Die Abmahnung: wirksam und korrekt abmahnen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg ; München [u.a.]
Haufe
2003
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| Ausgabe: | 8., Aufl. |
| Schriftenreihe: | Praxisratgeber Personal
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
8
1
EINLEITUNG
9
1.1
WELCHE
GESETZLICHEN
GRUNDLAGEN
HAT
DIE
ABMAHNUNG?
9
1.2
WIE
HAT
SICH
DIE
RECHTSPRECHUNG
ENTWICKELT?
10
1.3
WOZU
ABMAHNEN?
12
1.4
WAS
IST
EINE
ABMAHNUNG?
13
2
NEUN
GRUNDSAETZE
ZUR
ABMAHNUNG
14
3
ABMAHNUNGSTATBESTAENDE
16
3.1
WANN
IST
EINE
ABMAHNUNG
NOTWENDIG?
16
3.2
WAS
SIND
STOERUNGEN
IM
LEISTUNGSBEREICH?
17
3.3
WAS
SIND
STOERUNGEN
IM
VERTRAUENS
UND
BETRIEBLICHEN
BEREICH?
19
3.4
ERLAEUTERUNGEN
UND
MUSTER
ZU
KONKRETEN
ABMAHNUNGSFAELLEN
21
3.4.1
ALKOHOLBEDINGTES
FEHLVERHALTEN
22
3.4.2
AMTSAERZTLICHE
UNTERSUCHUNG,
WEIGERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
24
2.4.3
ANZEIGE
UND
NACHWEISPFLICHT,
VERLETZUNG
DER
.
26
3.4.4
ARBEITSNIEDERLEGUNGEN
29
3.4.5
ARBEITSUNFAEHIGKEIT,
VERHALTEN
WAEHREND
.
31
3.4.6
ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG,
FAELSCHEN
DER
.
37
3.4.7
ARBEITSVERWEIGERUNG
38
3.4.8
AUFSICHTSPFLICHT,
VERLETZUNG
DER
.
40
3.4.9
AUSSERDIENSTLICHES
FEHLVERHALTEN
41
3.4.10
BELEIDIGUNG
44
3.4.11
BENEHMEN,
SCHLECHTES
46
3.4.12
BETRUG
48
3.4.13
DATENSCHUTZ,
VERLETZUNG
DES
.
48
3.4.14
DEMONSTRATION,
TEILNAHME
AN
.
49
3.4.15
DIEBSTAHL
50
3.4.16
FUEHRUNGSEIGENSCHAFTEN,
FEHLENDE
52
INHALTSVERZEICHNIS
3.4.17
GEWERKSCHAFTLICHE
WERBUNG
54
3.4.18
GRUPPENARBEIT
55
3.4.19
INTERNETNUTZUNG,
PRIVATE
56
3.4.20
KLEIDUNG
YY
58
3.4.21
KRANKFEIERN,
ANDROHEN
DES
.
60
3.4.22
LOHNPFAENDUNGEN
61
3.4.23
NACHWEISPFLICHT,
VERLETZUNG
DER
.
64
3.4.24
NEBENTAETIGKEIT,
UNERLAUBTE
64
3.4.25
NOETIGUNG
67
3.4.26
POLITISCHE
BETAETIGUNG
67
3.4.27
RAUCHVERBOT,
VERSTOSS
GEGEN
.
72
3.4.28
REISEKOSTENABRECHNUNGEN,
UNRICHTIGE
74
3.4.29
SCHLECHTLEISTUNGEN
76
3.4.30
SCHMIERGELDER,
ANNAHME
VON
.
77
3.4.31
SCHWEIGEPFLICHT,
VERLETZUNG
DER
77
3.4.32
SEXUELLE
BELAESTIGUNG
78
3.4.33
SPARSAMKEIT,
VERSTOSS
GEGEN
.
80
3.4.34
STREIK,
TEILNAHME
AN
.
82
3.4.35
TAETLICHKEITEN
84
3.4.36
TELEFONGESPRAECHE
85
3.4.17
TREUEPFLICHT,
VERLETZUNG
DER
.
87
3.4.38
UNENTSCHULDIGTES
FEHLEN
87
3.4.39
UNPUENKTLICHKEIT
89
3.4.40
UNSITTLICHES
VERHALTEN
91
3.4.41
UNTERSCHLAGUNG
91
3.4.42
URLAUBSANTRITT,
EIGENMAECHTIGER
91
3.4.43
VERDACHT
STRAFBARER
HANDLUNG
95
3.4.44
VERKEHRSUNFALL
95
3.4.45
WAHRHEITSPFLICHT,
VERLETZUNG
DER
96
3.4.46
WETTBEWERBSVERBOT,
VERSTOSS
GEGEN
.
97
3.4.47
WIRTSCHAFTLICHKEIT,
VERSTOSS
GEGEN
.
97
3.4.48
ZEITERFASSUNGSKARTE,
MANIPULATION
DER
.
97
3.4.49
ZUSAMMENFASSUNG
98
3.5
KEINE
ABMAHNUNG
BEI
FEHLENDEN
ERFOLGSAUSSICHTEN
99
4
ABMAHNUNG
IN
SONDERFAELLEN
102
4.1
ABMAHNUNG
GEGENUEBER
AUSZUBILDENDEN
102
4.2
ABMAHNUNG
VOR
AENDERUNGSKUENDIGUNG
104
4.3
ABMAHNUNG
VOR
VERSETZUNG
105
5
INHALTSVERZEICHNIS
4.4
ABMAHNUNG
WAEHREND
DER
PROBEZEIT
108
4.5
ABMAHNUNG
IN
KLEINBETRIEBEN
110
4.6
ABMAHNUNG
WAEHREND
KUENDIGUNGSVERBOT
111
5
NOTWENDIGER
INHALT
DER
ABMAHNUNG
114
5.1
KONKRETE
BEZEICHNUNG
DER
RUEGE
115
5.2
ANDROHUNG
VON
KONSEQUENZEN
119
6
FORM,
ZUGANG
U.
AE.
DER
ABMAHNUNG
123
6.1
BEZEICHNUNG
ALS
YYABMAHNUNG"
124
6.2
WER
IST
ABMAHNUNGSBERECHTIGT?
124
6.3
ZUGANG
DER ABMAHNUNG
127
6.4
AUSHANG
AM
SCHWARZEN
BRETT?
129
6.5
ERWAEHNUNG
IM
ZEUGNIS?
131
7
ZEITPUNKT
DER
ABMAHNUNG
132
7.1
WANN
MUSS
SPAETESTENS
ABGEMAHNT
WERDEN?
132
7.2
KANN
DIE
ABMAHNUNG
YYVORWEGGENOMMEN"
WERDEN?
137
7.3
WIRKUNGSDAUER
UND
TILGUNG
139
7.4
ZEITRAUM
ZWISCHEN
ABMAHNUNG
UND
KUENDIGUNG
148
8
VERHAELTNIS
ZUR
KUENDIGUNG
150
8.1
GLEICHARTIGKEIT
DER
VERTRAGSVERSTOESSE
150
8.2
ANZAHL
DER
ABMAHNUNGEN
156
8.3
VERZICHT
AUF
KUENDIGUNG
DURCH
ABMAHNUNG
160
9
ABMAHNUNG
UND
BETRIEBSRAT
(PERSONALRAT)
162
9.1
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
(PERSONALRATS)
162
9.2
DIE
RECHTSLAGE
IN
DEN
EINZELNEN
BUNDESLAENDERN
162
9.2.1
BADEN-WUERTTEMBERG
163
9.2.2
BAYERN
163
9.2.3
BERLIN
163
9.2.4
BRANDENBURG
163
9.2.5
BREMEN
163
9.2.6
HAMBURG
164
9.2.7
HESSEN
164
9.2.8
MECKLENBURG-VORPOMMERN
165
9.2.9
NIEDERSACHSEN
165
9.2.10
NORDRHEIN-WESTFALEN
165
9.2.11
RHEINLAND-PFALZ
166
6
INHALTSVERZEICHNIS
9.2.12
SAARLAND
9.2.13
SACHSEN
9.2.14
SACHSEN-ANHALT
9.2.15
SCHLESWIG-HOLSTEIN
9.2.16
THUERINGEN
9.2.17
INFORMATION
DES
BETRIEBSRATS
(PERSONALRATS)
9.3
ABMAHNUNG
VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN
(PERSONALRATS
MITGLIEDERN)
9.4
ABGRENZUNG
ZUR
BETRIEBSBUSSE
9.5
BETEILIGUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
10
RECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
10.1
ENTFERNUNG
UNBERECHTIGTER
ABMAHNUNGEN
10.2
ANHOERUNGSRECHT
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
10.3
KLAGEFRIST
BEI
ABMAHNUNG
10.4
TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRIST
BEI
ABMAHNUNG
10.5
VERWIRKUNG
DES
ENTFERNUNGSANSPRUCHS
11
ABMAHNUNGSPROZESS
11.1
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
11.2
NACHSCHIEBEN
VON
ABMAHNUNGSGRUENDEN
11.3
PRUEFUNGSUMFANG
DER
GERICHTE
11.4
TEILBARKEIT
DER
ABMAHNUNG?
11.5
UNWIRKSAME
KUENDIGUNG
=
ABMAHNUNG?
11.6
VERGLEICH
11.7
STREITWERT
11.8
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
11.9
ZWANGSVOLLSTRECKUNG
12
ABMAHNUNG
DURCH
ARBEITNEHMER
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
STICHWORTVERZEICHNIS
167
167
167
168
168
168
172
178
182
185
185
193
198
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207
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