Informationspflichten des Arbeitgebers gegenüber den einzelnen Arbeitnehmern bei einem Betriebsübergang unter europarechtlichen Gesichtspunkten:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2003
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3756 |
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OLAF MEIER
INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS GEGENUEBER DEN EINZELNEN
ARBEITNEHMERN BEI EINEM BETRIEBSUEBERGANG
UNTER EUROPARECHTLICHEN GESICHTSPUNKTEN
PETER LANG EUROPAEISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN
IMAGE 2
VII
INHALTSFIBERSICHT:
ABKUERZUNGEN:....-..........................................
.................................................. **...
...............XIV
EINLEITUNG»*... 1
1. KAPITEL: RECHTSLAGE BIS ZUM ERLASS DES § 613A ABS. 5 ,6 BGB 3
A. A N S I C HT M RNCIRRSPRECIIUNG U ND SCHRIFTTUM 3
B. FOLGEN DER EINORDNUNO ALS OBLIEGENHEIT 13
C. ZUSAMMENFASSUNG 18
2. KAPITEL: DIE INFORMATION NACH § 6I3A ABS. 5 BGB 21
A. ART. 7 ABS. 6 RL2001/23/EG 22
B. § 6 1 3A A B S. 5 BGB 49
3. KAPITEL: ANDERE GESETZLICHE INFORMATIONSVORSCHRIFTEN 75
A. KOLLEKTIVRECHTLICHE INFORMATIONSVORSCHRIFTEN 75
B. NACHWEISPFLICHTEN 121
C. INFORMATIONSVORSCIIRIFTEN GEGENOBER DEN ARBEITNEHMERN NACH DF.M
BETRVG 131
D. ZUSAMMENFASSUNG 152
4. KAPITEL: ZWEI-STUFEN-MODELL 153
A. ZULAESSIGKEIT EINER ZWEITEN INFORMATIONSSTUFE 153
B. VORAUSSETZUNGEN EINER INFORMATIONSPFLICHT NACH § 242 BGB 156
C. A N W E N D U NO DER ALLGEMEINEN GRUNDSATZE BEI EINEM
BETRIEBSOBERGANG 178
D. RECHTSFOLGEN 216
5. KAPITEL: ZUSAMMENFASSUNG - 2 23
LITERATUR 229
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