGANISATIONALER ENTSCHEIDUNGSPROZESSE RAINER HAMPP VERLAG
MUENCHEN UND MERING 2003 INHALTSVERZEICHNIS IX INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIV TABELLENVERZEICHNIS XVIII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XEX TEIL A: EINFUEHRUNG 1 J 1 MOTIVATION UND
ZIELSETZUNG 1 1.1 AUSGANGSUEBERLEGUNG 1 1.2 ZIELSETZUNG DER ARBEIT 4 1.3
AUFBAU DER ARBEIT 7 2 GRUNDLAGEN DER ARBEIT 9 2.1 METHODISCHE
VORGEHENSWEISE 9 2.2 THEORETISCHE BEZUGSPUNKTE: ANALYSEEBENEN DES
ORGANISATIONSMANAGEMENTS 13 2.2.1 GRUNDLAGEN DES
ORGANISATIONSMANAGEMENTS: DIE MAKRO-EBENE 15 2.2.2 GRUNDLAGEN DES
ORGANISATIONSMANAGEMENTS: DIE MESO-EBENE 19 2.2.3 GRUNDLAGEN DES
ORGANISATIONSMANAGEMENTS: DIE MIKRO-EBENE 22 2.2.4 ZUSAMMENFASSUNG 24
TEIL B: DARSTELLUNG DES INFORMATIONSORIENTIERTEN
ORGANISATIONSMANAGEMENTS 27 1 BEGRIFFLICHE GRUNDLAGEN 28 1.1 DAS
MANAGEMENT EINER ORGANISATION 28 1.2 INFORMATION ALS BEZUGSOBJEKT 32 1.3
DER BEGRIFF DES INFORMATIONSORIENTIERTEN ORGANISATIONSMANAGEMENTS 37 2
BEDINGUNGEN DES INFORMATIONSORIENTIERTEN ORGANISATIONSMANAGEMENTS 39 2.1
GRUNDLAGEN 39 2.2 INFORMATIONSBEZOGENE BEDINGUNGEN 41 2.3
ORGANISATIONSBEZOGENE BEDINGUNGEN 42 2.4 UMWELTBEZOGENE BEDINGUNGEN 44 X
INHALTSVERZEICHNIS 3 ZIELE DES INFORMATIONSORIENTIERTEN
ORGANISATIONSMANAGEMENTS 46 3.1 GRUNDLAGEN 46 3.1.1 ZIELBEGRIFF. 46
3.1.2 ZIELHIERARCHIE 52 3.2 ENTWICKLUNG EINER ZIELHIERARCHIE 53 3.2.1
EFFEKTIVITAETSZIELE ALS GLOBALZIELE 55 3.2.2 EFFIZIENZZIELE ALS SUBZIELE
57 3.3 OPERATIONALISIERUNG DER ZIELHIERARCHIE 59 3.3.1 DIE ORGANISATION
ALS INPUT-OUTPUT-SYSTEM 59 3.3.2 INFORMATIONSAUFNAHME 64 3.3.3
INFORMATIONSVERARBEITUNG IM ENGEREN SINNE 66 3.3.4
INFORMATIONSUEBERTRAGUNG 68 3.3.5 INFORMATIONSSPEICHERUNG 70 3.3.6
INFORMATIONSGEWINNUNG 70 3.3.7 ENTSCHLUSS 72 3.3.8 ZUSAMMENFASSUNG 72 4
INSTRUMENTE DES INFORMATIONSORIENTIERTEN ORGANISATIONSMANAGEMENTS 74 4.1
GRUNDLAGEN 74 4.2 INSTRUMENTE ZUM MANAGEMENT ORGANISATIONALER SUBSYSTEME
80 4.2.1 GESTALTUNG DES ABTEILUNGSSYSTEMS 81 4.2.2 GESTALTUNG DES
WEISUNGSSYSTEMS 86 4.2.3 GESTALTUNG DES ENTSCHEIDUNGSSYSTEMS 90 4.2.4
GESTALTUNG DES KOMMUNIKATIONSSYSTEMS 93 4.3 INSTRUMENTE ZUM MANAGEMENT
DER BEZIEHUNGEN ORGANISATIONALER SUBSYSTEME 95 4.4
SUBSYSTEMUEBERGREIFENDE INSTRUMENTE 99 4.4.1 GESTALTUNG DER
FORMALISIERUNG 99 4.4.2 GESTALTUNG DER ORGANISATIONSKULTUR 100 4.5
UEBERSICHT DES INSTRUMENTENEINSATZES 104 5 ZUSAMMENFASSUNG UND KRITISCHE
WUERDIGUNG 106 INHALTSVERZEICHNIS XI_ TEIL C: ANWENDUNG DES
INFORMATIONSORIENTIERTEN ORGANISATIONSMANAGEMENTS 109 1
ENTSCHEIDUNGSPROZESSE ALS INFORMATIONSVERARBEITUNGSPROZESSE 109 1.1
GRUNDLAGEN 110 1.1.1 DIE ENTSCHEIDUNG ALS PROZESS 110 1.1.2 ELEMENTE
INDIVIDUELLER ENTSCHEIDUNGSPROZESSE 114 1.1.3 ELEMENTE ORGANISATIONALER
ENTSCHEIDUNGSPROZESSE 117 1.2 INFORMATIONSBEZOGENE AKTIVITAETEN ALS
GRUNDELEMENTE ORGANISATIONALER ENTSCHEIDUNGSPROZESSE 121 1.2.1
PROBLEMIDENTIFIKATION 122 1.2.2 ENTSCHEIDUNGSSENSIBILISIERUNG 123 1.2.3
INFORMATIONSVERTEILUNG 124 1.2.4 INFORMATIONSVERARBEITUNG 124 1.2.5
INFORMATIONSBESCHAFFUNG 125 1.2.6 WAHLAKT 126 1.2.7 ZUSAMMENFASSUNG 126
1.3 ARTEN VON VERARBEITUNGSSITUATIONEN 128 1.3.1 UNTERSCHEIDUNGSMERKMAL
1: ART DER INFORMATIONSBASIS 130 1.3.2 UNTERSCHEIDUNGSMERKMAL 2: ART DER
ENTSCHEIDUNG 131 1.3.3 TYPOLOGIE VON VERARBEITUNGSSITUATIONEN 133 1.4
ZUSAMMENFASSUNG 137 2 EIN MODELL ZUR INFORMATIONSORIENTIERTEN GESTALTUNG
VON ORGANISATIONEN 139 2.1 DARSTELLUNG DES OPTIMIERUNGSANSATZES 140
2.1.1 PARAMETER DES OPTIMIERUNGSANSATZES 140 2.1.2 FORMALISIERUNG DES
OPTIMIERUNGSANSATZES 141 2.2 WIRKUNGEN DER INSTRUMENTE 142 2.2.1 GRAD
DER ARBEITSTEILUNG 143 2.2.2 AUSMASS DER LEITUNGSSPANNE 146 2.2.3 GRAD
DER MEHRDEUTIGKEIT DER FUEHRUNG 147 2.2.4 GRAD DER DELEGATION 148 XII
INHALTSVERZEICHNIS 2.2.5 GRAD DER HIERARCHISIERUNG DER KOMMUNIKATION 151
2.2.6 GRAD DER PERSOENLICHKEIT DER KOORDINATION 152 2.2.7 GRAD DER
FORMALISIERUNG 153 2.2.8 STAERKE DER ORGANISATIONSKULTUR 154 2.2.9
ZUSAMMENFASSUNG 156 2.3 ENUMERATION UND ERGEBNISSE DES
OPTIMIERUNGSANSATZES 158 2.3.1 BEWERTUNG DER VARIABLEN 158 2.3.2
ERGEBNISSE FUER DEN GRAD DER ARBEITSTEILUNG . 159 2.3.3
ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG 161 2.4 INTERPRETATION UND IMPLIKATIONEN DER
ERGEBNISSE 163 2.4.1 INSTRUMENTENBEZOGENE BETRACHTUNG DER ERGEBNISSE 164
2.4.2 GESAMTSYSTEMBEZOGENE BETRACHTUNG DER ERGEBNISSE 178 2.4.3
VERBINDUNG ZU ANDEREN ANSAETZEN DES ORGANISATIONSMANAGEMENTS .... 189 3
EIN MODELL ZUR INFORMATIONSORIENTIERTEN GESTALTUNG VON
ENTSCHEIDUNGSPROZESSEN 200 3.1 GRUNDLAGEN 200 3.2 DARSTELLUNG DES
OPTIMIERUNGSMODELLS 204 3.2.1 PARAMETER DES OPTIMIERUNGSANSATZES 204
3.2.2 FORMALISIERUNG DES OPTIMIERUNGSANSATZES 206 3.3 AUSPRAEGUNGEN DER
VARIABLEN 207 3.3.1 CHARAKTERISIERUNG DER VERARBEITUNGSSITUATIONEN 207
3.3.2 KOSTENWIRKUNGEN DER ENTSCHEIDUNGSPROZESSTYPEN 209 3.4 ENUMERATION
UND ERGEBNISSE DES OPTIMIERUNGSANSATZES 212 3.4.1 BEWERTUNG DER
VARIABLEN 213 3.4.2 ERGEBNISSE IN DER VERARBEITUNGSSITUATION 1 214 3.4.3
ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG 215 3.5 INTERPRETATION UND IMPLIKATIONEN DER
ERGEBNISSE 215 INHALTSVERZEICHNIS XIII TEIL D: ABSCHLIESSENDE
UEBERLEGUNGEN 230 1 ZUSAMMENFASSUNG UND KRITISCHE WUERDIGUNG 230 2
AUSBLICK , ; 238 ANHANGSVERZEICHNIS 242 LITERATURVERZEICHNIS 253
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| spelling | Wolff, Michael 1975- Verfasser (DE-588)124958788 aut Informationsorientiertes Organisationsmanagement die Gestaltung organisationaler Entscheidungsprozesse Michael Wolff 1. Aufl. München ; Mering Hampp 2003 XX, 273 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zu Organisation und Information 1 Zugl.: Leipzig, Handelshochsch., Diss., 2003 Besluitvorming gtt Informatiemanagement gtt Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf Organisationsstruktur (DE-588)4115464-2 gnd rswk-swf Organisationsgestaltung (DE-588)4115462-9 gnd rswk-swf Betriebliches Informationssystem (DE-588)4069386-7 gnd rswk-swf Entscheidungsprozess (DE-588)4121202-2 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Organisationsstruktur (DE-588)4115464-2 s Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s Betriebliches Informationssystem (DE-588)4069386-7 s DE-188 Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Entscheidungsprozess (DE-588)4121202-2 s Organisationsgestaltung (DE-588)4115462-9 s Schriften zu Organisation und Information 1 (DE-604)BV017537419 1 GBV Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010456579&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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