Kollektive Akteure zwischen Wettbewerb und Steuerung: Effizienz und Effektivität von Verhandlungssystemen aus ökonomischer und politikwissenschaftlicher Sicht
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Marburg
Metropolis-Verl.
2003
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| Schriftenreihe: | Institutionelle und evolutorische Ökonomik
21 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 375 S. graph. Darst. |
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Abbildungsverzeichnis 9
Tabellenverzeichnis 9
Vorwort 11
1 Einleitung 13
1.1 Problematik 15
1.2 Ein Gedankenexperiment 16
1.3 Methodik 21
1.4 Bezug zum theoretischen Feld 22
1.5 Aufbau der Arbeit 24
2 Handlungstheoretische Methodik 27
2.1 Soziale Phänomene und individuelles Handeln 27
2.2 Akteurszentrierte Erklärungen: Kausalität und Verstehen 33
2.3 Akteure und die Definition der Situation 46
2.3.1 Der homo oeconomicus 47
2.3.2 Gesellschaftlich geprägte Akteure 51
2.3.3 Beschränkte Rationalität und Unsicherheit 57
2.3.4 Rahmung und Routinen 59
2.3.5 Rationalität 65
2.4 Optionen und Wahlentscheidungen 68
2.5 Akteure, Institutionen und Organisationen 71
2.6 Makro Mikro Makro Erklärung sozialen Wandels 94
2.7 Handlungstheorie und Erkenntnisinteresse 96
3 Rent seeking und Effizienz 99
3.1 Die Koordinationsleistung des Marktes 100
3.1.1 Allokationsfixierung in der Neoklassik 102
3.1.2 Pareto effiziente Gleichgewichte 104
3.1.3 Die Modellannahmen und ihre Folgen 110
6 Inhaltsverzeichnis
3.1.4 Drei Einschätzungen der Pareto Effizienz:
Status quo Orientierung vs. Marktversagen
vs. Staatsversagen 114
3.2 Die neoklassische Rent seeking Schule 119
3.2.1 Monopolistisches Rentenstreben 121
3.2.2 Olsons Theorie der gesellschaftlichen Entwicklung 127
3.2.3 Verhandlung statt Tausch 128
3.2.4 Historischer Wandel 131
3.2.5 Der Politikmarkt 134
3.2.6 Effizienz durch Politikwettbewerb 138
3.2.7 Popularisierte Anwendungen 142
3.3 Anti Interventionismus bei Hayek 144
3.3.1 Spontane und konstruierte Ordnungen 145
3.3.2 Hayek als Evolutionstheoretiker 149
3.3.3 Effizienzmindernder Gruppen Schacher 153
3.3.4 Die Zerstörung der Ordnung 156
3.3.5 Hayeks wirtschaftspolitische Schlußfolgerungen 158
3.3.6 Zwang und Konflikte 160
4 Die institutionelle Wende
der Neuen Institutionenökonomik 165
4.1 Koordination am Markt und in Unternehmen 165
4.1.1 Abwanderung und Widerspruch 165
4.1.2 Koordination in Unternehmen 168
4.2 Inter und innerorganisatorische Bindungen bei Williamson ... 170
4.2.1 Absicherung von Verträgen 170
4.2.2 Hierarchische Koordination 174
4.2.3 Komparative Kosten der Koordination 177
4.2.4 Kollektive Akteure und Effizienz bei Williamson 180
4.3 Die Institutionen des Marktes bei North 184
4.3.1 Komplexitätsreduktion durch mentale Modelle und
Institutionen 184
4.3.2 Institutioneller Wandel und Lerneffekte 187
4.3.3 Leistungsfähigkeit von Ökonomien 189
4.3.4 Rationalität, Wandel und Effizienz 192
Inhaltsverzeichnis 7
5 KORPORATISMUS UND STEUERUNG 195
5.1 Korporatismus als Modell prosperierender Wirtschaften 196
5.1.1 Formen des Korporatismus 196
5.1.2 Aufstieg und Niedergang des Makrokorporatismus 200
5.1.3 Revitalisierung des Korporatismusmodells 205
5.2 Kooperation zwischen Mitgliedschafts und Einflußlogik 210
5.3 Steuerung durch Staat und Gesellschaft 216
5.3.1 Politische Steuerung und Gemeinwohlorientierung 216
5.3.2 Steuerungsfähigkeit und staatliche
Kontrollübertragung 220
5.3.3 Systemtheoretische Kritik am korporatistischen
Steuerungsmodell 227
5.4 Partizipation und Effektivität 230
5.4.1 Im Binnenverhältnis 230
5.4.2 ... und im Außenverhältnis 233
5.4.3 Heterogene Kompromisse
und innovative Lösungen durch Verfahren 235
6 Der Beitrag kollektiver Akteure zu Politik
und Wirtschaft einer Gesellschaft 241
6.1 Leitbilder in der Ökonomik und der Politik 241
6.1.1 Effizienz und Effektivität 242
6.1.2 Arten der Koordination 249
6.2 Kriterien zur Einschätzung der Leistungsfähigkeit 256
6.3 Der Beitrag kollektiver Akteure zur Leistungsfähigkeit 264
7 Das tarifliche Akteursystem
am Arbeitsmarkt 271
7.1 Das basale Arbeitsverhältnis 273
7.2 Bilaterale Verhandlungen und Tarifautonomie 282
7.3 Bündnisse und Makroeinbindung 303
8 Inhaltsverzeichnis
8 Kollektive Akteure zwischen Wettbewerb und
Steuerung
Zusammenfassung und Ausblick 325
8.1 Der Argumentationsgang 326
8.2 Ausblick 340
Literatur 345
Abbildungs und Tabellenverzeichnis 9
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1: Makro Mikro Makro Erklärung 30
Abbildung 2: Hempel Oppenheim Schema 33
Abbildung 3: Handlung 37
Abbildung 4: Die Wahrnehmung der Situation 62
Abbildung 5: Evaluation, Selektion und Durchführung 69
Abbildung 6: Beispiel eines Produktionsfunktionsverlaufs
einer Kollektivguterstellung 83
Abbildung 7: Erweitertes Makro Mikro Makro
Erklärungsmodell 95
Abbildung 8: Edgeworth Box 108
Abbildung 9: Wohlfahrtsverluste und Umverteilung
im Monopol 122
Abbildung 10: Nutzeneinbußen durch Rentenstreben 124
Abbildung 11: Vertragsschema 172
Abbildung 12: Kostenkurven der Koordinationsformen Markt,
Hybrid und Hierarchie in Abhängigkeit
von der Faktorspezifizität 178
Abbildung 13: Interaktion von Individuen, Organisationen
und Institutionen 188
Abbildung 14: Koordinationstypologie 252
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1: Auszahlungsmatrix des Gefangenendilemmas 78
Tabelle 2: Koordinationsformen bei Verhandlungen 237
Tabelle 3: Auszahlungsmatrix bei Orientierung auf
Partikularinteresse 296
Tabelle 4: Tarifverhandlung als battle of the sexes 300
Tabelle 5: Kooperative Orientierung 300
Tabelle 6: Kompetitive Orientierung 301
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