Evaluation der Netto-Effekte von ABM in Deutschland: ein Matching-Ansatz mit Berücksichtigung von regionalen und individuellen Unterschieden
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Veröffentlicht: |
Nürnberg
Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung
2003
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Schriftenreihe: | IAB-Werkstattbericht / Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit
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adam_text | lABWerkstattbericht Nr. 2/2003 3
Evaluation der individuellen Netto Effekte von ABM
in Deutschland
Ein Matching Ansatz mit Berücksichtigung von regionalen und
individuellen Unterschieden
Inhalt
1 Einleitung 5
2 Rahmenbedingungen der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland 6
2.1 Instrumente aktiver Arbeitsmarktpolitik 6
2.2 Rechtliche Regelungen für Arbeitsbeschaffimgsmaßnahmen 8
2.3 Ergebnisse von empirischen Studien für Deutschland 10
3 Analyse Konzept 12
3.1 Datengruhdlagen 12
3.2 Ergebnisvariablen 12
3.3 Vergleich von Teilnehmer und Nichtteilnehmergruppe 14
4 Methodische Grundlagen 15
4.1 Das fundamentale Evaluationsproblem 15
4.2 Matching Methodik 16
5 Empirische Analyse 18
5.1 Schätzung der Teimahmewahrscheinlichkeit und Match Qualität 18
5.2 Schätzergebnisse . 20
6 Fazit und Ausblick 28
Literaturverzeichnis 30
Anhang 33
A.l Datenquellen und Merkmalsspektrum 35 ,
A.2 Clusterung der Arbeitsamtsbezirke * * 3?
A.3 Tabellen UHVKSITÄTS. 39
A.4 Abbildungen West «itY ^T. $5
A.5 Abbildungen Ost Bi iiCTKEK ^
A.6 Abbildungen Berlin K ü L M 75
A
Prof. Dr. Reinhard Hujer (hujer@wiwi.uni frankfurt.de) ist Professor für Statistik und Ökonometrie, Marco Caliendo
(caliendo@wiwi.uni frankfurt.de) und Stephan L. Thcimsen (sthomsen@wiwi.uni frankfuri.de) sind wissenschaftliche
Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt/M.
Wir danken Elmar Kellner und Kar! Schmidt für die Unterstützung be! der Datenaufbereitung, sowie Christian Brinkmann und
Elke J. Jahn für hilfreiche Kommentare.
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