Der sozialverträgliche Personalabbau: Hintergründe, Ursachen und Ziele
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Kissing
Turnus
2003
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 60 S. |
| ISBN: | 3827671132 |
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INHALT
SOZIALVERTRAEGLICHER
PERSONALABBAU
.
5
1
VORBEMERKUNGEN
.
5
2
BEGRIFFSKLAERUNG
.
6
2.1
PERSONALABBAU
.
6
2.2
SOZIALVERTRAEGLICHKEIT
.
7
3
ZIELE
DES
UNTERNEHMENS
UND
URSACHEN
DES
PERSONALABBAUS
.
9
3.1
ZIELE
DES
UNTERNEHMENS
.
9
3.2
URSACHEN
DES
PERSONALABBAUS
.
9
3.2.1
AUSSERBETRIEBLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
10
3.2.2
BETRIEBLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
12
3.2.3
PERSONELLE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
14
4
PROBLEMBEREICHE
UND
FOLGEN
VON
ENTLASSUNGEN
.
15
4.1
UNTERNEHMENSBEZOGENE
PROBLEMBEREICHE
.
15
4.2
MITARBEITERBEZOGENE
PROBLEMBEREICHE
.
18
4.3
GESAMTWIRTSCHAFTLICHE
PROBLEMBEREICHE
.
20
5
INSTRUMENTE
DER
PERSONALREDUZIERUNG
.
20
5.1
MASSNAHMEN
OHNE
PERSONALABBAU
.
21
5.2
MASSNAHMEN
MIT
PERSONALABBAU
OHNE
ENTLASSUNGEN
.
32
5.3
MASSNAHMEN
MIT
PERSONALABBAU
UND
ENTLASSUNGEN
.
42 |
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