Ratgeber für Grenzgänger Deutschland-Frankreich: = Guide pour les frontaliers Allemagne-France
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German French |
| Veröffentlicht: |
Saarbrücken
Arbeitskammer des Saarlandes, Abt. Öffentlichkeitsarbeit
2003
|
| Ausgabe: | 9. Aufl., Stand März 2003, 84. - 93. Tsd. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Text dt. und franz. |
| Beschreibung: | 136 S. 21 cm |
| ISBN: | 3889682154 |
Internformat
MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a Ratgeber für Grenzgänger Deutschland-Frankreich |b = Guide pour les frontaliers Allemagne-France |c [Bearb.: Barbara Köhler ; Annabelle Danieau. Hrsg.: Arbeitskammer des Saarlandes, Abteilung Öffentlichkeitsarbeit. In Zusammenarbeit mit: Le Centre de Ressources et de Documentation des EURES Transfrontaliers de Lorraine (CRD EURES). Übers.: Barbara Böhme ...] |
| 246 | 1 | 1 | |a Guide pour les frontaliers Allemagne-France |
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INHALT
-
SOMMAIRE
M
MM
M
MM
YY
M
MM
MMS
M
MM
MM
MM
MM
WM
M
R
ATGEBER
FUER
G
RENZGAENGER
D
EUTSCHLAND
-
F
RANKREICH
ALLGEMEINE
EINFUEHRUNG
.
13
T
EIL
I:
R
ATGEBER
FUER
G
RENZGAENGER
D
EUTSCHLAND
-
F
RANKREICH
1.
REGELUNGEN
ZUR
SOZIALVERSICHERUNG
IN
DEUTSCHLAND
.
17
UEBERSICHT
UEBER
BEITRAGSBEMESSUNGSGRENZEN
UND
BEITRAGSSAETZE
IN
DER
DEUTSCHEN
SOZIALVERSICHERUNG
.
17
1.1
GESETZLICHE
KRANKENVERSICHERUNG
(UND
MUTTERSCHAFT)
.
18
1.1.1
GRUNDSAETZLICHES
.
18
1.1.2
FORMALITAETEN
UND
VERFAHRENSWEISEN
.
18
1.1.3
SACHLEISTUNGEN
.
18
1.1.4
GELDLEISTUNGEN
.
19
1.2
GESETZLICHE
PFLEGEVERSICHERUNG
.
20
1.2.1
GRUNDSAETZLICHES
.
20
1.2.2
PFLEGELEISTUNGEN
.
21
1.3
GESETZLICHE
UNFALLVERSICHERUNG
.
21
1.3.1
GRUNDSAETZLICHES
.
21
1.3.2
FORMALITAETEN
.
21
1.3.3
SACHLEISTUNGEN
.
22
1.3.4
GELDLEISTUNGEN
.
22
1.4
GESETZLICHE
RENTENVERSICHERUNG
.
23
1.4.1
GRUNDSAETZLICHES
.
23
1.4.2 LEISTUNGEN
.
23
1.4.3
GESETZLICHE
BEDINGUNGEN
.
23
1.4.4
RENTE
AUS
MEHREREN
STAATEN
.
24
1.4.5
FORMALITAETEN
.
24
1.4.6
RENTE
AUF
ZEIT
UND
RENTENHOEHE
.
24
1.5
GESETZLICHE
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
.
25
1.5.1
GRUNDSAETZLICHES
.
25
1.5.2
FORMALITAETEN
.
25
1.5.3
LEISTUNGEN
.
25
1.6
FAMILIENLEISTUNGEN
(KINDERGELD)
.
27
1.6.1
GRUNDSAETZLICHES
.
27
1.6.2
FORMALITAETEN
.
27
1.6.3
HOEHE
DES
KINDERGELDES
.
27
1.7
SOZIALLEISTUNGEN
.
28
I
NHALT
-
S
OMMAIRE
7
1.7.1
GRUNDSAETZLICHES
.
28
1.7.2
FORMALITAETEN
.
28
1.7.3
LEISTUNGSHOEHE
.
28
2.
REGELUNGEN
ZUM
ARBEITSRECHT
IN
DEUTSCHLAND
.
29
2.1
ALLGEMEINE
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
29
2.1.1
ARBEITSZEIT
UND
UEBERSTUNDEN
.
29
2.1.2
TEILZEIT
.
29
2.1.3
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
(400
YY-JOBS
AB
APRIL
2003)
.
29
2.1.4
LOHN,
GEHALT
UND
SONDERZAHLUNGEN
.
30
2.1.5
KRANKHEIT
(ENTGELTFORTZAHLUNG)
.
31
2.1.6
URLAUB
.
31
2.1.6.1
URLAUBSENTGELT
.
31
2.1.6.2
URLAUBSGELD
.
31
2.1.6.3
URLAUBSABGELTUNG
.
32
2.1.7
FEIERTAGE
IN
DEUTSCHLAND
.
32
2.1.8
PROBEZEIT
.
:
.
32
2.1.9
KUENDIGUNGSFRIST
.
33
2.2
VERTRAEGE
.
33
2.2.1
DER
ARBEITSVERTRAG
.
33
2.2.1.1
BEFRISTUNG
.
34
2.2.2
TARIFVERTRAG
.
34
2.2.3
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
34
2.3
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
35
2.3.1
FRISTGEMAESSE
KUENDIGUNG
.
35
2.3.2
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
.
35
2.3.3
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
35
2.3.4
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
36
2.3.5
ARBEITSZEUGNIS
.
36
2.4
DURCHSETZUNG
VON
RECHTEN
.
36
2.4.1
GELTENDMACHEN
VON
FORDERUNGEN
BEIM
ARBEITGEBER
.36
2.4.2
DER
RECHTSWEG
ZU
DEN
ARBEITSGERICHTEN
.36
3.
DIE
STEUERLICHE
SITUATION
DER
GRENZGAENGER
MIT
WOHNORT
IN
FRANKREICH
.
37
3.1
WER
IST
GRENZGAENGER
UNTER
STEUERLICHEN
GESICHTSPUNKTEN?
.
37
3.2
BESTEUERUNG
DES
GRENZGAENGERS
IM
WOHNSITZLAND
.
37
3.3
VERLUST
DES
GRENZGAENGERSTATUS
.38
T
EIL
II:
G
RENZGAENGER
,
DIE
IN
D
EUTSCHLAND
WOHNEN
UND
IN
F
RANKREICH
ARBEITEN
1.
DIE
SOZIALVERSICHERUNG
IN
FRANKREICH
.
39
8
I
NHALT
-
S
OMMAIRE
1.1
DIE
GESETZLICHE
KRANKENVERSICHERUNG
(UND
MUTTERSCHAFT)
.
40
1.1.1
GRUNDSAETZLICHES
.
40
1.1.2
FORMALITAETEN
.
41
1.1.3
SACHLEISTUNGEN
.
41
1.1.4
BARLEISTUNGEN
.43
1.1.5
DIE
MUTTERSCHAFTSVERSICHERUNG
.
44
1.2
DIE
PERSONENBEZOGENE
PFLEGEHILFE
.
45
1.2.1
GRUNDSAETZLICHES
.
45
1.2.2
LEISTUNGEN
.
46
1.3
ARBEITSUNFAELLE
UND
BERUFSKRANKHEITEN
.
46
1.3.1
GELTENDES
RECHT
UND
ANSPRUCH
AUF
LEISTUNGEN
.
46
1.3.2
FORMALITAETEN
.
46
1.3.3
SACHLEISTUNGEN
.
47
1.3.4
BARLEISTUNGEN
.
47
1.4
DIE
INVALIDITAETSRENTE
.
48
1.4.1
RENTE
AUS
MEHREREN
STAATEN
.
48
1.4.2
FORMALITAETEN
.
48
1.4.3
ERMITTLUNG
DES
RENTENBETRAGS
IN
FRANKREICH
.
49
1.5
DIE
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
DES
GRENZGAENGERS
.
50
1.5.1
GELTENDES
RECHT
.
50
1.5.2
FORMALITAETEN
.
50
1.5.3 VORAUSSETZUNGEN
FUER
DEN
ERWERB
DER
ANSPRUECHE
.
50
1.5.4
HOEHE
DER
BEIHILFE
.
52
1.5.5
LEISTUNGEN
BEI
ERSCHOEPFUNG
DES
ANSPRUCHS
AUF
ARBEITSLOSENHILFE
.
53
1.5.6
DIE
ALTERSUNTERSTUETZUNG
FUER
AELTERE
ERWERBSLOSE
.
54
1.5.7
DAS
KURZARBEITERGELD
.
54
1.6
DIE
FAMILIENLEISTUNGEN
.
55
1.6.1
GRUNDSAETZLICHES
.
55
1.6.2
FORMALITAETEN
.
55
1.6.3
DIE
FAMILIENBEIHILFEN
IN
FRANKREICH
.
55
1.7
DIE
ALTERSVERSICHERUNG
.
57
1.7.1
DIE
BERECHNUNG
DER
ZWISCHENSTAATLICHEN
RENTE
(BERUFLICHER
WERDEGANG
IN
FRANKREICH
UND
DEUTSCHLAND)
.
57
1.7.2
WO
IST
DER
ANTRAG
ZU
STELLEN?
.
58
1.7.3
DIE
ALTERSVERSICHERUNG
IN
FRANKREICH
.
59
1.7.4
DIE
ZUSATZRENTE
IN
FRANKREICH
.
59
2.
DAS
FRANZOESISCHE
ARBEITSRECHT
.
61
2.1
GRUNDSAETZLICHES
.
61
2.1.1
DIE
GESETZLICHE
ARBEITSZEIT
IN
FRANKREICH
.
61
2.1.2
DIE
TEILZEITARBEIT
.
62
2.1.3
DAS
GEHALT
.
62
I
NHALT
-
S
OMMAIRE
9
2.1.4
DER
ANSPRUCH
AUF
BEZAHLTEN
URLAUB
.
63
2.2
DER
ARBEITSVERTRAG
.
64
2.2.1
DIE
PROBEZEIT
.
64
2.2.2
ARBEITSVERTRAEGE
.
64
2.2.3
TARIFVERTRAEGE
UND
BETRIEBSVEREINBARUNG
.66
2.3
DIE
KUENDIGUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
66
2.3.1
BEFRISTETER
ODER
UNBEFRISTETER
ARBEITSVERTRAG?
.
66
2.3.2
NACH
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
AN
DEN
ARBEITNEHMER
ZU
UEBERGEBENDE
UNTERLAGEN
.68
2.4
VERFAHREN
BEI
ARBEITSSTREITIGKEITEN
.
68
3.
DIE
STEUERLICHE
SITUATION
DER
GRENZGAENGER
MIT
WOHNORT
IN
DEUTSCHLAND
3.1
WER
IST
GRENZGAENGER
UNTER
STEUERLICHEN
GESICHTSPUNKTEN?
.69
3.2
BESTEUERUNG
DES
GRENZGAENGERS
IM
WOHNSITZLAND
.
69
3.3
VERLUST
DES
GRENZGAENGERSTATUS
.
70
T
EIL
III:
A
NHANG
NUETZLICHE
ADRESSEN
.
129
FORMULARE
.
134
G
UIDE
POUR
LES
FRONTALIERS
A
LLEMAGNE
-
F
RANCE
INTRODUCTION
GENERALE
.
15
P
ARTIE
I:
F
RONTALIERS
HABITANT
EN
F
RANCE
ET
TRAVAILLANT
EN
A
LLEMAGNE
1.
DISPOSITIONS
LEGALES
(SECURITE
SOCIALE
EN
ALLEMAGNE)
TABLEAU
DU
PLAFOND
DE
REMUNERATION
ET
TAUX
DE
COTISATION
.
71
1.1
L'ASSURANCE
MALADIE-MATERNITE
.
72
1.1.1
DISPOSITIONSFONDAMENTALES
.
72
1.1.2
FORMALITES
ET
PROCEDURES
A
APPLIQUER
.
72
1.1.3
PRESTATIONS
EN
NATURE
.
73
1.1.4
PRESTATIONS
EN
ESPECES
.74
1.2
L'ASSURANCE
DEPENDANCE
(GPV)
.
75
1.2.1
DISPOSITIONSFONDAMENTALES
.
75
1.2.2
PRESTATIONS
DE
SOINS
.
75
10
I
NHALT
-
S
OMMAIRE
1.3
L'ASSURANCE-ACCIDENT
(ACCIDENTS
DE
TRAVAIL
ET
MALADIES
PROFESSIONELLES)
.
76
1.3.1
DISPOSITIONSFONDAMENTALES
.
76
1.3.2
FORMALITES
.
76
1.3.3
PRESTATIONS
EN
NATURE
.76
1.3.4
PRESTATIONS
EN
ESPECES
.
77
1.4
L'ASSURANCE
VIEILLESSE
.
77
1.4.1
DISPOSITIONSFONDAMENTALES
.
77
1.4.2
PRESTATIONS
.
78
1.4.3
CONDITIONS
LEGALES
.
78
1.4.4
DROITS
A
PENSION
ACQUIS
SOUS
LA
LEGISLATION
DE
PLUSIEURS
ETATS
MEMBRES
.
79
1.4.5
FORMALITES
.
79
1.4.6
RENTE
A
DUREE
DETERMINEE
ET
MONTANT
DE
LA
RENTE
.
79
1.5
L'ASSURANCE
CHOMAGE
.
80
1.5.1
DISPOSITIONS
FONDAMENTALES
.
80
1.5.2
FORMALITES
.
80
1.5.3
PRESTATIONS
.
80
1.6
ALLOCATIONS
FAMILIALES
.
82
1.6.1
DISPOSITIONSFONDAMENTALES
.
82
1.6.2
FORMALITES
.
82
1.6.3
MONTANT
DES
ALLOCATIONS
FAMILIALES
.
83
1.7
PRESTATIONS
SOCIALES
.
83
1.7.1
DISPOSITIONS
FONDAMENTALES
.
83
1.7.2
FORMALITES
.
83
1.7.3
MONTANT
DES
PRESTATIONS
.
84
2.
DISPOSITIONS
RELATIVES
AU
DROIT
DU
TRAVAIL
EN
ALLEMAGNE
.
85
2.1
CONDITIONS
DE
TRAVAIL
-
GENERALITES
-
.
85
2.1.1
DUREE
DE
TRAVAIL
ET
HEURES
SUPPLEMENTAIRES
.
85
2.1.2
TRAVAIL
A
TEMPS
PARTIEL
.
85
2.1.3
ACTIVITE
PROFESSIONNELLE
D'UN
FAIBLE
REVENU
.
(YYJOBS
A
325
YY"
A
PARTIR
DU
1ER
AVRIL
2003)
.
86
2.1.4
SALAIRE
ET
REMUNERATIONS
SPECIALES
.
87
2.1.5
MALADIE
(MAINTIEN
DE
SALAIRE
EN
CAS
DE
MALADIE)
.
87
2.1.6
CONGES
.
87
2.1.6.1
REMUNERATION
DE
VACANCES
.
88
2.1.6.2
PRIME
DE
VACANCES
.
88
2.1.6.3
INDEMNITE
COMPENSATRICE
DE
CONGE
NON
PRIS
.
88
2.1.7
JOURS
FERIES
LEGAUX
EN
ALLEMAGNE
.
89
2.1.8
PERIODE
D'ESSAI
.
89
2.1.9
DELAI-CONGE
.
90
2.2
CONTRATS
.
90
2.2.1
CONTRAT
DE
TRAVAIL
.
90
2.2.1.1
LIMITATIONS
DE
LA
DUREE
DES
CONTRATS
DE
TRAVAIL
.
91
I
NHALT
-
S
OMMAIRE
2.2.2
CONVENTIONS
COLLECTIVES
DE
TRAVAIL
.
91
2.2.3
ACCORDS
D'ENTREPRISE
.
92
2.3
CESSATION
DES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
.
92
2.3.1
DENONCIATION
DANS
LES
DELAIS
.
92
2.3.2
DENONCIATION
SANS
PREAVIS
.
92
2.3.3
PROTECTION
CONTRE
LES
LICENCIEMENTS
.
92
2.3.4
CONVENTION
DE
RESILIATION
D'UN
COMMUN
ACCORD
.
93
2.3.5
CERTIFICAT
DE
TRAVAIL
.
93
2.4
MOYENS
D'ACTION
DU
SALARIE
POUR
L'EXERCICE
DE
SON
DROIT
.
93
2.4.1
ACTION
EN
REVENDICATION
D'UN
DROIT
ENVERS
L'EMPLOYEUR
.
93
2.4.2
LA
VOIE
JUDICIAIRE
ALLEMANDE
(RECOURS
AUX
YYTRIBUNAUX
DU
TRAVAIL
")
.
94
3
LA
SITUATION
FISCALE
DES
TRAVAILLEURS
FRONTALIERS
AYANT
LEUR
RESIDENCE
EN
FRANCE
3.1
QUI
EST
TRAVAILLEUR
FRONTALIER
EN
MATIERE
FISCALE
.
95
3.2
IMPOSITION
DU
FRONTALIER
PAR
L'ETAT
DE
RESIDENCE
.95
3.3
PERTE
DU
STATUT
DE
FRONTALIER
.
96
P
ARTIE
II:
F
RONTALIERS
HABITANT
EN
A
LLEMAGNE
ET
TRAVAILLANT
EN
F
RANCE
1
LA
SECURITE
SOCIALE
EN
FRANCE
.
97
1.1
L'ASSURANCE
MALADIE-MATERNITE
DU
FRONTALIER
.98
1.1.1
GENERALITES
.98
1.1.2
AFFILIATION
OBLIGATOIRE
ET
FORMALITES
.
98
1.1.3
PRESTATIONS
EN
NATURE
.
99
1.1.4
PRESTATIONS
EN
ESPECES
.
100
1.1.5
L'ASSURANCE
MATERNITE
.
102
1.2
L'ALLOCATION
PERSONNALISEE
D'AUTONOMIE
.
103
1.2.1
GENERALITES
.
103
1.2.2
PRESTATIONS
.
103
1.3
LES
ACCIDENTS
DU
TRAVAIL
ET
MALADIES
PROFESSIONNELLES
.
104
1.3.1
GENERALITES
.
104
1.3.2
FORMALITES
.
104
1.3.3
PRESTATIONS
EN
NATURE
.
105
1.3.4
PRESTATIONS
EN
ESPECES
.
105
1.4
LA
PENSION
D'INVALIDITE
.
105
1.4.1
PENSION
D'INVALIDITE
EN
CAS
DE
CARRIERE
MIXTE
.
105
1.4.2
FORMALITES
.
106
1.4.3
MONTANT
DE
LA
PENSION
.
107
1.5
L'ASSURANCE
CHOMAGE
DU
TRAVAILLEUR
FRONTALIER
.
107
1.5.1
LEGISLATION
APPLICABLE
.
107
12
I
NHALT
-
S
OMMAIRE
1.5.2
FORMALITES
.108
1.5.3
CONDITIONS
D'OUVERTURE
DES
DROITS
.108
1.5.4
PRESTATIONS
.109
1.5.5
PRESTATIONS
EN
CAS
D'EPUISEMENT
DES
DROITS
AUX
ALLOCATIONS
CHOMAGE
.
111
1.5.6
L'ALLOCATION
POUR
CHOMEURS
AGES
.
112
1.5.7
L'ASSURANCE
CHOMAGE
PARTIEL
.
112
1.6
LES
PRESTATIONS
FAMILIALES
.
112
1.6.1
PRINCIPES
.
112
1.6.2
FORMALITES
.
113
1.6.3
PRESTATIONS
EN
FRANCE
.
113
1.7
L'ASSURANCE
VIEILLESSE
.
115
1.7.1
PRINCIPES
CONCERNANT
LA
RETRAITE
COMMUNAUTAIRE
.
115
1.7.2
FORMALITES
.
116
1.7.3
L'ASSURANCE
VIEILLESSE
EN
FRANCE
.
116
1.7.4
LA
RETRAITE
COMPLEMENTAIRE
EN
FRANCE
.
117
2
LE
DROIT
DU
TRAVAIL
EN
FRANCE
2.1
GENERALITES
.
119
2.1.1
LA
DUREE
LEGALE
DU
TRAVAIL
EN
FRANCE
.
119
2.1.2
LE
TEMPS
PARTIEL
.
120
2.1.3
LA
REMUNERATION
.
120
2.1.4
LE
DROIT
AUX
CONGES
PAYES
.
121
2.2
LE
CONTRAT
DE
TRAVAIL
.
122
2.2.1
LA
PERIODE
D
'
ESSAI
.
122
2.2.2
CONTRATS
DE
TRAVAIL
.
122
2.2.3
LES
CONVENTIONS
COLLECTIVES
ET
LE
REGLEMENT
INTERIEUR
.
124
2.3
LA
RESILIATION
DU
CONTRAT
DE
TRAVAIL
.124
2.3.1
CONTRAT
A
DUREE
DETERMINEE
OU
CONTRAT
A
DUREE
INDETERMINEE?
.
124
2.3.2
LES
DOCUMENTS
FOURNIS
AU
SALARIE
A
L'ISSUE
DU
CONTRAT
DE
TRAVAIL
.
125
2.4
LA
PROCEDURE
EN
CAS
DE
CONTENTIEUX
.
126
3
LA
SITUATION
FISCALE
DES
TRAVAILLEURS
FRONTALIERS
AYANT
LEUR
RESIDENCE
EN
ALLEMAGNE
3.1
QUI
EST
TRAVAILLEUR
FRONTALIER
EN
MATIERE
FISCALE?
.
127
3.2
IMPOSITION
DU
FRONTALIER
PAR
L'ETAT
DE
RESIDENCE
.
127
3.3
PERTE
DU
STATUT
DE
FRONTALIER
.
128
T
EIL
III:
A
NNEXE
ADRESSES
UTILES
.
129
FORMULAIRES
.
134 |
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