Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation: stabilitas et mutabilitas
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2003
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
/ Unternehmenstransformation
Manfred Becker.
Personalarbeit in der Unternehmenstransformation
Stabilitas et Mutabilitas 1
Rainhart Lang:
Führung und Personalentwicklung in Transformationsprozessen
Zwischen theoretischer Überschätzung und praktischer Bedeu¬
tungslosigkeit?! 41
Hans Gerd Ridder und Hans Jürgen Bruns:
Unternehmenstransformation: Strategisches Human Resource
Management in Prozessen der Ressourcenentwicklung 57
Christian Scholz:
Unternehmenstransformation durch Personalmanagement:
Paradigmenwechsel und Handlungsziele im Wechselspiel 77
Norbert Thom
unter Mitwirkung von Caroline Schüpbach Brönnimann:
Personalmanagement in Zeiten steter Veränderungen:
Beständigkeit durch Nachhaltigkeit 91
Wolfgang Weber und Anja Schmelter:
Die Rolle des Personalmanagements
Gestalter oder Verwalter des Wandels? 111
// Personalwirtschaft
Rainer Marr und Alexander Fliaster:
Entgeltsysteme für das Topmanagement
in der „Post Shareholder Value Epoche 127
Thomas Sattelberger:
Human as Brands. Über Attraktivität, Vertrauen
und Treue in Beziehungen der Freiwilligkeit 149
Alma Seidel:
Dienstleistungsorientiertes Personalmanagement
Anspruch und Verwirklichung 181
Heike Senkel:
10 Jahre Personalkonferenz Theorie und Praxisforum
zukunftsweisender Personalarbeit 203
Dieter Wagner.
Professionelles Personalmanagement in Ostdeutschland:
Businesspartner für Klein , Mittel und Großunternehmen 217
Uta Wilkens und Peter Pawlowsky:
Personalarbeit in einer wissensbasierten Wirtschaft 239
/// Personalentwicklung
Maren Lehmann:
Karriere(n) machen? Organisationale und individuelle
Grenzen der Personalentwicklung 257
Gabriele Rother.
Personalentwicklung und Macht. Wandel der Personal¬
entwicklung als politischer Prozess 273
Anke Schwertner.
Koordinationsorientiertes Personalentwicklungscontrolling 291
Heike Senkel:
Auswirkungen des Technikeinsatzes auf Bankmitarbeiter
mit Kundenkontakt 311
Rainhold Weiß:
Kennzahlen der betrieblichen Weiterbildung.
Bedeutung und empirische Fundierung 331
Literaturverzeichnis 347
Autorenverzeichnis 383
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